-
![Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe]( "Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe [© avelina_boyko - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe
... wynagrodzenia 9,76% jego wartości brutto, na ubezpieczenie rentowe 1,5% a na ubezpieczenie chorobowe 2,45%. Jak zatem nietrudno policzyć, składki te od pensji w wysokości ... stanowi wynagrodzenie pracownika. Pracownik z tej kwoty fizycznie otrzymuje natomiast 3.201,58 zł (a więc niespełna 59% tego, co na to wynagrodzenie przeznacza pracodawca). Ile ...
-
![Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych]( "Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych [© Sport Moments - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych
... nie klub sportowy organizujący zawody i wypłacający wynagrodzenie takiemu sędziemu. Dlatego też do wynagrodzenia takiego nie może mieć zastosowanie podatek ... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ten przychód ...
-
![Chorobowe a świadectwo pracy]( "Chorobowe a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chorobowe a świadectwo pracy
... pracownik otrzymał wynagrodzenie z art. 92 KP w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Jeżeli więc pracownik zakończył stosunek pracy w trakcie roku kalendarzowego i następnie nawiązuje kolejny, to nowy pracodawca ze świadectwa pracy uzyskuje informację o liczbie dni choroby, za które zatrudniony otrzymał wynagrodzenie chorobowe. W tym ...
-
![Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS]( "Wynagrodzenie \"powodziowe\" a podstawa wymiaru składek ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS
... miesiące zatrudnienia. Podstawę wymiaru zasiłku stanowi wypłacone pracownikowi wynagrodzenie, tj. przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków pracownika. Może się zdarzyć, że ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... kalendarzowym 33 lub (w przypadku ubezpieczonego, który ukończył 50 lat) 14 dni - tzw. wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 ... br. (tj.82 dni) i z tego tytułu otrzymała odpowiednio: za pierwsze 33 dni - wynagrodzenie chorobowe, za pozostały okres - zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. Dlatego ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracownikom (w gotówce i w naturze). A więc w kolumnie 12 księgi ewidencjonuje się wynagrodzenie brutto zawierające m.in. zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, składkę na ubezpieczenie chorobowe i składkę na ubezpieczenie zdrowotne w części finansowanej przez pracownika. Te składki na ...
-
![Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe]( "Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe
... , nie może wykraczać poza ostatni dzień miesiąca kalendarzowego, za który jest sporządzany raport (i w którym nastąpiła wypłata). Przykład: Pracownik miał wypłacane wynagrodzenie chorobowe. Czy na RSA wpisuję liczbę dni choroby, czy pozostawiam pole puste? Czy jeśli zasiłek chorobowy był wypłacany przez ZUS, to ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... jego kieszeni. Zatrudniony odprowadza składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%), chorobowe (2,45%) oraz ubezpieczenie zdrowotne (9%). Składki te są odejmowane od ... PLN. Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2016 roku – 1 850 PLN brutto. Okazuje się zatem, że wynagrodzenie netto w wysokości 1 355,69 ...
-
![Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy]( "Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy
... nie wynika, że zlecenie wykonywane jest nieodpłatnie, zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie, którego wysokość najczęściej zapisana jest w umowie. Wynagrodzenie takie wypłacane jest po wykonaniu zlecenia, przy czym strony mogą dokonać innych uzgodnień, np. ustalić, że wynagrodzenie będzie płatne co miesiąc (art. 735, art. 744 kc ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie I 2016 r.]( "Przeciętne wynagrodzenie I 2016 r. [© johan10 - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie I 2016 r.
... oraz określeniu kwoty wypłaty z rachunku oszczędnościowego zmarłego posiadacza osobie wskazanej w umowie. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2015 r. wyniosło 3408,62 zł, a w drugim półroczu 2015 r. wyniosło 3490,41 zł ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie I 2015]( "Przeciętne wynagrodzenie I 2015 [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie I 2015
... oraz określeniu kwoty wypłaty z rachunku oszczędnościowego zmarłego posiadacza osobie wskazanej w umowie. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2014 r. wyniosło 3308,33 zł, a w drugim półroczu 2014 r. wyniosło 3389,90 zł ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek]( "Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... nie uwzględnia się wypłaconych pracownikowi (w okresie przyjętym do jej ustalenia) składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego, jest niezgodny ...
-
![Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe]( "Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe [© Alexander Trinitatov - Fotolia.com]")
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe za dany miesiąc. Jak jednak poprawnie rozliczyć dochód twórcy w przypadku jednorazowego i dodatkowego wynagrodzenia, np. premii projektowej lub honorarium autorskiego, jakie pracodawca może przyznać twórcy za wykonane dzieła? Wynagrodzenie nadprogramowe także ze stawką 50 proc. Jak ...
-
![Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?]( "Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej? [© massimhokuto - Fotolia.com]")
Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?
... . 30 ust. 1 pkt 5a przesłanki, bowiem sędziów otrzymujących przedmiotowe wynagrodzenie – na podstawie tabel (zgodnie z uchwałami poszczególnych związków sportowych na szczeblu ... danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ...
-
![Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym]( "Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym [© massimhokuto - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym
... koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód Jednakże, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu]( "Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Wynagrodzenie i zasiłek, a więc brutto W tej sytuacji pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za czas przepracowany (w tym za czas przebywania na urlopowe wypoczynkowym) oraz wynagrodzenie chorobowe. Wcześniej, w pkt. 1 obliczyliśmy, że za pracę otrzyma ...
-
![Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych]( "Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... , stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków pracownika. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy ...
-
![Rozliczenie chorego w ZUS]( "Rozliczenie chorego w ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie chorego w ZUS
... niego raportu ZUS RSA. Oznacza to, że wynagrodzenie chorobowe należne np. za kwiecień i wypłacone w tym miesiącu wykazujemy w dokumentach rozliczeniowych składanych za kwiecień. Gdy wynagrodzenie chorobowe za kwiecień firma wypłaca w maju, nie składa raportu ZUS RSA za kwiecień. Wynagrodzenie to powinna wykazać w dokumentach za maj, a więc ...
-
![Korekta raportów ZUS]( "Korekta raportów ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta raportów ZUS
... r. Pytanie: Wypłaciłam pracownikowi w grudniu 2010 r. wynagrodzenie chorobowe i wykazałam je w raporcie ZUS RSA z kodem 331. Powinnam natomiast wypłacić zasiłek chorobowy i wykazać go do ZUS z kodem 313. W efekcie tego błędu mam teraz nadpłatę składki zdrowotnej, niedopłatę podatku i zaniżone wynagrodzenie netto do wypłaty. W jaki sposób skorygować ...
-
![Korekta wynagrodzenia chorobowego]( "Korekta wynagrodzenia chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta wynagrodzenia chorobowego
... do pracy przypadający w sierpniu 2011 r. pracownik prawidłowo otrzymał wynagrodzenie chorobowe (18 dni), zatem dokumenty rozliczeniowe za ten miesiąc nie wymagają korekty. Za kolejny okres niezdolności do pracy trwającej od 1 do 16 września 2011 r. pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie chorobowe – od 1 do 15 września 2011 r. (15 dni ...
-
![Niezdolność do pracy na przełomie roku]( "Niezdolność do pracy na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... dotyczące zasad ustalania 33 dni w sytuacji, gdy pracownik choruje na przełomie roku i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie chorobowe. 31 grudnia wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe W przypadku gdy 31 grudnia wypłacane jest wynagrodzenie na podstawie art. 92 kp, to wypłatę tę należy kontynuować w rozpoczynającym się roku kalendarzowym. Jednakże ...
-
![Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego]( "Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków ubezpieczonego. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Składki na ubezpieczenie chorobowe odprowadzane są zarówno od pensji zasadniczej ...
-
![Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu]( "Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu [© endostock - Fotolia.com]")
Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu
... mam uwzględniać premie, licząc wynagrodzenie chorobowe dla pracownika za czas choroby w marcu, jeśli premię za luty dostał w marcu? W podstawie wymiaru zasiłków należy uwzględniać wynagrodzenie pracownika za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania, a jeżeli był zatrudniony krócej niż 12 miesięcy – wynagrodzenie za pełne kalendarzowe ...
-
![Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy]( "Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... . Będzie to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy finansowany z funduszu chorobowego. Dla kogo świadczenie - Prawo do świadczeń chorobowych podczas kwarantanny mają osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy mogą otrzymać świadczenia, jeśli opłacają dobrowolne składki chorobowe – dodaje rzeczniczka ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... stosunku pracy, a zasiłek chorobowy jest przychodem z innych źródeł. Jeżeli natomiast w danym miesiącu pracownik uzyskał zarazem przychód ze stosunku pracy (np. wynagrodzenie chorobowe) i zasiłek chorobowy, koszty uzyskania przychodów stosuje się wyłącznie w odniesieniu do przychodu ze stosunku pracy. Kwota zasiłku chorobowego nie stanowi natomiast ...
-
![COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego]( "COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego")
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... , są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenia chorobowe są wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez ZUS. Może to być, w zależności od sytuacji, wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy. Aby świadczenie mogło zostać wypłacone, potrzebna ...
-
![Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... chorował i za jego część otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek chorobowy? W takim przypadku osobno oblicza się wysokość potrącenia z wynagrodzenia chorobowego, a osobno z zasiłku. Wymienione świadczenia korzystają bowiem z ochrony przed potrąceniami według odrębnych zasad. Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy w zakresie ...
-
![Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy]( "Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe (finansowane przez pracodawcę) lub zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego (finansowany ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale niższy od zasiłku wypadkowego). Jeżeli płatnik za ten okres powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe, to musi również pamiętać o tym, że wynagrodzenie stanowi ...
-
![Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012]( "Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012")
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
... o 13,71%. Artykuł 47 ustawy chorobowej rozciąga stosowanie tej zasady na pozostałe świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom, w tym na zasiłek opiekuńczy oraz zasiłek macierzyński, a art. 92 Kodeksu pracy - również na wynagrodzenie chorobowe. Powyższa zasada nie dotyczy jednak ubezpieczonych będących pracownikami, wobec których nie ma ...
-
![Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy]( "Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... pracodawcy najpóźniej 28 sierpnia 2012 r., natomiast pracownik dostarczył je 6 września 2012 r. Z tytułu niezdolności do pracy orzeczonej ww. zaświadczeniem pracownikowi przysługuje: wynagrodzenie chorobowe za okres od 21 sierpnia do 3 września 2012 r. (14 dni) w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, a następnie zasiłek chorobowy za okres ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... rentowe: 8% ubezpieczenie chorobowe: 2,45% ubezpieczenie wypadkowe: 1,93% (chyba że zostało ono określone na innym poziomie) Warto tutaj także wspomnieć, że ubezpieczenie chorobowe ... bądź w stosunku do którego zaniechano poboru podatku. Tutaj zaś wynagrodzenie jest opodatkowane, jednakże na szczególnych zasadach. Odliczenie składek płaconych z kilku ...
-
![Pierwsza praca i okres wyczekiwania]( "Pierwsza praca i okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... 7 maja. Od 8 maja będę naliczać wynagrodzenie chorobowe, ponieważ cały czas jest na zwolnieniu. Czy mam mu naliczyć wynagrodzenie, jeżeli przepracował tylko 8 dni? Czy wpisać 0? ... za cały miesiąc. Jeżeli pracownik ma ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie w stałej wysokości, to podstawę wymiaru jego wynagrodzenia chorobowego, należnego mu od ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... Wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r., I PK 37/05, OSNP 2006/17-18/263) Jeżeli okaże się, że pracodawca wypłacał pracownikowi wynagrodzenie (w szczególności wynagrodzenie chorobowe) pomimo rozwiązania stosunku pracy, można je traktować jako nienależne świadczenie, do którego zastosowanie znajdą przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu. Na ich ...
-
![Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy]( "Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... o umowę o pracę, pracodawca jest zobowiązany wypłacać mu przez określony czas wynagrodzenie chorobowe. Następnie pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe (określone w art. 92 Kodeksu pracy) za czas niezdolności do pracy przysługuje ...
-
![Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży]( "Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone u danego pracodawcy za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Otrzymałam z zakładu pracy wynagrodzenie chorobowe, ale nie jestem pewna, czy kwota jest ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
