-
![Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm]( "Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm [© ratmaner - Fotolia.com]")
Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm
... poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". Wynagrodzenie to w IV kwartale 2015 r. wyniosło 4 280,80 zł. W związku z powyższym minimalna podstawa wymiaru tej składki wynosi 3 210,60 zł. W efekcie w 2016 r. przedsiębiorcy muszą co miesiąc oddać do ...
-
![Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?]( "Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... Wynagrodzenie stałe uwzględnia się w wysokości z miesiąca nabycia prawa do ekwiwalentu. Jeżeli stosunek pracy kończy się w trakcie miesiąca, w podstawie wymiaru ekwiwalentu zawsze należy uwzględnić pełne miesięczne wynagrodzenie ... pracę, w związku z tym dopuszczalna jest sytuacja, w której podstawa ekwiwalentu jest niższa od minimalnej płacy. ...
-
![10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej]( "10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej [© slasnyi - Fotolia.com]")
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... złożenia wniosku do sądu rejowego (wydział gospodarczy) to zaledwie 30 zł, wynagrodzenie syndyka jest znacznie niższe niż w przypadku firm, a nieporównywalnie tańsze niż ... a konsument nie może starać się o upadłość w ciągu najbliższych 10 lat. – Uczciwość to podstawa w tych sprawach. Dłużnik nie może zatajać swojego majątku, musi wyłożyć wszystkie ...
-
![Wniesienie aportem majątku prywatnego do spółki z podatkiem VAT?]( "Wniesienie aportem majątku prywatnego do spółki z podatkiem VAT? [© wsf-f - Fotolia.com]")
Wniesienie aportem majątku prywatnego do spółki z podatkiem VAT?
... określenia ceny wyrażonej w pieniądzu w stosunku do świadczenia wzajemnego stanowiącego wynagrodzenie za tę czynność. Odpłatnością jest więc także, np. otrzymanie akcji spółki, w ... świadczonych przez podatnika. Stosownie do art. 29 a ust. 6 ustawy, podstawa opodatkowania obejmuje: 1. podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z ...
-
![Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?]( "Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści? [© Tierney - Fotolia.com]")
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... ? Pracodawca marzeń Odpowiednie wynagrodzenie (89% wskazań) oraz ciekawy zakres obowiązków (69%) – te czynniki badani specjaliści wskazują najczęściej wśród kluczowych cech dobrego pracodawcy. Co trzeci z badanych zwraca też uwagę na pozycję firmy na rynku. Badania Pracuj.pl pokazują, że podstawa „piramidy potrzeb” pracowników ...
-
![Kim jest polski kierowca ciężarówki?]( "Kim jest polski kierowca ciężarówki? [© ungvar - Fotolia.com]")
Kim jest polski kierowca ciężarówki?
... wynagrodzenie kierowcy ciężarówki składa się podstawa ...
-
![Cień koronawirusa nad światową gospodarką]( "Cień koronawirusa nad światową gospodarką [© philhol - Fotolia.com]")
Cień koronawirusa nad światową gospodarką
... że każda firma, która potrzebuje dostępu do gotówki, aby opłacić czynsz, wynagrodzenie, dostawców lub zakup akcji, będzie mogła uzyskać dostęp do ... a dochodami, konsumpcją i produkcją leży u podstaw funkcjonowania gospodarki kapitalistycznej. Jest to podstawa swego rodzaju perpetuum mobile, jakim jest ta gospodarka. Kupujemy rzeczy, które chcemy ...
-
![Laptopy dla uczniów w podatku VAT]( "Laptopy dla uczniów w podatku VAT [© mvcaspel - Fotolia.com]")
Laptopy dla uczniów w podatku VAT
... usług świadczonych przez podatnika. Zgodnie z art. 29a ust. 6 ustawy, podstawa opodatkowania obejmuje: 1. podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z ... od towarów i usług stanowi wynagrodzenie, które dostawca lub usługodawca otrzymał lub ma otrzymać z tytułu dostawy towarów albo świadczenia usług. Wynagrodzenie to oznacza wartość ...
-
![Dotacja do ceny towaru: nie zawsze trzeba wykazać VAT]( "Dotacja do ceny towaru: nie zawsze trzeba wykazać VAT [© larcobasso - Fotolia.com]")
Dotacja do ceny towaru: nie zawsze trzeba wykazać VAT
... polskiej ustawie o VAT jest art. 29a ust. 1, i w oparciu o niego wskazał, że podstawa opodatkowania podatkiem VAT obejmuje wszystko to, co stanowi zapłatę ... sfinansowania konkretnej czynności opodatkowanej. Dofinansowanie za wycofanie produktów to nie wynagrodzenie za dostawę Sąd, analizując treść decyzji Dyrektora Oddziału Terenowego Agencji Rynku ...
-
![Polski Ład: jako wspólnik spółki z o.o. zarobisz więcej niż przedsiębiorca]( "Polski Ład: jako wspólnik spółki z o.o. zarobisz więcej niż przedsiębiorca [© photo 5000 - Fotolia.com]")
Polski Ład: jako wspólnik spółki z o.o. zarobisz więcej niż przedsiębiorca
... , z możliwością pomniejszenia podatku o część opłaconej składki zdrowotnej. Od 2022 roku podstawa naliczania składki zdrowotnej będzie zmienna i zależna od uzyskanego przez ... otrzymują z tego tytułu wynagrodzenie, np. zatrudniony na umowie o pracę prezes. Co istotne, nie ma przy tym wymogu, aby otrzymywał on wysokie wynagrodzenie, a tym samym ...
Tematy: podatek dochodowy, podatek od firmy, działalność gospodarcza, opodatkowanie działalności gospodarczej, wspólnik spółki, opodatkowanie wspólników, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka z o.o., opodatkowanie wspólników spółki, wspólnik spółki z o.o., składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Jak wpisać dłużnika do BIG?]( "Jak wpisać dłużnika do BIG? [© wojost11 - Fotolia.com]")
Jak wpisać dłużnika do BIG?
... 36,7 tys. zł. To około 7 razy tyle, co średnie wynagrodzenie i 12 razy tyle, co wynagrodzenie minimalne. Rekordowe roszczenie wpisane do bazy przez konsumenta wobec ... z pracy, członka rodziny, najważniejsze jest udokumentowanie udzielonej pożyczki. Zaufanie to podstawa relacji, ale warto je wzmocnić formalnościami – przezorność to odpowiedzialność. ...
-
![Wydawanie bonów różnego przeznaczenia w świetle CIT i VAT]( "Wydawanie bonów różnego przeznaczenia w świetle CIT i VAT [© pictoores - Fotolia.com]")
Wydawanie bonów różnego przeznaczenia w świetle CIT i VAT
... różnego przeznaczenia przyjmowany przez dostawcę lub usługodawcę jako wynagrodzenie, lub część wynagrodzenia podlega opodatkowaniu podatkiem. Nie ... podlegają VAT. W przypadku realizacji bonu i zakupu towaru powstanie obowiązek podatkowy, a podstawa opodatkowania będzie kalkulowana z uwzględnieniem wartości bonu MPV, który został wykorzystany ...
Tematy: bony towarowe, voucher, karty podarunkowe, kupony podarunkowe, bony usługowe, opodatkowanie VAT, rozliczenie VAT, podatek od towarów i usług, obowiązek podatkowy VAT, prezenty dla pracowników, prezenty dla kontrahentów, powstanie przychodu w CIT, bon jednego przeznaczenia, bon różnego przeznaczenia, podatek CIT -
![Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?]( "Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?")
Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?
... między 4,5 a 7 tys. złotych netto. Z kolei co piąta kobieta z branży otrzymuje wynagrodzenie w przedziale 7-9,5 tys. złotych netto, a kolejne 15 proc. mieści się w ... a 26 proc. od 2,5 do 4,5 tys. złotych. Nie od dziś wiemy, że dobre wynagrodzenie to podstawa satysfakcji z pracy. Dla osób poszukujących nowego zatrudnienia wiedza o zarobkach to ...
-
![Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?]( "Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.? [© endostock - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Uwaga! Od stycznia 2007 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 936 zł. A zatem maksymalna wysokość odprawy pieniężnej wynosi ... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.). Podstawa prawna • Art. 8 ust. 4 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach ...
-
![IEA wzywa OPEC zwiększego wydobycia ropy]( "IEA wzywa OPEC zwiększego wydobycia ropy")
IEA wzywa OPEC zwiększego wydobycia ropy
... o 4,2 proc. w pierwszym kwartale zostanie zredukowany o dwie trzecie. I co z tego, że podstawa czwartkowej, euforycznej zwyżki okazała się być bardzo krucha? Gracze się ... naszą walutę osłabiła. Dzisiaj dowiemy się, jakie w Polsce w czerwcu było przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie. Szczególnie interesujące są dane o wynagrodzeniach. Jeśli nadal ...
-
![Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS]( "Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy zakład pracy wypłacając mi wynagrodzenie z umowy zlecenia, prawidłowo postąpił potrącając mi z tego wynagrodzenia ... również zwrócić zleceniobiorcy składki na ubezpieczenia finansowane z jego środków. Podstawa prawna: art. 8 ust.2a, ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ...
-
![Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński]( "Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński [© endostock - Fotolia.com]")
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... , której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje ... razie choroby i macierzyństwa albo ZUS, gdy pracodawca tych świadczeń nie wypłaca. Podstawa prawna: art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
![Urlop bezpłatny a składki ZUS]( "Urlop bezpłatny a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a składki ZUS
... bezpłatny). Kod pracowniczy 01 10 xx Jeżeli w październiku pracownik otrzymał wynagrodzenie za wrzesień, to składki od tego przychodu powinny zostać rozliczone w składanym ... przerwy. Pracodawca nie powinien składać za pracownika zerowego raportu ZUS RCA. Podstawa prawna: art. 13 pkt.1, art. 41 ust. 3 pkt 7 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ...
-
![Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?]( "Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... oraz warunki pracy i płacy, w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar ... tylko dla pracownika, ale również dla pracodawcy, który skierował dane pismo. Podstawa prawna: art. 29 § 1 Kodeksu pracy art. 25 Kodeksu cywilnego art. 10 ust. 1 ...
-
![Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy]( "Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... , a za nieprzepracowany w związku z tym czas i tak musi wypłacić wynagrodzenie. Jest to więc metoda mało „ekonomiczna”. Ważne! Nieprawidłowe ustalenie harmonogramu czasu pracy, a co za tym idzie, naruszenie przepisów o czasie pracy jest wykroczeniem i podlega karze grzywny. Podstawa prawna: art. 128 § 3, art. 129 § 1, art. 133 ...
-
![Równoważny system czasu pracy a nadgodziny]( "Równoważny system czasu pracy a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
... Pracy, zdaniem której za tę jedną godzinę pracy przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem z tytułu pracy nadliczbowej. Pracodawca zaplanował bowiem nieprawidłowo harmonogram ... zaplanowanych 9 godzin pracy, co w równoważnym systemie czasu pracy jest dopuszczalne. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 135 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 ustawy z ...
-
![Pracujący chory pracownik a przestój w pracy]( "Pracujący chory pracownik a przestój w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... nie udzielisz dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, będziesz musiał zapłacić wynagrodzenie i 100% dodatek za każdą godzinę 8-godzinnej pracy w sobotę. Poza tym ... czasie pracy. Dlatego lepiej zawczasu ustalić, kiedy pracownik odbierze wolny dzień. Podstawa prawna: art. 81 § 1 i § 2, art. 128 § 1, art. 130 § 3, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art ...
-
![Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny]( "Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... złej organizacji pracy. A zatem w razie nieudzielania dni wolnych za pracę w soboty, pracodawca powinien zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Podstawa prawna: art. 1511 § 2, art. 1513, art. 1514 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... wypadku. Pytanie: Czy zawsze jest wymagany okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, ... 15 do 20 kwietnia przysługuje mu zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
![Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek]( "Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... ,90 zł). Ponadto przysługują jej koszty uzyskania przychodu w wysokości 111,25 zł/m-c. Pan Piotr wypłaca jej wynagrodzenie w wysokości 2 500 zł. Zaliczka na podatek zatem wyniesie: Podstawa obliczenia podatku: 2 500 zł – 111,25 zł = 2 388,75 zł, po zaokrągleniu 2 389 zł Zaliczka na ...
-
![Prokurent a księgi rachunkowe]( "Prokurent a księgi rachunkowe [© kartos - Fotolia.com]")
Prokurent a księgi rachunkowe
... : zlecenia lub o dzieło. Uwaga Ważnym jest, aby prokurent otrzymywał wynagrodzenie z tytułu świadczonej pracy. W przeciwnym razie wspólnicy będą musieli rozpoznać u siebie nieodpłatne świadczenie i opodatkować wartość wynagrodzenia, jakie spółka musiałaby zapłacić za wykonanie tej pracy. Podstawa prawna Art. 11 ust. 3 ustawy z 29 września 1994 ...
-
![Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS]( "Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS
... 50% dodatkiem, pozostałe 8 godzin stanowi przekroczenie średniotygodniowe, za które należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Natomiast zdaniem MPiPS do przekroczenia tygodniowego ... – sąd raczej na pewno policzy nadgodziny tym właśnie sposobem. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130, art. 1511 § 1 i 2, art. 281 pkt 5 ...
-
![Składki na ubezpieczenie zdrowotne: ZUS RZA]( "Składki na ubezpieczenie zdrowotne: ZUS RZA [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie zdrowotne: ZUS RZA
... ZUS RZA składanym za zleceniobiorcę płatnik w podstawie wymiaru składek wykazuje zsumowane wynagrodzenie, jakie mu zostało wypłacone od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, ... składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna zostać naliczona od podstawy 1.200 zł. Podstawa prawna: art. 69 ust. 1, art. 81 ust. 1, art. 82 ust. 1 ustawy z 27 ...
-
![Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?]( "Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... o których mowa w § 14, określa regulamin wynagradzania. § 18 Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 1, określa regulamin wynagradzania. Podstawa prawna: art. 1041 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...
-
![Ustawa o PPP bez uciążliwych analiz]( "Ustawa o PPP bez uciążliwych analiz [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o PPP bez uciążliwych analiz
... można realizować w formule PPP. Wystarczy, że obie strony ustalą, że wynagrodzenie będzie uzależnione od wyników pracy partnera prywatnego i obie strony podzielą się ... różnych modernizacjach. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich potrzebna jest nowa, elastyczna podstawa prawna dla PPP. Z brytyjskich doświadczeń wynika, że około 30 proc. obiektów ...
-
![Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy]( "Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... pracy po to, by rzetelnie była prowadzona ewidencja czasu pracy, w tym także ewidencja pracy nadliczbowej, na podstawie której wypłacane jest wynagrodzenie pracowników. Podstawa prawna: art. 1041 § 1 pkt 9, art. 149 Kodeksu pracy, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu ...
-
![Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona]( "Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... wynagrodzenie chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni choroby w roku kalendarzowym, natomiast od 15. dnia choroby będzie im przysługiwał zasiłek chorobowy. Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego będzie dotyczył niezdolności do pracy z powodu choroby przypadających po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 lat. Podstawa ...
-
![Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany]( "Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... Za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje – według wyboru pracownika – wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny ... aby zapewniał obywatelom załatwianie spraw w dogodnym dla nich czasie. Podstawa prawna: art. 42, art. 43 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ...
-
![Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią?]( "Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią?
... pod uwagę, że za czas przerw na karmienie należy się pracownicy wynagrodzenie – jest to uprawienie chętnie wykorzystywane. Tymczasem w przepisach nie określono, w jaki ... urodzenia dziecka) – warto zażądać od niej zaświadczenia lekarskiego dokumentującego fakt karmienia. Podstawa prawna: art. 187 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. ...
-
![Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę]( "Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... . personalnych. Jednakże w takiej sytuacji pracownikowi należałoby się odrębne wynagrodzenie w ramach każdej z zawartych umów. 4. Na 3 miesiące w ciągu roku można oddelegować ... przy zmianie warunków pracy konieczna będzie również jego pisemna zmiana. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 30, art. 42 §1, § 2, § 3, § 4, art. 1864 ustawy z 26 czerwca 1974 ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
