-
![10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej]( "10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej [© slasnyi - Fotolia.com]")
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... (wydział gospodarczy) to zaledwie 30 zł, wynagrodzenie syndyka jest znacznie niższe niż w przypadku firm, ... mieszkania w tej samej lub sąsiedniej miejscowości na okres od roku do dwóch lat. O tym, jaka ... ani zobowiązania wynikające z rent z tytułu odszkodowania za spowodowanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci. 10. Małżonkowie ...
-
![Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?]( "Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć? [© ldprod - Fotolia.com]")
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... za okres nie dłuższy niż 14 dni z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem. Warto zauważyć, że przesłanką uzyskania tego świadczenia jest sam fakt zamknięcia placówki a nie wystąpienie u dziecka objawów choroby ... stron stosunku pracy, w tym nie jest wypłacane wynagrodzenie za pracę. Okres ten nie jest wliczany do okresu pracy, ...
-
![Upadłość konsumencka krok po kroku]( "Upadłość konsumencka krok po kroku [© pkstock - Fotolia.com]")
Upadłość konsumencka krok po kroku
... pozostanie tylko minimalne wynagrodzenie. Od momentu ... Dodatkowo jest odpowiedzialny za zweryfikowanie prawdziwości informacji ... okres krótszy niż trzydzieści sześć miesięcy ani dłuższy niż osiemdziesiąt cztery miesiące. Jeśli jednak, przyczyny trudnej sytuacji wynikały z innych powodów, np. z choroby, plan spłaty winien zostać ustalony na okres ...
-
![Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży]( "Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży
... czyli również w okresie ciąży lub też choroby zleceniobiorcy (art. 746 § 1). Nie ma więc żadnych przeszkód, ... wynagrodzenie w kwocie 2.500 zł. Z dniem 15 lutego zleceniodawca wypowiedział jednak umowę z powodu zmiany profilu produkcji. Z tego powodu zleceniobiorczyni wykonała w lutym tylko 45% z powierzonych jej zadań. To z kolei oznacza, że za ...
-
![Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012]( "Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012")
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
... wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę, podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego za grudzień 2011 r. nie może być niższa od kwoty 1.195,98 zł. Natomiast przy obliczaniu zasiłku za ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... także w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (niepełnosprawność może nastąpić w wyniku ... prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. VIII. Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, co musi ... stopniem niepełnosprawności raz w roku na okres nie dłuższy niż 21 dni roboczych. Dodatkowe zwolnienie ...
-
![Krajowa podróż służbowa]( "Krajowa podróż służbowa")
Krajowa podróż służbowa
... Za czas podróży, która przypada w godzinach, w których pracownik zgodnie ze swoim rozkładem czasu pracy powinien pracować, pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę. Jeśli zaś podróż służbowa przypada poza godzinami pracy, pracownikowi nie przysługuje ani czas wolny w zamian za ten czas podróży, ani wynagrodzenie za ...
-
![Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?]( "Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... okres, za który będzie mu przysługiwało zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek. Kto powinien wypłacić ... w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; dalej: rozporządzenie w sprawie dowodów), zaświadczenie o składnikach przychodu pracownika ...
-
![Urlop w okresie wypowiedzenia]( "Urlop w okresie wypowiedzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop w okresie wypowiedzenia
... korzyści finansowe. Nie musi bowiem wypłacać ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy albo też ekwiwalent ... , czyli np. w okresie: niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ... już urlopu. Jednocześnie pracownikowi należy się wynagrodzenie urlopowe. Mogą mu również przysługiwać świadczenia z ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... za wypowiedzeniem (nie dotyczy umowy na czas określony, chyba że umowa ta została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a strony wyraźnie przewidziały dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za ... jest pracownika zatrudniać, wypłacać wynagrodzenie oraz respektować wszelkie inne ... do pracy z powodu choroby), jeżeli w tym właśnie ...
-
![Tarcza antykryzysowa: dostępne ulgi w spłacie składek ZUS]( "Tarcza antykryzysowa: dostępne ulgi w spłacie składek ZUS [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa: dostępne ulgi w spłacie składek ZUS
... za okres zwolnienia ze składek. Przedsiębiorcy opłacający składki na własne ubezpieczenia i osoby z nimi współpracujące zachowują prawo do świadczeń w razie choroby ... ,99 zł) – przysługuje świadczenie postojowe w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów. Jeżeli wynagrodzenie jest wyższe (ale mieści się w limicie 300% przeciętnego miesięcznego ...
-
![Zimowe wyjazdy Polaków: na stok czy na plażę?]( "Zimowe wyjazdy Polaków: na stok czy na plażę? [© Franck Boston - Fotolia.com]")
Zimowe wyjazdy Polaków: na stok czy na plażę?
... Włoszech czy Austrii to około 500-700 PLN za osobę. Za tą kwotę można spędzić tydzień nie tylko w ... koszty obsługi prawnej, chroni też oczywiście w sytuacji choroby czy wypadku. Co ciekawe obejmuje nawet problemy powstałe ... . Koszt egzotycznej wyprawy znacznie przekracza średnie krajowe wynagrodzenie, które w styczniu 2014 roku wynosiło 3 805,28 PLN ...
-
![Nowe oferty pracy X 2010]( "Nowe oferty pracy X 2010")
Nowe oferty pracy X 2010
... miesiąca. W ujęciu rocznym zwiększyło się o 2,1 proc. Natomiast przeciętne wynagrodzenie w firmach osiągnęło 3 440,22 zł i wzrosło o 1,1 proc. w ... pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, nie są do tych zmian ... rekrutacyjnej), ale również od miesięcy przedwakacyjnych. Cały okres od początku roku okazał się ...
-
![Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników]( "Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników [© Photocreo Bednarek - Fotolia.com]")
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... sprawy. Zwalniać również można w przypadku długotrwałej choroby pracownika, czy niezdolności do wykonywania obowiązków, z ... może być traktowaniem niekorzystnym. Odszkodowanie za dyskryminację (która jest tzw. deliktem ustawowym ... byłyby poza terminem (np. roszczenia o zaległe wynagrodzenie, czy nieautoryzowane pocięcia z wypłat). Normalnym terminem ...
-
![Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?]( "Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym? [© Orna z Pixabay]")
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ... wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia, bo składki za ... choroby czy macierzyństwa. Jak mogę sprawdzić, czy pracodawca odprowadza za ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... zasiłek chorobowy z ZUS, skoro okres finansowania przez pracodawcę wynagrodzenia chorobowego ustalony jest na rok kalendarzowy. Jeśli pracownik chorował w styczniu np. przez 10 dni i choruje w lutym, to za pierwsze 4 dni choroby w lutym należeć mu się będzie wynagrodzenie chorobowe, a od 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację ...
-
![Przeniesienie pracownika na inne stanowisko]( "Przeniesienie pracownika na inne stanowisko [© endostock - Fotolia.com]")
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
... dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a pracownik nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach ... , czy wynagrodzenie będzie takie samo, jak poprzednio, albo że ulegnie obniżeniu, a pracownik będzie miał prawo do dodatku wyrównawczego przez dany okres, nie dłuższy niż 6 ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... okres zatrudnienia, formy i rodzaj pracy, ilość wykorzystanego urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, wychowawczego, bezpłatnego), jak i mających wpływ na uprawnienia z ubezpieczeń społecznych (np. sposób rozwiązania stosunku pracy, liczbę dni, za które pracownik otrzymywał wynagrodzenie ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst ... okres wyczekiwania, który występuje przy zasiłkach wypłacanych według ogólnych zasad. Po trzecie - zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego wypłacany jest od pierwszego dnia niezdolności do pracy, co ma duże znaczenie w przypadku pracowników, ponieważ nie jest im wówczas wypłacane wynagrodzenie ... za ...
-
![Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona]( "Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... ze środków pracodawcy) za pracowników w wieku 50 lat i więcej. Jeśli przepisy nowelizacji wejdą w życie pracodawca będzie wypłacał tym pracownikom wynagrodzenie chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni choroby w roku kalendarzowym, natomiast od 15. dnia choroby będzie im przysługiwał zasiłek chorobowy. Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego ...
-
![COVID-19 jako choroba zawodowa]( "COVID-19 jako choroba zawodowa [© pixabay.com]")
COVID-19 jako choroba zawodowa
... choroby za zawodową? Jeśli zachorowanie nastąpi w związku z wykonywaną pracą, a stan zdrowia pracownika po przejściu koronawirusa pogorszy się na tyle, że nie będzie już mógł pracować na swoim stanowisku, pracodawca będzie miał obowiązek przeniesienia go do innej pracy. Za obniżone z tego powodu wynagrodzenie ...
-
![Czasowa zmiana treści umowy o pracę]( "Czasowa zmiana treści umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowa zmiana treści umowy o pracę
... przypadkach będzie uznane za bezprawne ... (np. z powodu choroby ... wynagrodzenie co najmniej w takiej wysokości, w jakiej pracownik otrzymywał je dotychczas. Ograniczenie czasowe Powierzenie wykonywania innej pracy jest ograniczone czasowo. W ciągu roku kalendarzowego pracodawca może korzystać z tej przejściowej zmiany w umowie o pracę przez okres ...
-
![Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?]( "Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+? [© pixabay.com]")
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego. Jednak w przypadku osób, które ukończyły 50 rok życia, okres ten wynosi tylko 14 dni. Oznacza to, że w przypadku choroby pracownikom przed 50 rokiem życia pracodawcy będą musieli wypłacać wynagrodzenie ...
-
![Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata]( "Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata [© Silkstock - Fotolia.com]")
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... choroby. Ze względu na chorobę pracownika do końca okresu rozliczeniowego pracodawca za wszystkie 10 godzin pracy w dniu wolnym wypłaci mu normalne wynagrodzenie ze 100% dodatkiem. Przy czym za pierwsze 8 godzin wynika on z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy, a za ...
-
![Nowa Rekomendacja S: liberalizacja przez zaostrzanie]( "Nowa Rekomendacja S: liberalizacja przez zaostrzanie [© bzyxx - Fotolia.com]")
Nowa Rekomendacja S: liberalizacja przez zaostrzanie
... na rynek, aby obkupić się za kredyty na 100 proc. wartości nieruchomości, potem ... stanowić do 65 proc. dochodów, jeśli wynagrodzenie przekracza średnią. W nowej rekomendacji ... zwrócić uwagę klientowi, że długi okres spłaty kredytów mieszkaniowych wymaga zachowania ... Gdy uposażonym jest bank, to w momencie choroby lub śmierci klienta w jego imieniu czy ...
-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... – mogą zostać uznane za czynności wykonywane niezgodne z zaleceniami lekarskimi. 2. FAKT: ... oraz wyjść o charakterze rozrywkowym. 3. MIT: Jeśli skrócę sobie okres zwolnienia, będzie to dobrze ... mają nie być wypłacane w okresie choroby, to należy je w takim przypadku ... tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci ...
-
![Usuwanie skutków powodzi - ustawa]( "Usuwanie skutków powodzi - ustawa [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Usuwanie skutków powodzi - ustawa
... części minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ono wypłacane przez pracodawcę przez okres nie dłuższy ... czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, macierzyństwa lub sprawowania opieki; wszelkie ... za który pracownikom przysługuje wynagrodzenie oraz kwoty tego wynagrodzenia. Do wniosku należy dołączyć wykaz pracowników, których wynagrodzenie ...
-
![Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?]( "Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?")
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... Za ten okres pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Jakie rozwiązania wprowadza specustawa? Na podstawie art. 3 „specustawy koronawirusowej” pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania przez określony czas. Jest to tzw. praca zdalna, mająca za ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... wynagrodzenie minimalne. Zmienią się również przepisy dotyczące świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe rozwiązania zrównują sytuację osób prowadzących działalność na własny rachunek, które ubezpieczają się dobrowolnie, z osobami ubezpieczonymi obowiązkowo. Zgodnie z propozycją, okres ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... wynikającej z choroby ... Wynagrodzenie powinno być wypłacane w formie pieniężnej co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, najpóźniej do 10. dnia następnego miesiąca. Pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia bieżącej ewidencji czasu pracy osobno dla każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę przez cały okres ... za sobą ...
-
![Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy]( "Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... , umowę agencyjną czy umowę zlecenia. Wynagrodzenie tylko za 14 dni choroby Z punktu widzenia pracodawców niezwykle istotna jest zmiana dotycząca zasad wypłacania wynagrodzenia za czas niezdolności ... , iż pracodawca wypłaca pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, wynagrodzenie chorobowe przez okres 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, a nie przez ...
-
![Kiedy urlop bezpłatny?]( "Kiedy urlop bezpłatny? [© NAN - Fotolia.com]")
Kiedy urlop bezpłatny?
... okres urlopu bezpłatnego pracownik nie uzyskuje prawa do wynagrodzenia. Jeśli choruje podczas urlopu bezpłatnego i otrzyma zwolnienie lekarskie, nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy (art. 12 ust. 2 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ... mu ekwiwalent za niewykorzystany ...
-
![Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze]( "Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze [© zagorskid - Fotolia.com]")
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... do pracy z powodu choroby przez okres nie dłuższy niż 33 dni, wynagrodzenie wypłaca mu pracodawca. W przypadku osób powyżej 50. roku życia okres ten wynosi maksymalnie ... przedsiębiorców brak obowiązku zapłaty podatku dochodowego do czasu, gdy otrzymają zapłatę za wykonaną usługę lub sprzedany towar. To rozwiązanie z pewnością poprawiłoby ich płynność ...
-
![Przetargi - raport V 2011]( "Przetargi - raport V 2011")
Przetargi - raport V 2011
... W ujęciu rocznym zwiększyło się o 3,6 proc. Przeciętne wynagrodzenie w firmach osiągnęło 3 483,99 zł i spadło o 3,2 proc. w ... za czynniki przynoszące w sensownej perspektywie czasowej impulsy rozwojowe. Polska niestety podąża tą samą drogą co Grecja, Hiszpania czy Portugalia. Ta sama choroby ... to również okres wakacyjnego wypoczynku dla dzieci – stąd ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... nie wykonywał pracy z powodu choroby i pobierał w tym czasie ... za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów art. 18 [3a] § 2-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres ... Jest to możliwe, jeżeli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
