-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... , a podstawa składek wynosi przynajmniej 2100 zł (wynagrodzenie minimalne w 2018 roku). Ważne! Za osobę współpracującą nie można opłacać składek na zasadach preferencyjnych! Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę Małżonka można zatrudnić w przedsiębiorstwie również na podstawie umowy o pracę. Mimo że nie jest to najbardziej optymalne ...
-
Czas wolny za nadgodziny
... za pracę za miesiąc, w którym była ona wykonywana oraz normalne wynagrodzenie (bez dodatków) za przepracowane godziny nadliczbowe; natomiast w miesiącu korzystania z czasu wolnego, ma prawo jedynie do wynagrodzenia za pracę wykonaną, czyli pomniejszonego o liczbę godzin udzielonego czasu wolnego (gwarantowane jest mu jednak wynagrodzenie minimalne ...
-
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... pracę ich wynagrodzenie znacząco rośnie, z kolei w miesięcach przestoju spada. Wynika to z faktu, iż naliczenie im pensji za poszczególne miesiące sprowadza się do pomnożenia liczby faktycznie przepracowanych godzin przez kwotę określoną w treści umowy. Z tym zaś wiąże się problem uzupełniania poborów do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
Czy można uniknąć kary za brak ubezpieczenia OC samochodu?
... wynagrodzenia za pracę, w przypadku samochodów ciężarowych ciągników samochodowych i autobusów – równowartość trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w przypadku pozostałych pojazdów – równowartość 10% minimalnego wynagrodzenia za pracę. W pierwszej połowie 2023 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 3.490 zł brutto, a więc kara za brak ...
-
Jak wzrosną kary za brak OC w 2023 roku?
... Warto przypomnieć, że ustawa o ubezpieczeniach obowiązkowych uzależnia kary za brak OC kierowców od minimalnego wynagrodzenia za pracę. „Poza tym wiele innych ustaw odwołuje się do ... rok. „Nie można wykluczyć, że rząd jeszcze bardziej podniesie minimalne wynagrodzenie. Korekta w dół wydaje się mniej prawdopodobna” - uważa Andrzej Prajsnar, ekspert ...
-
Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemca za niepełny wymiar pracy po zmianie przepisów?
... wizę i zezwolenie na pracę będzie mógł osiągać dochód niższy niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnym zatem pozostaje pytanie czy każdemu cudzoziemcowi, który będzie chciał ubiegać się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę pracodawca będzie musiał przy części etatu wypłacać wynagrodzenie w kwocie minimalnego wynagrodzenia ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... działalności? Podczas urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu. Pracownik nie dostaje za ten okres wynagrodzenia, co wiąże się również z faktem ustania ubezpieczeń w tym ... pod warunkiem, że z działalności osiąga wynagrodzenie nie niższe niż minimalne). Zakończenie stosunku pracy Po zakończeniu umowy o pracę przedsiębiorca, który zarabiał ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... o umowę o pracę za wynagrodzenie minimalne odprowadza do właściwych urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy jakie są łączne korzyści z ich pracy. Dlatego coraz więcej firm chce pokazać, że co miesięczne wynagrodzenie netto nie ...
-
Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów
... za konkretne dzieło odbywają staż (poza stażem z urzędu pracy), lub pracują na okresie próbnym są zatrudnione w rolnictwie pracują w służbie morskiej Minimalne wynagrodzenie ... tygodniowo. Do płacy minimalnej nie można wliczać nadgodzin, dodatków za niebezpieczną pracę ani żadnych kosztów, jakie ponosi pracownik w związku z wykonywanym zawodem. ...
-
Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy
... za godzinę. W roku bieżącym minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1850 zł miesięcznie, co daje ok. 11,6 zł za godzinę. ... wynagrodzenie liczone jest według stawki godzinowej, tygodniowej albo miesięcznej, płaca za godzinę musi wynosić co najmniej 12 zł. Konieczna będzie ewidencja Ta zasada ma obowiązywać również osoby, które dopiero zaczynają pracę ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... pracę, a inny kiedy zatrudnimy go na podstawie umowy- zlecenia lub umowy o dzieło. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika. Cała kwota brutto jest kosztem uzyskania przychodu pracodawcy w miesiącu należnym (przepracowanym) pod warunkiem, że wynagrodzenie ... na Fundusz Pracy i FGŚP za zatrudnionych pracowników powracających ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... za porozumieniem stron (aneksem), zmienić rodzaj umowy, czyli z umowy na czas nieokreślony na czas określony. Jeśli w umowie wynagrodzenie jest określone kwotowo jako płaca minimalna i zmienia się minimalne wynagrodzenie ... przepisami, zabrać pracownikowi prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, przedłużyć trzeciej umowy na czas ...
-
Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek
... .PD/415–9/MG/06). Zaokrąglana jest jedynie kwota przekazywana do urzędu skarbowego. Przykład Naliczenie zaliczki na podatek dla pracownika otrzymującego wynagrodzenie brutto wynoszące 1.200 zł miesięcznie (minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2008 r. to kwota = 1.126 zł): podstawa naliczania zaliczki na podatek to kwota brutto pomniejszona ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia: ile można zabrać za niezapłacone alimenty?
... , że potrącenia mogą być dokonywane do wysokości 3/5 wynagrodzenia za pracę – co wynika z prawnej ochrony alimentów, 75% wynagrodzenia minimalnego (określonego w ... 1 286,16 zł Należy też pamiętać, że w przypadku osób które podejmują pracę po raz pierwszy w życiu wynagrodzenie minimalne w pierwszym roku pracy będzie wynosić 80% kwoty wskazanej powyżej ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... pomoże określić, za co i w jakiej kwocie należy się wynagrodzenie. Regulacje ... pracy mogą wdrażać wyższe normy minimalne bądź niższe normy ... pracę, czy na podstawie innej formy współpracy. Umowa o pracę W przypadku kierowców zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę stosuje się przepisy kodeksu pracy. Według artykułu 281 §1 pkt. 5 kodeksu pracy, za ...
-
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać
... za granicą naprawdę ostrożnie i z dystansem patrz na oferty firm i osób oferujących pośrednictwo. - W Wielkiej Brytanii za “załatwienie” pracy nigdy nie powinien płacić pracownik. Firmy, które zajmują się szukaniem siły roboczej otrzymują za skuteczny headhunting wynagrodzenie ...
-
Rośnie zainteresowanie pracą za granicą
... poszukujących pracy (54 proc.) mowa o procesie trudnym lub bardzo trudnym. Dodatkowym argumentem zwiększającym atrakcyjność wyjazdu jest wysokość zarobków oferowanych za granicą. W październiku minimalne wynagrodzenie godzinowe w Niemczech wzrosło o niespełna 15 proc. – z 10,45 EUR do 12 EUR. To stawka, która jest trzykrotnie wyższa od ...
-
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
... jednak, że przekształcenia w treści umowy o pracę, których dokonano przed przejęciem zakładu pracy za porozumieniem pracownika i dotychczasowego pracodawcy są ... wysokości jego wynagrodzenia do czasu transferu firmy. W takiej sytuacji obniżone wynagrodzenie wraca do poziomu, jaki osiągało przed zawarciem przez strony ... r.- wysokość płacy minimalne ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... Ukrainy mogą pracować na terenie naszego kraju bez konieczności uzyskiwania pozwolenia na pracę. Podobnie jak rok wcześniej większość oświadczeń (96 proc.) dotyczyła obywateli ... . „Od 2015 r. zarobki pracowników z Ukrainy zatrudnionych za pośrednictwem OTTO Work Force wzrosły średnio o 300 zł. Minimalne wynagrodzenie na Ukrainie od 2016 to 1 450 UAH ( ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... Składki będą opłacane od wynagrodzeń wynoszących – w przeliczeniu na okres miesiąca – co najmniej wynagrodzenie minimalne za pracę. W przypadku kilku tytułów wynagrodzeń składka będzie pobierana, jeżeli ich suma wyniesie co najmniej wynagrodzenie minimalne. Płacone składki będą dla wpłacających kosztem uzyskania przychodu na takich samych zasadach ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz.U. z 2013 r., poz. 1074) od dnia 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono w wysokości 1.680 zł. Minimalne miesięczne składki dla ww. początkujących przedsiębiorców wynoszą: * dla firm, które zgłosiły do ...
-
Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?
... więcej, gdyż otrzymają co najmniej wynagrodzenie minimalne powiększone o dodatek za pracę w tym czasie. Co jeszcze się zmieni? Od 2017 r. uchylone zostaną przepisy dopuszczające, aby wynagrodzenie w pierwszym roku pracy pracownika zatrudnionego na pełen etat wynosiło 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. W efekcie każdy pracownik zatrudniony na ...
-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę. Pytanie: Minimalne wynagrodzenie w 2014 wynosi 1680 zł brutto. Dwóch pracowników w umowie o pracę ma płacę zasadniczą w wysokości 1600 ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych dodatek za pracę w porze nocnej dodatek za staż pracy Jak zmieniała się najniższa krajowa płaca? W 2017 wynagrodzenie minimalne wynosiło 2000 zł, a stawka godzinowa 13 zł. W 2018 roku pensja minimalna wynosiła 2100 zł brutto, a stawka godzinowa 13,70 zł. W 2019 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło ...
-
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania
... tego, aby dodatek stażowy obliczać biorąc za podstawę minimalne wynagrodzenie za pracę określone w odrębnych przepisach. 3. W minimalnym wynagrodzeniu sumuje się składniki przysługujące pracownikowi Obowiązek zapewnienia pracownikowi wynagrodzenia na poziomie nie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma żadnego wpływu na zasady ustalania ...
-
Dynamika płacy minimalnej w Polsce i w Unii Europejskiej
... minimalne wynagrodzenie w Polsce i w innych krajach UE? Najwyższą dynamikę wzrostu płacy minimalnej w Polsce na przestrzeni ostatnich dziesięciu lat odnotowano w 2008 i w 2009 roku. W 2008 roku wynagrodzenie minimalne wzrosło aż o 20,3%. Stało się tak za ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... wynagrodzenie minimalne za czas pracy na terenie Niemiec w tym wypadku wyniesie: 8:00 h x 9,19 € = 73,52 € Wypłacone Polskie wynagrodzenie: Stawka godzinowa pracownika (3 € x 8:00 h) = 24 € Dieta (czas pobytu w Niemczech 19:00 h) = 49 € Potracenie SVeV na wyżywienie - 8,37 € 1 ryczałt za ...
-
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... r. Wynagrodzenie tej osoby odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i składa się tylko z wynagrodzenia zasadniczego. Czy z uwagi na to, że z dniem 1 stycznia 2012 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę będziemy musieli zwiększyć także pobierany przez tę osobę zasiłek macierzyński? Odpowiedź: Tak. Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. kwoty 1.380,64 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1.600 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia). Podstawa wymiaru zasiłku pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników, po odliczeniu ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... zmianą rośnie także wartość za pracę w nocy oraz za nadgodziny i dyżury kierowców. Ile więc może zarobić kierujący ciężarówką i na co przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę? Eksperci Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK) wyjaśniają, o czym będzie się mówić w kwestii zarobków w 2020 roku. Wynagrodzenie minimalne – jego wzrost ...
-
KPP krytykuje wzrost płacy minimalnej
... rozwiązaniem jest zmiana w art. 2 pkt 1 tej ustawy definicji najniższego wynagrodzenia i przyjęcie zapisu, że podstawą do ustalania wysokości dofinansowania jest minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w kwartale kalendarzowym poprzedzającym dany miesiąc rozliczeniowy. KPP podkreśla, że liczone od nowego pułapu płacy minimalnej kwoty składek ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... 2009 r. wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ona zróżnicowana ze względu na wymiar i staż pracy - debiutanci na rynku pracy dostaną mniej niż pozostali. Przeczytaj tekst i dowiedz się, jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie za pracę jest stawką wyjściową przy naliczaniu wielu ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... 2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 2.600 zł (Dz. U. z 2019 r. poz. 1778). Płaca minimalna urośnie zatem o 350 zł czyli o 15,6% w stosunku do roku 2019. Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku będzie stanowić 49,7% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2020 r. Rośnie też minimalna stawka godzinowa ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... do pracy oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Tyle w teorii. W praktyce jedyne co jest pewne, to minimalne wynagrodzenie za pracę, które co roku jest systematycznie podnoszone o symboliczną kwotę. W 2011 r. płaca minimalna wynosi 1 386 zł brutto. Oznacza to, że pracownik otrzymujący takie wynagrodzenie otrzymuje do wypłaty kwotę ...
-
Składka na FP gdy podstawa równa lub wyższa niż płaca minimalna
... za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia. Jednakże składki na FP opłaca się, gdy kwota stanowiąca podstawę składek na ubezpieczenia społeczne wynosi w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej wynagrodzenie minimalne. Oznacza to, że składkę na Fundusz Pracy należy opłacać za miesiące, za które zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie ...