-
![Skup (cesja) i windykacja wierzytelności poza podatkiem VAT?]( "Skup (cesja) i windykacja wierzytelności poza podatkiem VAT? [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Skup (cesja) i windykacja wierzytelności poza podatkiem VAT?
... opodatkowaniu są transakcje między stronami, przewidujące zapłatę ceny lub inne wynagrodzenie. Zatem jeżeli czynność polega jedynie na świadczeniu jednej ze stron, bez ... w odniesieniu do podatków obrotowych – wspólny system podatku od wartości dodanej: ujednolicona podstawa wymiaru podatku, należy interpretować w ten sposób, że podmiot, ...
-
![Rozwiązanie umowy najmu: odszkodowanie bez podatku VAT]( "Rozwiązanie umowy najmu: odszkodowanie bez podatku VAT [© Alexander Raths - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy najmu: odszkodowanie bez podatku VAT
... Odpłatność oznacza wykonanie czynności (dostawy towarów oraz świadczenia usług) za wynagrodzeniem. W znaczeniu potocznym wynagrodzenie to zapłata za pracę, należność, a także odszkodowanie. Natomiast ... do podatków obrotowych – wspólny system podatku od wartości dodanej: ujednolicona podstawa wymiaru podatku, powinny być interpretowane w ten sposób ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... 33 dni w roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie opłacane ze środków pracodawcy, starsi pracownicy mają opłacane wynagrodzenie przez pracodawcę, jedynie przez pierwsze 14 dni ... pracodawcę. Zobacz także: https://mikroporady.pl/porady/obowiazki-pracodawcy-wobec-kobiety-w-ciazy Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1964 r. Kodeks Pracy (Dz ...
-
![Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?]( "Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników? [© apops - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Podstawa wymiaru składek Wartość zakwaterowania i wyżywienia niezbędnego do realizacji przez pracownika ... nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 2.600 zł, możliwe ...
-
![Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji]( "Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji [© Grand Warszawski - Fotolia.com]")
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Co należy rozumieć przez „przeciętne minimalne wynagrodzenie” w latach 2012, 2013, 2014 określają odpowiednio art. 5a, art. 5b, art. 5c. Zgodnie z art. 5c ustawy o ZFŚS w 2014 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie ... Podstawa ...
-
![Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji]( "Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... wynagrodzenie z dodatkiem Jeśli zatem pracownik w dniu swojej pracy zostaje wezwany do wykonania jakiegoś przewozu, to za czas tego przewozu, oprócz normalnego wynagrodzenia, należy mu wypłacić normalne wynagrodzenie ... samochodu), zaliczany jest do czasu dyżuru. Podstawa prawna: art. 1 pkt 1, art. 4, art. 5, art. 6, art. 7 pkt 1, art. 9 ust. 1, ust. ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... będzie odpracowywał zwolnienie od pracy, pracodawca powinien wypłacić mu normalne wynagrodzenie. Zwykle jest tak, że wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia, ... organizację czasu pracy (por. art. 22 kp oraz art. 1043 § 2 kp). Podstawa prawna: Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. nr 78, poz. 483 ...
-
![Kara umowna to nie rabat]( "Kara umowna to nie rabat [© FikMik - Fotolia.com]")
Kara umowna to nie rabat
... o faktury korygujące oraz czy jest podstawa do wystawienia faktur VAT korygujących? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące ... wynagrodzenie za wyodrębnioną usługę świadczoną w ramach stosunku prawnego lub dochodzi do wymiany świadczeń wzajemnych. Otrzymana zapłata powinna być konsekwencją wykonania świadczenia. Wynagrodzenie ...
-
![Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika]( "Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika
... że wynagrodzenie będzie wypłacane w miejscu faktycznego wykonywania pracy przez pracownika, w określonym terminie i godzinach. 1. Termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenie – w ... wyrażeniu przez pracowników zgody na taki sposób wypłaty wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 85 § 1, § 2, § 3, art. 86 § 1, art. 104 § 2, art. 1041 § 1 pkt 5 ...
-
![Pierwsza praca i okres wyczekiwania]( "Pierwsza praca i okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... ma ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie w stałej wysokości, to podstawę wymiaru jego wynagrodzenia chorobowego, należnego mu od 15 lipca 2009 r., należy ustalić od wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Wysokość wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień wynosi 1/30 miesięcznego wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. 4, art. 11 ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... 37/05, OSNP 2006/17-18/263) Jeżeli okaże się, że pracodawca wypłacał pracownikowi wynagrodzenie (w szczególności wynagrodzenie chorobowe) pomimo rozwiązania stosunku pracy ... czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. Podstawa prawna: art. 4 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
![Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?]( "Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... pracę w święto, będzie musiał wypłacić pracownikowi wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek. Przysługuje on bowiem za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w dniu wolnym od pracy, udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 2, art. 1511 ...
-
![Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe]( "Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe
... godzinach nadliczbowych, za którą przysługuje wynagrodzenie ... wynagrodzenie i dodatek z tytułu pracy nadliczbowej lub czas wolny od pracy. Ponadto należy mieć na uwadze, iż przerwa na karmienie udzielona na koniec dnia pracy, została udzielona w sposób nieprawidłowy - nie mieściła się bowiem w obowiązujących pracownicę normach czasu pracy. Podstawa ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... , że zmiana ma charakter organizacyjno-porządkowy i „dostosowawczy do nowych przepisów” i w minimalnym stopniu może przełożyć się na wynagrodzenie pracowników, dlatego stosowanie wypowiedzeń lub porozumień zmieniających jest zbędne. Podstawa prawna: art. 9 § 2, art. 1041 § 1 pkt. 2, art. 130 § 2 i 21 Kodeksu pracy art. 30 ust. 4 i ust. 5 ustawy ...
-
![Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny]( "Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny
... powinien otrzymać wynagrodzenie wraz z dodatkiem za godziny nadliczbowe wynikające przekroczenia normy średniotygodniowej, za czerwiec zaś pełne przysługujące mu wynagrodzenie ... wolnego do końca okresu rozliczeniowego, należałoby mu się jeszcze dodatkowe wynagrodzenie za taką pracę. Podstawa prawna: art. 129, art. 151 § 1, art. 151 3 , art. ...
-
![Rozwiązanie umowy leasingu: rozliczenie VAT]( "Rozwiązanie umowy leasingu: rozliczenie VAT [© anna - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy leasingu: rozliczenie VAT
... wynagrodzenie - na rzecz leasingodawcy - usługę pośrednictwa w znalezieniu nowego leasingobiorcy). W konsekwencji otrzymanej z tytułu rozliczenia umowy leasingu kwoty nie można uznać za wynagrodzenie ... , uzyskuje on rabat do nabywanych od leasingodawcy usług leasingu. Podstawa prawna: • art. 2 pkt 22, art. 7 ust. 1, art. 8 ust. 1 oraz art. 106 ust. 1 ...
-
![Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?]( "Brak wypłaty: jakie druki do ZUS? [© endostock - Fotolia.com]")
Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?
... prace konserwacyjno-techniczne na okres od 1 lutego 2011 do 31 grudnia 2011 r. Wynagrodzenie określono w kwocie 15 zł za godzinę. Zleceniobiorca nie wnosił o objęcie go ... w miesiącu, za który były składane raporty, jest jednym z najczęściej popełnianych błędów! Podstawa prawna: Art. 9 ust. 1–2 oraz art. 13 ustawy systemowej. Art. 66 ust. 1 pkt 1 i ...
-
![Dodatek specjalny a nagroda jubileuszowa]( "Dodatek specjalny a nagroda jubileuszowa [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatek specjalny a nagroda jubileuszowa
... stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. W rozpatrywanym przypadku w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej wynagrodzenie pracownika było wyższe o przyznany mu dodatek specjalny. Podstawa prawna ...
-
![Rekompensata za pracę w sobotę]( "Rekompensata za pracę w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata za pracę w sobotę
... którym pracownik wykonuje pracę. Za pracę 7 czerwca wypłać więc pracownikowi normalne wynagrodzenie. Za sobotę - wynagrodzenie + (ewentualnie) dodatek. Ponadto nieudzielenie dnia wolnego za pracę w ... tylko za pracę wykonaną 4 czerwca (bez dodatku i wynagrodzenia za 7 czerwca). Podstawa prawna: art. 1511 § 2, art. 1513 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
![System czasu pracy zależny od pogody]( "System czasu pracy zależny od pogody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
System czasu pracy zależny od pogody
... wykonania, wynagrodzenie przysługuje tylko za tę pracę, chyba że przepisy przyznają wówczas prawo do wynagrodzenia przestojowego. Trzeba zaznaczyć, że w razie wstrzymania pracy z powodu warunków atmosferycznych, od których jednak praca ta zasadniczo nie zależy, przestój jest opłacany na ogólnych zasadach. Podstawa prawna: Ustawa ...
-
![Termin wypłaty wynagrodzenia a deklaracje ZUS]( "Termin wypłaty wynagrodzenia a deklaracje ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Termin wypłaty wynagrodzenia a deklaracje ZUS
... . Jeśli więc w marcu zostało wypłacone wynagrodzenie za luty (1 i 9 marca) oraz zostanie wypłacone wynagrodzenie za marzec (30 marca, ponieważ 31 jest sobotą, czyli dniem wolnym od pracy), to w dokumentach rozliczeniowych za marzec należy uwzględnić sumę wszystkich tych wypłat. Podstawa prawna: § 2 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów ...
-
![Opodatkowanie umów cywilnoprawnych podatkiem dochodowym]( "Opodatkowanie umów cywilnoprawnych podatkiem dochodowym [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Opodatkowanie umów cywilnoprawnych podatkiem dochodowym
... Wynagrodzenie zostało wyliczone następująco: Brutto: 800,00 zł Składki na ubezpieczenie społeczne zleceniobiorca: 90,08 zł płatnik: 145,52 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne (podstawa ... wynagrodzenie w stawce godzinowej W sytuacji gdy umowa cywilnoprawna zostaje podpisana z osobą, która nie jest pracownikiem płatnika, a wynagrodzenie jest ...
-
![10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy]( "10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy")
10 życzeń głównych, czyli czego chcą pracownicy
... odwiedzających stronę z opiniami o pracodawcach. Godne wynagrodzenie. Ponad 43 proc. badanych uznało, że to właśnie wynagrodzenie jest najistotniejszą kwestią,na jaką uwagę powinien zwrócić ... W przypadku gdy dana organizacja stosuje system premiowy, należy pamiętać, że podstawa powinna zapewnić godną egzystencję. Już dawno stwierdzono, że nawet ...
-
![Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy!]( "Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy! [© Tiko Aramyan - Fotolia.com]")
Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy!
... wynagrodzenie pracownika nie jest wystarczające na zaspokojenie należności dochodzonych w obu postępowaniach egzekucyjnych. W odwrotnej sytuacji, tj. gdy wynagrodzenie ... poniesie odpowiedzialności porządkowej ani odszkodowawczej w razie niedopełnienia swoich obowiązków. Podstawa prawna: Kodeks postępowania cywilnego z dnia 17 listopada 1964 r. (tj. Dz ...
-
![Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców]( "Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców [© photoschmidt - Fotolia.com]")
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... jednak ograniczana kwotowo. Przypomnijmy, że roczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest ogranicza do kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Jeżeli wynagrodzenie pracownika jest wyższe, od nadwyżki ponad ten ...
-
![Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika.]( "Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika. [© Pio Si - Fotolia.com]")
Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika.
... , ten pracodawca może potrącić wyższe zaliczki na podatek – pracownik, otrzymując niższe wynagrodzenie netto w trakcie roku, zmniejsza ryzyko dopłaty podatku na etapie zeznania rocznego. ... miał obliczane zaliczki według stawki 17%. Jeżeli jednak w skali roku łączna podstawa opodatkowania przekroczy ww. próg, na etapie zeznania będzie on zobligowany do ...
Tematy: dwie umowy o pracę, praca na dwa etaty, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, prawo do ulgi, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?]( "Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... mieć tego pełną świadomość (PayScale, 2022). Wynagrodzenie zmienne Ważnym składnikiem pakietu wynagrodzeń jest wynagrodzenie zmienne, które ma zapewnić odpowiedni dynamizm działań ... 2017). Ale czy zawsze chodzi o pieniądze? – benefity Bogaty pakiet benefitów to już podstawa w każdej firmie. Oprócz popularnych benefitów takich jak dodatkowy pakiet ...
-
![Kieszonkowe naszych dzieci]( "Kieszonkowe naszych dzieci")
Kieszonkowe naszych dzieci
... prace wykonywane w domu, identyczny odsetek dzieci (12%) otrzymuje wynagrodzenie za prace wykonywane poza domem. Podstawa: rodzice, których dzieci przynajmniej od czasu do ... (11%), napoje (10%), gazety i czasopisma (10%), zabawki (10%), kosmetyki (8%) i gry komputerowe (7%). Podstawa: rodzice, których dzieci przynajmniej od czasu do czasu otrzymują ...
-
![Umowy zlecenie do 200 zł: jak liczyć ZUS i podatek?]( "Umowy zlecenie do 200 zł: jak liczyć ZUS i podatek? [© anna - Fotolia.com]")
Umowy zlecenie do 200 zł: jak liczyć ZUS i podatek?
... Przykład Załóżmy, że firma X podpisała umowę zlecenie z panem Piotema. Jego miesięczne wynagrodzenie z tego tytułu wynosi 200 zł. Nie jest on pracownikiem firmy X. Z tytułu ... oraz kwoty do wypłaty będzie kształtować się następująco: Przychód: 200 zł Podstawa obliczenia składek ZUS: 200 Składka na ubezpieczenie emerytalne: 200 x 9,76% = 19,52 zł ...
-
![Dekoracje świąteczne a koszty podatkowe i VAT]( "Dekoracje świąteczne a koszty podatkowe i VAT [© kartos - Fotolia.com]")
Dekoracje świąteczne a koszty podatkowe i VAT
... świątecznych należy zaliczyć również zakup kostiumu Świętego Mikołaja oraz wynagrodzenie dla pracownika przebranego w ten kostium, a także wydatki na kartki ... ”, natomiast koszy zostaną obciążone zapisem: Wn „Pozostałe koszty”, Ma „Rozliczenie zakupu”. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz.U. ...
-
![Najem nieruchomości: 23 proc. stawka VAT na wodę?]( "Najem nieruchomości: 23 proc. stawka VAT na wodę? [© FikMik - Fotolia.com]")
Najem nieruchomości: 23 proc. stawka VAT na wodę?
... ze zm.). Stosownie do art. 73 powołanej Dyrektywy, podstawą opodatkowania jest wszystko, co stanowi wynagrodzenie (zapłatę), które dostawca towarów lub świadczący usługi otrzymał lub ma otrzymać ... najemcy lokalu użytkowego fakturę VAT ze stawką 23%, przy czym podstawa opodatkowania powinna obejmować wszystkie związane z tytułem najmu opłaty, w tym ...
-
![Najem nieruchomości: refakturowanie usług]( "Najem nieruchomości: refakturowanie usług [© FikMik - Fotolia.com]")
Najem nieruchomości: refakturowanie usług
... zm.). Stosownie do art. 73 powołanej Dyrektywy, podstawą opodatkowania jest wszystko, co stanowi wynagrodzenie (zapłatę), które dostawca towarów lub świadczący usługi otrzymał lub ma ... % (do dnia 31 grudnia 2010 r. stawka ta wynosiła 22%), przy czym podstawa opodatkowania powinna obejmować wszystkie związane z tytułem najmu opłaty, tj. opłaty za ...
-
![Składki z budżetu państwa w ZUS DRA]( "Składki z budżetu państwa w ZUS DRA [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki z budżetu państwa w ZUS DRA
... przypadku tej grupy ubezpieczonych stanowi kwota odpowiadająca 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, przy czym podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie danej osoby, wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Natomiast podstawą składki zdrowotnej nadal ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... pod uwagę są natury "niemierzalnej", zależne od subiektywnego osądu pracodawcy. Premia a wynagrodzenie urlopowe Podstawę wynagrodzenia urlopowego (i odpowiednio ekwiwalentu za urlop) ustala się ... wchodzi zaś do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Podstawa "chorobówki" w zależności od regulaminu Podstawa wynagrodzenia chorobowego ustalana jest na ...
-
![Składki ZUS dla firm w 2013 w górę]( "Składki ZUS dla firm w 2013 w górę [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS dla firm w 2013 w górę
... przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. W ustawie budżetowej na 2013 r., przyjętej w styczniu przez Sejm, zapisano, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi 3 713 złotych. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 60% tego wynagrodzenia, a zatem – zakładając że nie nastąpią w tym punkcie zmiany ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
