-
![ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym]( "ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... niektóre z nich. Obecnie ZUS informuje, że przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy uwzględniać wynagrodzenie za okres 12 miesięcy wypłacone przed urlopem, o ile stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Nie należy z niej wyłączać tych składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie ...
-
![Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.]( "Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... za pracę w porze nocnej; Pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój; Za czas przestoju pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ... na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dla osób wymienionych ...
-
![Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG]( "Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG [© Konstantin Yuganov - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... dni) - w przypadku urodzenia czworga dzieci, 37 tygodni (259 dni) - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci. Wysokość zasiłku Zasiłek macierzyński w czasie urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100 procent podstawy wymiaru. W przypadku pracownicy podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za ... chorobowe za ...
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... wynagrodzenie, elastyczność, własny ... dni w miesiącu, płatne urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu czy dni ... rentowe, emerytalne i zdrowotne. Ubezpieczenia chorobowe nie są w tym wypadku obowiązkowe. Zatem ... przychodni, zdecydowaliśmy się na prywatną wizytę, płacąc za to od kilkudziesięciu do nawet 150 złotych ...
-
![50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę]( "50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę [© thodonal - Fotolia.com]")
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), ... wynagrodzenie za pracę (czy też jego część) stanowi równocześnie wynagrodzenie za przeniesienie autorskich praw majątkowych. W uzupełnieniu wniosku Wnioskodawczyni wyraźnie wskazała, że otrzymuje wyłącznie wynagrodzenie za ...
-
![Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?]( "Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Oficjalnym płatnikiem składek ... za nianię. Wystarczy złożyć komplet dokumentów za pełny poprzedni miesiąc. Uwaga: jeśli w przyszłości miesięczne wynagrodzenie ... zasiłku chorobowego ma po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Nieco inaczej sytuacja wygląda, ...
-
![Umowa zlecenie w gospodarstwie rolnym]( "Umowa zlecenie w gospodarstwie rolnym [© Budimir Jevtic - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie w gospodarstwie rolnym
... wynagrodzenie minimalne, z tytułu zawartej umowy zlecenia będzie podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (z uwagi na zbieg tytułów do ubezpieczeń). Jeżeli jednak zawarta umowa będzie jego jedynym tytułem do ubezpieczeń, konieczne będzie opłacanie od wypłacanego mu wynagrodzenia wszystkich składek (jedynie składka na ubezpieczenie chorobowe ... dni ...
-
![50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?]( "50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę? [© FikMik - Fotolia.com]")
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust 1 pkt 2 lit b), których podstawę ... wynagrodzenie za pracę stanowi równocześnie wynagrodzenie za przeniesienie autorskich praw majątkowych. Z umowy o pracę (angażu) powinno jednak wynikać, jaka część wynagrodzenia (uposażenia) obejmuje wynagrodzenie ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo ... zatrudnionej u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy (przed zwolnieniem), okres 182 dni (lub 270 w przypadku gruźlicy bądź choroby ... 2. W czasie pobierania renty należy się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy Pracownica pomimo ustalonego prawa do ...
-
![Umowa zlecenia i współpraca przy prowadzeniu działalności]( "Umowa zlecenia i współpraca przy prowadzeniu działalności [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia i współpraca przy prowadzeniu działalności
... za nią składki od 60% przeciętnego wynagrodzenia. Od kwietnia żona dodatkowo będzie pracowała na umowę zlecenia. Z umowy tej ma otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 1.000 zł miesięcznie. Czy w takiej sytuacji będzie mogła podlegać ubezpieczeniom z umowy zlecenia, a ze współpracy będę opłacać za ...
-
![Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu]( "Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu [© AVAVA - Fotolia.com]")
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę ... dni i powstała: nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego; nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ... wynagrodzenie ...
-
![Nowy mały ZUS od 2019 r.]( "Nowy mały ZUS od 2019 r. [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Nowy mały ZUS od 2019 r.
... prowadzenia firmy) krócej niż 60 dni rozliczali podatek w formie ... chorobowe, wypadkowe i Fundusz Pracy (ta ostatnia składka wystąpi jedynie wówczas, gdy podstawa naliczania składek będzie wynosić co najmniej minimalną wartość wynagrodzenia za ... wynagrodzenie na rok 2019 (to wynosi 4.765 zł) oraz minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w styczniu ...
-
![Umowa zlecenia a urlop bezpłatny]( "Umowa zlecenia a urlop bezpłatny [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... on żadnym ubezpieczeniom. Pracodawca składa za pracownika, któremu udzielił urlopu bezpłatnego, ... wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Od 10 listopada osoba ta przebywa na urlopie bezpłatnym. W listopadzie otrzymała jednak wynagrodzenie ... , wypadkowemu oraz zdrowotnemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe będzie dla niego dobrowolne. Bez znaczenia ...
-
![Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?]( "Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracodawcy, świadczenia w razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... osądu pracodawcy. Premia a wynagrodzenie urlopowe Podstawę wynagrodzenia urlopowego (i odpowiednio ekwiwalentu za urlop) ustala się biorąc pod uwagę wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy, z wyłączeniem m.in. jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie. Do wspomnianych ...
-
![Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego]( "Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy należy przeliczyć podstawę zasiłku z uwzględnieniem nowej płacy minimalnej? Odpowiedź: Począwszy od 1 stycznia 2013 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ulega podwyższeniu z uwzględnieniem aktualnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. kwoty 1.380,64 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj ...
-
![Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?]( "Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić? [© Pixabay.com]")
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... kolejności wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca przez łączny okres nie dłuższy niż 33 dni (w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, 14 dni). Wynagrodzenie to, ... niezwłoczne zawiadomienie o wypadku pracodawcę – podaje Izabela Tomasik. Uznanie zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy następuje na podstawie: ...
-
![Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?]( "Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje? [© goodluz - Fotolia.com]")
Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?
... za niego składek jak za osobę współpracującą niezależnie od posiadania umowy o pracę w innym miejscu. Wynagrodzenie męża lub żony nie jest dla przedsiębiorcy kosztem podatkowym Niestety przedsiębiorca nie ma szans, by wynagrodzenie ... na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe, wykonywania obowiązków zawodowych przez współmałżonka ...
-
![Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© Tombaky - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... za przepracowane miesiące, a nie miesiące, w których wynagrodzenie jest wypłacane (dodajmy, że wynagrodzenie takie może być wypłacane w miesiącu za ... chorobowe ...
-
![Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?]( "Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne? [© StockRocket - Fotolia.com]")
Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?
... obcym człowiekiem. Aby poprawnie rozliczyć wynagrodzenie rodziny w kosztach lub odprowadzić za nią składki ZUS ... chorobowe i wypadkowe domownika (art. 16 ust. 5a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Świeżo upieczony przedsiębiorca zatrudniając kogoś z rodziny na umowę o pracę niestety nie zaoszczędzi dodatkowo na tzw. małym ZUS-ie. Mimo, że za ...
-
![Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?]( "Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym? [© Orna z Pixabay]")
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... żadnych składek. Student otrzymuje co prawda wyższe wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia, bo składki za niego nie są opłacane – mówi Iwona Kowalska-Matis ... pozostali pracownicy. Pracodawca opłaca więc za niego obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. ...
-
![Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe]( "Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe [© apops - Fotolia.com]")
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust ... wynagrodzenie za pracę stanowi równocześnie wynagrodzenie za przeniesienie autorskich praw majątkowych. Z treści umowy o pracę (lub innego dokumentu) winno więc wynikać, że obowiązki ze stosunku pracy obejmują także działalność twórczą, a wyodrębniona część wynagrodzenia stanowi honorarium za ...
-
![Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych]( "Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... . Owe wynagrodzenie jest płacone za pisanie programów komputerowych pod indywidualne potrzeby spółki – poświęcają na te czynności cały swój czas za wyjątkiem 15-minutowej przerwy ... danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru ...
-
![Tłumaczenie tekstu z 50% kosztami uzyskania przychodu?]( "Tłumaczenie tekstu z 50% kosztami uzyskania przychodu? [© cienpies - Fotolia.com]")
Tłumaczenie tekstu z 50% kosztami uzyskania przychodu?
... pokrewne. (…) Biorąc pod uwagę wyżej powołane przepisy, wynagrodzenie wypłacane Wnioskodawcy na podstawie umowy o dzieło i wynikające z tytułu przeniesienia praw ... chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Zastosowanie powyższego przepisu jest możliwe gdy dana osoba uzyskuje przychód za ...
-
![PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu]( "PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu [© serq - Fotolia.com]")
PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... . Umowa o pracę = koszty ryczałtowe bądź tylko za przejazdy Najszersza grupa podatników uzyskuje przychody z ... wynagrodzenie uzyskać. Większego znaczenia nie ma także wymiar etatu pracownika jak i liczba przepracowanych w danym miesiącu dni ... ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten ...
-
![Zryczałtowany podatek od wynagrodzenia sędziego sportowego?]( "Zryczałtowany podatek od wynagrodzenia sędziego sportowego? [© massimhokuto - Fotolia.com]")
Zryczałtowany podatek od wynagrodzenia sędziego sportowego?
... wynagrodzenie za sędziowanie na podstawie delegacji sędziowskich lub list ryczałtów sędziowskich (nie są zawierane odrębne umowy zlecenia). Dokumenty te są tożsame z umowami, ponieważ na ich podstawie organizator wypłaci sędziom umówioną kwotę wynagrodzenia za ... i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit ...
-
![Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany]( "Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... latach ma być zatrzymany, dlatego strony Koalicji chcą wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. ... ale każdy pracownik ma mieć zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Zapomniani obcokrajowcy Na razie wśród planowanych zmian brakuje propozycji dot ...
-
![Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... na ubezpieczenie chorobowe. Będzie to zarówno miesięczne wynagrodzenie zasadnicze pracownika, jak i inne oskładkowane składniki wynagrodzenia wypłacone pracownikowi, a ... określonymi w regulaminach wynagradzania lub układach zbiorowych pracy są pomniejszane za okres pobierania zasiłku chorobowego. Jakie zapisy muszą być w regulaminie wynagradzania? ...
-
![Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe]( "Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... wynagrodzenie składa się z dwóch części: wynagrodzenia zasadniczego (za tzw. gotowość do pracy) oraz premii zadaniowej przysługującej za ...
-
![Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową]( "Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową [© iriska - Fotolia.com]")
Dochód dziecka z tytułu udzielenia licencji na grę komputerową
... danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, których podstawę wymiaru stanowi ... zaspokajaniu potrzeb lub polegająca na wytwarzaniu dóbr, wykonywaniu czynności za wynagrodzenie; to dzieło, wytwór takiej działalności. Pracą, w znaczeniu powołanej definicji ...
-
![Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?]( "Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?")
Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?
... wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy - mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. W przypadku kobiet prowadzących własną działalność gospodarczą i podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu wysokość zasiłku jest ustalana na podstawie miesięcznego przychodu za ...
-
![Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe]( "Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe")
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... Europejskiej najczęściej emigrowała za granicę w celu poszukiwania lepiej płatnej pracy. Tak w zasadzie ... podnieść płace specjalistom o średnio 8,43%. Pamiętając, że wynagrodzenie to nie jest jedyny czynnik, który wiąże ... . Dodatkowa emerytura przysługuje 6% specjalistów, a ubezpieczenie chorobowe – tylko 2%. Obecnie w polskich przedsiębiorstwach ...
-
![Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie]( "Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... choroba, nie wypłaca się świadczeń chorobowych. Gdy zaś pracownica zachorowała po przerwie na inną chorobę, należy jej wypłacać wynagrodzenie za czas choroby (do 33 dni w 2010 r.), a w razie dalszej nieobecności - zasiłek chorobowy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
![Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego]( "Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... dni. Pytanie: Pracownik był na chorobowym od 1 czerwca do 2 lipca 2011 r., a potem wrócił do pracy. Kolejne zwolnienie przyniósł od 24 sierpnia i jest na nim nadal. Teraz stara się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Nie wiem, jak wypełnić druk. Czy to pierwsze chorobowe ... przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za czas choroby, a przez ...
-
![Kiedy urlop bezpłatny?]( "Kiedy urlop bezpłatny? [© NAN - Fotolia.com]")
Kiedy urlop bezpłatny?
... dni, tygodni, miesięcy czy nawet lat. Przez okres urlopu bezpłatnego pracownik nie uzyskuje prawa do wynagrodzenia. Jeśli choruje podczas urlopu bezpłatnego i otrzyma zwolnienie lekarskie, nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe ... odszedł z firmy, trzeba będzie wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nie można jednak odmówić udzielenia ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
