-
![Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży]( "Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży [© emiliau - Fotolia.com]")
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... uprawnienia, jakie przysługują pracującym mamom oraz kobietom w ciąży. 1. Ochrona stosunku pracy i wynagrodzenia Pracownica w ciąży: nie może być zatrudniona przy pracach ... rozpoczęciem urlopu lub też na innym, odpowiadającym kwalifikacjom zawodowym tej osoby. Wynagrodzenie nie może być niższe od tego, jakie pracownica otrzymywała w dniu podjęcia ...
-
![Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży]( "Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... miesięczne wynagrodzenie wypłacone u danego pracodawcy za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Otrzymałam z zakładu pracy wynagrodzenie chorobowe, ale nie jestem pewna, czy kwota jest prawidłowa (wydaje mi się za wysoka). Czy w przypadku ciąży ...
-
![Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży]( "Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży
... osobie będącej w ciąży. W takim przypadku: 1. obowiązek: zwracamy zleceniobiorczyni wydatki, które poczyniła ona w celu należytego wykonania zlecenia 2. obowiązek: wypłacamy część wynagrodzenia – o ile zlecenie było odpłatne Przykład: W umowie zleceniu ustalono, że zleceniobiorczyni będzie otrzymywała z tego tytułu co miesiąc wynagrodzenie w kwocie ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... łączne wynagrodzenie miesięczne nie przekracza kwoty ustalonej jako minimalna pensja. Pracodawca może sporządzić aneks do umowy o pracę, jeżeli stawka wynagrodzenia w ostatniej umowie zawartej z pracownikiem jest niższa od minimalnej. W aneksie powinien określić warunki, które ulegają zmianie. Niezależnie od stawki zapisanej w umowie o pracę, ciąży ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... wynagrodzenie w wysokości przewidzianej w umowie o pracę nie niższe jednak od minimalnego wynagrodzenia lub odpowiedniej jego części stosownie do wymiaru zatrudnienia. (Art. 94 K.P.) Wynagrodzenie jest podstawowym i najważniejszym finansowym obowiązkiem pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników. Wynagrodzenie ... innymi: pracownica w ciąży, ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe]( "Wynagrodzenie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe
... w ciągu roku kalendarzowego. Obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy mogą przewidywać wyższe wynagrodzenie chorobowe. Prawo do 100% wynagrodzenia otrzymuje pracownik jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność jej wykonywania przypada w okresie ciąży, powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo powstała na ...
-
![Służebność przesyłu: wynagrodzenie w podatku PIT]( "Służebność przesyłu: wynagrodzenie w podatku PIT [© bizio_ti - Fotolia.com]")
Służebność przesyłu: wynagrodzenie w podatku PIT
... wniosku oraz przytoczone przepisy prawa, stwierdzić należy, że wynagrodzenie jednorazowe jak i w postaci opłaty rocznej z tytułu służebności przesyłu – ... bowiem beneficjenci ww. wynagrodzenia otrzymują realne przysporzenie majątkowe. Tym samym na Spółce ciąży obowiązek wystawienia informacji PIT-8C w związki z wypłatą ww. wynagrodzeń z tytułu ...
-
![Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy]( "Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... . Minimum stanowi tu wynagrodzenie za okres jednego miesiąca, maksimum- za okres trzech miesięcy (por art. 57 K.p.). Podkreślenia wymaga, że powyższe limity nie znajdują zastosowania, jeżeli umowę o pracę rozwiązano z: pracownikiem, który korzystał z ochrony przedemerytalnej, pracownicą w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego, pracownikiem-ojcem ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?]( "Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy? [© vetkit - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach, to wynagrodzenie ... firmowy - Własna firma Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy, na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno ...
-
![Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych]( "Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych [© Sport Moments - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych
... klub sportowy organizujący zawody i wypłacający wynagrodzenie takiemu sędziemu. Dlatego też do wynagrodzenia takiego nie może mieć zastosowanie podatek ... organizacyjnych niemających osobowości prawnej, jako płatnikach dokonujących wypłat z powyższego tytułu ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... rozwiązano umowę o pracę w okresie ciąży i która podjęła pracę w wyniku przywrócenia, przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Jeżeli jednak pracodawca został powiadomiony o ciąży, powodującej objęcie kobiety szczególną ochroną trwałości stosunku pracy już po rozwiązaniu umowy, wynagrodzenie przysługuje od chwili powiadomienia ...
-
![Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?]( "Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu? [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... zaświadczenie lekarskie o poronieniu z datą wystawienia 7 stycznia br. Jak powinniśmy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji? Odpowiedź: Za okres od 5 grudnia do dnia, w którym nastąpiło poronienie ciąży, pracownicy przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za następne dni – w wysokości 80 ...
-
![Zatrudnianie kobiet w ciąży]( "Zatrudnianie kobiet w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie kobiet w ciąży
... wówczas musi zwolnić pracownicę z obowiązku świadczenia pracy, pozostawiając jej jednak wynagrodzenie równe temu, jakie otrzymywała przed zajściem w ciążę. Pracodawca ma też ... czas związanej z tym nieobecności wynagrodzenie wyliczone na takich samych zasadach, jak ekwiwalent za urlop. Okazuje się zatem, że zatrudnienie kobiety w ciąży w jedno-, czy ...
-
![Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?]( "Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa? [© Pixabay.com]")
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?
... przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy (czyli w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego), pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy. Ewentualne zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego, na skutek którego zmniejszy się otrzymywane wynagrodzenie, spowoduje, iż do końca okresu szczególnej ochrony, pracownica ...
-
![Wynagrodzenie za dyżury]( "Wynagrodzenie za dyżury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za dyżury
... pracy w godzinach nadliczbowych (kobietom w ciąży, pracownikom młodocianym, osobom niepełnosprawnym czy ... wynagrodzenie zasadnicze, bez żadnych dodatków. W celu obliczenia wynagrodzenia za dyżur należy: ustalić wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za 1 godzinę pracy zgodnie z zasadą określoną w § 4a rozp. z 29.5.1996 r.; tak ustalone wynagrodzenie ...
-
![Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym]( "Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym [© massimhokuto - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie dla sędziego sportowego w podatku dochodowym
... organizacyjnych niemających osobowości prawnej, jako płatnikach dokonujących wypłat z powyższego tytułu ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ww. ustawy o podatku dochodowym ... , biorąc powyższe pod uwagę, na Wnioskodawcy jako płatniku ekwiwalentów sędziowskich ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób ...
-
![Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe]( "Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... wynagrodzenie za czas choroby (do 33 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat - do 14 dni w roku kalendarzowym), ani do okresu zasiłkowego (182 dni albo 270 dni w przypadku gruźlicy lub w czasie trwania ciąży ... wypłacić pracownikowi świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe do 33 (14) dni w roku kalendarzowym ...
-
![Wynagrodzenie sędziego a zaliczka na podatek 2011]( "Wynagrodzenie sędziego a zaliczka na podatek 2011 [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie sędziego a zaliczka na podatek 2011
... ? Sędziowie piłki nożnej i siatkowej otrzymują wynagrodzenie za przeprowadzenie zawodów sportowych. Jednorazowe wynagrodzenie z tego tytułu przeważnie nie przekracza kwoty ... tej sytuacji na Wnioskodawcy jako płatniku dokonującym wypłat ekwiwalentu sędziowskiego ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ww. ustawy. Reasumując, w przedmiotowej ...
-
![Wynagrodzenie sędziego a zaliczka na podatek]( "Wynagrodzenie sędziego a zaliczka na podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie sędziego a zaliczka na podatek
... jedynie wypłaca im wynagrodzenie. Zdarzają się sędziowie, którzy za świadczoną pracę przedkładają fakturę VAT bądź rachunek wraz z oświadczeniem, że należne im wynagrodzenie dotyczy ... 13 pkt 2 ww. ustawy powoduje, iż na płatniku dokonującym wypłat z powyższego tytułu ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób ...
-
![Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?]( "Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej? [© massimhokuto - Fotolia.com]")
Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?
... art. 30 ust. 1 pkt 5a przesłanki, bowiem sędziów otrzymujących przedmiotowe wynagrodzenie – na podstawie tabel (zgodnie z uchwałami poszczególnych związków sportowych na szczeblu krajowym) ... nie wynika z zawartej umowy. Mając na uwadze powyższe, na Wnioskodawcy ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika]( "Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia, że pracownik rzeczywiście nie pracował w tym czasie i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe mu się nie należy. W wyroku 23 listopada ... tego tytułu (art. 6 K.c. w związku z art. 300 K.p.), ponieważ to na pracodawcy ciąży obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, z uwzględnieniem pracy w godzinach ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek]( "Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... . Stanowisko to potwierdzają organy podatkowe. W konsekwencji na spółce, jako pracodawcy w przypadku wypłaty odsetek z tytułu wyrównania zasiłków z ubezpieczenia społecznego ciąży obowiązek sporządzenia informacji podatkowej PIT-8C. Należy w nich wykazać kwoty wypłaconych odsetek, od których pracownicy będą zobowiązani samodzielnie zapłacić podatek ...
-
![Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie]( "Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie [© Pio Si - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie
Wynagrodzenia wypłacane z tytułu umów cywilnoprawnych, jak i odprowadzane od nich składki ZUS winny być uznane za koszty bezpośrednio związane z przychodami, a co za tym idzie, obciążyć koszty podatkowe dopiero w tym roku podatkowym, w którym powstanie związany z nimi przychód. Koszt taki nie powstanie przy tym wcześniej, niż termin faktycznej ...
-
![Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy]( "Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy [© RTimages - Fotolia.com]")
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... cały okres rejestracji takie ubezpieczenie będzie jej przysługiwało. Kobieta w ciąży ma obowiązek poinformowania o swoim stanie urzędnika i okazania odpowiedniego zaświadczenia ... co najmniej dwanaście miesięcy i za każdy miesiąc osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i ...
-
![Dzierżawa nieruchomości: podatek od nieruchomości z podatkiem VAT?]( "Dzierżawa nieruchomości: podatek od nieruchomości z podatkiem VAT? [© SeanPavonePhoto - Fotolia.com]")
Dzierżawa nieruchomości: podatek od nieruchomości z podatkiem VAT?
... powinno zostać wypłacone wynagrodzenie, czyli musi istnieć bezpośredni związek pomiędzy świadczoną usługą i przekazanym za nią wynagrodzeniem. W znaczeniu potocznym wynagrodzenie to zapłata ... jak czynsz. Zobowiązanie podatkowe jak wskazano wyżej w podatku od nieruchomości ciąży na Wydzierżawiającym - jako właścicielu nieruchomości i nie może być w ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu]( "Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... , oraz w jakim wieku jest pracownik. Wynagrodzenie chorobowe w czasie przebywania w szpitalu wypłacamy w wysokości 80%. Jeżeli jednak pobyt w szpitalu przypadałby w trakcie pobierania zasiłku chorobowego, świadczenie wypłacilibyśmy w wysokości 70%. Istotne jest także, czy absencja nie przypada w czasie ciąży. W takiej sytuacji, niezależnie od faktu ...
-
![Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego]( "Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... wymiaru czasu pracy obowiązującego danego pracownika, podstawę świadczeń chorobowych (wynagrodzenia lub zasiłku) stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Pytanie: Do 31 grudnia 2010 r. pracownica będąca w ciąży zatrudniona była na ½ etatu. Z dniem 1 stycznia 2011 r., w wyniku zmiany umowy o pracę, podwyższono obowiązujący ...
-
![Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?]( "Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych? [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?
... zgodą pracownika. Obecnie powszechnie wynagrodzenie pracowników jest przelewane na ich konta bankowe, po wcześniejszym wskazaniu przez pracownika na piśmie numeru tego konta bankowego. Prawo wyboru banku należy do pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek dokonania przelewu w takim czasie, aby wynagrodzenie było wypłacone w terminie. Pracodawca ...
-
![Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?]( "Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... , wlicza się również okresy wypłaty wynagrodzenia przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia. W przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Ilu pracodawców – tyle ...
-
![Zagraniczna umowa pożyczki bez importu usług w VAT?]( "Zagraniczna umowa pożyczki bez importu usług w VAT? [© vege - Fotolia.com]")
Zagraniczna umowa pożyczki bez importu usług w VAT?
... jest ona bowiem podatnikiem VAT, a tylko na takich podmiotach ciąży ten obowiązek. Wnioski takie płyną z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy ... na udostępnieniu środków pieniężnych na wskazany w umowie okres czasu w zamian za wynagrodzenie w postaci odsetek. Określając zakres podmiotowy przepisem art. 15 ust. 1 ustawy o ...
-
![Opłaty półkowe można odzyskać?]( "Opłaty półkowe można odzyskać? [© 06photo - Fotolia.com]")
Opłaty półkowe można odzyskać?
... obowiązek wykazania, że dodatkowe usługi marketingowe, doradcze czy logistyczne były wykonywane ciąży na sieci handlowej. Beneficjent usługi Dodatkowe usługi ... wynagrodzenie, nagrodę . Zatem czym innym jest marża handlowa stanowiąca element wypływający na cenę dostarczanych towarów, a czym innym premia od obrotu naliczana jako dodatkowe wynagrodzenie ...
-
![Zmiana umowy spółki: niekiedy podatek PCC]( "Zmiana umowy spółki: niekiedy podatek PCC [© anna - Fotolia.com]")
Zmiana umowy spółki: niekiedy podatek PCC
... opodatkowania o opłaty towarzyszące przekształceniu umowy spółki, takie jak wynagrodzenie pobrane przez notariusza za sporządzenie aktu notarialnego umowy spółki albo ... Warto zaznaczyć, że obowiązek pobrania i wpłacenia kwoty zobowiązania względem urzędu skarbowego ciąży na notariuszu jako na płatnika podatku, jeżeli umowa spółki wymaga zawarcia jej ...
-
![Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?]( "Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach, to wynagrodzenie netto. Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ... Biura Rachunkowego ifirma.pl. Warto pamiętać, że oprócz kosztów takich jak wynagrodzenie, podatki i składki na ubezpieczenia, pracodawca ponosi dodatkowo koszty związane z badaniami ...
-
![Podatek dochodowy od wynagrodzenia za poręczenie kredytu]( "Podatek dochodowy od wynagrodzenia za poręczenie kredytu [© pressmaster - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy od wynagrodzenia za poręczenie kredytu
... działalność obrotową spółki. Poręczenie to nastąpiło na podstawie wystawionego weksla in blanco. Zadano pytanie, do jakiego źródła przychodu zaliczyć powyższe wynagrodzenie oraz jakie są z tego tytułu obowiązki płatnika? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Podstawową zasadą obowiązującą w przepisach ustawy ...
-
![Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.]( "Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r. [© beeboys - Fotolia.com]")
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach to wynagrodzenie ... wyżej ub. społeczne). Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy, na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno – rentowe ...
![Ceny mieszkań wcale nie spadają [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-nieruchomosci/Ceny-mieszkan-wcale-nie-spadaja-263095-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań wcale nie spadają [© Freepik]")
Ceny mieszkań wcale nie spadają
