-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... 1-miesięczne wynagrodzenie – jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata 2-miesięczne wynagrodzenie – jeśli był zatrudniony od 2 do 8 lat 3-miesięczne wynagrodzenie – ... nie przysługuje? Na pracodawcach zatrudniających mniej niż 20 pracowników nie ciąży obowiązek wypłaty odprawy. Ustawowe zasady dotyczące zwolnień grupowych ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego; kobiety w ciąży; pracownicy w trakcie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu ... wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3-miesięczne wynagrodzenie ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... go odmówić. Ewentualna odmowa będzie stanowiła naruszenie obowiązków pracodawcy. Pracownica w ciąży Pracownicy ciężarnej pracodawca ma obowiązek udzielać zwolnień od pracy na zlecone ... . 185 § 2 kp). Kobieta w ciąży, która skorzystała z takiego zwolnienia, zachowuje prawo do wynagrodzenia - liczycie je jak wynagrodzenie urlopowe. Opieka nad dzieckiem ...
-
Zasiłek chorobowy - zmiany
... % podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożliwość jej wykonywania przypada w okresie ciąży, powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców ... same świadczenia – bez względu na to, czy jest im wypłacane wynagrodzenie za czas choroby przez pracodawcę, czy zasiłek chorobowy. Nowelizacja ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... stronę winną naruszenia odpowiednich regulacji. W zdecydowanej większości obowiązek wypłaty odszkodowania ciąży na pracodawcy. Jest on zagrożony tą sankcją zarówno gdy w sposób ... wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej jednak niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia (art. 471 K.p.). Natomiast w razie wypowiedzenia przez ...
-
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
... do kwoty 30-krotności, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby ... osoby w ramach stosunku pracy. Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy ciąży na pracodawcy. W myśl ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustalającej ...
-
Kody literowe na drukach ZUS ZLA
... (oznaczanej na zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA kodem literowym „D”) lub choroby przypadającej na okres ciąży (oznaczanej kodem literowym „B”) – 270 dni (art. 8 ustawy zasiłkowej). Wspomniane maksymalne okresy, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, to tzw. okresy zasiłkowe. Do jednego takiego okresu zaliczamy: okresy ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... Ustawa przyjmuje jako podstawę obliczenia wysokości odszkodowania przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłaszane obwieszczeniem ... przysługującego m.in. osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom, jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu). W przypadku, gdy zatrudnienie ustało w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a pracownicy nie zapewniono ... podstawy wymiaru. W przypadku pracownicy podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop macierzyński ( ...
-
Pożyczka dla pracownika w podatku PCC
... gospodarczej. Pożyczka ta ma charakter odpłatny - spółce przysługuje z tego tytułu wynagrodzenie w postaci odsetek. Spółka udzieliła jeszcze jednej pożyczki innej osobie. Nie wyklucza ... art. 4 pkt 7 ww. ustawy obowiązek podatkowy w podatku od czynności cywilnoprawnych ciąży, przy umowie pożyczki, na biorącym pożyczkę. W związku z powyższym, należy ...
-
PCC od umowy pożyczki zawartej ze spółką z o.o.
... pochodzących z podstawowej działalności operacyjnej. Za udzielenie pożyczki otrzyma on wynagrodzenie w postaci odsetek. Oprocentowanie pożyczki zostanie ustalone na poziomie rynkowym. ... zgodnie z art. 4 pkt 7 ustawy – obowiązek podatkowy w podatku od czynności cywilnoprawnych ciąży, przy umowie pożyczki, na biorącym pożyczkę. W związku z powyższymi ...
-
Wynajem mieszkania: stawka VAT na media
... tego zachowania za czynność podlegającą opodatkowaniu jest spełnienie przesłanki odpłatności (wynagrodzenie za usługę). Ponadto, jak stanowi art. 7 ust. 8 ustawy, w przypadku ... wyboru świadczeniodawcy tych usług. Zobowiązanie do uiszczenia opłat z tytułu wywozu śmieci ciąży na właścicielu nieruchomości i nie może być w drodze umowy przeniesione ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?
... , który zleca wykonanie określonych zadań, a na wykonawcy tych usług bądź zlecenia. Wynagrodzenie w ramach umowy może być wyższe, niż w przypadku etatu, jednak to na ... można szybkie terminy wizyt, minimum formalności oraz dodatkowe usługi. Opieka w trakcie ciąży i szczepienia już za 100 zł miesięcznie Oferty polis zdrowotnych zaczynają się ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... , gdyby umowa miała ulec rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Ale – co warto wiedzieć – gdyby pracownica zatrudniona na zastępstwo zaszła w ... wynagrodzenie – jeżeli u pracodawcy nie obowiązuje regulamin wynagradzania, w umowie powinny zostać wymienione wszystkie wypłacane pracownikowi składniki wynagrodzenia (czyli na pewno wynagrodzenie ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w razie, gdyby sad orzekł o przywróceniu do pracy), a jedynie niższe niż powszechne świadczenia odszkodowawcze. f. Rodzicielstwo nie pomoże Jeśli zmiany wejdą w życie, sąd nie będzie już mógł przywrócić do pracy u mikropracodawcy nieprawidłowo zwolnionej pracownicy w ciąży lub na ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. Zatem, chociaż nie wynika to wprost z przepisów, dokumentacja płacowa, nawet ... akt osobowych i płacowych. Należy podkreślić, że na takim przedsiębiorcy ciąży ustawowy obowiązek przekazania do centrali ZUS oraz do Naczelnego Dyrektora ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... , pracodawca będzie musiał zawrzeć z nią zakładowy układ zbiorowy. U takich pracodawców wynagrodzenie za czas przerwy przysługuje tylko wtedy, gdy zostało ono przewidziane w treści ... pracą weekendową (art. 139 § 2 KP). W systemie tym nie wolno również zatrudniać kobiet w ciąży i osób opiekujących się dzieckiem w wieku do 4 lat (art. 178 KP). Jednak ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... wyniku przywrócenia do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym przyznano pracownikowi wynagrodzenie. Należy jednak pamiętać, że w tej sytuacji warunkiem zaliczenia tego ... pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego po ustaniu stosunku pracy pracownicy w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego, do którego doszło na skutek ogłoszenia upadłości lub ...
-
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... środowiska pracy, * uwzględniać ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych ... innego stosunku prawnego łączącego strony. Jeżeli pracodawca uchybi temu terminowi, wypłacone wynagrodzenie zaliczy do kosztów podatkowych w miesiącu wypłaty. Zgodnie z art. 16 ust. ...
-
Zakup nieruchomości - dodatkowe opłaty
... prawa własności do księgi wieczystej, 60 zł - kosztuje założenie nowej księgi wieczystej. Wynagrodzenie rejenta za sporządzenie aktu notarialnego (taksa notarialna) z reguły ustalane ... obowiązek podatkowy w zakresie podatku od czynności cywilnoprawnych w przypadku transakcji sprzedaży ciąży wyłącznie na kupującym. Nie oznacza to jednak, że kwestia ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... wynagrodzenie i niższa emerytura. Powyższa forma zatrudnienia jest coraz bardziej popularna wśród osób, które nie muszą przez cały dzień przebywać w pracy lub pracują na zasadzie outsourcingu, np. księgowi. Kobiety w ciąży ... ubezpieczenie chorobowe, co powoduje, że otrzymuje wyższe wynagrodzenie netto. Umowa zlecenie najczęściej jest podpisywana co ...
-
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... przyjmowana do oskładkowania przez wszystkich płatników wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie (lub odpowiednio: 80% bądź 50% tego wynagrodzenia). W takiej sytuacji ... Roczny limit składek Generalnie obowiązek kontrolowania rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych ciąży na płatniku. Jednak w przypadku, gdy do opłacania tych składek ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... stycznia 2012 r. wynagrodzenie pracownika wynosi 8 zł brutto/godzinę”. Ważne! Pracownik z zaświadczeniem pracuje krócej ale zachowuje wynagrodzenie Jeżeli pracownik ... zmiany obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normy czasu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek poinformowania o tym fakcie pracownika na piśmie, niezwłocznie, nie później jednak ...
-
Zryczałtowany podatek od wynagrodzenia sędziego sportowego?
... wynikające z ww. przepisu przesłanki, ponieważ sędziów otrzymujących przedmiotowe wynagrodzenie na podstawie delegacji sędziowskich lub list ryczałtów sędziowskich nie wiążą umowy, ... wypłacanego wynagrodzenia nie wynika z zawartej umowy. Wobec powyższego na Wnioskodawcy ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od ...
-
Wynajem mieszkania od A do Z
... wcześniej wspomnianymi zaliczkami i faktycznym zużyciem), 1000 zł czynszu, który stanowi wynagrodzenie właściciela za oddanie lokalu najemcy. Dobrą praktyką jest ... może już zrobić mając podpisaną przez właściciela umowę najmu. Na właścicielu ciąży więcej obowiązków. Po pierwsze powinien czym prędzej powiadomić spółdzielnię, wspólnotę lub ...
-
Zasiłek chorobowy
... do pracy, a podstawę jego wymiaru dla ubezpieczonego będącego pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała ... trwania niezdolności do pracy nie dłużej niż przez 182 dni (w przypadku ciąży lub gruźlicy – 270 dni). Do okresu zasiłkowego wlicza się okres ...
-
Podatek od nieruchomości w cenie dzierżawy dla potrzeb VAT
... powinno zostać wypłacone wynagrodzenie, czyli musi istnieć bezpośredni związek pomiędzy świadczoną usługą i przekazanym za nią wynagrodzeniem. W znaczeniu potocznym wynagrodzenie to zapłata za ... cywilnoprawnego, tak jak czynsz. Zobowiązanie podatkowe w podatku od nieruchomości ciąży na wynajmującym, jako właścicielu i nie może być w drodze umowy ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... do wojska lub na przeszkolenie wojskowe. Nowe przywileje zyskały kobiety w ciąży i opiekujący się dzieckiem do czwartego roku życia. Zakaz zatrudniania ich w ... najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim płatne jest w całości - już od ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Odwołanie pracownika z urlopu
... OSNCP nr 6/1967, poz.11). W związku z odwołaniem pracownika, na pracodawcy ciąży obowiązek pokrycia kosztów poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu ... natomiast zwrotowi korzyści nieosiągnięte przez pracownika podczas urlopu (np. wynagrodzenie za wykonywaną w czasie urlopu pracę) na skutek odwołania. W przypadku ...
-
Rządowe ulgi prorodzinne
... , pomoc rodzinom ze strony państwa nie będzie skupiać się tylko w okresie ciąży i porodu, lecz w horyzoncie długookresowym. Program zakłada zwiększenie ulgi podatkowej z tytułu wychowywania dzieci - ... okresie przejściowym, od 2008 do 2010 roku podstawą wymiaru będzie minimalne wynagrodzenie (a nie jak ma to miejsce obecnie 420 zł). Ponadto rząd ...
-
USA: liczba nowych inwestycji budowlanych spadła w lipcu 2007
... w wysoko oprocentowane aktywa i finansowanie się tanim jenem. Nad rynkiem ciąży widmo pogarszającej się sytuacji na rynku kredytów hipotecznych w USA. Dane z rynku ... 2007 roku nadwyżka budżetu wyniosła 615,6 miliona złotych. PL: Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w lipcu 2007 roku o 9,3% rok do roku. W ujęciu miesiąc do ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... motywacyjnych rośnie w przypadku pracowników średniego i wyższego szczebla, których wynagrodzenie pieniężne jest już wysokie i nie motywuje ich w dostatecznym stopniu ... ogół opieka podstawowa obejmuje dostęp do lekarzy wszystkich specjalności, prowadzenie ciąży, zabiegi ambulatoryjne, okresowe badania diagnostyczne, szczepienia przeciw grypie. W ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... również okresy wypłaty wynagrodzenia przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia. Na przykład w przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Po urodzeniu dziecka ...
-
Bankowe długi mogą wrócić po latach
... przecież dostać się do nieodpowiednich rąk. Oczywiście to na kliencie ciąży obowiązek zgłoszenia zmiany adresu korespondencyjnego. Zastanawiający jest jednak fakt, że ... składają się na nie m.in. minimum 15 procent opłaty egzekucyjnej, koszty sądowe, wynagrodzenie pełnomocnika, koszty klauzuli. Na niewiele się zda przepisywanie majątku ze względu ...
-
Dochody studentów a podatek dochodowy
... osób fizycznych (dalej ustawa o PIT), tak jest w przypadku np. stypendiów czy rent. Jeśli jednak student czy uczeń otrzymuje wynagrodzenie w oparciu np. o umowę zlecenie, wówczas ciąży na nim obowiązek rozliczenia się z fiskusem. Całkowite zwolnienie od podatku dochodowego obejmuje (art. 21 ust. 1 pkt 39 ...