wynagrodzenie podstawa, (strona 3/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie podstawa

Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym

... zaplanowany wymiar, zaś w inny poniżej tego wymiaru - powinien otrzymać - w pierwszym miesiącu - miesięczną pensję i normalne wynagrodzenie za dodatkowe godziny, w drugim - miesięczną pensję pomniejszoną za nieprzepracowany czas. Podstawa prawna: art. 80, art. 1513 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków

... miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zmiana wymiaru czasu pracy ... kalendarzowy, ale przelicza ją się odpowiednio do nowego wymiaru czasu pracy. Podstawa prawna: Art. 36–38, art. 40–43 i art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... , że pracownik będzie otrzymywał minimalne wynagrodzenie za pracę, bez podawania kwoty. Przy takim sformułowaniu umowy wystarczy na początku roku wręczyć pracownikom jednostronną informację zawierającą kwotę minimalnego wynagrodzenia na dany rok i podstawę prawną, na jakiej została określona. Podstawa prawna: ustawa z 10.10.2002 ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy

... wypłacił pracownikowi w bieżącym roku wynagrodzenie chorobowe, tj. w sytuacji opisanej w pytaniu powinny być to 33 dni. 1. Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy ... pkt 4, iż pracownik w 2009 r. otrzymał wynagrodzenia chorobowe za 33 dni choroby. Podstawa prawna § 1 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, świadectwo pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy

... tylko w 60%, ponieważ przeprowadził 60 ankiet. W pierwszym przypadku wynagrodzenie powinno być wypłacone w pełnej kwocie (1.500 zł). Natomiast drugi zleceniobiorca otrzyma odpowiednio mniejsze wynagrodzenie, tj. 1.500 zł x 60% albo 60 (ankiet) x 15 zł (wynagrodzenie za 1 ankietę) = 900 zł Podstawa prawna Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...

Tematy: praca na umowę zlecenie, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, wynagrodzenie chorobowe, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za czas choroby
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?

... wynagrodzenie miesięczne) + 200 zł (dodatek funkcyjny w stałej wysokości) + 251,44 zł (wynagrodzenie za urlop ze składników zmiennych) + 480 zł (premia regulaminowa za okres od 11 do 31 lipca) = 3.531,44 zł brutto. Podstawa ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?

... wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem ma zastosowanie nie tylko do wynagrodzenia zasadniczego, ale także do innych składników wynagrodzenia za pracę, jak np. dodatków za staż pracy. Podstawa ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, wynagrodzenie
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?

... , a jednocześnie satysfakcjonującą kwotę. Jak to zrobić? Dobry research to podstawa Warto pamiętać, że decyzje dotyczące wynagrodzenia podejmowane są na ... zasługujesz na wynagrodzenie, które proponujesz. Jeśli potencjalny pracodawca poczuje, że jesteś pewny siebie i znasz swoją wartość, to zwiększy Twoje szanse na należyte wynagrodzenie. Uważaj ...

Tematy: negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozmowa z pracodawcą, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?

... zasadniczym. Jeżeli kwota wymagana przepisami jest wyższa niż obliczone dniówki, wtedy należy wypłacić kierowcy wynagrodzenie wynikające z umowy, regulaminu i przepisów. Drugi wariant, równie często stosowany przez pracodawców to dniówka i podstawa. Polega on na tym, że kierowcy wypłacane są stałe kwoty wynagrodzenia, najczęściej zasadnicze ...

Tematy: kierowca, kierowcy, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, dniówka, transport, transport międzynarodowy
Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy

... za czas innej (niż urlop wypoczynkowy) usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Zatem obliczając dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracownika, o którym mowa w pytaniu, nie uwzględnia się w podstawie wynagrodzenia za urlop szkoleniowy. Podstawa prawna: art. 2, art. 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników ...

Tematy: dodatkowe wynagrodzenie, trzynastka, wysokość trzynastki, wynagrodzenie roczne, urlop szkoleniowy
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?

... prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji? Odpowiedź: Za okres od 5 grudnia do dnia, w którym nastąpiło poronienie ciąży, pracownicy przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w ... po poronieniu przysługiwałby jej przez 8 tygodni urlop oraz zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: Art. 92 oraz art. 1801 § 1 Kodeksu pracy. Art. 29, art. 57 ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas choroby, ciąża, poronienie
Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy

... obecnie jest największym wyzwaniem rekrutacyjnym pracodawców? Piętno globalnej recesji Podstawa, na której dziś opiera się stosunek Polaków do miejsca pracy to ... wiedzę w zamian za odpowiednie wynagrodzenie. Dla 74 proc. kandydatów wysokość pensji jest najważniejszą informacją w ogłoszeniu o pracę. Wynagrodzenie jest dziś także najczęstszym powodem ...

Tematy: satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenie
Roczna podstawa wymiaru składek ZUS od 1 I 2009

... (60% z 2.843 zł - prognozowane miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej na 2008 r.). Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych czeka teraz na podpis Prezydenta RP. Aktualne wysokości składek ZUS znajdziesz tutaj: Składki ZUS - działalność gospodarcza Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 5, art ...

Tematy: podstawa wymiaru składek, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, system ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia społeczne, ZUS
Podstawa wymiaru renty

... wynagrodzenie będące podstawą wymiaru składki z kolejnych 10 lat kalendarzowych wybranych z ostatnich 20 lat poprzedzających rok złożenia wniosku (I wariant); do obliczenia wysokości świadczenia przyjmuje się wynagrodzenie ... rok od góry), jako korzystniejszy dla świadczeniobiorcy. Podstawa prawna: art. 15 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i ...

Tematy: świadczenia ZUS, świadczenia emerytalno-rentowe, świadczenia rentowe, podstawa wymiaru renty, renta
Wymiana barterowa: podstawa opodatkowania VAT

... Podstawowe przepisy, regulujące dokonywanie barteru, znajdują się w Kodeksie cywilnym. Podstawa opodatkowania VAT Mimo że podczas dokonywania barteru nie dochodzi ... wyrok C-380/99 Bertelsmann z 3 lipca 2001 r.). Skoro podstawą opodatkowania jest ogólnie pojęte otrzymane wynagrodzenie, to w przypadku barteru za taką podstawę należy uznać wartość ...

Tematy: opodatkowanie VAT, rozliczenie VAT, barter, wymiana barterowa, wartość rynkowa, podstawa opodatkowania, podstawa opodatkowania VAT, VAT należny, VAT naliczony, rozliczenie podatku VAT
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe

... marca. Za okres od 15 do 18 marca przysługiwało mu wynagrodzenie chorobowe. Pracodawca wypłacił jednak to wynagrodzenie za okres dłuższy o 2 dni, tj. od 15 do ... składki. Do raportów musi być dołączona skorygowana deklaracja rozliczeniowa za ten miesiąc. Podstawa prawna: Art. 92, Kodeksu pracy. Art. 18 ust. 1 i 2, art. 41, art. 46 ust. 1, 3 i 5 ustawy ...

Tematy: zus rsa, formularz ZUS RSA, druki ZUS, wynagrodzenie chorobowe, korekta dokumentów rozliczeniowych zus
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe

... zwolnienie, za okres po 15 czerwca 2010 r. należy zrealizować i wypłacić pracownikowi świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe do 33 (14) dni w roku kalendarzowym 2010, a następnie zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ...

Tematy: ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, prawo do wynagrodzenia chorobowego, okres wyczekiwania
Wynagrodzenie członka komisji a składka zdrowotna

... ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne tylko wtedy, gdy wynagrodzenie to zostanie zakwalifikowane jako przychód ze stosunku pracy. Za przychody z ... zdrowotnemu, ponieważ taki tytuł nie został wymieniony w tym przepisie. Podstawa prawna: art. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki na ubezpieczenie społeczne, wynagrodzenie członka komisji, składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego

... . Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od listopada poprzedniego roku do października bieżącego roku ... nie otrzymał składnika kwartalnego. Nie tu znaczenia przyczyna nieprzyznania tej premii. Podstawa prawna: art. 36–38, art. 40–43 i art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. ...

Tematy: podstawa zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, premia kwartalna, premia
Premie i nagrody roczne a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

... Pracownik zachorował w listopadzie. Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres od listopada poprzedniego roku do ... roku bieżącego. Do podstawy wymiaru zasiłku powinno być przyjęte przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownicy za okres od czerwca poprzedniego roku do maja ...

Tematy: premia, nagroda, dodatki do wynagrodzeń, premie, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach

... listę płac, podstawowe dekrety będą wyglądały następująco: Naliczone wynagrodzenie brutto Wn konto "Koszty według rodzajów - Wynagrodzenia", Ma konto "Rozrachunki ... wynagrodzenia i składek ZUS jest przychodem rachunkowym, stanowi też przychód podatkowy. Podstawa prawna: art. 3 ust.1 pkt 32 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości - tekst jedn ...

Tematy: księgi rachunkowe, ustawa o rachunkowości, konto księgowe, księgowanie operacji, wynagrodzenia, księgowanie wynagrodzenia, dofinansowanie z PFRON
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego

... kwota tego świadczenia nie będzie wchodzić do podstawy zasiłku chorobowego. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się taki przychód pracownika ... pralni chemicznej, wysokość ekwiwalentu będzie wynikała z rachunku (art. 2379 § 2 i 3 k.p.). Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki ...

Tematy: zasiłek chorobowy, odzież robocza, ekwiwalent za pranie odzieży, wymiar zasiłku chorobowego, ubezpieczenie chorobowe
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego

... wówczas do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należy przyjąć przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od grudnia 2011 r. do listopada 2012 r. ... miesięczne wypłacone w okresie od grudnia 2011 r. do listopada 2012 r. Podstawa prawna: art. 36 - 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w ...

Tematy: regulamin premii, premia, podstawa zasiłku chorobowego, świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy
Podstawa opodatkowania przy sprzedaży VAT marża

... uzyskanego lub do uzyskania przez dostawcę od podatnika-pośrednika. Co za tym idzie, przez cenę nabycia należy rozumieć wszystko, co stanowi wynagrodzenie należne pierwotnemu sprzedawcy danego towaru używanego. Cena ta może przy tym zawierać cła, podatki czy inne należności, o ile wchodziły one ...

Tematy: procedura marży, opodatkowanie VAT, samochody używane, zakup aut używanych, towary używane, dostawa towarów używanych
Podstawa opodatkowania VAT gdy cena w walucie obcej

... WSA nie podzielił jednak NSA wskazując, że podatnik określał ceny towarów w dwóch walutach - w PLN oraz w EURO i w takich też walutach pobierał wynagrodzenie. Dlatego też nie ulega żadnej wątpliwości, że kwoty stosowane do określenia podstawy opodatkowania były również określane w walucie obcej i w tych przypadkach ...

Tematy: przeliczenia kursowe, VAT należny, podstawa opodatkowania, opodatkowanie VAT, rozliczenie VAT
Ulga prorodzinna: dochód dziecka to podstawa opodatkowania

... reguły znaczną pozycję na liście płac, obniżając istotnie faktycznie wypłacane wynagrodzenie. I właśnie taka kwestia była przedmiotem sporu, który rozstrzygał NSA w przytoczonym ... o kwoty wymienionych w art. 26 odliczeń. Dopiero tak wyliczona podstawa opodatkowania pozwala na określenie dochodu podlegającego opodatkowaniu na zasadach określonych w ...

Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulga na dziecko, rozliczenie roczne, samotna matka, rozwód, brak dochodów, PIT-y, rok 2014, odliczenia od podatku 2014, rozliczenie podatku za 2014, ulga podatkowa 2014, ulgi podatkowe 2014, ulga podatkowa
Podstawa opodatkowania podatkiem od spadków i darowizn

... , co z uwagi na skomplikowanie przepisów nie w każdym przypadku jest proste. Podstawa opodatkowania Zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 1983 r. o podatku od ... nagrobka, ponad wartość pokrytą z zasiłku pogrzebowego lub z innego źródła, wynagrodzenie wykonawcy testamentu, wypłatę zachowku oraz inne zapisy i polecenia wynikające z testamentu ...

Tematy: podstawa opodatkowania, podatek od spadków i darowizn, podatek od spadku, podatek od darowizny, czysta wartość darowizny, czysta wartość spadku, zobowiązanie podatkowe, wartość rynkowa
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

... począwszy od 34 dnia choroby. Tak długi okres, za który przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe jest bardzo dużym obciążeniem dla pracodawcy. Projekt przygotowany ... już od 1 dnia niezdolności do pracy wypłacałby ZUS z ubezpieczenia społecznego. Podstawa prawna: projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe

... jest sporządzany raport (i w którym nastąpiła wypłata). Przykład: Pracownik miał wypłacane wynagrodzenie chorobowe. Czy na RSA wpisuję liczbę dni choroby, czy ... jest „0,00”. Nie wypełnia się również pola „Liczba dni zasiłkowych/liczba wypłat”. Podstawa prawna: art. 41 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z ...

Tematy: zus rsa, świadczenie chorobowe, formularz ZUS RSA, wynagrodzenie chorobowe
Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku

... sposób ją wystawić? Odpowiedź: W takiej sytuacji należy wystawić PIT-11 i wypłacone wynagrodzenie wpisać w części E „Prawa autorskie i inne prawa majątkowe wymienione w art. 18”. ... wystawić informację PIT-11, a wypłacona spadkobiercom kwotę ująć w części E poz. 8 informacji. Podstawa prawna: art. 10 ust. 1 pkt 7, art. 18 ustawy z 26 lipca 1991 r. ...

Tematy: PIT-11, śmierć pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny

... obejście prawa. Będzie wtedy mógł domagać się wszystkich świadczeń pracowniczych, jak wynagrodzenie za nadgodziny czy prawa do urlopu. Przepisy Kodeksu cywilnego ... będzie musiał przedstawić, ile godzin w sumie pracował, a za ile w rzeczywistości mu zapłacono. Podstawa prawna: art. 22 § 1, § 11, § 12, art. 29 § 2, art. 97 § 1 ustawy z 26 czerwca ...

Tematy: umowa o dzieło, wynagrodzenie za nadgodziny, umowa o pracę, rozliczanie nadgodzin
Zaliczka na podatek: ryczałt za utracone wynagrodzenie

... izby gospodarczej (i organom izby), którzy nie są pracownikami, ryczałt stanowiący rekompensatę za utracone wynagrodzenie (nie przekracza 200 zł). Czy należy go opodatkować ryczałtem, czy potrącić ... dochodowym nawet wówczas, gdy wartość wypłaty nie przekroczy 200 zł. Podstawa prawna: Art. 30 ust. 1 pkt 5a i ust. 3 i 8 updof. Płace w firmie pomogą ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek zryczałtowany, zryczałtowany podatek dochodowy, wynagrodzenie, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka

... katalogu innych okresów usprawiedliwionej nieobecności, jak np. niezdolność do pracy spowodowana chorobą, pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego czy przebywanie na urlopie macierzyńskim. Podstawa prawna: art. 1 ust. 2, art. 2, art. 3, art. 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej (Dz.U. nr ...

Tematy: trzynastki, wysokość trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, trzynastka, wypłata trzynastek
Wynagrodzenie minimalne nauczycieli - nowe stawki

... określoną dla nauczycieli w ustawie budżetowej na 2012 r. obowiązującą od 1.9.2012 r. następuje nie później niż do 30.9.2012 r., z wyrównaniem od 1.9.2012 r. Podstawa prawna: art. 30. § 5, art. 42. § 3, art. 42. § 7 Karta Nauczyciela

Tematy: wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciele
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?

... x 3 dni x 8 godz. = 96,72 zł – wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych za 3 dni urlopu wypoczynkowego. Zatem wynagrodzenie pracownika w lipcu to: 1.350 zł (podstawa) + 608 zł (dodatek funkcyjny) + dodatek stażowy w wysokości wynikającej ze stażu pracy pracownika + 96,72 zł (wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników) + premia w wysokości ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie wieloskładnikowe, wynagrodzenie pracownika, wymiar wynagrodzenia urlopowego