-
![Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy]( "Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... W świadectwie pracy dotychczasowy pracodawca powinien wpisać liczbę dni, za które wypłacił pracownikowi w bieżącym roku wynagrodzenie chorobowe, tj. w sytuacji opisanej w pytaniu powinny być to 33 dni. 1. Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy dotyczy tylko bieżącego roku W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia]( "Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... ). W jakiej wysokości otrzyma wynagrodzenie za czas przepracowany i za czas choroby przy stałym wynagrodzeniu 2.400 zł miesięcznie? Odpowiedź: Za styczeń 2012 r. pracownica otrzyma wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca i wynagrodzenie chorobowe w łącznej wysokości w wysokości 2.077,99 zł. 1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... dni wynagrodzenia chorobowego - za okres niezdolności wypłacane jest wynagrodzenie finansowane ze środków pracodawcy Jeżeli nieprzerwane zwolnienie lekarskie przypada na przełom roku, a 31 grudnia pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, to począwszy od 1 stycznia, pracodawca nadal wypłaca wynagrodzenie, jednak naliczanie limitu 33 lub 14 dni ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe]( "Wynagrodzenie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe
... czy jego braku (ubezpieczenie jest dobrowolne). Wynagrodzenie chorobowe otrzyma również zleceniobiorca, jeżeli umowa zlecenia została zawarta między stronami, które łączy stosunek pracy. Osoba, która wykonuje taką umowę zlecenia jest bowiem traktowana jak pracownik. Wynagrodzenie chorobowe jest to świadczenie należące się pracownikowi, które ...
-
![Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe]( "Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... chorobowe, ani zasiłek chorobowy za okres orzeczony w zwolnieniu lekarskim od 13 do 15 czerwca 2010 r. Wymagany 30-dniowy okres wyczekiwania upłynął bowiem dopiero 15 czerwca 2010 r. Natomiast ewentualne dalsze zwolnienie, za okres po 15 czerwca 2010 r. należy zrealizować i wypłacić pracownikowi świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe ...
-
![Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?]( "Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku?
... – do limitu za 2012 r. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego lub 14 dni w przypadku osób, które ukończyły 50. rok życia. W przeciwieństwie do okresu zasiłkowego limit dni, przez które pracownikom przysługuje wynagrodzenie chorobowe, rozliczany jest więc zawsze ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy]( "Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wynagrodzenie to jest nazywane wynagrodzeniem chorobowym. Jeżeli choroba pracownika trwa dłużej, jest mu wypłacany zasiłek chorobowy. Art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej udpof) zalicza wynagrodzenie chorobowe, jako że jest to świadczenie ...
-
![Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?]( "Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu? [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... lekarskie o poronieniu z datą wystawienia 7 stycznia br. Jak powinniśmy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji? Odpowiedź: Za okres od 5 grudnia do dnia, w którym nastąpiło poronienie ciąży, pracownicy przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za następne dni – w wysokości 80% podstawy ...
-
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... 2010 r. Za miesiąc lipiec pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe (za czas choroby), za miesiąc sierpień wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy, za miesiąc wrzesień tylko zasiłek chorobowy, a za miesiąc październik zasiłek chorobowy i wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przy ustalaniu zaliczki na ...
-
![Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie]( "Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... zachowuje prawo do wynagrodzenia. Z powyższego wynika, że świadczenia chorobowe (zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek) nie przysługują za czas, w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia. W tym miejscu trzeba wyjaśnić, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Zatem, skoro pracownik przerwał zwolnienie lekarskie ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego]( "Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... , a tym samym także wynagrodzenie chorobowe, nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające m.in. w czasie urlopu bezpłatnego. Pytanie: Kto jest płatnikiem wynagrodzenia chorobowego po zakończeniu urlopu bezpłatnego? Odpowiedź: Generalną zasadą jest, że zasiłek chorobowy, a tym samym także wynagrodzenie chorobowe, nie przysługuje za ...
-
![Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe]( "Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe
... kwoty przysługujących pracownikowi świadczeń. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Omyłkowo wypłaciłam pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za 35, a nie 33 dni choroby. Ostatnie zwolnienie lekarskie obejmowało okres od 15 do 26 marca. Pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie chorobowe za okres od 15 do 18 marca, a otrzymał za okres ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania]( "Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... ) a następnie o kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne. W podstawie wymiaru tej składni, odmiennie jak w przypadku składek na ubezpieczenie społeczne, uwzględnia się wynagrodzenie chorobowe (art. 81 ust. 5 ustawy z dnia 7 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Składkę tę nalicza się w wysokości ...
-
![Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców]( "Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców [© pixabay.com]")
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... ta nie dotyka tak szerokiej grupy pracowników, gdyż wielu, jak już wspomniano, nie przekracza limitu 14/33 dni, zatem otrzymuje tylko wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę. Może to stanowić problem zwłaszcza dla pracowników, w przypadku których otrzymanie pełnego wynagrodzenia w terminie warunkuje wywiązanie się z zaciągniętych ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
![Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym]( "Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
... przykład: pracownica chorowała nieprzerwanie do dnia porodu. Za okres od 1 marca 2006 r. do 30 sierpnia 2006 r. (182 dni) przysługiwało jej wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Obliczona przez firmę podstawa wymiaru tych świadczeń wyniosła 2.400 zł. Następnie pracownicy orzeczono świadczenie rehabilitacyjne, które pobierała od ...
-
![Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne]( "Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne [© olly - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne
... ., dalej "Ustawa"). Innymi słowy, Sąd Najwyższy podejmując powyższą uchwałę uznał, że wynagrodzenie za tworzenie utworów w ramach wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe na takich samych zasadach, jak każdy inny przychód z tytułu zatrudnienia w ramach ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu]( "Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu [© whitelook - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu
Pracownikowi na zwolnieniu lekarskim przed zasiłkiem chorobowym przysługuje wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca. Przy ustalaniu zaliczki na podatek od takiego wynagrodzenia uwzględnia się koszty uzyskania przychodu. Czy w sytuacji, gdy przy ...
-
![Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?]( "Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności? [© endostock - Fotolia.com]")
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... . Czy okresy w których nie jest potrącana składka, nie podlegają wliczaniu? Odpowiedź: ZUS niestety ma w tym przypadku rację. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe), wypłacane pracownikom nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i nie powinno być wliczane do tzw. trzydziestokrotności. Wliczanie ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... w nowym roku, to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ostatnim dniu roku kalendarzowego ... wystąpi przerwa, choćby nawet jednodniowa, po przerwie pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie za okres odpowiednio do 33 lub 14 dni choroby. Okres ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta]( "Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta
Jeżeli pracownikowi za dany miesiąc z powodu choroby przysługiwało wynagrodzenie chorobowe, a płatnik przez pomyłkę w dokumentach składanych do ZUS wykazał zasiłek chorobowy, jest zobowiązany złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych za ten miesiąc. Składa ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie w 2014]( "Przeciętne wynagrodzenie w 2014 [© Krzysztof Budziakows - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie w 2014
... składka na ubezpieczenia rentowe to 8 procent podstawy wymiaru, a na ubezpieczenie chorobowe 2,45 procent i wypadkowe to 1,93 procent podstawy wymiaru składki. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto definiuje również maksymalną podstaw składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jak ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?]( "Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
... wypłacanego z ubezpieczenia społecznego przez pracodawcę lub przez ZUS) - począwszy od 34 dnia choroby. Tak długi okres, za który przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe jest bardzo dużym obciążeniem dla pracodawcy. Projekt przygotowany przez resort pracy zakłada skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... lub z pracy, gdy niezdolność do pracy wynika z późniejszych następstw wcześniej stwierdzonego wypadku. Pytanie: Czy zawsze jest wymagany okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat]( "Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... , na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy; pod warunkiem jednak, że zmiana nastąpiła w miesiącu, w którym pracownik zachorował, lub w miesiącach przyjmowanych do ...
-
![Zwolnienia chorobowe nadużywane]( "Zwolnienia chorobowe nadużywane [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... chorobowe kosztowały w ubiegłym roku polskie firmy i ZUS ponad 18,2 mld zł - wynika z analizy ... pracodawca ponosi sam. Szacuje się, że tylko niecałe 2% wszystkich zwolnień chorobowych przekracza 33 dni, za które wynagrodzenie płaci ZUS. Co więcej, nierzadko okres zwolnienia lekarskiego jest wykorzystywany przez pracowników jako forma dodatkowego ...
-
![ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?]( "ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... kwarantanny, możesz otrzymać świadczenie chorobowe. W tym celu musisz złożyć specjalne oświadczenie, które powinno trafić do ZUS nie później niż ... która odbywa kwarantannę z obowiązku jej odbywania, osoba ta powinna o tym poinformować wypłacającego wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy (np. pracodawcę, zleceniodawcę albo ZUS). - ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... minimalnych zasiłków chorobowych, odpraw i kwot wolnych od potrąceń. Minimalne wynagrodzenie w 2013 r. W 2013 r. wynagrodzenie za pracę pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi ... 9,76%, składka na ubezpieczenie rentowe 1,50%, składka na ubezpieczenie chorobowe 2,45%. Powyższe dotyczy pracowników ze stażem wynoszącym ponad 1 rok. ...
-
![Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy]( "Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... w podstawie wymiaru zasiłku więcej niż połowę obowiązującego go czasu pracy, więc wynagrodzenie to należy uzupełnić, ale pomijając wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czyli 100 zł + dodatek 50 zł. Podstawę wymiaru będzie stanowiło wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez ...
-
![W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł]( "W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł [© Pio Si - Fotolia.com]")
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... konieczności aneksowania umowy oraz że w takim przypadku jako wynagrodzenie przyjmuje się obowiązujące wynagrodzenie minimalne, wydaje się być wystarczającym zapisem. Nadto ... o 9,54 zł (przy założeniu, że przedsiębiorca opłaca składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Wyższe kary z kodeksu karnego skarbowego Karą za wykroczenia skarbowe ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
![Przeciętne wynagrodzenie I 2013]( "Przeciętne wynagrodzenie I 2013 [© arrakasta - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie I 2013
... oraz określeniu kwoty wypłaty z rachunku oszczędnościowego zmarłego posiadacza osobie wskazanej w umowie. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2012 r. wyniosło 3080,84 zł, a w drugim półroczu 2012 r. wyniosło 3161,77 zł ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie I 2014]( "Przeciętne wynagrodzenie I 2014 [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie I 2014
... oraz określeniu kwoty wypłaty z rachunku oszczędnościowego zmarłego posiadacza osobie wskazanej w umowie. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2013 r. wyniosło 3191,93 zł, a w drugim półroczu 2013 r. wyniosło 3278,14 zł ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie I 2017]( "Przeciętne wynagrodzenie I 2017 [© jacekbieniek - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie I 2017
... oszczędnościowej zmarłego posiadacza osobie wskazanej w umowie (dyspozycja wkładem na wypadek śmierci). Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2016 r. wyniosło 3536,87 zł, a w drugim półroczu 2016 r. wyniosło 3622,05 zł ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie I 2018]( "Przeciętne wynagrodzenie I 2018 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie I 2018
... oszczędnościowej zmarłego posiadacza osobie wskazanej w umowie (dyspozycja wkładem na wypadek śmierci). Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2017 r. wyniosło 3731,13 zł, a w drugim półroczu 2017 r. wyniosło 3841,39 zł ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie I 2019]( "Przeciętne wynagrodzenie I 2019 [© rzoze19 - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie I 2019
... oszczędnościowej zmarłego posiadacza osobie wskazanej w umowie (dyspozycja wkładem na wypadek śmierci). Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2018 r. wyniosło 4003,88 zł, a w drugim półroczu 2018 r. wyniosło 4134,02 zł ...
-
![Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie]( "Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie [© anna - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... i chorobowe finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek, potrąconych przez płatników ze środków ubezpieczonego, zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych. Zatem płatnik (pracodawca), ustalając podstawę obliczenia składki ubezpieczenia zdrowotnego, pomniejsza uzyskane przez pracownika wynagrodzenie o składki ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
