-
![Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego]( "Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
... ustaniu zatrudnienia wykorzystał 182 dni zasiłkowych. Teraz stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego będzie ... zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w ...
-
![Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona]( "Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... pracy, dotyczące długości okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego (finansowanego ze środków pracodawcy) za pracowników w wieku 50 lat i więcej. Jeśli przepisy nowelizacji wejdą w życie pracodawca będzie wypłacał tym pracownikom wynagrodzenie chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni choroby w roku kalendarzowym, natomiast od 15. dnia choroby będzie im ...
-
![Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?]( "Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze? [© detailblick - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za ...
-
![Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych]( "Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... 1/12 części nagrody za 2011 r. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się przychód pracownika, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu ...
-
![Ubezpieczenia społeczne niań]( "Ubezpieczenia społeczne niań")
Ubezpieczenia społeczne niań
... od podstawy nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych opłaca składki finansowane ... obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie złożone w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. ... na ubezpieczenie chorobowe. Jednocześnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe nie może ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... dni, a także w każdym terminie w celu wypłaty dodatkowych składników pensji: premii, nagród, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, wyrównań, itp. Ilość składników wynagrodzenia oraz obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe ... . W grupie wynagrodzeń nieskładkowych należy wyodrębnić wynagrodzenie za czas choroby, ...
-
![Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020]( "Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... lat. Wynagrodzenie za wykonaną usługę otrzymał w miesiącu, w którym skończył 26. rok życia (20 sierpnia), jednakże trzy dni ... wynagrodzenie chorobowe regulowane przepisami Kodeksu pracy, a następnie zasiłek chorobowy. Czy do każdego z tych świadczeń ma zastosowanie ulga dla młodych? Nie, ulgą dla młodych objęte jest wyłącznie wynagrodzenie chorobowe ...
-
![COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego]( "COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego")
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... . Świadczenia chorobowe są wypłacane albo przez pracodawcę, albo przez ZUS. Może to być, w zależności od sytuacji, wynagrodzenie za czas ... dni) powinien przekazać oświadczenie ubezpieczonego do ZUS. Może to zrobić za pośrednictwem portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. W takim przypadku skan lub zdjęcie oświadczenia potwierdzonego za ...
-
![Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy]( "Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy
... prawo do zasiłku chorobowego, o ile jego ubezpieczenie chorobowe trwało przed zachorowaniem co najmniej 90 dni. Należy podkreślić, że osobie niebędącej pracownikiem, a wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia zleceniodawca nie finansuje wynagrodzenia za czas choroby. Wynagrodzenie to może być wypłacane wyłącznie pracownikom. Osoby ubezpieczone ...
-
![Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?]( "Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... się do okresu zasiłkowego ani do limitu 33 dni (14 dni), za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast okresy, za które pracownik utracił prawo do świadczeń chorobowych "za karę", należy wliczać zarówno do okresu zasiłkowego, jak też do limitu 33 dni (14 dni) wynagrodzenia chorobowego. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca ...
-
![Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego]( "Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... dni absencji chorobowej, spowodowanej wypadkiem przy pracy, swoich pracowników, wypłacając im wynagrodzenie za czas choroby. Finansują jednak absencję chorobową pracowników spowodowaną wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. W takich przypadkach pracownikowi przysługuje bowiem 100% wynagrodzenie za ... wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... składki sami za siebie (chyba że przedsiębiorca np. pracuje jednocześnie na umowę o pracę, zaś jego pensja jest nie niższa niż wynagrodzenie minimalne – ... ubezpieczenie rentowe: 8% ubezpieczenie chorobowe: 2,45% ubezpieczenie wypadkowe: 1,93% (chyba że zostało ono określone na innym poziomie) Warto tutaj także wspomnieć, że ubezpieczenie chorobowe ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... Wynagrodzenie z umowy zlecenia przysługuje za samo "staranne działanie" nie zaś za jego efekt..Jeżeli wykonanie zlecenia wymaga wydatków, dający zlecenie powinien na żądanie przyjmującego udzielić mu odpowiedniej zaliczki. W razie odpłatnego zlecenia wynagrodzenie ...
-
![Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy]( "Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... , umowa zlecenia może zostać uznana w rzeczywistości za stosunek pracy. W przypadku umowy zlecenia tylko ubezpieczenie chorobowe ma charakter dobrowolny. Konieczne jest ... wynagrodzenie wypłacane co miesiąc w stałej kwocie. Jednakże zaistnienie tylko tego elementu właściwego dla umowy o pracę nie jest wystarczające, aby uznać umowę zlecenia właśnie za ...
-
![Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?]( "Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS? [© Maciej - Fotolia.com]")
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... chorobowe i wypadkowe) i to bez względu czy o takiej umowie wiedział, czy też nie. Zgodnie z art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, za ... kierownictwem pracodawcy i czy korzystał z jego majątku”, ani czy otrzymywał wynagrodzenie od pracodawcy choćby w sposób pośredni. SN stanął na stanowisku, ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
![Podatek dochodowy od umowy zlecenie w 2009 r.]( "Podatek dochodowy od umowy zlecenie w 2009 r. [© anna - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy od umowy zlecenie w 2009 r.
... , rentowe i chorobowe) a także ubezpieczeniu zdrowotnemu. Wynagrodzenie za wykonane prace zostało ustalone w wysokości 200 zł. Zleceniodawca dokonał następujących obliczeń: Podstawa obliczenia składek ZUS: 200 Składka na ubezpieczenie emerytalne: 200 x 9,76% = 19,52 zł na ubezpieczenie rentowe: 200 x 1,5% = 3 zł na ubezpieczenie chorobowe: 200 ...
-
![Lista płac pracowników]( "Lista płac pracowników [© Thomas Bethge - Fotolia.com]")
Lista płac pracowników
... dni, a także w każdym terminie w celu wypłaty dodatkowych składników pensji: premii, nagród, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, wyrównań, itp. Ilość składników wynagrodzenia oraz obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe ... . W grupie wynagrodzeń nieskładkowych należy wyodrębnić wynagrodzenie za czas choroby, ...
-
![Kody literowe na drukach ZUS ZLA]( "Kody literowe na drukach ZUS ZLA [© shefkate - Fotolia.com]")
Kody literowe na drukach ZUS ZLA
... dni, a w przypadku gruźlicy (oznaczanej na zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA kodem literowym „D”) lub choroby przypadającej na okres ciąży (oznaczanej kodem literowym „B”) – 270 dni (art. 8 ustawy zasiłkowej). Wspomniane maksymalne okresy, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ...
-
![Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe [© shutterfil77 - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... uzyskuje dodatku za rozłąkę. Warto pamiętać, że koszty te przysługują do każdego ze stosunku pracy odrębnie. Co za tym idzie, jeżeli dana osoba uzyskuje wynagrodzenie z dwóch, czy nawet ... przysługują one zaś za te miesiące, w których co prawda pracownik w stosunku pracy pozostawał, lecz nie pracował (np. z uwagi na zwolnienie chorobowe). Warto także ...
-
![Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS]( "Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS [© auremar - Fotolia.com]")
Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS
... obliczyć należy od przychodu pomniejszonego o składki obowiązkowe czy dobrowolne na ubezpieczenie chorobowe, potrącone (przez rodzica) lub opłacone (przez nianię) w danym miesiącu – tak ... o ile podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy (za miesiąc) jest równa lub wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednak trzeba pamiętać, że jeśli taką ...
-
![Ile zarabia żołnierz?]( "Ile zarabia żołnierz? [© Arkadiusz Komski - Fotolia.com]")
Ile zarabia żołnierz?
... wynagrodzenie rosło na przestrzeni ostatnich lat. Należy również pamiętać, że żołnierze nie są objęci powszechnym ubezpieczeniem społecznym. Oznacza to, że od ich wynagrodzeń nie są odprowadzane składki emerytalne, rentowe i chorobowe. Żołnierze znajdują się więc w korzystniejszej sytuacji niż inni pracownicy, gdyż ich wynagrodzenie ...
-
![Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców]( "Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców [© frank11 - Fotolia.com]")
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, przewidziane przez art. 1511 par. 4 kodeksu pracy. Należy mieć na uwadze, że wysokość ustalonego ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi ponadplanowej pracy. Taka regulacja (ryczałt) nie pozbawia pracownika prawa roszczeń o wynagrodzenie za ...
-
![Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy]( "Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy [© pixabay.com]")
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... lub wybierzemy się do rodziny w innym mieście, to może nas spotkać za to kara albo konsekwencje ze strony ZUS lub pracodawcy. Jednak wszystko ... osób zatrudnia. Pracodawca może bowiem skontrolować pracownika, któremu wypłaca wynagrodzenie chorobowe (czyli w okresie pierwszych 33 dni choroby). Po tym czasie, kiedy pracownik zacznie pobierać zasiłek, ...
-
![ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?]( "ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy? [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... zleceniobiorców czy osób prowadzących działalność gospodarczą - ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Osoby wykonujące pracę w ramach umowy ... za okres obowiązkowej kwarantanny osoby te mają prawo do świadczeń z tytułu choroby. W celu ich otrzymania potrzebne jest oświadczenie o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny. Należy je przekazać w ciągu 3 dni ...
-
![Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat]( "Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat")
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... chorobowe, co powoduje, że otrzymuje wyższe wynagrodzenie netto. Umowa zlecenie najczęściej jest podpisywana co miesiąc, pracownik nie ma obowiązku potwierdzenia zakończenia współpracy – może po prostu nie przedłużyć umowy. Na niekorzyść umowy zlecenie przemawia fakt, że pracodawca nie ma obowiązku płacenia wynagrodzenia za ...
-
![Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012]( "Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012
... składek. W takim przypadku podstawą wyliczenia składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe jest 30% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2011 roku, minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.500 zł. Analogiczne jak przedstawione powyżej wyliczenie dla osób ...
-
![Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę]( "Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę [© Pexels]")
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... , a podstawa składek wynosi przynajmniej 2100 zł (wynagrodzenie minimalne w 2018 roku). Ważne! Za osobę współpracującą nie można opłacać składek ... chorobowe - 65,31 zł wypadkowe - 44,52 zł Fundusz Pracy - 65,31 zł Zdrowotne 3554,93 zł × 9% = 319,94 zł Powyższe składki w całości pokrywa pracodawca 2) Wyliczenie wynagrodzenia pracownika Wynagrodzenie ...
-
![Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem]( "Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem")
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
... w celu wyjazdu z rodziną na wakacje. 2. Absencja chorobowa w specyficzne dni. Zaliczamy do nich zwolnienia tzw. „mostkujące”, które łączą ... oraz dobrej średniej za ostatnie 12 miesięcy, pracownikowi bardziej opłaca się pobrać zwolnienie chorobowe, aniżeli przyjść ... od pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie ...
-
![Umowa zlecenie z więźniem: jakie koszty uzyskania przychodu?]( "Umowa zlecenie z więźniem: jakie koszty uzyskania przychodu? [© LIGHTFIELD STUDIOS - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie z więźniem: jakie koszty uzyskania przychodu?
... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru stanowi ten ... nakładczą (§ 6 ust. 3 rozporządzenia). Stosownie do treści § 7 ust. 2 tego rozporządzenia wynagrodzenie za pracę skazanego zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło ...
-
![Umowy zlecenie do 200 zł: jak liczyć ZUS i podatek?]( "Umowy zlecenie do 200 zł: jak liczyć ZUS i podatek? [© anna - Fotolia.com]")
Umowy zlecenie do 200 zł: jak liczyć ZUS i podatek?
... , bez względu na sposób powoływania tych osób, nie wyłączając odszkodowania za utracony zarobek, z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7, pkt 6: przychody osób, ... . Jego miesięczne wynagrodzenie z tego tytułu wynosi 200 zł. Nie jest on pracownikiem firmy X. Z tytułu tej umowy odprowadzane są składki ZUS (emerytalne, rentowe i chorobowe) oraz ...
-
![Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.]( "Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.")
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ustalając dodatek za pracę w porze nocnej dzielimy wynagrodzenie minimalne przez nominał godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Uzyskaną kwotę mnożymy przez stawkę dodatku – 20%. Wynik ten stanowi wynagrodzenie za jedną godzinę pracy w porze nocnej. Za pracę w porze nocnej ...
-
![Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy]( "Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, dodatkowe wynagrodzenie ...
-
![Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie?]( "Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie?
... do 26 lipca 2011 r. wykorzystała 182 dni okresu zasiłkowego, a następnie przez 11 miesięcy pobierała świadczenie rehabilitacyjne (od 27 lipca 2011 r. do 20 czerwca 2012 r.). Podstawę wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownicy za okres od stycznia do grudnia 2010 r. w wysokości ...
-
![Dwie umowy zlecenie i więcej: jak liczyć podatek?]( "Dwie umowy zlecenie i więcej: jak liczyć podatek? [© anna - Fotolia.com]")
Dwie umowy zlecenie i więcej: jak liczyć podatek?
... danym miesiącu składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Obliczona zaliczka na ... 13 luty a trzecia 23 – 26 luty). Wynagrodzenie takie jest płatne w ostatnim dniu danej umowy. Jak łatwo zauważyć, wypłacając wynagrodzenie za pierwszą i drugą umowę (tj. odpowiednio w ...
-
![Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS]( "Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS [© nyul - Fotolia.com]")
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... (w tym na ubezpieczenie chorobowe). W 2006 roku korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez okres 21 dni i otrzymał za czas choroby wynagrodzenie (80%) w wysokości 409,29zł, natomiast w 2007 roku przez okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) w wysokości 652,24 zł. Po uwzględnieniu premii w podstawie świadczeń za czas choroby, pracownik powinien ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
