-
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... wynagrodzenie minimalne za pracę w 2019 r. zaoszczędzi rocznie 1 592 zł. Przy rocznych zarobkach na poziomie 42 764 zł będzie to natomiast kwota 2 986 zł. Co niezwykle ważne, zmiana miałaby wejść w życie z początkiem października 2019 r., czyli zacznie obowiązywać jeszcze w tym roku. Zwolnienie ...
-
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... służbowej, jeśli pracownik nie korzystał z miejsca sypialnego. Nieobecność za zgodą pracodawcy W innych przypadkach niż wyżej wymienione, pracownik musi uzyskać ... skorzystała z takiego zwolnienia, zachowuje prawo do wynagrodzenia - liczycie je jak wynagrodzenie urlopowe. Opieka nad dzieckiem Zwolnienie od pracy przysługuje także pracownikowi, który ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
... tego dobro zakładu pracy. W takiej sytuacji należy pamiętać o poszanowaniu słusznych interesów pracownika oraz o tym, że zwolnienie z obowiązku świadczenia stanowi oczywisty wyjątek od zasady stanowiącej, iż wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną (por. wyrok z 24 września 2003 r., I PK 324/02, OSNP 2004, Nr 18, poz ...
-
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... rzecz Wnioskodawczyni kwotę 8.370 zł tytułem „odszkodowania za niewypłacone wynagrodzenie”. Zakład pracy (płatnik) wypłacił zasądzoną na rzecz pracownika kwotę w ... 3 lit. g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w zakresie, w jakim wyłącza zwolnienie podatkowe w stosunku do odszkodowań uzyskanych na podstawie ugody sądowej, jest niezgodny z ...
-
Wynajem mieszkania a zwolnienie podmiotowe z VAT
... między stronami czynsz jest wynagrodzeniem za możliwość korzystania z cudzej własności i stanowi świadczenie wzajemne należne za używanie rzeczy przez jego najemcę. ... Ponadto wątpliwości Wnioskodawcy sprowadzają się do kwestii czy wynagrodzenie otrzymywane z tytułu najmu na cele mieszkaniowe (zwolnienie przedmiotowe na podstawie art. 43 ust. 1 pkt ...
-
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową
... Odpowiedź: Nieobecność pracownika zobowiązanego do stawiennictwa w sądzie należy uznać za usprawiedliwioną. 1. Jest wezwanie - jest zwolnienie od pracy Stawiennictwo w sądzie pracownika wezwanego na rozprawę, ... wynagrodzenia). Pracownik bowiem może uzyskać rekompensatę pieniężną za utracone wynagrodzenie od organu (instytucji), który go wezwał. ...
-
Zwolnienie podmiotowe z VAT gdy usługi ubezpieczeniowe
... w przepisach wykonawczych do niej, ustawodawca przewidział opodatkowanie niektórych czynności stawkami obniżonymi, bądź zwolnienie od podatku. I tak, zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 37 ustawy, ... stron umowy, ale świadczący usługę na rzecz strony w zamian za wynagrodzenie. W skład usługi wchodzić może zwłaszcza prowadzenie negocjacji. Celem pośrednictwa ...
-
Zwolnienie podmiotowe z VAT a biegły sądowy
... na zlecenie określonego świadczenia - wydanie opinii, ekspertyzy, za wynagrodzeniem. Mamy zatem do czynienia z czynnością opodatkowaną - odpłatnym ... ust. 1 przekroczy kwotę, o której mowa w ust. 1, zwolnienie traci moc w momencie przekroczenia tej ... zakresie rachunkowości. W poprzednim roku podatkowym uzyskane wynagrodzenie z tytułu wydawanych opinii ...
-
Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się!
... od poprzedniego pracodawcy. Najlepiej, aby wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia i zgromadzone oszczędności, pozwoliły nam ... stracić pracę. Wtedy bowiem może być już za późno. Najlepiej odkładać choćby niewielkie kwoty, ale ... życiu zdarzają się niestety również większe tragedie niż zwolnienie z pracy. W przypadku ubezpieczeń również warto skorzystać ...
-
Usługi pośrednictwa finansowego: jak szerokie jest zwolnienie z VAT
... , a także zarządzanie kredytami i pożyczkami pieniężnymi przez kredytodawcę lub pożyczkodawcę. Zwolnienie od podatku stosuje się również do świadczenia usług stanowiących element ... ją było uznać za usługę pośrednictwa finansowego, powinna stanowić: usługę świadczoną na rzecz strony transakcji finansowej, w zamian za wynagrodzenie (np. prowizję), ...
-
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?
... , za które w sytuacji zagrożenia bezrobociem jesteśmy skłonni do podjęcia pracy? Z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl wynika, iż na wynagrodzenie minimalne zgodziłoby się w takiej sytuacji 50,1% ankietowanych Polaków. Z badania wynika, że 20,62% respondentów w sytuacji zagrożenia bezrobociem zdecydowanie przyjęłoby pracę za 1 276 ...
-
Refundacja za dobrowolne odejście z pracy z podatkiem dochodowym
... wynagrodzenie z ... zwolnienie nie ma zastosowania będzie wiązało się z koniecznością wypłacenia większego świadczenia, bądź w braku takiej możliwości, z mniejszym wykorzystaniem instytucji Programu Dobrowolnych Odejść. To osłabi instrument mający usprawnić planowane przez pracodawców restrukturyzacje. Gdyby jednak pracodawca opowiedział się za ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... powrót do zdrowia. Warunkiem uzasadniającym podjęcie decyzji o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia jest niezdolność do pracy trwająca dłużej niż okresy, za które pracownik pobrał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... początkiem sierpnia 2019 r. do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych trafiło nowe zwolnienie od podatku dla osób młodych – do ukończenia 26 roku życia. Uzyskiwane ... przychodu przysługują pracownikom za miesiące przepracowane, a nie miesiące, w których wynagrodzenie jest wypłacane. Koszty „rzeczywiste”, czyli bilety za przejazdy komunikacją ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika
... za pracę odlicza się, w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Dotyczy to jednak pracowników np. otrzymujących wynagrodzenie "z góry", którzy później nie zjawiają się w pracy, albo którzy po wypłacie wynagrodzenia dostarczają zwolnienie ...
-
Opłata za Internet to przychód pracownika
... wynagrodzenie. Podatek może bowiem objąć również wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, czy też świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
Ulgi podatkowe 2014: do 1400 zł za IKZE
... zmieniał co roku wraz ze wzrostem wynagrodzeń. Jeśli zdarzy się, że średnie wynagrodzenie w danym roku obniży się, to w ustawie o IKZE jest zapis, który gwarantuje, ... można korzystać co roku, w IKZE, podobnie jak w siostrzanym IKE, obowiązuje też warunkowe zwolnienie z 19-proc. podatku od zysków kapitałowych. Warunkowe, bo z wypłatą trzeba doczekać do ...
-
Zwolnienie podmiotowe z VAT a sprzedaż kursów internetowych do USA
... . Stroną zawieranych umów z kupującymi jest wyłącznie amerykańska spółka, która co miesiąc będzie przesyłać na konto zainteresowanego wynagrodzenie ze sprzedaży, określając wielkość należnego mu zysku (Revenue Share) za poszczególny, sprzedany przez tą spółkę, kurs. Nie są tutaj zawierane umowy pomiędzy wnioskodawcą a końcowym klientem ...
-
Dofinansowanie dla nauczyciela a zwolnienie w PIT
... organu podatkowego zapytaniu wyjaśniono, iż nauczycielka przedłożyła do urzędu gminy fakturę za dokształcanie w celu otrzymania dofinansowania. Dofinansowanie takie zostało przyznane, przy ... zawodowego nauczycieli w wysokości 1% planowanych środków przeznaczonych na wynagrodzenie osobowe nauczycieli. Szczegółowe zasady i tryb dystrybucji ...
-
Jak płacić mniej za usługi bankowe?
... klientów przelewających na konto swoje wynagrodzenie. Często mogą oni liczyć na zwolnienie z opłat za konto jeśli tylko rachunek regularnie zasilany jest pieniędzmi. W niektórych przypadkach istotne będzie posiadanie odpowiedniego salda na koncie, albo fakt korzystania z innych produktów. Na opłatach za prowadzenie rachunku możemy zaoszczędzić od ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... za godziny nadliczbowe dodatkowe warunki, które powinny być uwzględnione w tych wnioskach. Przykładowo, możesz wskazać, że: odbiór czasu wolnego za nadgodziny jest niemożliwy w określone godziny, dni, tygodnie czy miesiące, pracownik może odebrać czas wolny jedynie poprzez zwolnienie ... musisz zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem. ...
-
Zamiana gruntów w podatku VAT
... . Zatem dla uznania czynności za odpłatną, musi zaistnieć możliwość określenia ceny wyrażonej w pieniądzu w stosunku do świadczenia wzajemnego, stanowiącego wynagrodzenie za tę czynność. ... jej upoważnienia, przewidziano opodatkowanie niektórych czynności stawkami obniżonymi lub zwolnienie od podatku. Jako odstępstwo od zasady powszechności i równości ...
-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... wynagrodzenie urlopowe z tytułu opieki nad dzieckiem? Odpowiedź: Przy ustalaniu wynagrodzenia za dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za ...
-
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... pracy zarobkowej, w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy) i nie może ... jednego właściciela). Gdy pracownik przyniósł zwolnienie na opiekę, to obniżyłam mu wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę i wysłałam zwolnienie do ZUS. Z tytułu umowy ...
-
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... podwyższeniu z uwzględnieniem aktualnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. kwoty 1.380,64 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1.600 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia). Pytanie: Pracownik, posiadający okres ubezpieczenia dłuższy niż rok, przedłożył zwolnienie lekarskie na okres od 10 grudnia ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... do pracy za granicą, zastosowanie będzie miało również zwolnienie od podatku dochodowego z art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o PIT, zgodnie z którym wolna od podatku jest wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracownika – do wysokości nieprzekraczającej 500 zł miesięcznie. Kiedy wynagrodzenie za pracę w Holandii ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy, należne byłemu pracownikowi na podstawie sądowej ugody, jest związane z wynagrodzeniem pracownika. A więc stanowi dla przedsiębiorcy wypłacającego odszkodowanie koszt uzyskania ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... samochodowym. Po kilkunastu dniach pobytu w szpitalu pracownik uzyskał zwolnienie lekarskie od 1 września do 24 października 2008 r. (Szpital musiał wystawić zwolnienie od dnia przyjęcia do szpitala). Pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień 1.9.2008 r. wynagrodzenie za pracę, a wypłatę zasiłku chorobowego powinien podjąć od 2.9.2008 ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... Ubezpieczeń Społecznych. Lekarz, który wystawia zwolnienie lekarskie powinien je przekazać za pomocą sytemu teleinformatycznego na specjalną elektroniczną ... wynagrodzenie, za każdy dzień przebywania na zwolnieniu lekarskim. Wysokość wynagrodzenia (zasiłku chorobowego) obliczana jest na podstawie wymiaru podstawy wynagrodzenia pracownika. Za okres ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... Ten wystawił jej zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie, od dnia 4.6.2007 r. począwszy. Jak w takim przypadku traktować dzień 4.6.2007 r. i jakie świadczenie wypłacić zań pracownicy? Pracodawca może zachować się tu w dwojaki sposób: może wypłacić Katarzynie W. wynagrodzenie za 4 godziny pracy, a za pozostałe 4 godziny wynagrodzenie chorobowe, chyba że ...
-
Służebność przesyłu z podatkiem dochodowym
... zwolnienie podatkowe. Ponadto, nie bez znaczenia jest fakt, że art. 305[²] Kodeksu cywilnego przewiduje możliwość żądania wynagrodzenia za ustanowienie służebności przesyłu, a nie odszkodowania, o którym mowa w omawianym zwolnieniu podatkowym. Wobec powyższego należy stwierdzić, że na gruncie przepisów ustawy PIT otrzymane wynagrodzenie za ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... normalne wynagrodzenie. Wypowiedzieć umowę można pracownikowi w dni przerwy pomiędzy L-4. Skierowania na badania lekarskie powinien dokonać zawsze pracodawca. Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za sobotę i niedzielę -normalnie dni wolne od pracy, jeśli są to dni między zwolnieniami lekarskimi, 1 zwolnienie było ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... za okres wypowiedzenia. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Pracownikowi przywróconemu do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jednak nie więcej niż za 2 miesiące. W przypadku zaś, gdy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, pracownikowi należy się wynagrodzenie za ... pracowników. Zwolnienia grupowe Zwolnienie grupowe ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... - w tym dniu następuje zwolnienie pracownika lub ... Wynagrodzenie za czas pozostawienia bez pracy w razie przywrócenia pracownika do pracy. Wynagrodzenie to jest świadczeniem materialnym, które spełnia przede wszystkim funkcję kompensacyjną (odszkodowanie). Należne pracownikowi wynagrodzenie stanowi z mocy ustawy szczególnie odmienne wynagrodzenie za ...
-
Udzielanie pożyczek: brak zmian w KRS a podatek VAT
... wynagrodzenie za wyświadczoną przez Spółkę usługę. O odpłatnym charakterze usług Spółki przesądza zatem istnienie po stronie usługobiorcy (Pożyczkobiorcy) obowiązku spełnienia na jego rzecz świadczenia w zamian za tę usługę, tj. zapłaty wynagrodzenia (odsetek) w zamian za ...