-
Wynagrodzenie za pobór opłaty skarbowej w podatku VAT
... lub zwolnienie ... za wynagrodzenie, nie wykonuje czynności w ramach przypisanych mu specyficznych zadań i funkcji samorządowych (publicznych), a ponadto Wnioskodawca nie jest jednostką budżetową, samorządowym zakładem budżetowym, gospodarstwem pomocniczym jednostki budżetowej, lecz stanowi jednostkę samorządu terytorialnego. Zatem, wynagrodzenie za ...
-
Wynagrodzenie za służebność przesyłu rurociągu solanki z podatkiem
... utożsamiać z urządzeniem wodociągowym. Stąd też otrzymane wynagrodzenie za służebność przesyłu ustanowionej na nieruchomości, gdzie owo urządzenie się znajduje, nie korzysta ... prawa wniosków. Zatem przy uwzględnieniu wykładni historycznej i funkcjonalnej, NSA uznał, że zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 120 lit. a) ustawy PIT, odnosi ...
-
Wynagrodzenie za ustanowienie służebności przesyłu bez podatku
... Wcześniej bowiem organy podatkowe niemalże zgodnie twierdziły, że wskazane wyżej wynagrodzenie za udostępnienie gruntów w tych celach nie korzysta ze zwolnienia z podatku. ... r. zwolnienie, dotyczące odszkodowania za ustanowienie służebności gruntowej, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 120 lit. a ustawy PIT, odnosi się także do wynagrodzenia za ...
-
Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z podatkiem dochodowym
... za korzystanie z rzeczy (bezumowne), w tym wypadku nieruchomości stanowiącej własność podatnika. Wynagrodzenie za ...
-
Wynagrodzenie za pracę w komisji wyborczej 2023 to nawet 800 zł. Czy trzeba od niego płacić podatek?
... za pracę w komisjach, ale też za uczestnictwo w szkoleniach, koniecznych do pełnienia tych ról. Względem poprzednich wyborów parlamentarnych z 2019 roku stawki wzrosły o 300 zł dla przewodniczących i zastępców oraz o 250 zł dla członków komisji. Podatek od pracy w komisji nie obowiązuje Według przepisów wynagrodzenie za ... Zwolnienie podatkowe dotyczy ...
-
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy
... zaś tylko w 60%, ponieważ przeprowadził 60 ankiet. W pierwszym przypadku wynagrodzenie powinno być wypłacone w pełnej kwocie (1.500 zł). Natomiast drugi zleceniobiorca otrzyma odpowiednio mniejsze wynagrodzenie, tj. 1.500 zł x 60% albo 60 (ankiet) x 15 zł (wynagrodzenie za 1 ankietę) = 900 zł Podstawa prawna Ustawa z 25 czerwca 1999 ...
-
Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie w podatku dochodowym
... można przyjmować, że w pojęciu odszkodowanie mieści się również wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z rzeczy (nieruchomości). W rezultacie stwierdzić należy, że wobec faktu, że przyznana Wnioskodawczyni kwota nie stanowi odszkodowania, w omawianej sprawie przedstawione zwolnienie z opodatkowania nie znajdzie zastosowania. Świadczenie w wysokości ...
-
Opodatkowane wynagrodzenie za pracę finansowane przez UE
... agencje rządowe, w tym również w przypadkach gdy przekazanie tych środków jest dokonywane za pośrednictwem podmiotu upoważnionego do rozdzielania środków bezzwrotnej pomocy oraz b) podatnik bezpośrednio realizuje cel programu finansowanego z bezzwrotnej pomocy; zwolnienie nie ma zastosowania do dochodów osób fizycznych, którym podatnik bezpośrednio ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy a koszty firmy
... nie jest wypłacanym zaległym wynagrodzeniem pracownika, ale swoistą dolegliwością (sankcja) za niezgodne z prawem działanie pracodawcy, którego wysokość określa się w oparciu o miesięczne wynagrodzenie byłego pracownika. Tym samym brak jest podstaw do uznania za potrącalny koszt podatkowy skutek działania podatnika (odszkodowanie), które powstało ...
-
Nie każde odszkodowanie za służebność przesyłu zwolnione z PIT
... dążący do przyłącza nieruchomości do sieci kanalizacyjnej, zwolnienie nie przysługuje - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji ... brzmienia w art. 21 ust. 1 pkt 120a updof, zwolnieniu z opodatkowania podlega wynagrodzenie za ustanowienie służebności przesyłu w rozumieniu przepisów prawa cywilnego. W myśl art. 3051ustawy z dnia ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy, wynagrodzenie za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia lub za ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... że świadczenia chorobowe (zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek) nie przysługują za czas, w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia. W tym miejscu trzeba wyjaśnić, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Zatem, skoro pracownik przerwał zwolnienie lekarskie i przychodził do pracy, to za czas przepracowany nabył prawo ...
-
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za ...
-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... uwzględniając zwolnienie ze świadczenia pracy? Jak wypłacić wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy? Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego jego zdolność do jej wykonywania. Okres wypowiedzenia będzie stanowił usprawiedliwioną nieobecność pracownika w pracy, za którą pracodawca ...
-
Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie
... , a następnego dnia dostarczył zwolnienie lekarskie na okres 1-10 ... wynagrodzenie chorobowe za cały ten dzień. Jest to jednak świadczenie gwarancyjne, a nie wynagrodzenie za pracę. Należy więc wypłacić zarówno wynagrodzenie chorobowe za cały dzień, jak i wynagrodzenie za 4 godziny pracy. Nie można uznać, że pracownik otrzyma podwójne wynagrodzenie za ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego ustala się z wyłączeniem: jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... tys. euro. Na sumę kosztów składają się: odprawy pieniężne, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia lub związane z osiągnięciem porozumienia stron pozostałe koszty (np. outplacement, honoraria prawników), oraz ewentualne odszkodowanie z tytułu zwolnienia. „Włoskiego pracodawcę zwolnienie pracownika kosztuje najwięcej. W Europie Zachodniej koszty te ...
-
Zwolnienie (się) z pracy: wynagrodzenie a koszty podatkowe
... Wynagrodzenie za ten miesiąc zostanie mu wypłacone 10 lutego 2014 r. W jaki sposób pracodawca winien ustalić zaliczkę na podatek od tego wynagrodzenia? Otóż należy pamiętać, że wynagrodzenie ... także złożone przez niego oświadczenie. Co za tym idzie płatnik, wypłacając swojemu byłemu pracownikowi wynagrodzenie, nie może stosować podwyższonych kosztów ...
-
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie
... wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem, może skontrolować prawidłowość jego wykorzystania. Jeżeli zostanie stwierdzone, że pracownik wykonuje działalność zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem, pracownik może stracić zasiłek chorobowy (wynagrodzenie za czas choroby) za cały okres ...
-
ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat
... 1 do 31 stycznia, bez względu na to, za jaki miesiąc je uzyskał. W przypadku gdy płatnik wypłaca wynagrodzenia do 10. dnia danego miesiąca za poprzedni miesiąc, w raporcie za styczeń będzie uwzględnione wynagrodzenie, które pracownikowi wypłacono za grudzień. Uwaga Wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłki chorobowe są rozliczane przez ...
-
Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C
... lub dochodu utraconego z powodu stawiennictwa na wezwanie sądu (ust. 1). Wynagrodzenie za utracony zarobek lub dochód za każdy dzień udziału w czynnościach sądowych przyznaje się świadkowi w ... osób fizycznych. Jednakże należy wskazać, że do przychodów tych nie ma zastosowania zwolnienie określone w art. 21 ust. 1 pkt 3 ww. ustawy. Zgodnie bowiem z ...
-
Działalność lombardowa: zwolnienie z VAT
... do niej, ustawodawca przewidział opodatkowanie niektórych czynności stawkami obniżonymi, bądź zwolnienie od podatku. Jako odstępstwo od zasady powszechności i równości ... za kredyt, za wyjątkiem enumeratywnie wskazanych w tym przepisie innych kosztów. Zatem, otrzymywane przez Wnioskodawcę: opłata manipulacyjna oraz odsetki, stanowiące wynagrodzenie za ...
-
VAT od wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z gruntu?
... wynagrodzenie za świadczoną usługę, dającą wypłacającemu je wyraźne i bezpośrednie korzyści w postaci możliwości korzystania z niej w oznaczonym zakresie. Zatem otrzymane wynagrodzenie – zasądzone wyrokiem Sądu na podstawie pozwu Gminy – stanowi należność za ... niektórych czynności obniżone stawki podatku, bądź zwolnienie od podatku. W myśl art. 43 ...
-
Odsetki za zwłokę od zadośćuczynienia z podatkiem dochodowym
... zdrowiu jest zwolnione z podatku dochodowego, to zwolnienie to nie obejmuje wypłaconych odsetek za zwłokę - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji ... należy traktować jako wynagrodzenie za przedłużone i pozbawione podstaw prawnych korzystanie z cudzego kapitału. Inaczej rzecz ujmując, jest to odszkodowanie za pozbawienie ...
-
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... za czas choroby (oraz zasiłku chorobowego) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W czasie trwania 30-dniowego okresu wyczekiwania ubezpieczony nie ma prawa ani do zasiłku chorobowego, ani do wynagrodzenia za czas choroby. Do okresu niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie za ...
-
Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie
... za okres takiej nieobecności. Pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za okres nieobecności pracownika Pracodawca może oczywiście podjąć decyzję o wypłacie wynagrodzenia za ...
-
Składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę
... wynagrodzenie za wrzesień w wysokości 1.120,00 zł. Umowa zlecenia to jego jedyny tytuł do ubezpieczeń. Czy w takim przypadku należy odprowadzić składki na Fundusz Pracy? Odpowiedź: Składki na Fundusz Pracy są opłacane za ...
-
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek
... np. zasądzonego odszkodowania za zaległe wynagrodzenie za nadgodziny. Jak od takiego "odszkodowania" należy naliczyć zaliczkę na podatek? A co z odsetkami za zwłokę? Przypomnijmy, zgodnie z art. ... również zastosowania przepis art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy, zgodnie z którym zwolnienie nie ma zastosowania do odszkodowań dotyczący korzyści, które podatnik ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... za uprzedzeniem - bez wypowiedzenia i odszkodowania Pracownikowi, który w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia za 7-dniowym uprzedzeniem (art. 23 1 § 4 kp) nie przysługuje ani wynagrodzenie za ... pracownik może dostarczyć za ten czas zwolnienie lekarskie), po czym ...
-
Zapłata za nocleg Polskim Bonem Turystycznym a zwolnienie z kas fiskalnych
... . 1 w zw. z poz. 37 załącznika do rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących, w sytuacji, gdy wynagrodzenie za te usługi będzie wpływać na rachunek bankowy Wnioskodawcy zarówno od klientów, od portalu A jak i od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a z ewidencji i dowodów ...
-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... chorobowego za okres od 11 do 20 lutego, gdyż za ten czas otrzymał wynagrodzenie za pracę. Podobnie należy postąpić w przypadku, gdy lekarz wystawi choremu pracownikowi zwolnienie lekarskie od dnia, w którym świadczył on już pracę. W takiej sytuacji za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie określone ...
-
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... zwolnienie lekarskie na okres od 22 grudnia br. do 15 stycznia 2009 r. Ponieważ w 2008 r. chorowała łącznie tylko 10 dni, pracodawca musi jej zapłacić wynagrodzenie chorobowe ze swoich środków za ... . Przełomowe zwolnienie lekarskie opiewało na okres od 19 grudnia 2008 r. do 15 stycznia 2009 r. Za całość pracodawca powinien był wypłacić wynagrodzenie ...
-
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... ze świadczenia postojowego i osiągnęli w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie z opłacania składek, przychód nie wyższy niż 300% prognozowanego ... 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 2.600 zł, możliwe jest dofinansowywane ze ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... uzyskać jego zgodę na odsunięcie od pracy i dodatkowo zapewnić mu za ten czas wynagrodzenie. W czasie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy nie można pracownikowi udzielić urlopu wypoczynkowego. Wynagrodzenie jak za urlop albo za przestój Typowe zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, którego powodem na ogół bywa skonfliktowanie pracodawcy ...
-
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... zwolnieniu był wpisany kod literowy B, oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży. Za cały okres objęty tym zwolnieniem należało więc wypłacić wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru. Kolejne zwolnienie, wystawione bez żadnej przerwy, nie miało już wpisanego wspomnianego kodu, ale pracownica dostarczyła ...