-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie przysługuje jednak nie więcej niż za 2 miesiące, a jeśli okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, to nie więcej niż za 1 miesiąc. Inaczej przedstawia się sytuacja osób w wieku przedemerytalnym, kobiet w ciąży lub będących na urlopie macierzyńskim. W ich przypadku wynagrodzenie przysługuje ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... lub pracownicy informacji o ewentualnej ciąży, jeżeli wykonywana praca nie jest wzbroniona dla kobiet w ciąży. Podobnie w przypadku zaświadczenia o niekaralności ... wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwotę wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Wynagrodzenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy". Według nowych propozycji ochrona kobiety w ciąży nie ma dotyczyć przypadków, kiedy kobieta pracuje w firmie małej, ... powinni otrzymać mniejsze wynagrodzenie? Kodeks Pracy nie reguluje tego bezpośrednio, choć wykształcił się pogląd, według którego pracownikowi przysługuje tzw. wynagrodzenie przestojowe. Krótszy ...
-
Najem nieruchomości: w obrocie VAT również opłaty administracyjne
... do podstawy opodatkowania w przypadku świadczenia usług należy zaliczyć pobierane przez wykonującego wynagrodzenie także w tym zakresie, w którym obejmuje ono zwrot kosztów dodatkowych. Wskazać ... przedmiotem jest dana nieruchomość. Zobowiązanie podatkowe w podatku od nieruchomości ciąży zatem na podatniku podatku od nieruchomości i nie może być w ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... pracy”. Kobiety oczekują dobrych zarobków – aż 72% pracujących pań wskazuje na wynagrodzenie jako czynnik decydujący o wyborze nowego pracodawcy – wynika z badania „Specjaliści ... Parents”, który obejmuje m.in. możliwość częściowego przeorganizowania swoich obowiązków na czas ciąży, skorzystania z opcji elastycznego czasu pracy lub z możliwości tzw. ...
-
Umowa o dzieło
... stronie zamawiającej i wypłacającej wynagrodzenie. Ryzyko wykonania dzieła ciąży na jego wykonawcy, ... wynagrodzenie, jakie odpowiada uzasadnionemu nakładowi pracy oraz innym nakładom poniesionym na wykonanie dzieła. Wynagrodzenie ryczałtowe, kosztorysowe W praktyce jest na ogół tak, że zamawiający i wykonujący umawiają się na wynagrodzenie ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... pracy uzyskuje informację o liczbie dni choroby, za które zatrudniony otrzymał wynagrodzenie chorobowe. W tym dokumencie należy wpisać tylko te dni choroby, które przypadają ... przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu; wypadku w drodze do lub z pracy albo choroby przypadającej w trakcie ciąży za wskazane okresy - do 100 ...
-
Krajowa podróż służbowa
... ciąży oraz rodziców dzieci w wieku do 4 lat, chyba że wyrażą oni zgodę na taką podróż. Czas podróży czasem jest płatny, a czasem nie Za czas podróży, która przypada w godzinach, w których pracownik zgodnie ze swoim rozkładem czasu pracy powinien pracować, pracownikowi należy się wynagrodzenie ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... młodych mam nie było w momencie realizacji badania zatrudnionych, a 4% kobiet, które wypełniło ankietę było w ciąży. Wynikające z przepisów prawa przywileje mam w tym roku znacząco się ... jaki mama zdecyduje się spędzić z maluchem w domu, będzie zależało jej wynagrodzenie w tym okresie. Nadchodzące zmiany wzbudzają wiele kontrowersji - zwłaszcza wśród ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... łączne wynagrodzenie miesięczne nie przekracza kwoty 1386 zł. Pracodawca może sporządzić aneks do umowy o pracę, jeżeli stawka wynagrodzenia w ostatniej umowie zawartej z pracownikiem jest niższa od minimalnej. W aneksie powinien określić warunki, które ulegają zmianie. Niezależnie jednak od stawki zapisanej w umowie o pracę, ciąży na ...
-
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... , ma prawo do płatnego urlopu i uzyskuje wynagrodzenie niezależnie od uzyskanego rezultatu. Jednocześnie jednak wynagrodzenie zostaje znacznie uszczuplone przez wysokie składki ... tytułu wg. minimalnej stawki. Wówczas na podatniku / płatniku nie ciąży obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu kontraktu menadżerskiego (jeśli ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... zachować się tu w dwojaki sposób: może wypłacić Katarzynie W. wynagrodzenie za 4 godziny pracy, a za pozostałe 4 godziny wynagrodzenie chorobowe, chyba że w danym roku pracownica już ... żeby lekarz nie umieszczał w zaświadczeniu kodu B (choroba w czasie ciąży) i D (gruźlica). Zaświadczenie lekarskie wystawiane jest w trzech egzemplarzach: oryginał – ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... . Co więcej, za czas nieobecności w pracy zobowiązany jest wypłacić jej wynagrodzenie, które należy obliczyć w oparciu o § 5 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w ... się tu terminem „powinien być”, który wskazuje nie na obowiązek udokumentowania stanu ciąży, a jedynie na powinność w zakresie przedstawienia stosownego świadectwa lekarskiego. Wydaje ...
-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... tak robić (rozliczenie odłoży się w czasie do zakończenia zasiłku)? Nauczycielka w ciąży poszła na zwolnienie lekarskie od 15 lutego 2011 r. W lipcu 2011 r. urodziła dziecko. ... zasiłku macierzyńskiego za grudzień 2011 r. Czy można wynagrodzenie za styczeń 2012 r. pomniejszyć o nadpłacone wynagrodzenie z lutego 2011 r. i za te dni wypłacić zasiłek ...
-
Zryczałtowany podatek dochodowy: ważna wartość umowy
... wynagrodzenie nie przysługuje. Członkowie rady nadzorczej w 2013 r. pobierają miesięczne wynagrodzenie w wysokości 160 zł. Umowa z członkiem zarządu nie jest tutaj zawierana co miesiąc, lecz zgodnie ze statutem na okres jego powołania. Wypłacane co miesiąc wynagrodzenie ... wypłat z powyższych tytułów, ciąży obowiązek określony w art. 41 ust ...
-
Sprzedaż firmy z podatkiem od czynności cywilnoprawnych
... cywilnoprawnej. Na podstawie art. 4 pkt 1 ww. ustawy obowiązek podatkowy przy umowie sprzedaży ciąży na kupującym. Przepis art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy od czynności cywilnoprawnych określa ... . Należy jednak wskazać, że nadwyżka ta stanowi swego rodzaju wynagrodzenie za nabycie „goodwill” związanego z nabywanym przedsiębiorstwem. Składać się na niego ...
-
Zarobki opiekunów seniorów w 2019 roku
... tys. ogłoszeń internetowych w zamieszczonych na polskich stronach. W artykule za wynagrodzenie uznajemy kwotę za godzinę pracy zamieszczoną w ogłoszeniach. Można ... przewlekle chorzy, niepełnosprawni, osoba zobowiązana do wniesienia opłaty jest kobietą w ciąży lub samotnie wychowuje dziecko. Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń średnie ...
-
Podatek u źródła czyli dodatkowa danina od zagranicznego wynagrodzenia
... według miejsca zamieszkania albo siedziby płatnika, tj. podmiotu wypłacającego wynagrodzenie zagranicznemu kontrahentowi. Natomiast deklaracje CIT-10Z należy przesłać do urzędu skarbowego właściwego dla podmiotów zagranicznych. Oprócz deklaracji na płatniku ciąży ponadto obowiązek wypełnienia i przesłania informacji podatkowych IFT. Można wyróżnić ...
-
Certyfikat rezydencji podatkowej dla spółki
... wynagrodzenie). Obowiązek podatkowy ciąży ...
-
Umowa na zastępstwo
... , bo jeśli w momencie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy byłaby ona w ciąży, umowa o pracę na zastępstwo w tym przypadku nie ulega przedłużeniu. Tym ... . Wynagrodzenie pracownika zastępcy Wynagrodzenie pracownika zastępcy nie musi być adekwatne do pensji zastępowanego nieobecnego pracownika. Jednakże pracodawca musi pamiętać, że wynagrodzenie za ...
-
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... przypadku gdy niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą lub przypada na okres ciąży - 270 dni. Przy czym, w świetle art. 9 ustawy zasiłkowej, zliczeniu podlegają ... przysługującego zasiłku zostanie ustalona nowa podstawa wymiaru świadczenia. Stanowić ją będzie wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, a więc wypłacone za sierpień br ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wyjątkami od 80% wysokości wynagrodzenia i prawo do 100%, są przypadki gdy niezdolność pracownika do wykonywania pracy została spowodowana przez: wypadek pracownika w drodze do pracy lub z pracy, chorobę przypadającą w okresie ciąży pracownicy, poddanie się czynności ...
-
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?
... wynagrodzenie - za każdy rok pracy (do 5 lat), sześciomiesięczne wynagrodzenie jeśli był zatrudniony dłużej niż 5 lat, dziewięciomiesięczne wynagrodzenie jeśli był zatrudniony dłużej niż 10 lat, dwunastomiesięczne wynagrodzenie ... też wprowadzenie możliwości wypowiedzenia umowy o pracę pracownicom w ciąży i na urlopach macierzyńskich zatrudnionych na ...
-
Umowy zlecenie: stawka godzinowa a podatek zryczałtowany
... pracownikami. Wynagrodzenie z tego tytułu jest wypłacane za przepracowane godziny (jako iloczyn liczby godzin i stawki godzinowej). Zdarza się, iż w danym miesiącu wynagrodzenie takie ... ww. ustawy powoduje, iż na Spólce, jako płatniku dokonującym wypłat z powyższego tytułu ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... rozliczeniowym, nie mogą przekroczyć 8 godzin pracy na dobę. Dotyczy to: pracownic w ciąży, pracowników młodocianych, pracowników opiekujących się dzieckiem do lat czterech (chyba ... nie został wyodrębniony, wówczas 60% wynagrodzenia (art. 81 § 1 K.p.). W każdym przypadku wynagrodzenie przestojowe nie może być niższe niż minimalne. Jednak taką ...
-
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II
... . Wynagrodzenie ze stosunku pracy nie może być też niższe niż ustalone w przepisach minimalne wynagrodzenie za pracę. Co równie istotne, wynagrodzenie jest ... oświadczenia nie można złożyć np. w czasie korzystania przez pracownika z urlopu albo w okresie ciąży pracownicy. W umowach cywilnoprawnych Szczególne instytucje mające na celu ochronę trwałości ...
-
Reklama w Internecie na ryczałcie ewidencjonowanym
... wynagrodzenie, najczęściej ustalane jako procent wynagrodzenia otrzymywanego przez X od reklamodawców (to zaś określane jest w stawce kwotowej za kliknięcie w reklamę). Wynagrodzenie ... cele reklamowe w Internecie (ryzyko dokonania prawidłowej klasyfikacji w tym zakresie ciąży na Wnioskodawcy - klasyfikacja ta nie była zatem przedmiotem interpretacji ...
-
VAT naliczony a sprzedaż opodatkowana i zwolniona
... związku nabywanych towarów i usług z czynnościami opodatkowanymi. Na podatniku ciąży obowiązek określenia, której sprzedaży służą nabyte towary i usługi ... podatku była zwolniona. Zgodnie z umową z pośrednikiem, jego wynagrodzenie było podzielone na dwie zasadnicze części: w 2006 r. otrzymał on wynagrodzenie prowizyjne po spełnieniu warunku podpisania ...
-
Podatek zryczałtowany nie dla każdego zlecenia do 200 zł
... ww. ustawy powoduje, iż na Spólce, jako płatniku dokonującym wypłat z powyższego tytułu ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób ... podpisanej umowy ubezpieczenia, zainkasowanej przez Spółkę za dany okres rozliczeniowy. Wynagrodzenie uzależnione jest od wysokości składki ubezpieczeniowej w danym miesiącu, której ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... skład masy spadkowej po zmarłym? Jeżeli tak, to które? Jak się rozlicza wynagrodzenie po przedstawieniu postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku? Czy zakład pracy jest zobowiązany informować ... nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ciąży obowiązek pobrania i wpłacenia do urzędu skarbowego 18% zaliczki podatkowej od ...
-
Odprawa pośmiertna
... dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Podsumowując, odprawa pośmiertna ... wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umów o pracę dotyczące np. kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego lub mężczyzn wychowujących dziecko w okresie korzystania ... Grzelak. Do należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu ...
-
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... na ubezpieczenie zdrowotne podatnik opłaca samodzielnie bądź też obowiązek ten ciąży na płatniku (który pobiera ją z wynagrodzenia podatnika). Składki na ubezpieczenie ... w ich przekazaniu. Wynagrodzenie brutto pracownika jest co miesiąc obniżane o należną składkę na ubezpieczenie zdrowotne, w związku z czym wynagrodzenie faktycznie wypłacane jest m. ...
-
Zaledwie kilka dni na odpis na ZFŚS. Termin mija 31 maja
... w przeliczeniu na pełne etaty. Od tego roku obowiązek ten ciąży na zatrudniających co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Reszta ... się w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne (pwm) z lat ubiegłych. W latach 2012-2016 wynosiło ono 2917,14 zł (podstawą obliczenia było przeciętne wynagrodzenie miesięczne z drugiego półrocza ...
-
Pomocnik rolnika: nowa umowa, składki na ubezpieczenie i podatek PIT
... Na rolniku zatrudniającym pomocnika na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach ciąży obowiązek zgłoszenia go do ubezpieczeń w KRUS. Zgłoszenia należy dokonać w ciągu 7 ... . 1 pkt 144 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Rolnik dokonujący wypłaty wynagrodzenie nie musi w trakcie roku pobierać zaliczki na podatek i przekazywać jej na ...