-
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
... , jaki osiąga ze źródeł położonych w tym Państwie. W myśl art. 14 ust. 1 umowy z zastrzeżeniem postanowień artykułów 15, 17 i 18, wynagrodzenia, pensje oraz inne podobne świadczenia uzyskane przez osobę mającą miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie w związku z wykonywaniem pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie, chyba ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
... świadczenia alimentacyjne, 75% wynagrodzenia określonego w pierwszym punkcie - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, 90% wynagrodzenia ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Wyższe świadczenia dla rodziców dzieci niepełnosprawnych
... r. będzie to 1.200 zł świadczenia pielęgnacyjnego i 376 zł składki (łącznie 1.576 zł), a docelowo w 2016 r. - 1.300 zł świadczenia (kwota odpowiadająca prognozowanej płacy minimalnej) oraz 403 zł składki (w sumie 1.703 zł). Od 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne ma być waloryzowane w tempie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Decyzje ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
... świadczenia alimentacyjne zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi kary pieniężne przewidziane w art. 108 kp Przed dokonaniem potrąceń określonych w art. 87 § 1 kp masz prawo odliczyć w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia ...
-
Windykacja długów z wynagrodzenia. Za krycie pracownika, pracodawcy grozi kara
... wynagrodzenia. Komornik zgłasza się do pracodawcy, który nie może odmówić przekazania określonej kwoty odciągniętej z wynagrodzenia zadłużonego pracownika. Pracodawca wie, że nastąpiło zajęcie wynagrodzenia ... może zająć 60 proc. wynagrodzenia, niezależnie od tego, ile zarabiają. Emeryci i osoby pobierające inne świadczenia z ZUS zostaną obciążeni ...
-
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... wybranych krajach Wiek to jedno, ale jak kształtują się wynagrodzenia w tym roku? Analizując wynagrodzenia zasadnicze w wybranych krajach firma Hay Group wzięła ... nie tylko inne wynagrodzenie – można spotkać się również ze zróżnicowanym pakietem świadczeń dodatkowych. W tym roku konsultanci z Hay Group wymieniają najciekawsze świadczenia dodatkowe, ...
-
Umowa zlecenie: inne źródła a zaliczka na podatek
... świadczenia usług na podstawie zawieranych ... się w źródle, jakim jest pozarolnicza działalność gospodarcza. Do źródła „inne przychody” zalicza się natomiast m.in. przychody uzyskiwane z tytułu zawierania innych ... niekiedy podatku zryczałtowanego) od wypłaconego z tego tytułu zleceniobiorcy wynagrodzenia. Jeżeli natomiast mamy do czynienia ze źródłem ...
-
Dojazd do pracy: podatek od wynagrodzenia
... dochodowy w ustalonej wysokości. Ustalając zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika, przedsiębiorca powinien zwracać szczególną uwagę na koszty, jakie należy ... miejsce tymczasowego zamieszkania poza miejscowością, w której usytuowane jest miejsce świadczenia pracy. Wysokość kosztów została określona jako kwota nie mogąca przekroczyć ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... pomiędzy średnim godzinowym wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn, wyrażonej jako procent godzinowego wynagrodzenia mężczyzn. W Polsce w 2019 r. luka płacowa wynosiła 8,5 proc. i utrzymuje się ... „powinny być mile” a domaganie się podwyżki miłe przecież nie jest. Inne analizy pokazują, że mierząc się z poważniejszymi konsekwencjami negocjacji kobiety ...
-
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... niż świadczenia alimentacyjne i zaliczek potrącenia nie mogą przekraczać połowy wynagrodzenia, a w razie zbiegu z alimentami – 3/5 wynagrodzenia. Limity dopuszczalnych potrąceń określa art. 87 Kodeksu pracy. Stanowi on, że potrącenia mogą być dokonywane w następujący sposób: przy egzekucji alimentów – do wysokości 3/5 wynagrodzenia; inne należności ...
-
Postępowanie sądowe: podatek od wynagrodzenia świadka
... posługuje się pojęciem wynagrodzenia za utracony zarobek lub dochód. Powstała wątpliwość, do jakiego źródła przychodu zaliczać powyższe świadczenia i czy wypłacone kwoty ... społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... 400 PLN brutto. Odsetek osób otrzymujących dodatek do wynagrodzenia był niemal ten sam w obu grupach. Świadczenia pozapłacowe w firmach państwowych i prywatnych Wynagrodzenie to ... pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i ...
-
Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Świadczenia medyczne a przychód pracownika
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Prokurent spółki: podatek od wynagrodzenia
... której przedmiotem byłoby świadczenie szeroko pojętych usług zarządzania lub wysokość wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji prokurenta. Prokurent swoją funkcję będzie pełnił ... społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w ...
-
Przychód a nieodpłatne świadczenia dla pracowników
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Podatek dochodowy od wynagrodzenia za służebność przesyłu
... urządzeń, o których mowa w art. 49 § 1, właściciel nieruchomości może żądać odpowiedniego wynagrodzenia w zamian za ustanowienie służebności przesyłu (art. 305[2] § 2 Kodeksu cywilnego ... , alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art ...
-
Świadczenia pracownicze a opodatkowanie VAT
... podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wszelkie inne przekazanie towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny – jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo ... towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 ze zm.). Fragment pochodzi z książki „Świadczenia na rzecz pracowników w świetle ustaw podatkowych. Zawiera interpretacje organów ...
-
Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... wystarczy. Konieczne są także atrakcyjne świadczenia pozapłacowe. To one bowiem są - zaraz po wynagrodzeniu ... kwestii związanych z odżywianiem, firmy stawiają też na inne obszary związane z tzw. well-being. W pakietach benefitów znajdują ... zmniejszony wymiar czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia dla kobiet w ciąży lub wracających po urlopie ...
-
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Nieodpłatne świadczenia: przekazanie a podatki
... ustawy o PIT). Dotychczas bowiem obowiązywała zasada, że jeśli wartość jednorazowego świadczenia przekazanego przez spółkę danemu podmiotowi przekroczyła kwotę 100 zł, wówczas ... organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia; wszelkie inne przekazanie towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny - jeżeli podatnikowi przysługiwało ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... swoje inne potrzeby. Tak jak wspomniano wcześniej poza wynagrodzeniem pieniężnym, możesz negocjować również inne korzyści. ... jest możliwość uzyskania dodatkowych pieniędzy, a niektóre świadczenia pozapłacowe też mogą mieć dużą wartość dla Ciebie. ... . Przed rozmową z szefem zorientuj się jakie wynagrodzenia i benefity są oferowane na Twoim stanowisku w ...
-
Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika
... pobierasz również składek ZUS. III. Świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia (art. 21 ust. 1 pkt 11–11b). Są to świadczenia (ekwiwalenty): wartość otrzymanych przez ... świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi (art. 21 ust. 1 pkt 67). Świadczenia z ZFŚS są wyłączone od składek ZUS ...
-
Podatek dochodowy od wynagrodzenia za poręczenie kredytu
... osoby uprawnionej na wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Wskazać ...
-
Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... wynika z przepisów Kodeksu pracy. Rezerwy na odprawy emerytalne stanowią więc składnik wynagrodzenia pracowników, a zatem tworzy się je w ciężar kosztów działalności operacyjnej. ... jest zbędne. Nagrody jubileuszowe Nagrody jubileuszowe klasyfikowane są jako inne długoterminowe świadczenia pracownicze (MSR nr 19). Jeżeli jednak firma tworzy rezerwę ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie
... świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne stosowane w ramach odpowiedzialności porządkowej pracownika (por. art. 108 K.p.). Potrącenie z wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r.
... nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy (m.in. wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość ...
-
Wynagrodzenia z opóźnieniem
... pracy przeprowadzili 2 tysiące 659 kontroli w zakresie wypłaty wynagrodzenia za pracę, w tym 649 kontroli kompleksowych, z ... 717 decyzji a 77.681 pracownikom wypłacono należne świadczenia na kwotę 71,5 mln zł. Ponadto ... społeczni i do której powinny być włączone inne podmioty - kościoły, organizacje społeczne. Działania ograniczające zjawisko ...
-
Fiskus chciał podatek dochodowy od wynagrodzenia oraz składek ZUS
... grudnia 2013 r. Szpital uregulował zaległe składki w 2018 r. i wykazał je w informacji PIT-11 jako inne źródła, a ubezpieczony ujął je w zeznaniu PIT-37 za 2018 r. Wskutek ... zaległych składek ZUS podatnik nie otrzymał od tego płatnika żadnego nieodpłatnego świadczenia, generującego przychód do opodatkowania. W relacji płatnik – ZUS podatnik nie jest ...
-
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
... wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy. 2. Polecenie podjęcia innej pracy - w formie jednostronnej decyzji pracodawcy W przypadku przeniesienia do innej pracy (na inne ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... leasingu, o rejestrację którego wnioskował leasingodawca (właściciel pojazdu). Inne podmioty będą mogły uzyskać dostęp do danych z centralnej ewidencji ... pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia (nowododawany art. 362 ...