wynagrodzenie w ciąży, (strona 2/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie w ciąży

Nabycie udziałów spółki w celu umorzenia a PCC

... 1 ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych obowiązek podatkowy przy umowie sprzedaży ciąży na kupującym. Zatem, jak z powyższego wynika, ustawodawca ... w celu ich umorzenia występuje wynagrodzenie. Termin „wynagrodzenie” nie jest tożsamy z ceną. Użycie w art. 199 § 2 Kodeksu spółek handlowych terminu „wynagrodzenie” świadczy, iż na gruncie tego ...

Tematy: PCC, podatek PCC, opodatkowanie PCC, podatek od nabycia udziałów
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?

... dochodzenia odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy? Jakie pieniądze dla pracownika przywróconego do ... wieku emerytalnego (art. 39 kp) albo pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Przy czym ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, odszkodowanie dla pracownika, wynagrodzenie za czas przestoju
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek

... prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia poddania się niezbędnym badaniom lekarskim ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obowiązki płatnika, umowa o pracę
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

... dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ciąży. Aneks to obustronne oświadczenie woli, które powinno być sporządzone w formie pisemnej, ... wynagrodzenia. Do tej pory pracownik miał określone w umowie wynagrodzenie w kwocie brutto 2000 zł. Od 1 lipca 2016 wynagrodzenie tego pracownika ma wynieść 2600 zł brutto. ...

Tematy: aneks do umowy o pracę, aneks do umowy, umowy o pracę, umowa o pracę, zmiana warunków umowy, zmiana umowy o pracę
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy

... pracodawcą. Na przełożonym ciąży jednak jeszcze szereg obowiązków, które musi wypełnić. Chodzi tu m.in. o wystawienie ... § 2 K.p.) i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy
Umowa zlecenie na 100 zł a zryczałtowany podatek

... w miesiącu. Za wykonane czynności zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 100 zł, co jest zapisane w umowie. Jest to wynagrodzenie miesięczne danego zleceniobiorcy (w danym miesiącu ... niemających osobowości prawnej, jako płatnikach dokonujących wypłat z powyższych tytułów ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ww. ustawy o podatku ...

Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?

... tematów osobistych, a pytanie o zarobki właśnie do takich należy. Pytanie o wynagrodzenie świadczy o braku taktu i wiele osób traktuje je jako nieuzasadnione wścibstwo ... , gdy pracownik oskarży pracodawcę o dyskryminację płacową, to na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że zarzuty są bezpodstawne. Firma może natomiast ukarać pracownika, ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Podatek zryczałtowany od wynagrodzenia członka rady nadzorczej?

... członkowie nie są pracownikami spółdzielni. Członkom rady spółdzielnia wypłaca miesięcznie wynagrodzenie za udział w posiedzeniach, 150 zł brutto (200 zł w przypadku przewodniczącego) ... podatek dochodowy. Wobec tego na Spółdzielni dokonującej wypłaty z powyższego tytułu nie ciąży obowiązek poboru zaliczek określony w art. 41 ust. 1 ww. ustawy o ...

Tematy: członek rady nadzorczej, wynagrodzenie członka rady nadzorczej, Rada nadzorcza, podatek zryczałtowany, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... nie może pogorszyć jej sytuacji finansowej. Innymi słowy, jeżeli wynagrodzenie na nowym stanowisku jest niższe od poprzednio uzyskiwanego, pracodawca zobligowany jest do wypłacenia pracownicy stosownego dodatku wyrównawczego. Katalog prac wzbronionych kobietom w ciąży jest dość obszerny. Wśród niedozwolonych im prac znajdują się m.in ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego

... na 6 tygodni przed końcem okresu zasiłkowego, wynoszącego 182 dni, a w przypadku trwania ciąży lub gruźlicy – 270 dni. Do wniosku o świadczenie rehabilitacyjne należy dołączyć: ... o okresie niezdolności do pracy wnioskodawcy z wyszczególnieniem, przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za czas choroby, a przez jaki okres – zasiłek chorobowy. Należy ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7
Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe

... podatkowymi mogą być tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety, wydatki związane z ... kosztów uzyskania przychodów. Należy przy tym zaznaczyć, iż to na podatniku ciąży obowiązek wykazania związku poniesionych wydatków z przychodami, bo to on wywodzi skutki ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podnoszenie kwalifikacji, wydatki na szkolenia, koszty podatkowe
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... bez wypowiedzenia z winy: pracownika będącego społecznym inspektorem pracy pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego pracownika będącego członkiem zarządu lub ... odszkodowania odpowiada wyrządzonej szkodzie. Nie może być jednak ono wyższe niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia obowiązujący danego pracownika, a przypadku rozwiązania umowy ...

Tematy:
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS

... na ubezpieczenie społeczne, gdy z pracy uzyskujesz co najmniej minimalne wynagrodzenie. Obowiązkowe pozostanie jednak samodzielne regulowanie składki na ubezpieczenie zdrowotne. ... w prowadzeniu własnego biznesu. Należy pamiętać, że na przedsiębiorcach ciąży wiele obowiązków formalnych, których wypełnienie jest warunkiem istnienia podmiotu ...

Tematy: działalność gospodarcza, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy

Gdy umowa o pracę zawarta miedzy oddelegowanym pracownikiem a zagranicznym pracodawcą będzie jedynym tytułem, na podstawie którego oddelegowani będą otrzymywali wynagrodzenie z tytułu wykonywanych przez nich obowiązków, na polskiej firmie (w której praca będzie wykonywana) nie będą ciążyć obowiązki płatnika - uznał Dyrektor Krajowej ...

Tematy: podatek dochodowy, obowiązki płatnika, podatek, odsetki podatkowe, odsetki za zwłokę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie

... należy odprowadzanie odpisu na ten Fundusz. Wymóg ten ciąży na pracodawcy, który nie może się od niego uchylić aż do momentu ewentualnej rezygnacji ... w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika ...

Tematy: odpis na ZFŚS, ZFŚS, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, świadczenia zfśs
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

... kiedy takie potracenie jest możliwe. CO I KIEDY PRACODAWCA MOŻE POTRĄCIĆ Z PENSJI PRACOWNIKA Bez zgody pracownika Prawo pracy otacza szczególną ochroną wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest uregulowanie w sposób szczególny przypadków potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe, kierowcy, potrącenia z wynagrodzenia
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

... wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już do pracy. Jakie udogodnienia im przysługują ... to, która opcja zostanie zastosowana, powracająca do pracy mama ma zagwarantowane wynagrodzenie takiej wysokości, jakie otrzymywałaby, gdyby nie korzystała z urlopu. Oznacza to, że ...

Tematy: powrót do pracy po macierzyńskim, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, urodzenie dziecka, mama w pracy
Jak sprzedać dom w spadku bez podatku dochodowego?

... innemu spadkobiercy, gdzie otrzymane wynagrodzenie nie przekracza nabytego udziału - nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Stanowisko takie ... opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Tym samym na Wnioskodawczyni nie ciąży obowiązek zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych z ww. tytułu. W tym miejscu należy wyjaśnić, że ...

Tematy: spadek, sprzedaż mieszkania, mieszkanie w spadku, podatek od spadku, kupno mieszkania, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, sprzedaż nieruchomości przed upływem 5 lat, dział spadku
Zwrot kosztów dojazdu dla rady nadzorczej w podatku dochodowym

... świadczenia otrzymane przez podatnika. Tym samym, za przychód członka rady nadzorczej z tytułu pełnionej funkcji uznaje się każde świadczenie – nie tylko wynagrodzenie z tego tytułu – ale także nieodpłatne świadczenia otrzymywane w związku z pełnieniem obowiązków członka zarządu, rady nadzorczej lub innego organu stanowiącego osoby prawnej ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika
Wyprawka szkolna: co i za ile?

... tego samego zestawu produktów w innych krajach i sprawdziliśmy, jak dużym wydatkiem dla rodziców jest przygotowanie dziecka do szkoły. Według GUS przeciętne wynagrodzenie w Polsce wynosi 5 774 zł (czyli 4 159 zł na rękę). Na zakup podstawowej wyprawki szkolnej przeciętny polski rodzic musiałby przeznaczyć zatem ...

Tematy: wyprawka szkolna, szkolna wyprawka, Dobry start, 300+, 300 plus, koszt wyprawki szkolnej, artykuły szkolne, szkoła, rodzice, dzieci, wydatki gospodarstw domowych
Ochrona pracy kobiet

... przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 KP). Jeżeli pracownica powiadomi pracodawcę o tym, że w dniu rozwiązania umowy o pracę była w ciąży dopiero po rozwiązaniu umowy, to przysługuje jej wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, ale dopiero od dnia zawiadomienia pracodawcy o ciąży. Jednakże wynagrodzenie ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... pomniejszyć wynagrodzenie o 13,71% (tj. o składki na wynagrodzenie emerytalne, rentowe i chorobowe potrącane z wynagrodzenia pracownika). Otrzymamy w ten sposób kwotę 3106,44 zł (3600 zł – 493,56 zł). Ponieważ wysokość wynagrodzenia chorobowego wynosi, w przypadku kobiet będących w ciąży, 100% podstawy wymiaru – miesięczne wynagrodzenie chorobowe ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Umowa o pracę nakładczą

... wynagrodzenie za urlop. Ochrona kobiet i innych wykonawców Do kobiet wykonujących pracę nakładczą ma zastosowanie przepis art. 176 K. p. zgodnie z którym nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Kobiecie wykonującej prace wzbronione kobietom w ciąży, nakładca powinien powierzyć na okres ciąży ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Rozwiązanie umowy o pracę

... wynosi 3 miesiące, pracownikowi należy się wynagrodzenie za nie więcej niż 1 miesiąc pozostawania bez pracy. Jeśli zaś pracownik znajduje się w jednej z przewidzianych prawem sytuacji wyjątkowych – zostały mu 4 lata do emerytury, jest w ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim – wtedy wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zasiłki ZUS - druki po zmianach

... obejmuje okres, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacany przez płatnika składek, a następnie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy ... to do wypłaty zasiłku macierzyńskiego, obok zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan ciąży w okresie zatrudnienia i skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka (lub jego ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7, zasiłek macierzyński, druki ZUS
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

... skróceniu czasu pracy ze względu na ciążę. Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, kobiety, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy
Wypowiedzenie umowy o pracę

... w tym czasie prawo do renty inwalidzkiej (I, II grupa). 4. W okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy nie można wypowiedzieć ani ... wynagrodzenie należy się za czas nie dłuższy niż 2 m-ce gdy wynosił 3 m-ce, wynagrodzenie to przysługuje najwyżej za 1 m-c pozostawienia bez pracy wynagrodzenie to nie ulega zmniejszeniu o wynagrodzenie ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Rodzaje umów pracy i współpracy

... okres. Wyjątek! – jeśli umowę zawarto z kobieta w ciąży, umowa automatycznie zostaje przedłużona do ... wynagrodzenie odpowiadające uzasadnionemu nakładowi pracy oraz innym nakładom przyjmującego zamówienie (art. 628 § 1 k.c.). W razie gdyby strony określiły wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów (wynagrodzenie ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Praca w nocy

... w nocy dla: pracownic w ciąży („Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej” - art ... wynagrodzenie w 2008 r.) : 184 godziny (liczba godzin do przepracowania w lipcu 2008 r.) x 20% (dodatek za pracę w porze nocnej) x 6 h (liczba godzin przepracowanych w nocy 3 lipca 2008 r.) = 7,34 zł; - normalne wynagrodzenie ...

Tematy: praca w porze nocnej, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, praca w nocy
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania nie niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2008 r. jest to 1126 zł). Dyskryminowany może ... .: zatrudnianie kobiet, kobiet w ciąży i w okresie karmienia przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, zatrudnianie kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?

... wysokości kredyt otrzyma dziś 30 letnia kobieta, uzyskująca średnie wynagrodzenie, w zależności od jej sytuacji rodzinnej i zawodowej. A następnie ocenili szanse kobiety – klientki ... obcej. A jeśli okazałoby się, że klientka banku jest w ciąży… Powyższa analiza pozwala zauważyć, że fakt istnienia ciąży nie jest bezpośrednim powodem wpływającym na ...

Tematy: zaciągnięcie kredytu, kredyty, pożyczki, rynek kredytowy, zabezpieczenie kredytu, warunki udzielania kredytów, potrącenie bankowe
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... pracy. Wynagrodzenie po przywróceniu do pracy Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do niej, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez zatrudnienia, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a w przypadku trzymiesięcznego wypowiedzenia- za 1 miesiąc. Pracownikom objętym ochroną przedemerytalną, pracownicom w ciąży oraz osobom ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy

... roku 2007. Tym samym wynagrodzenie to zostanie wykazane w informacji za rok 2008. 3. W roku 2007 zostało pracownikowi wypłacone zaległe wynagrodzenie za rok 2006 ... obowiązki zakładu przejmowanego. W związku z powyższym to na waszym zakładzie pracy ciąży obowiązek wystawienia i przesłania informacji PIT-11. 7. W roku 2007 zatrudnialiśmy pracowników ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, informacje podatkowe, PIT-11
Umowa o pracę na okres próbny

... , warunki pracy i płacy, obejmujące w szczególności: rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy, Rozwiązanie umowy ... – tzw. instruktor praktycznej nauki zawodu. Ochrona przed wypowiedzeniem W przypadku kobiet w ciąży zatrudnionych na okres próbny, prawo pracy przewiduje ochronę. Gdy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia
Kiedy podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC)?

... ich umorzenia należne jest wynagrodzenie. Termin „wynagrodzenie” nie jest tożsamy z „ceną”. Użycie w art. 199 § 2 Kodeksu spółek handlowych terminu „wynagrodzenie” świadczy, iż na gruncie ... (tekst jednolity Dz. U. z 2007 r., Nr 68, poz. 450 z późn. zm.) obowiązek podatkowy ciąży na kupującym, który zobowiązany jest do złożenia deklaracji w sprawie ...

Tematy: podatek PCC, PCC, opodatkowanie PCC, wartość rynkowa w pcc, podatek od czynności cywilnoprawnych