-
Plan Mateusza Morawieckiego, czyli ucieczka z pułapki na myszy
... stron. Pracodawcy, obawiając się utraty dobrych, wykwalifikowanych pracowników, zaoferują więcej tym, których będą chcieli zatrudnić. Z tego powodu w przyszłym roku możemy spodziewać się rosnącej presji płacowej i przyspieszającego wzrostu kosztów pracy na poziomie przekraczającym 4 proc. r/r, a przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce ...
-
Technika i zawodówki wracają do łask?
... wybiera corocznie już ponad połowa absolwentów szkół gimnazjalnych. Pracodawcy wysoko cenią przygotowanie zawodowe - aż 98,4% badanych absolwentów szkół zawodowych i ... gospodarczej. Z punktu widzenia „fachowczyń” – wykonują one pracę, za którą otrzymują wynagrodzenie, podczas gdy formalnie – pozostają bez zajęcia. „Martwi fakt, że fachowcy i ...
-
Czy trzeba zapłacić podatek od umorzonych zaległości podatkowych?
... chociażby w postaci zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników. Wypłacone bądź postawione do dyspozycji pracownika wynagrodzenie brutto stanowi bowiem dla zakładu pracy koszty uzyskania przychodu. W kwocie brutto tego wynagrodzenia znajduje ... autora wydaje się, że umorzenie takie skutkuje powstaniem przychodu po stronie pracodawcy ...
-
Praca w IT szuka człowieka
... dziedziny IT, co w porównaniu rok do roku oznacza wzrost o 28%. Pracodawcy poszukiwali przeważnie programistów, specjalistów ds. administrowania systemami oraz ekspertów parających ... i specjalistów z dłuższym stażem pracy. Wśród specjalistów IT na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć eksperci odpowiedzialni za rozwój oprogramowania – dotyczy to zarówno ...
-
Brexit może pomóc pracodawcom?
... pracy cały czas się poprawia. Coraz więcej pracodawców oferuje wyższe wynagrodzenie, a także podwyżki. Bezrobocie osiąga poziomy najniższe od 25 lat i wynosi obecnie ... – dodaje Maciej Witucki. Oprócz sytuacji gospodarczej, ważny jest także fakt, że pracodawcy w Polsce coraz bardziej świadomie rekrutują i rozwijają swoich pracowników. Wszystkie te ...
-
Przetargi - raport II kw. 2016
... .) większa niż w czerwcu ubiegłego roku, i wyniosła 5 mln 752,7 tys. osób. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w czerwcu 4 tys. 252,19 zł i było wyższe ... zatrudnienia dobrze wróżą pracownikom. Płace rosną mocniej niż zatrudnienie, a pracodawcy zgłosili rekordową liczbę etatów. Wraca zatem rynek pracownika, ...
-
Pokolenie Y, czyli typowe korpoludki?
... zmiany przez millenialsów pracy nie są wbrew pozorom pieniądze (jedynie 4% wskazuje wynagrodzenie jako kluczowy element ich kariery w pierwszych 5 latach pracy), ale brak ... co źle. Jeśli tego nie zrobi, Y-grek nie zawaha się zmienić pracodawcy – tłumaczy Anna Węgrzyn z firmy BPSC dostarczającej rozwiązania wspierające zarządzanie kapitałem ...
-
3 kroki, które przybliżą cię do wysokiej emerytury
... kwotę 5 436 zł brutto (130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia). Jeśli natomiast wynagrodzenie będzie niższe niż 2 927,10 zł brutto (70% średniej), to ... , Dyrektor ds. Marketingu i Handlu, Członek Zarządu Mikomax Smart Office. – Obecnie pracodawcy coraz częściej i chętniej pamiętają o starszych pracownikach, choćby aranżując biura i dostosowując ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... 6 miesięcy na rzecz pracodawcy objętego działaniem związku, jeżeli w okresie ostatnich 6 miesięcy przysługiwać im będzie od tego pracodawcy przeciętnie co najmniej 50% ... w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia przysługującego związkowcowi w trakcie zatrudnienia. Jeżeli wynagrodzenie chronionego związkowca nie jest wypłacane co miesiąc, rekompensata ...
-
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści
... Grupie Adecco, specjalizującej się w zatrudnianiu pracowników w branży IT. Z perspektywy pracodawcy ważne są zdecydowanie umiejętności praktyczne i znajomość specyficznych lub rzadkich ... są przede wszystkim: atrakcyjny pakiet wynagradzania pozapłacowego (samo wynagrodzenie plus benefity takie jak prywatna opieka medyczna, dopłaty do sportu i ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... r. wynosi 1093,93 zł. To, czy będzie niższe, leży w gestii przedsiębiorcy. Wszystko, co idzie od pracodawcy do pracownika jest świadczeniem w ramach stosunku pracy. A świadczenia – tak jak samo wynagrodzenie – są co do zasady opodatkowane PIT-em i oskładkowane. W przypadku wypłaconego pracownikowi świadczenia urlopowego, podlega ono ...
-
Emigracja zarobkowa? Raczej relokacja do Wrocławia
... . Jest to zależne od strategii dwóch grup interesu: pracodawców oraz instytucji lokalnych. „Główną odpowiedzialność za zwiększenie mobilności zawodowej Polaków ponoszą pracodawcy, którzy mają bezpośredni wpływ na redukcję ryzyka związanego z przeprowadzką. W grę o mobilne talenty coraz mocniej będą wchodzić też lokalne instytucje. Będziemy ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... proc. – Bez wątpienia dzisiejszy rynek pracy należy do pracowników. Naiwnością byłoby jednak sądzić, że pracodawcy wiecznie będą ulegać wymaganiom płacowym stawianym przez zatrudnionych. Firmy ... ściągnąć na rynek pracy, musimy im zaproponować bardziej rynkowe wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy tak, aby mogły one łatwiej łączyć obowiązki ...
-
Rynek pracy zupełnie nie zaskakuje
... jest na bardzo niskim poziomie, w lutym wyniosło 5,1%. W związku z tym czescy pracodawcy chętnie zatrudniają polskich pracowników, kusząc ich wyższymi niż w Polsce zarobkami. ... . Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że w lutym średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w porównaniu ze styczniowym o 28 zł (do poziomu 4305 zł.), a w ...
-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... z rosnącym popytem na doświadczonych specjalistów i przeświadczeniem, że zmiana dotychczasowego sprawdzonego pracodawcy na nowego, przy niewielkim wzroście wynagrodzenia w opinii kandydata niesie więcej ryzyka niż korzyści. Na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć menedżerowie posługujący się językiem francuskim i niemieckim. Jak wynika z analizy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... art. 6471 Kodeksu cywilnego, w którym: wprowadzono odpowiedzialność solidarną inwestora i wykonawcy za wynagrodzenie podwykonawców z tytułu wykonanych przez niego robót budowlanych, ... do agencji pracy tymczasowej, jak i pracodawcy użytkownika. Limit ten obowiązuje niezależnie od tego, czy skierowanie do danego pracodawcy następuje z jednej, czy też ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2017
... podaży pracy pracowników napływających zza wschodniej granicy. W trakcie 2016 r. polscy pracodawcy zarejestrowali w urzędach pracy 1314 tys. oświadczeń (z tego 1263 tys. ... roku wskazuje na wyraźny wzrost oczekiwań płacowych w 2017 roku. Średnie wynagrodzenie oczekiwane przez osoby bezrobotne wzrosło o 5,6% r/r, a mediana oczekiwań aż o 8,1% r/r ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... ma zatrudnić pracodawca, nie powinna przysporzyć mu trudności. Wystarczy zestawienie oczekiwań pracodawcy wobec idealnego kandydata na dane stanowisko, z argumentami, które potwierdzą, ... Szewczyk. Oczekiwania finansowe? Zanim kandydat odpowie sobie na pytanie, jakie wynagrodzenie na danym stanowisku będzie go satysfakcjonowało, powinien uzyskać od ...
-
Czego pracownicy z Ukrainy szukają w Polsce?
... tzw. wiza Vander Elst, wydanego przez ambasadę Niemiec w Warszawie. Wynagrodzenie i bariera językowa 82,4% jest zadowolonych z wysokości wynagrodzenia. 72,2% pracowników tymczasowych ... Ukraińca powoduje, że staje się On bardzo pożądanym pracownikiem. Pracodawcy, którzy zatrudniają Ukraińców bardzo często podkreślają, że korzystanie z pracy ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe. Opcja czy konieczność?
... 7,1 procent, co oznacza jeden z najniższych wyników od transformacji ustrojowej. - W zaistniałej sytuacji pracodawcy nie będą się zastanawiać, czy przyjęcie praktykanta po 30 ... - Dla pracodawcy liczą się umiejętności, a nie wiek kandydata. Dlatego nawet starszy pracownik, jeśli dopiero stawia pierwsze kroki, otrzyma takie samo wynagrodzenie jak ...
-
Sektor oil&gas w 2018 roku: jakie perspektywy?
... 12 miesiącach 46% pracowników chce pozostać dalej w branży oil&gas i zaakceptuje niższe wynagrodzenie. 54% pracowników zmieni w takiej sytuacji sektor pracy, z czego 19% będzie szukać ... ogłoszenie na portalu pracy (18%) oraz aplikując bezpośrednio na stronie internetowej pracodawcy (15%). Polski rynek oil&gas w roku 2018 Według Bartosza Maciaszka ...
-
Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć
... szlak, nie spotkała jej krzywda. Warunki zatrudnienia, zakres obowiązków, wynagrodzenie, współpracownicy, wyżywienie, wynajęcie pokoju lub mieszkania - wszystkie elementy układanki składały się ... adresem eures.praca.gov.pl. Z tej platformy korzystają pracodawcy i pracownicy z państw Unii Europejskiej oraz Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu. ...
-
5 mitów na temat relacji z szefem
... Pracuj.pl, w którym zaledwie co dwudziesty ankietowany wskazał trudną współpracę z przełożonym jako przyczynek do poszukiwania nowego pracodawcy. Respondenci znacznie częściej wskazywali na takie czynniki jak wynagrodzenie (ponad połowa wskazań) czy rozwój zawodowy. Zmianę pracy, częściej niż relacje z szefem, uzasadniają też takie kwestie ...
-
W rekrutacji wygrywają pieniądze
... podjęcia pracy będzie tracić na wartości, na rzecz bardziej indywidualnych potrzeb. Pracodawcy w branżach, które poszukują mocno wyspecjalizowanych pracowników, coraz częściej konkurują ... na jedno ogłoszenie o pracę. Tak więc to kandydaci konkurują między sobą, pracodawcy nie muszą o nich zabiegać w tak kreatywny sposób jak w branżach, w których są ...
-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... Aż 26% respondentów twierdzi, że należy zgłaszać te kwestie własnemu pracodawcy. – „To samo wynagrodzenie za tę samą pracę stanowi jedną z podstawowych wartości ... Regularne zgłaszanie różnic w poziomie wynagrodzenia jest strategią dzięki której, wszyscy pracodawcy stawią czoła od dawna zakorzenionym uprzedzeniom, które mogą występować w miejscu ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... wymaganiom stanowiska pracy w sektorze Nowoczesnej Gospodarki. Ze względu na powyższe pracodawcy coraz częściej zwracają szczególną uwagę na historię retencji i kurczy ... w sytuacji braku specjalistów czy managerów produkcji powoduje zaburzenia balansu realne kompetencje – wynagrodzenie. Wzrost kosztów spowodowany tą sytuacją może okazać się jednym z ...
-
4 ważne aspekty employer brandingu
... . marketingu w Quercus Sp. z o.o. – „Dla współczesnych pracowników w równym stopniu, co zakres obowiązków i wynagrodzenie, liczy się atmosfera w pracy. Zwracają na to uwagę już ... , które będą sprzyjać stylowi pracy konkretnej osoby, a z drugiej pozwolą pracodawcy na weryfikację postępów. „Tak naprawdę wszystko zależy od narzędzi stworzonych z myślą o ...
-
Automatyzacja: kogo roboty wyrzucą na bruk?
... w drugiej połowie 2017 roku. To właśnie w przypadku tych stanowisk pracodawcy mieli największe problemy ze znalezieniem ludzi - wynika z informacji przygotowanej przez ... “pracodawcy są dziś gotowi zatrudniać osoby bez pełnego przygotowania” - czytamy w Barometrze. Takie osoby przeważnie mogą liczyć na posady, które przyniosą im lepsze wynagrodzenie ...
-
Jakie sposoby na brak pracowników?
... – podsumowuje ekspert ManpowerGroup. Jakie działania podejmują pracodawcy z sześciu regionów Polski? Na zapewnianie dodatkowych szkoleń i możliwości rozwoju decyduje się najwięcej firm z Polski wschodniej (47%), najmniej z południowej (29%) i północno-zachodniej (29%). Wynagrodzenie początkowe podnosi najwięcej pracodawców w Polsce północnej ...
-
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?
... wydajniej – dodaje. Czynnikiem budującym satysfakcję jest również atrakcyjne wynagrodzenie oraz gwarantowane przez pracodawcę możliwości rozwoju. Adekwatna pensja nie ... dla obu stron. Pracownicy otrzymują większą niezależność w planowaniu rozkładu tygodnia, a pracodawcy zyskują atut w walce o najlepszych ekspertów na rynku. Stres i pogarszające się ...
-
Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?
... miesięcznie. Pracownik na etacie, którego wynagrodzenie netto wynosi tyle samo, czyli brutto około 3 493,21 zł miesięcznie, „na rękę” dostanie od pracodawcy 2500 zł. Oczywiście nastąpi to już po potrąceniu z kwoty brutto składek na ZUS i przy kosztach pracodawcy na poziomie około 720 zł ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... , najpierw trzeba ustalić, jakie inicjatywy i osiągnięcia pracowników są najważniejsze z punktu widzenia pracodawcy (np. w odniesieniu do handlowców może to być wolumen sprzedaży, ... ci, którzy mogli skorzystać z dużej liczby szkoleń lub ci, których wynagrodzenie było mocno powiązane z uzyskiwanymi rezultatami. Jak zacząć? - Jeśli do wynagrodzeń ...
-
Kierowcy i magazynierzy, czyli nowe perspektywy pracy
... nie tylko przygotować listę swoich atutów, ale też sprawdzić informacje o potencjalnym pracodawcy. Pensje magazyniera i kierowcy Jak zauważa Artur Kobyliński, kandydaci liczący na wyższe ... ponad 8000 zł netto miesięcznie. To ponad dwa razy więcej, niż przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2018 roku – mówi Artur Kobyliński. Z kolei osoby chcące rozwijać ...
-
Jeśli nie aktywizacja zawodowa seniorów, to co?
... co dopiero starszym – mówi Robert Majkowski z Funduszu Hipotecznego DOM. To właśnie dlatego, pracodawcy powinni zainwestować w odpowiednio przygotowaną przestrzeń biurową, dopasować godziny pracy i formy ... zawieszona. Taki stan rzeczy może być deprymujący. Co prawda przeciętne wynagrodzenie w Polsce wynosi ok. 4500 zł brutto, a to oznacza, że senior ...
-
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... ponad ten limit. Resort finansów podkreśla, że dzięki tej zmianie młody pracownik uzyskujący wynagrodzenie minimalne za pracę w 2019 r. zaoszczędzi rocznie 1 592 zł. Przy rocznych zarobkach ... wynoszą natomiast aż 944,03 zł (przy składce wypadkowej 1,67 zł). Koszt pracodawcy z tego tytułu wynosi zatem aż 2 170,81 zł, zaś pracownik otrzymuje zaledwie 1 ...