-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... wynagrodzenie to wzrośnie i wyniesie 936 zł lub 748,80 zł – w przypadku pracowników o stażu do roku, a tym samym wzrośnie również minimalna podstawa zasiłku do kwot: 760,87 zł oraz 608,70 zł. Minimalne wynagrodzenie ...
-
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... 260 zł. (780:3=260 zł). Podstawa wymiaru: 1200+240+260=1700 Odprawa: 1700 zł. B/ Wyłącznie zmienne składniki wynagrodzenia – odprawa dwumiesięczna. Pracownik otrzymywał wynagrodzenie godzinowe 10 zł. oraz zmienne premie miesięczną i kwartalną. W kwietniu, maju i czerwcu wypłacono mu wynagrodzenie zasadnicze w kwocie: 1680+1760+1780 ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP?
... o emeryturach pomostowych. Jego wynagrodzenie za lipiec wyniosło 3.432 zł. W lipcu otrzymał też premię za II kwartał w kwocie 2.300 zł. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia ... tytułu wynagrodzenie w kwocie 3.665 zł. Druga umowa zawarta jest na 1/6 etatu i nie obejmuje prac szczególnych, a wynagrodzenie z jej tytułu wynosi 564 zł. Podstawa ...
-
Zamiana gruntów w podatku VAT
... podatku. Z powyższych przepisów wynika, że co do zasady podstawa opodatkowania obejmuje wszystko co stanowi wartość ... wynagrodzenie rzeczywiście otrzymane z tego tytułu. Owo wynagrodzenie jest zatem wartością subiektywną, czyli rzeczywiście otrzymaną, a nie wartością oszacowaną według kryteriów obiektywnych. Ponadto wspomniane wynagrodzenie ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... Wynagrodzenie za czas choroby jest niższe (generalnie 80% wynagrodzenia) niż wynagrodzenie przysługujące za czas pracy. Wobec tego w styczniu pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie ... 2.500 zł, w bieżąco składnym raporcie ZUS RCA podstawa ta powinna zostać obniżona o 500 zł. Podstawa prawna: art. 41 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... wynosi 112.380 zł, a prognozowane przeciętne wynagrodzenie wynosi 3.746 zł. Minimalne miesięczne składki dla ww. początkujących przedsiębiorców wynoszą: * dla firm, które zgłosiły do ubezpieczenia wypadkowego przeciętnie miesięcznie nie więcej niż 9 osób; ** w przypadku składki zdrowotnej podstawa wymiaru w 2014 r. wynosi 3004,48 zł ...
-
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... wówczas, gdy wynagrodzenie pracownika jest stosunkowo niskie. ... Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przychód – składki ZUS): 647,17 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne do pobrania: (podstawa x 9%) = 58,25 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia (podstawa x 7,75%) = 50,16 zł Koszty uzyskania przychodu: 111,25 zł Podstawa ...
-
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?
... wysokości wynagrodzenia minimalnego wynosi zatem łącznie aż 553,80 zł. W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 1 500 zł. Przy takiej jego kwocie wartości składek ... zł x 30% = 415,80 zł. Od przyszłego roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 1 500 zł, a co za tym idzie, podstawa obliczenia składek z tytułu małych ZUS-ów wzrośnie o 34,20 ...
-
Ile wyniosą składki Mały ZUS i Duży ZUS w 2024 roku?
... składek stanowi wynagrodzenie brutto pracownika oraz ich część pokrywa pracodawca. W konsekwencji składki ZUS opłacane są od realnych zarobków i część ich kosztów ponosi pracodawca. W przypadku przedsiębiorców podstawa jest zryczałtowana i składki są jedne, niezależnie od tego, czy przedsiębiorca osiąga dochód, czy ponosi stratę. Podstawa składek ...
-
Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu
... wynagrodzenie zasadnicze i premie za okres od 1 marca 2007 r. do 29 lutego 2008 r. (tj. premie, które zostały wypłacone w okresie od kwietnia 2007 r. do marca 2008 r.). Wynagrodzenie po pomniejszeniu o składki W podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się wynagrodzenie ... – 8,82 zł = 310,64 zł. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego: (1.950,96 zł x ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... , otrzymają zasiłek w niższej kwocie, tj. w wysokości 70% podstawy. Podstawa wysokości zasiłku i podstawa urlopu Nie znamy też wszystkich faktów dotyczących ... Wynagrodzenie i zasiłek, a więc brutto W tej sytuacji pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za czas przepracowany (w tym za czas przebywania na urlopowe wypoczynkowym) oraz wynagrodzenie ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... takiej sytuacji zleceniodawca powinien rozliczyć jego wynagrodzenie oraz otrzymany zasiłek (np. gdy w danym miesiącu pracownik taki uzyskał wynagrodzenie brutto w wysokości 1 700 zł oraz zasiłek ... ,93 = 113,69 zł koszty uzyskania przychodu: 1 466,93 zł x 20% = 293,39 podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy: 1 700 zł – 233,07 zł – 293,39 zł ...
-
Jak wypełnić druk ZUS Rp-7?
... „trzynastka za 2010 r.”, a w kolumnie 4 – kwotę 31.034,72 zł z adnotacją „ubezpieczenie wypadkowe” (wynagrodzenie pracownika z 2010 r. bez trzynastek – roczna podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych, tj. 125.414,72 zł – 94.380 zł). Podstawa prawna: Art. 15 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... 17 zł brutto. Płaca minimalna 2021 a świadczenia pracownicze Wynagrodzenie minimalne wpływa na wysokość różnego rodzaju świadczeń pracowniczych. Od jego wysokości zależy: minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój wysokość świadczenia pieniężnego ...
-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... pracownik korzystał z dni opieki, podzielić przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa, a następnie pomnożyć tak obliczone wynagrodzenie za 1 godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie tych 2 dni opieki, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... wynagrodzenie minimalne ma istotne znaczenie przy opłacaniu składek ZUS z działalności gospodarczej przez pierwsze dwa lata istnienia firmy. Przypomnijmy, że w takim przypadku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe może być określona na poziomie 30% wynagrodzenia minimalnego. Zatem podstawa naliczenia ...
-
W 2023 składki ZUS dla firm z rekordową podwyżką
... wynagrodzenie w 2023 roku ma wynieść 6935 zł brutto. Oznacza to wzrost aż o 17,1%. Jeśli tak się stanie, to analogicznie wzrośnie też wysokość składek ZUS dla firm. Byłaby to największa podwyżka w historii. Podstawa ...
Tematy: składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, preferencyjne składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, własna firma, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, przeciętne wynagrodzenie, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej, wysokość składek ZUS, rok 2023, wynagrodzenie minimalne 2023 -
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... kwietniem 2010 r., czyli w styczniu, lutym i marcu 2010 r. Gdyby jednak w którymś z tych miesięcy pobierała wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek, to podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego musiałaby pochodzić z jeszcze wcześniejszego okresu. Podstawa prawna: art. 36, art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Odszkodowanie za nieruchomość to wartość brutto
... w art. 29a ust. 6 ustawy. I tak, stosownie do ww. przepisu, podstawa opodatkowania obejmuje: 1. podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z wyjątkiem ... . Zatem, jeśli kwota odszkodowania wskazana w decyzji Wojewody stanowi jedyne wynagrodzenie należne Wnioskodawcy z tytułu dostawy nieruchomości, to należy ją uznać za podstawę ...
-
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... składkom na ZUS. Gdy łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie lub 80% minimalnego wynagrodzenia obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy powstanie u wszystkich pracodawców. Podstawa prawna: art. 104 ust 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...
-
ZUS RCA z zerowymi składkami
... miesiąc będą należne wówczas, gdy w danym miesiącu zleceniobiorcy zostanie wypłacone lub postawione do jego dyspozycji wynagrodzenie. Gdy w danym miesiącu mimo wykonywania zlecenia ubezpieczony nie uzyskał żadnego przychodu, podstawa wymiaru składek i ich kwota będzie wynosiła 0 zł. Uwaga! Jeśli ostatnia wypłata będzie przypadać we ...
-
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
... a art. 92 Kodeksu pracy - również na wynagrodzenie chorobowe. Powyższa zasada nie dotyczy ... wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę, podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego za grudzień 2011 r. nie może być niższa od kwoty 1.195,98 zł. Natomiast przy obliczaniu zasiłku za styczeń 2012 r. i kolejne miesiące tego roku podstawa ...
-
Dzierżawa nieruchomości: podatek od nieruchomości z podatkiem VAT?
... zostać wypłacone wynagrodzenie, czyli musi istnieć bezpośredni związek pomiędzy świadczoną usługą i przekazanym za nią wynagrodzeniem. W znaczeniu potocznym wynagrodzenie to zapłata ... wykonania usługi. Stosownie do art. 29a ust. 6 ustawy, podstawa opodatkowania obejmuje: 1. podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z wyjątkiem ...
-
Składki ZUS 2024 - przedsiębiorcy zapłacą ponad 12% więcej
... wynagrodzenie prognozowane jest na poziomie 7794 zł. Oznaczałoby to wzrost aż o 12,4% w stosunku ... podstawa składek (bez składki zdrowotnej) to 30% wynagrodzenia minimalnego. Obecnie podstawa ta wynosi 1.047 zł, a składki od niej liczone – 331,26 zł miesięcznie. Od lipca podstawa wyniesie 1.080 zł, a składki 341,72 zł. Od stycznia 2024 r. podstawa ...
Tematy: mały ZUS, duży ZUS, składki ZUS, preferencyjne składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, niski ZUS, wysoki ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie chorobowe, składki na ubezpieczenie społeczne, preferencyjne składki, składka zdrowotna, własna firma, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, rok 2024 -
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia
... obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego. Wynika z tego, iż łączne wynagrodzenie należy podzielić przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego uwzględniono wynagrodzenie, a następnie tak ustalone wynagrodzenie należy pomnożyć przez liczbę godzin przestoju. Podstawa prawna: art. 80, art. 81 § 1 kp ...
-
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... jest wykonywana przez niepełny miesiąc, ponieważ przez część miesiąca ubezpieczony pobiera wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy lub zasiłek chorobowy, pracownik korzysta przez ... przez część miesiąca pobiera zasiłek chorobowy),należy ustalić, jaka byłaby podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w razie gdyby praca lub ...
-
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych odbywanych poza siedzibą jednostki organizacyjnej, otrzymane za czas takiego zwolnienia wynagrodzenie powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Podstawa prawna: art. 2, art. 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek ...
-
VAT: WNT samochodu z podatkiem od wartości dodanej
... lub usługodawcę od nabywcy lub usługobiorcy. W myśl art. 29a ust. 7 ustawy - podstawa opodatkowania nie obejmuje kwot: 1. stanowiących obniżkę cen w formie rabatu z tytułu ... jako podstawę opodatkowania przyjąć należy otrzymaną przez dokonującego dostawy zapłatę, wynagrodzenie za sprzedany towar. Zatem w przedmiotowej sprawie podstawę opodatkowania ...
-
Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe
... pozostające w stosunku pracy oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, o ile podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Zleceniobiorcy podlegający dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym bez składek na FP Opłaca ...
-
Jaka kara dla pracownika za wadliwe wykonanie pracy?
... nie otrzyma już wynagrodzenia. Ważne! Choć nie wynika to wprost z przepisów, warto o pomniejszeniu wynagrodzenia albo tym, że wynagrodzenie nie przysługuje powiadomić pracownika na piśmie. Podstawa prawna: art. 82 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Składka rentowa 2014
... w roku 2013, w niektórych przypadkach zwiększy się tylko podstawa jej wymiaru. Zagadnienia ubezpieczenia rentowego reguluje Ustawa z dnia 13 października 1998 r. ... - działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto, jak wspomniano powyżej, ma wynosić (przynajmniej taką ...
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... wynagrodzenie, w razie "niedopracowania" obowiązującego pracownika dobowego wymiaru czasu pracy z powodu oddania mu dnia wolnego za pracę w niedzielę - pracodawca ma obowiązek wyrównać jego wynagrodzenie (w opisanej sytuacji za 6 godzin) według zasad określonych w art. 81 § 1 Kodeksu pracy, czyli wynagrodzenie ... pieniężnej. Podstawa prawna: art. 80, ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... wynagrodzenie. Jego wysokość ustalana jest przez strony, jednakże muszą one w tej kwestii przestrzegać zasad zapewnienia wynagrodzenia minimalnego. Niespełnienie tego wymogu powoduje obowiązek wypłaty wyrównania. Wynagrodzenie gwarantowane ustawowo Wynagrodzenie ... 1.386 zł (1.280 zł + 106 zł). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, wynagrodzenie urlopowe, deputaty ... bez stosowania kwot wolnych i granic potrąceń, o których mowa w Kodeksie pracy. Podstawa prawna: art. 87 § 1, § 2, § 3, § 4, art. 871, art. 90 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...
-
Rozprawa w TSUE w dniu 12.10.2022 r. Jakiego wyroku mogą spodziewać się frankowicze?
... z klientami nieuczciwych warunków umownych. O jakim efekcie mrożącym mówilibyśmy, gdyby bank dostał wynagrodzenie za proponowanie nieuczciwych umów na poziomie 1/3-1/2 kwoty kredytu? Co ... żadnego uzasadnienia prawnego w polskim systemie prawnym, szczególnie żadna realna podstawa prawna nie wynika z lektury takich pozwów. Jako prawnik specjalizujący ...