-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... takimi samymi prawami, co każde inne zwolnienie, z zastrzeżeniami opisanymi poniżej. Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (w przypadku pracownika, który nie ukończył 50 roku życia) lub wynagrodzenie za czas choroby przez pierwsze 14 dni ...
-
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... 30.06.2013 r. We wrześniu pracownik zachorował i przyniósł zwolnienie lekarskie wystawione na okres od 11.09.2012 ... wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia. Jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca zatrudnienia, do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się wynagrodzenie za ...
-
Wczasy pracownicze a opodatkowanie VAT
... za którą otrzymano wynagrodzenie, ma charakter nieodpłatny czy też częściowo nieodpłatny. Jest to nadal czynność odpłatna (zob. również orzeczenie ETS w sprawie C-412/03, Hotel Scandic Gassabäck Ab v. Riksskatteverket). Należy również zauważyć, że uznanie danej płatności za wynagrodzenie za ... zwolnienie pracowników częściowo z odpłatności za wczasy ( ...
-
Umowa pożyczki w podatku VAT
... świadczeniem wzajemnym, w ten sposób, że zapłacone kwoty stanowią rzeczywiste wynagrodzenie za wyodrębnioną usługę świadczoną w ramach stosunku prawnego lub dochodzi do wymiany świadczeń ... pożyczkodawcę. Stosownie do art. 43 ust. 13 ustawy o VAT zwolnienie od podatku stosuje się również do świadczenia usługi stanowiącej element usługi wymienionej w ...
-
Kredyt kupiecki a podatek VAT
... wynagrodzenie za usługę finansową zwolnioną z VAT. Jednakże w sytuacji, gdy termin płatności jest odroczony (a co za tym idzie, odsetki naliczane są) jedynie do dnia realizacji dostawy lub wykonania usługi, odsetki stanowią część wynagrodzenia za dostawę towarów/świadczenie usług, za które zapłata jest odraczana, nawet jeśli wynagrodzenie za ...
-
Studenckie praktyki zawodowe w podatku dochodowym
... 280 zł. Trzeba pamiętać, aby z nadwyżki rozliczyć się z fiskusem. Również wynagrodzenie za praktyki otrzymane z firmy zostanie zmniejszone o podatek dochodowy. Okres ... powiedzieć, że zwolnienie z podatku dotyczy tylko i wyłącznie przyznawanych studentom przez uczelnie wyższe świadczeń przeznaczonych na ściśle określone cele. Dodatkowe wynagrodzenie ...
-
Wypadek komunikacyjny: odszkodowanie i odsetki w podatku dochodowym
... traktować jako wynagrodzenie za przedłużone i pozbawione podstaw prawnych korzystanie z cudzego kapitału. Inaczej rzecz ujmując, jest to odszkodowanie za pozbawienie ... nie została zakodowana norma o charakterze szczególnym statuująca zwolnienie podatkowe obejmujące wyżej opisane odsetki za zwłokę. Normy takiej nie ma również w innych regulacjach ...
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... 76 ustawy, nauczycielowi można wymierzyć następujące kary dyscyplinarne: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w ... ) wynagrodzenie nauczyciela może ulec ograniczeniu. Zawieszonemu nie przysługują żadne dodatki do wynagrodzenia, ani też wynagrodzenie za ...
-
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
... uwagę wynagrodzenie wypłacone. Pytanie: Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 1 do 8 czerwca 2011 r. Z uwagi na przejściowe kłopoty finansowe pobory za maj ... od czerwca 2010 r. do maja 2011 r. Z uwagi na problemy finansowe wynagrodzenie za maj 2011 r. nie zostało wypłacone przed wypłatą zasiłku, dlatego nie było ...
-
Od odsetek od odszkodowania zapłacisz podatek dochodowy
... traktować jako wynagrodzenie za przedłużone i pozbawione podstaw prawnych korzystanie z cudzego kapitału. Inaczej rzecz ujmując, jest to odszkodowanie za pozbawienie ... nie została zakodowana norma o charakterze szczególnym statuująca zwolnienie podatkowe obejmujące wyżej opisane odsetki za zwłokę. Normy takiej nie ma również w innych regulacjach ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... istotniejszych zmian, z którą zmierzyły się w minionym roku kadry i płace, było zwolnienie z podatku dochodowego pracowników do 26. roku życia. Dla osób ... wspomnieć też o ochronie wierzytelności wynagrodzenia. Zmiana ta dotyczy zleceniobiorców. Jeśli wynagrodzenie za czynności zlecone stanowi jedyne źródło ich dochodów i ma charakter cykliczny, ...
-
Wynajem mieszkania: stawka VAT na media
... do zasady – niezbędnym elementem do uznania tego zachowania za czynność podlegającą opodatkowaniu jest spełnienie przesłanki odpłatności (wynagrodzenie za usługę). Ponadto, jak stanowi art. 7 ust. 8 ... czynsz (stosując zwolnienie od VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy) oraz – zgodnie z zapisami umów najmu – opłaty m.in. za wodę i ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... będzie nadal wynagrodzenie za pracę. Tym samym podlegać będzie oskładkowaniu i opodatkowaniu na zasadach dotyczących innych składników wynagrodzenia za pracę. Aby takie wynagrodzenie z tytułu pracy w niedziele było zwolnione z oskładkowania i/lub opodatkowania – ustawodawca w trakcie prac nad projektem musiałby wprost wyartykułować takie zwolnienie ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy a etat
... za pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności gospodarczej. Preferencyjne składki ZUS Aby móc skorzystać z preferencyjnej wysokości składek ZUS, która niewątpliwie jest opłacalna dla przedsiębiorcy, należy spełnić określone warunki. Co do zasady zwolnienie ... . Przede wszystkim zmienia się minimalne wynagrodzenie za pracę, które od nowego ...
-
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
... premii i pracy w nadgodzinach oraz dobrej średniej za ostatnie 12 miesięcy, pracownikowi bardziej opłaca się pobrać zwolnienie chorobowe, aniżeli przyjść do pracy. Brzmi absurdalnie? ... wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu Pracy. ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące cały miesiąc? Nadmieniamy, że za część miesiąca przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek. Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy korzystają z ochrony przed potrąceniami według odrębnych zasad. Należy więc osobno ...
-
Wypłata odsetek od odszkodowania nadal z podatkiem dochodowym?
... traktować jako wynagrodzenie za przedłużone i pozbawione podstaw prawnych korzystanie z cudzego kapitału. Inaczej rzecz ujmując, jest to odszkodowanie za pozbawienie ... nie została zakodowana norma o charakterze szczególnym statuująca zwolnienie podatkowe obejmujące wyżej opisane odsetki za zwłokę. Normy takiej nie ma również w innych regulacjach ...
-
Dotacja do ceny towaru: nie zawsze trzeba wykazać VAT
... za dostawę, pakowanie i sortowanie towaru oraz za jego transport. Przedsiębiorcę nie obejmuje więc zwolnienie z VAT, o którym mowa w art. 43 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku od towarów, bowiem zwolnienie to nie dotyczy dostaw towarów dokonanych za ... nastąpiło w zamian za przekazaną kwotę wsparcia, która stanowi wynagrodzenie za te towary. Otrzymanie ...
-
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... zwolnienie pracownika od obowiązku świadczenia pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie: organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia. Jeżeli chodzi natomiast o wynagrodzenie, to- co do zasady- za ... liczyć na wynagrodzenie za dzień, w ...
-
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... za nieobecność usprawiedliwioną. Brak wynagrodzenia Obecnie obowiązujące przepisy prawa pracy gwarantują wynagrodzenie za czas wykonywania pracy, a za czas niewykonywania pracy - jedynie w przypadkach określonych w ustawowych regulacjach. Oznacza to, że pracownicy otrzymują wynagrodzenie ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... za miesiące przepracowane, a nie miesiące uzyskiwania wynagrodzenia (to może bowiem zgodnie z przepisami prawa pracy być płatne w miesiącu następnym). Nie przysługują one zaś za te miesiące, w których co prawda pracownik w stosunku pracy pozostawał, lecz nie pracował (np. z uwagi na zwolnienie ... wynagrodzenie za pracę. Niemniej w zeznaniu rocznym ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... za czas choroby, finansowane ze środków pracodawcy, do 33 dni w roku kalendarzowym. Okresu wyczekiwania nie wlicza się do tych 33 dni. Dni nieprzepracowane z powodu choroby w okresie wyczekiwania Pracownikowi przysługuje oczywiście wynagrodzenie za pracę za ...
-
Egzekucja z rachunku bankowego przedsiębiorcy
... Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Zwolnienie od egzekucji dotyczy wyłącznie bieżących wypłat na wynagrodzenie za pracę i obejmuje całość wynagrodzenia, tzn. także nagrody, premie i prowizje wynikające z umowy o pracę oraz za prace wynikające z umowy zlecenia. Jednak by skorzystać z powyższej ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... maju i w czerwcu zasiłek opiekuńczy, a we wrześniu po raz kolejny uzyskała zwolnienie opiekuńcze, to podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego przysługującego jej we ... w styczniu, lutym i marcu 2010 r. Gdyby jednak w którymś z tych miesięcy pobierała wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek, to podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego musiałaby pochodzić ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... wynagrodzenie za 1 miesiąc, czy za 3? Czy wypłacam ekwiwalent za urlop? Odpowiedź: Najkorzystniejszym dla pracodawcy rozwiązaniem w opisanej sytuacji jest to, aby strony stosunku pracy po wręczeniu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę ustaliły za ...
-
Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA
... za czas choroby) jest zaświadczenie lekarskie, wystawione na druku ZUS ZLA przez lekarza upoważnionego przez ZUS do wystawiania takich zwolnień. Błędnie wypełniony druk ZLA nie może stanowić podstawy do wypłaty świadczeń chorobowych. Pytanie: Czy mogę naliczyć wynagrodzenie za ... lekarza wystawiającego zwolnienie, z podpisem i pieczątką lekarza na ...
-
PIT a umorzony czynsz i koszty sądowe
... majątkowego i w konsekwencji - przychodu. O ile odsetki, przewidziane jako wynagrodzenie za korzystanie z cudzych pieniędzy, stosownie do art. 359 § 1 Kodeksu cywilnego ... monitów itp. Nie obciążają one zatem najemcy z mocy prawa. Reasumując, zwolnienie najemców lokali mieszkalnych z długu skutkującego umorzeniem czynszu, odsetek, stanowi ...
-
Zorganizowanie przedstawicielstwa handlowego z podatkiem u źródła
... udziału w targach, negocjowania umów czy przyjmowania zamówień. Wynagrodzenie za pośrednictwo określane byłoby jako procent zrealizowanej sprzedaży. Co ... stawek wynikających z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania (w przypadku usług pośrednictwa będzie to zwolnienie z podatku u źródła) uzależnione jest od przedstawienia ważnego certyfikatu ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... zwolnienie ... wynagrodzenie. e. Umowa o pracę - chroniona w mniejszym stopniu Zgodnie z zamysłem projektodawców, pracownikowi zwolnionemu przez mikropracodawcę z naruszeniem prawa nie będą już przysługiwały: roszczenie o przywrócenie do pracy i odszkodowanie na zasadach art. 45 Kodeksu pracy (a co za tym idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za ...
-
Dotacja z gminy a przychód właściciela firmy
... Zwolnienie ... za pracę, lecz przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej zwolniony z opodatkowania na podstawie cytowanego powyżej art. 21 ust. 1 pkt 129 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wynagrodzenie za pracę w przedszkolu nie stanowi dla Wnioskodawczyni odrębnego (powtórnego) przychodu. Nie można bowiem dwukrotnie uznać za ...
-
Przedawnienie roszczeń w praktyce
... prawnego w stosunku do rzeczywistych stosunków gospodarczych poprzez zwolnienie dłużnika z obowiązku spełnienia świadczenia, którego wierzyciel i tak nie dochodzi. W pewnym ... się z upływem lat trzech; - roszczenia właściciela przeciwko samoistnemu posiadaczowi o wynagrodzenie za korzystanie z rzeczy, o zwrot pożytków lub o zapłatę ich wartości, jak ...
-
Nowa wyższa ulga na dzieci już w zeznaniach podatkowych 2014
... i każde kolejne dziecko. Do niedawna w przypadku trzeciego dziecka obowiązywało zwolnienie z podatku w kwocie 1 668,12 zł. Po wejściu w życie ustawy odpis na ... posiadające trójkę i więcej dzieci. Przykład Jeden małżonek zarabia 1 680 zł miesięcznie, co stanowi minimalne wynagrodzenie za płacę, zaś drugi nie pracuje, bo zajmuje się wychowaniem dzieci ...
-
Ugoda sądowa: odszkodowanie zwolnione z podatku
... podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT ze zwolnienie przedmiotowego. Podatnik nie ma zatem obowiązku wykazywać go w zeznaniu podatkowym. Stanowisko takie zajął ... za zadanie zrekompensować Podatnikowi konieczność opuszczenia zajmowanego lokalu mieszkalnego i rezygnację z przysługującego mu prawa pierwokupu, a więc stanowi wynagrodzenie za ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... pracodawcę praw pracownika, w tym także uprawnień związanych z rodzicielstwem, pracownikowi przysługiwać będzie roszczenie o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Rodzice małych dzieci będą mogli korzystać z elastycznej organizacji pracy Zgodnie z nowymi przepisami, pracownik wychowujący dziecko, do ukończenia ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... przechowywać przez okres 3 lat. Zwolnienie pracodawcy z ewidencjonowania godzin pracy pracowników ... za pracę było możliwe wypłacenie należnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Najwygodniej i najpraktyczniej jest zatem prowadzić miesięczną ewidencję czasu pracy, na podstawie której bez trudu można ustalić przysługujące wynagrodzenie za ...