-
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... wypadek pracownika zdarzył się w czasie i miejscu pracy, nie będzie on wypadkiem przy pracy. Przykład: Pracownik złamał rękę podczas kradzieży własności pracodawcy – firmowego samochodu dostawczego. Nie można uznać tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Fakt, że nastąpiło ono w czasie i miejscu pracy ...
-
Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... ds. BHP W&W Consulting. Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem ciężkim przy pracy? Ciężki wypadek przy pracy, zgodnie z definicją zawartą w art. 3 ust. 5 ustawy z 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, to wypadek skutkujący ciężkim uszkodzeniem ciała w postaci utraty wzroku, słuchu, mowy, zdolności ...
-
Wypadek przy pracy: przyczyną stres psychiczny?
... są przypadki stresu psychicznego w pracy, w następstwie którego dochodzi u pracownika do zawału serca. W poszukiwaniu definicji wypadku przy pracy należy zajrzeć do ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W myśl art. 3 ust. 1 tej ustawy, za wypadek przy pracy uważa się nagłe ...
-
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... ich przeprowadzania. Przeprowadzone w latach 2014-2016 kontrole Inspekcji Pracy dowiodły, że co trzeci pracodawca nie zadbał o kursy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy bądź też przeprowadził je w niewłaściwy sposób. Kto ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy? Wypadek przy pracy to zdarzenie, które nakłada na pracodawcę cały szereg ...
-
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... wypadek przy pracy? Na co można liczyć po wypadku przy pracy? Kiedy jednorazowe odszkodowanie się nie należy? W 2021 roku na Dolnym Śląsku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił 3669 jednorazowych odszkodowań za wypadek przy pracy ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... zostanie potraktowane jako wypadek przy pracy? Czy nadmierne przeciążenie pracą może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku? Przypomnijmy, zgodnie z ustawową definicją (por. art. 3 ust. 1 z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Dz. U. Nr 199 poz. 1673), za wypadek przy pracy uważa się ...
-
Ile kosztuje wypadek przy pracy?
... Unii Europejskiej. Z kolei według szacunków Międzynarodowej Organizacji Pracy koszty społeczne ponoszone przez kraje uprzemysłowione mogą sięgać poziomu 4 proc. PKB. Które branże są najbardziej narażone na wypadek przy pracy? Branże, w których pracownicy w 2015 roku najczęściej ulegali wypadkom przy pracy to przetwórstwo przemysłowe (ponad 32 proc ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... wypadek przy pracy? Jak ważne są ubezpieczenia społeczne przekonujemy się wówczas, gdy z powodu choroby, niezdolności do pracy, czy opieki nad chorym członkiem rodziny nie możemy wrócić do pracy. Co istotne w przypadku wypadku przy pracy ...
-
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
Od 1 kwietnia rośnie kwota jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługiwać będzie 1269 zł. O odszkodowanie za wypadek przy pracy może wystąpić każda ubezpieczona osoba. Kwota jednorazowego odszkodowania za procent stałego lub ...
-
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... GUS wynika, że na przestrzeni trzech pierwszych kwartałów bieżącego roku wypadek przy pracy dotknął 52 866 osób polskich pracowników, co - jak już ... pracy sięga 33 dni. Kalkulacje SALTUS Ubezpieczenia wskazują ponadto, że zatrudnienie pracownika na zastępstwo kosztuje pracodawcę minimum 4 370,66 PLN po stronie pracodawcy. – Każdy wypadek przy pracy ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... gdy już doszło do wypadku? Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną ... wypadek Jeśli osoba w wyniku wypadku czy choroby zawodowej doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu może starać się o jednorazowe odszkodowanie. Przysługuje ono również uprawnionym członkom rodziny osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... nim wywołanych. Czy pracownik ma szansę na uznanie takiego zdarzenia za wypadek przy pracy, a np. boreliozy za chorobę zawodową i przyznanie tym samym odpowiednich ... pracodawcy powinni przygotować tzw. system bezpieczeństwa poprzez opisanie odpowiednich procedur na wypadek ukąszenia – dot. działania bezpośrednio po zdarzeniu, ale również jasnych ...
-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... : Pracownik uległ wypadkowi w pracy w związku z czym przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 22 lipca do 17 sierpnia. Wypadek miał miejsce u pracodawcy uprawnionego ... % podstawy wymiaru. Protokół powypadkowy, w którym zdarzenie to zostało uznane za wypadek przy pracy, został zatwierdzony przez pracodawcę 6 sierpnia i tego samego dnia trafił do ...
-
Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?
... .: zachowanie innych uczestników wypadku. W przypadku, gdy za wypadek częściową winę ponosi pracownik, wówczas pracodawca zobowiązany jest do tego, aby wypłacić poszkodowanemu odszkodowanie za wypadek. Sprawca nie musi również naprawiać szkody. Jak ustalić okoliczności wypadku? Kodeks pracy zawiera wszelkie przepisy, które określają, jak należy ...
-
Podróż służbowa a wypadek przy pracy
... pracownik nie wraca z pracy do domu, tylko do miejsca zakwaterowania poza miejscowością swego zamieszkania. Wypadek, który ma miejsce w czasie powrotu do miejsca zakwaterowania nie jest wypadkiem w drodze z pracy do domu, lecz wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy. Z powyższego jasno zatem wynika, że wypadek, któremu uległ wzmiankowany ...
-
Wypadek przy pracy
... zakładu pracy, nawet bez polecenia w czasie pozostawania w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedzibą zakładu pracy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.” Oznacza to, że również złamanie nogi czy wypadek, do których doszło w drodze do pracy, również kwalifikuje się do kategorii wypadków przy pracy. Niezależnie ...
-
Wypadek przy pracy: nowe przepisy
... wypadku dla poszkodowanego, datę sporządzenia protokołu powypadkowego, stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy, datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, liczbę dni niezdolności do pracy, inne informacje, niebędące danymi osobowymi, których zamieszczenie w rejestrze jest ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... mogła zostać przyznana. Kiedy mówimy o wypadku przy pracy? Na początku warto się zastanowić, w jakich sytuacjach możemy mówić o wypadkach przy pracy. Zgodnie z definicją ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, „za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... po wypadku przy pracy? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy? Jak zgłosić wypadek przy pracy? Jakie świadczenia przysługują po wypadku przy pracy? Od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa
... a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Ustawa ponadto wymienia sytuacje, w których wypadek pracownika traktuje się na równi z wypadkiem przy pracy oraz tzw. wypadki niepracownicze, za które także przysługują ubezpieczonemu świadczenia. Ocena czy wypadek przy pracy został spowodowany przez zdarzenie wywołane przyczyną ...
-
Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń?
... ustaw, od 18 września obowiązują przepisy zrównujące kwestie wypadków w delegacji z wypadkami przy pracy. Jak wskazuje art. 3 ust. 2 – wypadkiem na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, jest wypadek któremu pracownik uległ: w czasie podróży służbowej (…), podczas szkolenia w zakresie powszechnej ...
-
Telepraca a wypadek przy pracy
... szczególnych przepisów Przepisy prawa pracy nie traktują w sposób szczególny wypadków przy pracy telepracowników. Zastosowanie znajdują tu więc regulacje ogólne. Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wypadek przy pracy jest nagłym zdarzeniem wywołanym ...
-
Co zrobić, jeśli kierowca miał wypadek przy pracy?
... uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Aby zdarzenie zakwalifikować jako wypadek przy pracy koniecznym jest spełnienie łącznie wszystkich czterech warunków – tłumaczy Mariusz Skurzyński, ekspert w zakresie Państwowej Inspekcji Pracy z Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK). – Zatem, oprócz prowadzenia pojazdu, za pracę ...
-
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
... mln zł odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy. Ubezpieczonemu pracownikowi, który podczas wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał ... pracy czy choroby zawodowej – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Według rzeczniczki, statystyki ZUS wyraźnie wskazują, że najczęściej odszkodowania za wypadek przy pracy ...
-
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?
... wypadek przy wykonywaniu pracy. Przypomnijmy, że zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm.), za wypadek przy pracy ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy od pierwszego dnia choroby przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a nie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Pytanie: Pracownik miał wypadek i został mu wypłacony zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Następnie zatrudnienie ustało i otrzymałam pismo, że ZUS nie ...
-
Wypadek w pracy: zwrot kosztów leczenia z podatkiem dochodowym
... wypadek w pracy nie jest zwolniony od podatku. Jednocześnie były zakład pracy nie powinien od niego pobierać zaliczki na podatek. Ogranicza się ... zabezpieczenia emerytalnego, w tym także dokonane na rzecz osoby uprawnionej na wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, świadczenia otrzymane ...
-
Jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?
... Społecznych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kiedy przysługuje jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy? Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy? Ile obecnie wynosi odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej? W pierwszym półroczu tego roku oddziały ZUS w województwie śląskim wypłaciły ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... sumy ubezpieczenia. Polisa możne np. zakładać dodatkowe świadczenie z tytułu śmierci w wyniku wypadku komunikacyjnego. A pamiętajmy, że jako wypadek przy pracy klasyfikowane są również zdarzenia w drodze do i z pracy – mówi Tomasz Kaniewski z EIB SA. Polisa zdrowotna pomaga utrzymać pracowników w dobrym zdrowiu Zadaniem tych ubezpieczeń jest ...
-
ZUS DRA a wypadek przy pracy
... mam pomniejszyć składki na ubezpieczenia społeczne o wynagrodzenie za czas choroby (wypadek przy pracy uznany przez ZUS). Jak to zrobić? Korekta raportów RSA i RCA ... czas choroby (80%), to po ustaleniu, że niezdolność do pracy powstałą w wyniku wypadku przy pracy, płatnik będzie również zobowiązany do wypłacenia pracownikowi wyrównania zasiłku ...
-
Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów
... przysługuje nawet, jeżeli w danym roku kalendarzowym nie został wykorzystany okres wypłaty wynagrodzenia wynikający z art. 92 kodeksu pracy. W przypadku, gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, a zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne przysługuje z więcej niż jednego tytułu, to świadczenia na ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?
... ustalania zostały określone wprost w stosownych przepisach prawa, z wyjątkiem enumeratywnie wymienionych kategorii odszkodowań. Zainteresowany podaje, że wypłata odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy odbywa się na podstawie uregulowań zawartych w ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r., poz. 121 ze zm.). W myśl ...
-
Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy
Posiadanie statusu pracodawcy wiąże się bezpośrednio z wieloma obowiązkami i powinnościami. Istotna część z nich związana jest ze zdarzeniami, które stanowią wypadki przy pracy. Najbardziej drastycznym ze skutków takiego zdarzenia jest śmierć pracownika. W sposób oczywisty jest on najciężej odczuwalny przez najbliższą rodzinę zmarłej osoby ...
-
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
... na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy. Znajomość wyżej wspomnianych przepisów nie pozostaje bez znaczenia – jest szczególnie istotna np. na budowie, kiedy ...
-
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
... w przypadku śmierci ubezpieczonego wyniesie 128 799 zł. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie stawki z tytułu jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy od kwietnia? Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS? Ile wynosi odszkodowanie dla rodziny po śmierci ubezpieczonego? Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy ...