-
Od 1 sierpnia wynagrodzenie z pracy do 85,5 tys. zł bez podatku
... wynagrodzenie będzie wyższe, nadwyżka ponad limit zostanie opodatkowana. Z uwagi na to, że nowe zwolnienie weszło w życie w trakcie roku, w 2019 r. limit zwolnienia jest proporcjonalnie niższy i wynosi 35 636,67 zł. Zwolnieniem objęte są przychody uzyskane od 1 sierpnia 2019 r. Zwolnione z podatku zostaną także wynagrodzenia za ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... nie wykonuje swoich obowiązków, ale otrzymuje wynagrodzenie. W Polsce wyróżnia się zwolnienie z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale również takie ze ... przypadku zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika w Polsce, może on liczyć na wynagrodzenie za okres wypowiedzenia albo odszkodowanie (zasadniczo odpowiadające okresowi wypowiedzenia), a ...
-
Wynagrodzenie dla spółki jawnej za ustanowienie służebności przesyłu
... wynagrodzenie z tytułu ustanowienia służebności przesyłu na gruntach wchodzących w skład gospodarstwa rolnego, podobnie jak ustanowienie służebności gruntowej, korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego. Służebność przesyłu jest bowiem odmianą służebności gruntowej. Zwolnienie ... 2 ust. 1 stanowi, że za gospodarstwo rolne uważa się obszar gruntów, o ...
-
Rozliczenie roczne PIT za 2022 - jakie ulgi i odliczenia dla rodzin oraz rodziców?
... ze względu np. na niskie wynagrodzenie. Kwoty zwrotu niewykorzystanej ulgi wykazać trzeba składając deklarację podatkową za 2022 rok (w polach deklaracji PIT-36, ... na internet ulga rehabilitacyjna ulga termomodernizacyjna wyższy limit dochodów dla dziecka zwolnienie z PIT zasiłku macierzyńskiego odliczenie darowizny przekazanej na rzecz szkoły, ...
Tematy: ulga na dziecko, ulga prorodzinna, ulga na dzieci, samotna matka, osoba samotnie wychowująca dzieci, samotny ojciec, rozliczenie PIT z dzieckiem, ulga 4 plus, małżeństwo, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, zwolnienia z PIT, PIT zerowy, ulga mieszkaniowa, ulga termomodernizacyjna, ulga rehabilitacyjna, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, PIT 2022, Polski Ład -
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... wynagrodzenie chorobowe, nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające m.in. w czasie urlopu bezpłatnego. Przykład 1 Na wniosek pracownicy udzielony jej został urlop bezpłatny w celu podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy. W trakcie urlopu osoba ta zachorowała otrzymując wynagrodzenie chorobowe u tamtego pracodawcy. Zwolnienie ...
-
Bezprawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie nie trafi do kosztów podatkowych
... że może zostać uznane za związane z działalnością gospodarczą, nie ma na celu uzyskania przychodu lub zabezpieczenia albo zachowania źródła przychodu. Celem wypłaty odszkodowania jest zwolnienie z ciążącego zobowiązania i wynagrodzenie szkody pracownika. Brak jest zatem podstaw do uznania odszkodowania wypłaconego pracownikowi za swoisty ekwiwalent ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... W okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej możliwości już po rozpoczęciu ... przed „ucieczką” na zwolnienie lekarskie jeszcze przed wręczeniem wypowiedzenia. Inne możliwości? Brak przepisów w Kodeksie pracy O ile zwolnienie z obowiązku świadczenia ...
-
Zwolnienie spółki handlowej z kosztów sądowych będzie trudniejsze
... ubiega się o zwolnienie od kosztów sądowych, zobligowana jest do wykazania, że nie ma dostatecznych środków na ich uiszczenie. Wnioskodawca powinien tym samym przedstawić wszelkie możliwe dowody, za pomocą których będzie w stanie wykazać brak środków dostatecznych na pokrycie kosztów postępowania, w tym wynagrodzenie profesjonalnego pełnomocnika ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... wyjaśnił organ podatkowy? Były pracodawca wypłacił wnioskodawcy odszkodowanie za bezpodstawna zwolnienie z pracy, przyznane wskutek zawartej przed sądem rejonowym ugody. ... w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Jednocześnie należy zauważyć, ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne a zwolnienie podmiotowe VAT
... dla agenta, zleceniobiorcy lub innej osoby, świadczącej usługi o podobnym charakterze, stanowi kwota prowizji lub innych postaci wynagrodzeń za wykonane usługi, pomniejszona o kwotę podatku. Powyższe zwolnienie ma zastosowanie jedynie gdy: podatnik w danym roku może korzystać ze zwolnienia podmiotowego określonego w ustawie o VAT, a wartość jego ...
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... , a celem tego zwolnienia nie jest szykanowanie pracownika. Takie zwolnienie jest w ocenie Sądu Najwyższego możliwe ze względu na dobro pracodawcy i z poszanowaniem słusznych interesów pracownika oraz przy uznaniu tego za oczywisty wyjątek od zasady, że wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną (z uzasadnienia wyr. z 24.9.2003 r., I PK ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy
... oraz oznaczyć je jako PZ (płatne zwolnienie) albo PDW (płatny dzień wolny - w przypadku, gdy pracownik korzysta ze zwolnienia z całości dnia pracy), bądź w inny sposób przyjęty u danego pracodawcy. Część pracodawców kwalifikuje też zwolnienia od pracy, za które przysługuje wynagrodzenie jako nieobecność usprawiedliwioną płatną. 2. Podwładny ...
-
Grunt w zamian za umorzenie udziałów bez podatku VAT?
... w zamian za umorzenie udziałów będzie podlegało opodatkowaniu VAT, a jeśli tak, to czy będzie miało do niego zastosowanie zwolnienie z tego podatku? W przedmiotowej ... za umorzony udział. Wynagrodzenie to, w przypadku umorzenia przymusowego, nie może być niższe od wartości przypadających na udział aktywów netto, wykazanych w sprawozdaniu finansowym za ...
-
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... (i odprawę) stanowić będzie wynagrodzenie przysługujące za lipiec i należny w tym miesiącu dodatek stażowy – tzw. wynagrodzenie nominalne. W przypadku wynagrodzenia według stawki zmiennej (np. godzinowej, akordowej, prowizyjnej) oraz innych zmiennych składników, do podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie w przeciętnej wysokości z 3 miesięcy ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... za który są należne. Za styczeń 2017 r. wypłacił je 9 lutego a więc może zaliczyć je do kosztów podatkowych w miesiącu styczniu. Podatnik B wypłaca zgodnie z regulaminem wynagrodzenie do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który są należne. Wynagrodzenie za ...
-
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w danym roku lub 14 dni w przypadku osób, które ukończyły 50 rok życia. Za ten okres pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za ...
-
Służebność przesyłu: wynagrodzenie w podatku PIT
... wynagrodzenie z tytułu ustanowienia służebności przesyłu jest ceną za prawo korzystania z nieruchomości obciążonej, a nie odszkodowaniem. Może ono mieć charakter świadczenia pieniężnego lub świadczenia w naturze #8722; w obu przypadkach także okresowego. Skoro wymienione w art. 305[2] § 2 Kodeksu cywilnego, wynagrodzenie ... zwolnienie z opodatkowania ...
-
Zwolnienie z VAT usług około finansowych od lipca 2017 r.
... pisaliśmy w artykule: Call center i Zaczęły w związku z tym powstawać wątpliwości, jak szerokie jest zwolnienie dla usług finansowych, które wynika wprost z art. 43 ust. 1 pkt 7, 37-41 ustawy ... praktyce za wykonywane czynności pobieranych jest szereg różnych opłat (naliczanych w różnych cyklach rozliczeniowych), stanowiących wynagrodzenie za ...
-
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
... . Wynagrodzenie jak w czasie wypoczynku Za czas zwolnienia od pracy krwiodawca zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przy obliczaniu jego wysokości pracodawca stosuje przepisy obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od ...
-
Pożyczki pod zastaw a zwolnienie z VAT
... , zwolnienie od podatku ... za przechowanie rzeczy będących zabezpieczeniem pożyczki. W świetle powyższego stwierdzić należy, iż otrzymywane przez Wnioskodawcę odsetki, stanowiące wynagrodzenie za udzielanie pożyczek pieniężnych, podlegają zwolnieniu od podatku VAT na podstawie przepisu art. 43 ust. 1 pkt 38 ustawy. Natomiast w przypadku opłaty za ...
-
Wynagrodzenie finansowane przez UE a podatek dochodowy
... na umowę o pracę pracowników, których wynagrodzenie było finansowane z powyższych środków. Fundacja ... umowy o pracę w powyższym stanie faktycznym znajdowało zastosowanie zwolnienie przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt ... stanowisku, że pracownik beneficjenta bezzwrotnej pomocy odpowiedzialny za realizację finansowanego w ten sposób programu nie realizuje ...
-
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe
... Za okres od 15 do 18 marca przysługiwało mu wynagrodzenie chorobowe. Pracodawca wypłacił jednak to wynagrodzenie za okres dłuższy o 2 dni, tj. od 15 do 20 marca. Za ...
-
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... (jeśli to on wystawiał zwolnienie przed przerwą i po niej) albo do lekarza orzecznika ZUS. Jeżeli jest to ta sama choroba, nie wypłaca się świadczeń chorobowych. Gdy zaś pracownica zachorowała po przerwie na inną chorobę, należy jej wypłacać wynagrodzenie za czas choroby (do 33 ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy: składki ZUS za styczeń 2022 r.
... za styczeń 2022 r. obowiązuje składka zdrowotna w wysokości 9%, czyli liczona na „starych zasadach”. Ile zatem wyniesie składka zdrowotna w przypadku takich przedsiębiorców za styczeń 2022 r.? W dniu 21 stycznia Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, podatek dochodowy, podatek od firmy, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, formy opodatkowania, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... , wypłacać wynagrodzenie oraz ... zwolnienie dyscyplinarne). W takim przypadku zastosowanie znajdzie art. 60 k.p., zgodnie z którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w trybie natychmiastowym, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie na okoliczność badań lekarskich nie przysługuje. W zamian zaproponował, ... badań skorzystała z urlopu bezpłatnego. Co więcej, za czas nieobecności w pracy zobowiązany jest wypłacić jej wynagrodzenie, które należy obliczyć w oparciu o § 5 rozporządzenia MPiPS z ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... wynagrodzenie pracownikom kolei za świadczenie pracy i za czas oczekiwania załogi pociągowej. Pracownik PKP zatrudniony na stanowisku maszynisty zaskarżył pracodawcę do sądu z powodu braku dodatkowej gratyfikacji twierdząc, że za czas oczekiwania należy się dodatek wynagrodzeniowy, który powinien być naliczany jak za ...
-
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
... za pracę w niedzielę lub święto do końca okresu rozliczeniowego, pracodawca powinien wypłacić mu normalne wynagrodzenie uzupełnione o dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę lub święto. Podstawę obliczenia dodatku za pracę w niedzielę lub święto stanowi: wynagrodzenie ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Kiedy lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, jest to równoznaczne z oświadczeniem, że pracownik jest niezdolny do pracy przez tyle dni, ile zostało wskazane w zwolnieniu, oraz że w ramach rekompensaty za wynagrodzenie za te dni otrzyma zasiłek chorobowy. Praca podczas zwolnienia ...
-
Zwolnienie z VAT: rozliczenie importu usług a faktura z VAT-em
... wynagrodzenie należne kontrahenta - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 27.12.2018 r. nr 0115-KDIT1-2.4012.814.2018.1.AGW. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Szpital otrzymał fakturę za ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?
... pracownika - nazywane popularnie "dyscyplinarką" - albo bez winy pracownika. Może też oświadczyć, że rozwiązuje umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jeśli pracodawca ma uzasadnione zastrzeżenia do pracy podwładnego, może rozwiązać umowę o pracę ... z obowiązku świadczenia pracy, będzie musiał pracownikowi zapłacić prawie czteromiesięczne wynagrodzenie ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... Podstawowym oraz najczęściej stosowanym sposobem rozwiązania umowy o pracę jest jej rozwiązanie za wypowiedzeniem. Strony mogą rozwiązać w ten sposób umowy zawarte na czas ... a pracodawca musi go przez ten okres zatrudniać i wypłacać mu należne wynagrodzenie. Okres wypowiedzenia jest różny w zależności od rodzaju zawartej umowy oraz okresu ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... wypłaty wynagrodzenia chorobowego Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń (również wynagrodzeń wypłacanych za czas choroby) są bowiem zwolnione z podatku na mocy art. 21 ... in. chorobowego i macierzyńskiego) nie mogą korzystać z takiego zwolnienia od podatku dochodowego. Zwolnienie przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 95 updof nie obejmuje ...
-
Odszkodowanie za rozbity samochód nie jest kosztem podatkowym
... odsetkami i kosztami postępowania było zwolnienie się ze zobowiązania, wynagrodzenie szkody wyrządzonej podmiotowi użyczającemu samochód i jednocześnie wykonanie obowiązków nałożonych przez sąd, który rozpatrywał sprawę z powództwa osoby poszkodowanej. Sąd rozstrzygając sprawę, uznał powództwo strony przeciwnej za zasadne, przychylił się do jej ...
-
Wynagrodzenie współfinansowane z UE a PIT
... w części współfinansowanej z budżetu nie mogą być uznane za pomoc pochodzącą z dotacji, o których mowa w przepisach art. 106 ust. 2 pkt ... Zwolnienie zawarte w tym przepisie dotyczy wyłącznie dochodów osób fizycznych finansowanych ze środków przedakcesyjnych (np. SAPARD, ISPA, PHARE). Oznacza to, że otrzymywane przez Wnioskodawcę wynagrodzenie ...