-
![Sprawdź czy klauzula umowna jest niedozwolona]( "Sprawdź czy klauzula umowna jest niedozwolona [© photocrew - Fotolia.com]")
Sprawdź czy klauzula umowna jest niedozwolona
... pozbawiają wyłącznie konsumenta uprawnienia do rozwiązania umowy, odstąpienia od niej lub jej wypowiedzenia, zastrzegają dla spółki uprawnienie wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieoznaczony, bez wskazania ważnych przyczyn i terminu wypowiedzenia, nakładają wyłącznie na konsumenta obowiązek zapłaty ustalonej sumy na wypadek rezygnacji z zawarcia ...
-
![Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne]( "Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne
... zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy na tzw. zwolnienie dyscyplinarne, niemniej jednak nie może być to zasadą. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, czyli tzw. dyscyplinarka jest bowiem kwalifikowaną formą rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę, możliwą do zastosowania wyłącznie w przypadkach enumeratywnie wymienionych w art. 52 ...
-
![Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę]( "Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... terminie. Zdaniem SN: Błędne pouczenie może uzasadnić przekroczenie terminu na odwołanie Brak pouczenia pracownika przez pracodawcę o prawie odwołania się od wypowiedzenia oraz o terminie dokonania tej czynności może stanowić okoliczność usprawiedliwiającą jego przekroczenia. (Wyrok Sądu Najwyższego z 23 listopada 2000 r., I PKN 117/00, OSNAPiUS ...
-
![Umowa najmu: co powinien wiedzieć każdy student?]( "Umowa najmu: co powinien wiedzieć każdy student? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Umowa najmu: co powinien wiedzieć każdy student?
... , które pokrywane są z kieszeni najemcy (energia elektryczna, gaz, telefon, kablówka, itd.). Czas najmu i okres wypowiedzenia. Należy pamiętać, że podpisując umowę na czas nieoznaczony i przy braku uzgodnień dotyczących terminów wypowiedzenia stosuje się terminy ustawowe. Terminy i sposób płatności czynszu, który zazwyczaj regulowany jest „z góry ...
-
![Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?]( "Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?
... dla nabywania określonych świadczeń przez byłych pracowników. Pozostawienie tylko ogólnej informacji na temat trybu w postaci wypowiedzenia bądź rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę stawiałoby natomiast w niekorzystnej sytuacji osoby, z którymi rozwiązano umowę bez wypowiedzenia, ale nie w trybie dyscyplinarnym – dodaje Robert Lisicki.
-
![Niechciany lokator. Jak się przed nim ustrzec?]( "Niechciany lokator. Jak się przed nim ustrzec?")
Niechciany lokator. Jak się przed nim ustrzec?
... przemyśleć wszelkie ewentualności i wpisać je do dokumentu. W drugim przypadku, wypowiedzenie przez wynajmującego może nastąpić jedynie w przypadkach określonych w przepisach, a okres jej wypowiedzenia może wynosić nawet trzy lata. W związku z tym, jeżeli chcemy wynająć mieszkanie osobom prywatnym to korzystniejsza jest umowa terminowa. Warto także ...
-
![Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych]( "Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... mocy porozumienia stron. W przypadku rozwiązania stosunku pracy np. bez wypowiedzenia lub z upływem czasu na jaki była zawarta, nie można go ... przyczyn nieleżących po stronie pracownika. Istotne znaczenie ma więc data wręczenia wypowiedzenia, a nie formalnego rozwiązania się umowy o pracę (por. wyrok SN z 20 września 1994 r., I PRN 63/94; ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska]( "Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska
... rozwiązuje się stosunek pracy, a jedynie dzień ten bezpośrednio poprzedzał. Ponieważ zwyczajowo zatrudnia się pracowników 1. danego miesiąca, stąd ustawodawca jako termin wypowiedzenia wskazał ostatni dzień miesiąca. (Fragment uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego z 19 grudnia 1996 r., I PKN 47/96, OSNP 1997/17/310). Podstawa prawna art. 26 ...
-
![Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy]( "Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... na drodze: porozumienia stron bądź wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 K.p.). Należy przy tym zauważyć, że odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli natomiast pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży stosownego oświadczenia ...
-
![Pozorna likwidacja stanowiska pracy]( "Pozorna likwidacja stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
... do pracy. SN o likwidacji stanowisk Likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych zmian organizacyjnych w firmie, polegających na zmniejszeniu zatrudnienia, jest wystarczającym uzasadnieniem wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę (por. wyrok SN z 23 maja 1997 r., I PKN 176/97, OSNAPiUS 1998, Nr 9, poz. 263). Ocena, czy doszło do ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia
... pamiętać, że stosownie do art. 264 § 1 K.p., pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, przysługuje możliwość odwołania się do sądu pracy (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne albo o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie) w terminie 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę. Wspomniany tu siedmiodniowy termin ...
-
![Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy]( "Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy
... pracy stosownie do żądania pracownika orzeka: bezskuteczności wypowiedzenia lub przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach (w sytuacji, gdy umowa uległa już rozwiązaniu) albo odszkodowaniu. W sytuacji ustalenia, że żądanie pracownika o przywrócenie do pracy lub uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne jest niemożliwe lub niecelowe, sąd ...
-
![Wypowiedzenie umowy chorowitemu pracownikowi]( "Wypowiedzenie umowy chorowitemu pracownikowi [© endostock - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy chorowitemu pracownikowi
... w firmie. Ogólna przyczyna - to pewna przegrana w sądzie W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszeniem tego wymogu jest brak wskazania przyczyny, ujęcie jej w sposób zbyt ...
-
![Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy]( "Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... wypowiedzenia i trwa nieprzerwanie po jego zakończeniu, czyli po rozwiązaniu umowy o pracę, pracownik ma prawo do świadczeń pieniężnych za okres choroby trwającej w trakcie okresu wypowiedzenia ... czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (okres wypowiedzenia: od 1 stycznia do 31 marca 2009 r.) i nabył ...
-
![Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy]( "Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy
... do świadczenia pracy po upływie 3-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje, że pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika. 1. Można zwolnić tylko wtedy, gdy pracownik jest niezdolny do pracy W przypadku długotrwałej choroby, w czasie której pracownik wciąż ...
-
![Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy]( "Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy
... błahy, że nie mógł uzasadniać nie tylko zwolnienia w trybie natychmiastowym, ale i wypowiedzenia umowy o pracę. Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto przypomnieć, że pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... nieokreślony może ulec rozwiązaniu za wypowiedzeniem. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od zakładowego stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (por. art. ... wypowiedzenia umowy o pracę, to jednak przyczyny te nie muszą charakteryzować się ani szczególną wagą, ani też nadzwyczajną doniosłością. Czy jednak uzasadnieniem dla wypowiedzenia ...
-
![Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna]( "Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... jest wówczas skuteczne - nie ma tutaj znaczenia fakt, że bieg terminu wypowiedzenia przypada w okresie ochronnym. Wypowiedzenie nie będzie natomiast skuteczne, jeżeli ... emerytalnego, może mieć natomiast miejsce za porozumieniem stron, a także bez wypowiedzenia, zarówno z winy, jak i bez winy pracownika. Umowę o pracę może wypowiedzieć również sam ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... wręczyć pracownikowi wypowiedzenia w okresie niezdolności do pracy wykazanym w zwolnieniu lekarskim. Formalnie nie ma natomiast przeszkód do dokonania wypowiedzenia w okresie przerwy między zwolnieniami, gdyż dni nieobjęte zwolnieniem nie są dniami usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Ważne! Liczy się moment wręczenia wypowiedzenia Pracodawca ...
-
![Wynajem mieszkania: prawa i obowiązki lokatora]( "Wynajem mieszkania: prawa i obowiązki lokatora [© AlcelVision - Fotolia.com]")
Wynajem mieszkania: prawa i obowiązki lokatora
... istnieje jeszcze jedna sytuacja, w której powyżej przytoczone zasady nie mają zastosowania. W przypadku zawarcia umowy najmu okazyjnego zmianie ulegają uregulowania dotyczące wypowiedzenia umowy. Taką umowę może zawrzeć właściciel mieszkania, który jest osobą fizyczną i nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie wynajmu lokali. Najemca musi ...
-
![Areszt a rozwiązanie umowy o pracę]( "Areszt a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika (art. 48 § 1 KP). Pracownik, który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z nowym pracodawcą, w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy u starego pracodawcy. Rozwiązanie umowy w tym trybie ...
-
![Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy]( "Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... pracy, lecz po upływie okresu pobierania zasiłku chorobowego, z powodu choroby rozpoczętej w czasie zatrudnienia, a zakończonej po rozwiązaniu umowy o pracę na skutek wypowiedzenia zakładu pracy”1 § 1 Kodeksu prac, gdy pracownik stał się niezdolny do pracy wskutek choroby stwierdzonej w czasie zatrudnienia i prowadzącej, po nieprzerwanym okresie ...
-
![Umowa na czas wykonywania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonywania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... 2-tygodniowym wypowiedzeniem (wypowiedzenie takie jest więc możliwe tylko wówczas, gdy zamieszono wspomniany zapis w umowie). Zawarcie w umowie o pracę postanowienia o możliwości jej wypowiedzenia nie dotyczy jednak umowy o pracę zawartej na czas wykonywania określonej pracy. Umowę taką można bowiem rozwiązać za wypowiedzeniem (2-tygodniowym) tylko ...
-
![Sprzedaż samochodu a ubezpieczenie OC i AC]( "Sprzedaż samochodu a ubezpieczenie OC i AC [© Karin & Uwe Annas - Fotolia.com]")
Sprzedaż samochodu a ubezpieczenie OC i AC
... jest w interesie sprzedawcy, jeżeli chce on zapewnić sobie zwrot składki za niewykorzystany okres ubezpieczenia. Dopiero gdy nabywca samochodu dokona skutecznego wypowiedzenia umowy ubezpieczenia, sprzedawca może bowiem liczyć na zwrot składki za każdy pełny miesiąc niewykorzystanego okresu ubezpieczenia. Rekalkulacja składki Jeśli nowy ...
-
![Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy]( "Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy
... sposobu określenia przyczyny ani stopnia jej szczegółowości. Jednakże to drugie ma – jak się okazuje – ogromne znaczenie dla oceny skuteczności dokonanego wypowiedzenia. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna (odnosząca się indywidualnie do pracownika) i rzeczywista (istniejąca realnie), przede wszystkim po to, by pracownik ...
-
![Ochrona przedemerytalna nie dla każdego]( "Ochrona przedemerytalna nie dla każdego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... pozbawia pracodawcy możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem 50+ na mocy porozumienia stron, czy też z w trybie rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przepisy Kodeksu pracy przewidują, że z ochrony przedemerytalnej nie skorzysta pracownik, który uzyskał prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy ...
-
![Przy umowie terminowej należy się odprawa]( "Przy umowie terminowej należy się odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przy umowie terminowej należy się odprawa
... zawartej na czas określony pracodawca nie ma obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia (wskazania na piśmie jego przyczyny). Z wyroku SN z 4 grudnia 2008 r., II PK 137/08 ... pracę (nie miał takiego obowiązku przy umowie terminowej) i nie skonsultował tego wypowiedzenia ze związkami zawodowymi. Pracownik zażądał ok. 3 tys. zł. tytułem odprawy z ustawy ...
-
![Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej]( "Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... była zatrudniona na umowę o pracę na czas określony z klauzulą dopuszczającą jej wypowiedzenia. Pracodawca wypowiedział umowę, gdy pracownica była w "wieku przedemerytalnym" czyli ... rozwiązania przez wypowiedzenie, a mimo to pracodawca dokonałby takiego wypowiedzenia. Pracownikowi przysługiwałoby wówczas roszczenie o przywrócenie do pracy na ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© AKS - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... zdecydować o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia zarówno w sytuacji, gdy to on wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, jak i wtedy, gdy pracownik sam złożył wypowiedzenie. Tego typu decyzję uzasadnia często obawa, że w okresie wypowiedzenia pracownik nie będzie należycie dbał o interes pracodawcy i tajemnice ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... i zasiłku chorobowego oraz przez pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, o ile zostało ono pracownikowi przyznane. Zwolnienie chorego pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 K.p. lub wypowiedzenie mu umowy może nastąpić najwcześniej pierwszego dnia po upływie okresów ochronnych. Przy czym dla ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2012]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2012 [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2012
... , zgodnie z którym pozaumowna, niekorzystna i jednostronna zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę jest możliwa po uprzedzeniu równym okresowi wypowiedzenia, a nie konieczności zastosowania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego (sygn. akt II PK 245/2010, dalej „Wyrok”). W Wyroku SN stwierdził, że pojęcie „przeniesienie” użyte w art ...
-
![Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika]( "Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika
... możliwe rozwiązanie umowy za porozumieniem, jeśli pracownik otrzymał już zwolnienie dyscyplinarne na piśmie? Odpowiedź: Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ważne i z chwilą doręczenia pracownikowi nie może być przez pracodawcę odwołane w sposób jednostronny. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy]( "Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... podaje obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową zamiaru zwolnienia pracownika przez pracodawcę, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie urlopu pracownika lub w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, a także niemożność wypowiedzenia umowy o pracę pracowników, który objęty jest okresem ochronnym, tj. któremu brakuje nie ...
-
![Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?]( "Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać? [© pixabay.com]")
Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?
... umowy zarówno za wypowiedzeniem, jak i bez. W przypadku umowy na czas nieokreślony, strony mogą ją wypowiedzieć w każdej chwili z zachowaniem wskazanego okresu wypowiedzenia. Do rozważenia jest wprowadzenie konieczności zapłacenia kary umownej przez kontrahenta, który wypowiedział kontrakt niedługo przed dostawą, ponieważ stawia to jego ...
-
![Umowa o pracę na okres próbny]( "Umowa o pracę na okres próbny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na okres próbny
... się samoczynnie, jeśli nie ulegnie wcześniejszemu wypowiedzeniu, rozwiązaniu bez wypowiedzenia, lub rozwiązaniu na mocy porozumienia stron. Umowa ... zm.) nie daje uprawnień pracownikowi do: płatnego zwolnienia na poszukiwanie pracy przysługującego w trakcie wypowiedzenia, jeżeli ustalono okres próby krótszy niż trzy miesiące, ochrony przed ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
