-
![Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian]( "Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian [© rookie72 - Fotolia.com]")
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian
... , przyjętego na dany rok. Ile do zapłaty? ZUS "zwykły": Ponieważ w roku 2015 prognozowane przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej, zapisane w ustawie budżetowej będzie wynosić 3.966 złotych, to podstawa wymiaru składki wyniesie 2.379,60 złotych (czyli 60 procent kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia). Składka na ...
-
![Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?]( "Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.? [© Rostislav Sedlacek - Fotolia.com]")
Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?
... przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 wynosi 4 263 zł. W związku z tym podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne w 2017 roku wynosi: 4 263 zł x 60% = 2 557 ... niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W roku 2017 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 000 zł, w związku z czym podstawa naliczania składek ZUS z ulgą to 600 zł. ...
-
![Tarcza antykryzysowa 6.0. Chcesz zwolnienia ze składek, do końca roku złóż deklarację]( "Tarcza antykryzysowa 6.0. Chcesz zwolnienia ze składek, do końca roku złóż deklarację [© bzyxx - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa 6.0. Chcesz zwolnienia ze składek, do końca roku złóż deklarację
... za pełny miesiąc komplecie dokumentów rozliczeniowych, została za nią wykazana podstawa wymiaru składek nie wyższa niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia (w przypadku umowy uaktywniającej zawartej po 1 stycznia 2018 r.) lub z nie wyższą niż minimalne wynagrodzenie (dla umowy uaktywniającej zawartej przed 1 stycznia 2018 r.). Deklaracji nie ...
-
![Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy]( "Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy [© vinnstock - Fotolia.com]")
Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy
... podstawa naliczenia składek to 3 155,40 zł. Taka sama podstawa naliczenia jest stosowana do składek na Fundusz Pracy. Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest natomiast liczona od podstawy stanowiącej 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, z IV kwartału roku poprzedniego. Wynagrodzenie ...
Tematy: ulgi dla firm, preferencyjne składki, składki ZUS dla przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, Mateusz Morawiecki, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2021, składki ZUS -
![Przekształcenie użytkowania wieczystego gruntu w prawo własności w podatku VAT]( "Przekształcenie użytkowania wieczystego gruntu w prawo własności w podatku VAT [© nanantachoke - Fotolia.com]")
Przekształcenie użytkowania wieczystego gruntu w prawo własności w podatku VAT
... wniesienie tej opłaty (art. 7 ust. 7 ustawy). Ww. opłaty, jako wynagrodzenie z tytułu dokonanej czynności przekształcenia użytkowania wieczystego gruntu we własność, podlegają ... osoby trzeciej, jak również art. 29a ust. 6 pkt 1, zgodnie z którym podstawa opodatkowania obejmuje podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z ...
-
![Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS]( "Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS
... czerwca. Przed śmiercią zdążył jeszcze pobrać wynagrodzenie za czerwiec (wypłata była 28.). W lipcu natomiast wypłaciliśmy jego żonie wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz ... tego wynagrodzenia obliczać potrącać i opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w ...
-
![Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych]( "Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... : uchwała SN z 11 lutego 1992 r., I PZP 7/92, OSNC 1992/9/151 Aby otrzymać wynagrodzenie i odszkodowanie, pracownica musiałaby zrezygnować z urlopu i wrócić do pracy. Może tego dokonać zarówno ... upadłościowego. Jeśli tego nie zrobisz, FGŚP nie wypłaci żadnych pieniędzy. Podstawa prawna: Art. 361, art. 1861 § 1 kp., art. 3, art. 8, art. 11, art. 12 ...
-
![Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy]( "Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy
... czyni bowiem umowę o pracę bezprzedmiotową. Co ważne, nie ma tu znaczenia podstawa, w oparciu o którą strony nawiązały stosunek pracy- wspomniany przepis stosuje się ... wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie ...
-
![Kiedy podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC)?]( "Kiedy podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC)? [© anna - Fotolia.com]")
Kiedy podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC)?
... ich umorzenia należne jest wynagrodzenie. Termin „wynagrodzenie” nie jest tożsamy z „ceną”. Użycie w art. 199 § 2 Kodeksu spółek handlowych terminu „wynagrodzenie” świadczy, iż na gruncie ... poz. 450 z późn. zm.) zwalnia się od podatku sprzedaż rzeczy ruchomych, jeżeli podstawa opodatkowania nie przekracza 1.000 zł. 6. Czy w związku z zawarciem ...
-
![Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego]( "Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek powinny zostać przekwalifikowane na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, korekta obejmie także podstawę wymiaru składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki. Wynagrodzenie ... wyrównanie, tj. 22-31.07. Podstawa prawna ustawa z 30 października 2002 r. o ...
-
![Pozorna umowa o pracę na zastępstwo]( "Pozorna umowa o pracę na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
... strony powinny wskazać, iż rodzajem umówionej pracy jest wykonywanie obowiązków mistrza. Wynagrodzenie także powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy, nie powinno zatem ... w umowie powinien być wskazany taki, jakie obowiązki pełnił pracownik operacyjny. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 29 § 1 pkt 1 i pkt 3, art. 33, art. 331, art. 36 § ...
-
![Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny]( "Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... wynagrodzenie po zmarłym na 2 członków rodziny uprawnionych do renty rodzinnej (żona i niepełnoletnia córka - 2/3, pełnoletnia córka - 1/3). Teraz mam do wypłaty wynagrodzenie ... nadpłaty składek emerytalno-rentowych razem z matką, tj. małżonką zmarłego. Podstawa prawna: art. 67, art. 68 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z ...
-
![Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin]( "Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin
... wyjaśniamy te wątpliwości. Za pracę w sobotę – czas wolny lub wynagrodzenie Zgodnie z art. 42 § 2 i 4 ustawy o pracownikach samorządowych*, jeżeli wymagają tego potrzeby ... normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy. Podstawa prawna: art. 42 § 2 i 4 , art. 43 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. (Dz.U. z ...
-
![Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?]( "Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... 50% dodatkiem, pozostałe 8 godzin stanowi przekroczenie średniotygodniowe, za które należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Natomiast zdaniem MPiPS do przekroczenia ... nabędzie zatem prawo do wynagrodzenia powiększonego o 50% dodatek. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ( ...
-
![Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... stałą stawkę miesięczną może okazać się, że w konkretnej sytuacji pracownik otrzyma wynagrodzenie w niższej wysokości niż dotychczas, a zatem będzie to dla niego ... do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Podstawa prawna: art. 42 § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym]( "Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym
... : Wynagrodzenie nie może ulec obniżeniu Przy czasowym powierzeniu pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę (art. 42 § 2 kp) obniżeniu nie może ulec wynagrodzenie pracownika obliczone na zasadach ustalenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. (Wyrok Sądu Najwyższego z 22 listopada 1990 r. I PR 362/90, OSP 1991/9/213) Podstawa ...
-
![Pomoc prawna w firmie a podatki]( "Pomoc prawna w firmie a podatki [© anna - Fotolia.com]")
Pomoc prawna w firmie a podatki
... to nie to samo co wynagrodzenie umowne należne adwokatowi czy radcy prawnemu (zasądzone koszty nie muszą być takie same jak to wynagrodzenie: mogą być wyższe ... ", Wn "VAT naliczony i jego rozliczenie" Ma "Rozrachunki z odbiorcami i dostawcami" lub "Pozostałe rozrachunki". Podstawa prawna: art. 15 ust. 1, art. 15 ust. 4d, art. 15 ust. 4e oraz ...
-
![Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej]( "Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, 6-miesięczne wynagrodzenie ... sytuacji ma obowiązek wypłacić odprawę pośmiertną w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 93 § 1, § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ( ...
-
![Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku]( "Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... po zmarłym? Jeżeli tak, to które? Jak się rozlicza wynagrodzenie po przedstawieniu postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku? Czy zakład pracy jest ... wypłaci stosowne świadczenia w kwotach brutto spadkobiercom, wskazanym w sądowym postanowieniu o nabyciu spadku. Podstawa prawna: art. 70, art. 71 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z ...
-
![Oświadczenie pracownika o jakości pracy]( "Oświadczenie pracownika o jakości pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oświadczenie pracownika o jakości pracy
... z winy pracownika - pracodawca może obniżyć proporcjonalnie wynagrodzenie, a jeśli towar jest całkowicie wadliwy - w ogóle nie wypłacić wynagrodzenia. W tym przypadku oświadczenie pracownika, które jest jego subiektywną oceną wykonania swojej pracy, także nie wpłynie na zasady odpowiedzialności pracownika. Podstawa prawna: art. 22 § 1, art. 82, art ...
-
![Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy]( "Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy
... 1-miesięczne wynagrodzenie, o ile pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli zmarły był zatrudniony przez co najmniej 10 lat, 6-miesięczne wynagrodzenie ... przejścia pracownika do nowego pracodawcy na podstawie porozumienia między pracodawcami. Podstawa prawna: Art. 23 1 , art. 36 § 1 1 oraz art. 93 Kodeksu pracy. ...
-
![Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy]( "Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy
... powinien albo wypłacić pracownikom normalne wynagrodzenie za pracę za taki dzień wolny, albo wypłacić pracownikom wynagrodzenie przestojowe. Pracownicy byli bowiem gotowi do ... sposób ustali wysokość należnego pracownikom wynagrodzenia za taki wolny dzień. Podstawa prawna: art. 81 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
![Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium]( "Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... roku kalendarzowego przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (w przypadku pracownika, który nie ukończył 50 roku życia) lub wynagrodzenie za czas choroby ... pobytu danej osoby w szpitalu. Informacja ta nie dotyczy okresu pobytu w sanatorium. Podstawa prawna: art. 11, art. 55, art. 59 ust. 14 ustawy z 25 czerwca 1999 r. ...
-
![Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego]( "Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... W takim przypadku wypłacone pracownikowi wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego powinny być potraktowane jako zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Wymaga to złożenia przez pracodawcę dokumentów rozliczeniowych korygujących. Pracodawca jest również zobowiązany do dopłaty zasiłku. Podstawa prawna: art. 5 ustawy z 30 ...
-
![Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury]( "Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... Niemniej jednak za czas takiego dyżuru pielęgniarka powinna otrzymać normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem obliczanym tak jak dodatek za pracę w godzinach ... opieki zdrowotnej, a w jej miejsce zaczyna obowiązywać ustawa z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. Podstawa prawna: art. 132, art. 1511, art. 1515 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ...
-
![Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?]( "Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... za miesiące od czerwca 2008 r. pracodawca jest zobowiązany wypłacić zaległe wynagrodzenie z dodatkiem łącznie z odsetkami od dnia wymagalności. Pracownik ma bowiem możliwość ... zapłaty wydanym przez inspektora pracy, który podlega natychmiastowemu wykonaniu. Podstawa prawna: art. 80, art. 130 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 291 § 1 ustawy z ...
-
![Potrącenia ze świadczeń chorobowych]( "Potrącenia ze świadczeń chorobowych [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... . składki związkowe, składki pożyczki czy właśnie składki ubezpieczeniowe. W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ... 1 marca 2011 r. kwota najniższej emerytury wynosi 728,18 zł. Podstawa prawna: art. 91 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...
-
![Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS]( "Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS
... należy traktować jako wynagrodzenie z tytułu umowy kontraktu (umowy zlecenia) i w związku z tym kwotę kary oskładkować i opodatkować tak samo jak wynagrodzenie? Jeśliby należało wypłatę ... wypłacona. Karę należy więc opodatkować, stosując ryczałtowe koszty uzyskania przychodu. Podstawa prawna: art. 13 pkt 9, art. 22 ust. 9 pkt 5, art. 41 ustawy z ...
-
![Zwrot wydatków zleceniobiorcy a powstanie przychodu]( "Zwrot wydatków zleceniobiorcy a powstanie przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Zwrot wydatków zleceniobiorcy a powstanie przychodu
... uznać, że po stronie zleceniobiorcy nie powstaje ani odpłatne ani nieodpłatne świadczenie, a przychodem do opodatkowania jest wyłącznie ustalone w umowie wynagrodzenie za wykonanie zlecenia. Podstawa prawna: Art. 734 § 1, art. 735 § 1 oraz art. 742 Kodeksu cywilnego. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych ...
-
![Dodatkowy dzień wolny od pracy]( "Dodatkowy dzień wolny od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy dzień wolny od pracy
... sytuacji powinien albo wypłacić pracownikom normalne wynagrodzenie za pracę za taki dzień wolny, albo wypłacić pracownikom wynagrodzenie przestojowe. Pracownicy byli bowiem gotowi do ... uregulowane w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnątrzzakładowych (np. regulaminie pracy). Podstawa prawna: art. 81 § 1 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
![Sprzedaż mieszkania przez pośrednika]( "Sprzedaż mieszkania przez pośrednika [© AlcelVision - Fotolia.com]")
Sprzedaż mieszkania przez pośrednika
... – czyli sprzedaż nieruchomości. Potwierdzają to wyroki sądowe, w myśl których wynagrodzenie przysługuje pośrednikowi tylko wtedy, kiedy dojdzie do transakcji dzięki jego ... i ponoszone koszty” – mówi Agnieszka Grotkowska. Krok 5: transakcja Cena to podstawa. W przypadku sprzedaży nieruchomości ostateczna transakcja powinna opiewać na kwotę zawartą ...
-
![Wyższy dodatek za pracę w nocy]( "Wyższy dodatek za pracę w nocy [© Aleksei Potov - Fotolia.com]")
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi w umowie o pracę zawartej w 2005 r. przyznano wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 850,00 zł. Oprócz tego pracownikowi przysługuje premia regulaminowa ... nocy w wysokości: 255,68 zł – 200 zł = 55,68 zł. Podstawa prawna: Art. 151 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć ...
-
![Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego]( "Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego
... przeciwna zwróciła koszty sądowe. Wiemy, że radcy prawnemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu zastępstwa procesowego. Nie popisywaliśmy z radcą umowy ... składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne jak zwykłe wynagrodzenie za pracę. Podstawa prawna: art. 8 ust. 1, art. 22 4 ust. 2, art. 226 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. ...
-
![Emerytura lub renta a odprawa pieniężna]( "Emerytura lub renta a odprawa pieniężna [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... wynagrodzenie pracownika, równe jednomiesięcznej odprawie emerytalno-rentowej. Nie stosuje się dalszych przeliczeń z wykorzystaniem współczynnika urlopowego, gdyż odprawa emerytalno-rentowa została określona jako wynagrodzenie ... zł. Pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna w wysokości 5.208 zł. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks ...
-
![Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy]( "Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... Z tytułu niezdolności do pracy orzeczonej ww. zaświadczeniem pracownikowi przysługuje: wynagrodzenie chorobowe za okres od 21 sierpnia do 3 września 2012 r. (14 ... wysokości 80% podstawy wymiaru. Zakładając, że podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku wynosi 2.674,99 zł, to pracownik otrzyma: wynagrodzenie chorobowe w wysokości 998,62 zł, ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
