wypowiedzenia umow, (strona 10/17) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wypowiedzenia umow

Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?

... zawrzeć na okres nie krótszy niż rok. Ze sprawdzoną firmą możesz podpisać umowę bezterminową. Nie zapomnij jednak przewidzieć możliwości wypowiedzenia umowy (okres wypowiedzenia może być dowolny np. 1-miesięczny). Częstym rozwiązaniem jest także zapis w umowie terminowej, który przewiduje możliwość jej przedłużenia: Wzór „Jeżeli ...

Tematy: służba medycyny pracy, opieka medyczna, życie i zdrowie pracowników, profilaktyczna ochrona zdrowia
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem

... pracę. W takiej sytuacji zmiana poczynionych ustaleń wymaga zgody pracownika, a przy jej braku- wypowiedzenia zmieniającego. Co istotne, zmiana przez pracodawcę zakresu czynności zatrudnionego nie stanowi istotnej zmiany warunków pracy wymagającej wypowiedzenia, jeżeli czynności, które pracownik ma wykonywać, nie wykraczają poza obowiązki związane ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie

... ustnie. W związku z powyższym pracodawca nie ma prawa pożegnać się z pracownikiem, który ustnie wypowiedział umowę i nie pojawił się po upływie okresu wypowiedzenia w pracy, w trybie art. 52 § 1 K.p. (zwolnienie dyscyplinarne). Stosunek pracy, w efekcie skutecznego oświadczenia woli podwładnego, uległ już bowiem rozwiązaniu. Jedyne co pozostaje ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika

... podstawowych obowiązków a w konsekwencji rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy zatrudniającego. Powyższe stanowisko znajduje swoje potwierdzenie w wyroku SN z 4 ... Nr 16, poz. 516), w którym stwierdzono, że przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, naruszenie praw pracowniczych, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracowników
Umowa na okres próbny a choroba pracownika

... przysługuje także możliwość wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia wynosi (art. 34 K.p.): 3 dni, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 ... tygodnie oraz 2 tygodnie, jeśli umowa została zawarta na 3 miesiące. Wymienione powyżej okresy wypowiedzenia mają moc bezwzględnie obowiązującą, co w praktyce oznacza, że nie ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, czas trwania umowy o pracę, choroba pracownika, usprawiedliwiona nieobecność
Rezygnacja z usługi a zwrot pieniędzy

... i pkt 13 K.c. Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego o umowie zlecenia. Możliwość wypowiedzenia takiej umowy wynika z art. 746 K.c. Zgodnie z nim dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki ...

Tematy: rezygnacja z usługi, prawa konsumenta, prawa konsumentów, zwrot pieniędzy, odstąpienie od umowy, klauzule niedozwolone, rejestr klauzul niedozwolonych, nieuczciwe klauzule
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę

... w dniu złożenia ustnego oświadczenia przez radę nadzorczą. W takiej sytuacji prezesowi przysługują uprawnienia wskazane w Kodeksie pracy dotyczące nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Powstało jednak pytanie, czy wszystkie z nich, np. przywrócenie do pracy. Sąd uznał, że odwołanemu prezesowi nie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, członek zarządu, ustne wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę
Dostawa energii: kiedy możliwe wstrzymanie?

... lub świadczone usługi (dystrybucji lub przesyłu) co najmniej miesiąc po upływie terminu zapłaty, pomimo uprzedniego zawiadomienia go w formie pisemnej o zamiarze wypowiedzenia umowy i wyznaczenia mu dodatkowego 14-stodniowego terminu do zapłaty zaległych i bieżących należności; Ponadto, zaś wstrzymanie dostaw energii może nastąpić w przypadku, gdy ...

Tematy: energia elektryczna, energia cieplna, dostawcy energii, wstrzymanie dostaw energii
Odstąpienie od umowy o roboty budowlane

... niej znajduje szereg przepisów umożliwiających odstąpienie od tej umowy. Należy zatem podkreślić, że w odniesieniu do umowy o roboty budowlane uprawnienie do wypowiedzenia umowy stronom nie przysługuje, a podstawowym, prawnie dopuszczalnym, sposobem zakończenia tego stosunku prawnego jest odstąpienie od umowy. Warto przy tym wskazać ...

Tematy: odstąpienie od umowy, roboty budowlane, umowa o roboty budowlane, prawo budowlane
Niedozwolone klauzule umowne w Polsce i Europie

... S.A”, zwane dalej OWU. Powód zakwestionował wzorzec: „bank ma prawo do wypowiedzenia umowy o pożyczkę, w szczególności gdy pożyczkobiorca: podał przy zawieraniu umowy o pożyczkę ... rat pożyczki i pomimo wezwania do spłaty zaległej należności pod rygorem wypowiedzenia pożyczki nie dokonał spłaty w terminie oznaczonym w wezwaniu, nie powiadomił Banku o ...

Tematy: niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne, prawa konsumentów, niedozwolone postanowienia umowne, klauzule abuzywne
Umowa sprzedaży samochodu: to musisz wiedzieć

... okresu ubezpieczenia. W takim przypadku umowa rozwiązuje się z dniem wypowiedzenia, a posiadacz samochodu, który wypowiedział starą umowę powinien zawrzeć nową umowę w tym samym dniu. Wypowiedzenie umowy ubezpieczenia OC musi zostać złożone na piśmie. W przypadku braku wypowiedzenia umowa ubezpieczenia OC wygasa z końcem czasu na jaki ...

Tematy: kupno samochodu, umowa sprzedaży samochodu, umowa kupna sprzedaży samochodu, używane samochody
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne

... itp.), świadczeń socjalnych przysługujących pracownikom, przepisów o wypowiadaniu umów o pracę (w tym ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, obowiązku zachowania okresu wypowiedzenia umowy czy konsultacji zwolnień ze związkami zawodowymi), oraz przepisów ochronnych regulujących np. kwestie odpłatnego urlopu wypoczynkowego. W głównej mierze to ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowy śmieciowe, rynek pracy, inspekcja pracy, kontrola PIP
Centra handlowe: sporne klauzule w umowach najmu

... temat najbardziej spornych i czasochłonnych klauzul w umowach najmu w centrach handlowych. Niechlubnym „zwycięzcą” tegorocznego zestawienia okazała się klauzula dotycząca kar umownych w przypadku wypowiedzenia umów. Aż 71% respondentów wskazało właśnie na tę kwestię jako „raczej” lub „bardzo trudną i czasochłonną” w negocjacjach najmu. To o 11 ...

Tematy: umowa najmu, sporne klauzule, centrum handlowe
Najbardziej sporne klauzule w umowach najmu biura

... , że najbardziej kłopotliwe klauzule w umowach to te, które odnoszą się do kwestii związanych z następstwami opóźnień w przekazaniu lokalu, kar umownych w przypadku wypowiedzenia umów oraz skutków zakłóceń w korzystaniu z lokalu. Spornych zagadnień może być jednak o wiele więcej. Rynek powierzchni biurowych ulega intensywnym przemianom, które ...

Tematy: wypowiedzenie umowy najmu, wypowiedzenie umowy najmu przez najemcę, kary umowne w umowie, prawa najemcy, wynajem biura, umowa najmu lokalu
Umowy najmu w centrach handlowych

... kontrowersyjnych z punktu widzenia najemców: rozliczenie kosztów wspólnych, w szczególności z uwzględnieniem współczynników ważenia; klauzula automatycznego przedłużenia umowy najmu; przesłanki wypowiedzenia umowy najmu; zakaz konkurencji po stronie najemcy; zgoda wynajmującego na podnajem lub cesję; zgoda wynajmującego na zmianę rodzaju ...

Tematy: umowa najmu, centrum handlowe, umowa najmu lokalu, najem lokalu, klauzule umowne, sporne klauzule
Jakie zapisy powinna zawierać umowa buyback?

... , ale wówczas należy pamiętać, że na dealerze będzie spoczywał obowiązek wypowiedzenia umowy ubezpieczenia OC. Jeżeli wracają pojazdy, które uprzednio były oklejone, można w ... dealera na koszt i ryzyko firmy X. W postanowieniach końcowych można przewidzieć terminy wypowiedzenia umowy oraz natychmiastową możliwość jej rozwiązania gdy druga strona w ...

Tematy: buyback, odkup dealerski, dealerzy samochodów, dealerzy samochodowi, zakup samochodu, sprzedaż samochodu, samochody, leasing samochodu, firmy leasingowe
Podstawowe obowiązki pracownika

... . Zatrudniony musi usprawiedliwić swoją nieobecność w miejscu i czasie wyznaczonym przez przełożonego. Niedopełnienie tego obowiązku może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Osoba zatrudniona w firmie ma obowiązek przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w niej porządku. Musi zatem stosować ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, kara dla pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zakres obowiązków pracownika
Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy

... odmowa podpisania zakresu obowiązków nie uzasadnia pracodawcy do wypowiedzenia umowy. Natomiast odmowa podpisania z jednoczesną odmową przyjęcia zakresu obowiązków ustalonego zgodnie z rodzajem pracy, określonym w umowie o pracę, może stanowić już uzasadniona przyczynę wypowiedzenia. 1. Zakres obowiązków musi być zgodny z rodzajem umówionej pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zakres obowiązków, wypowiedzenie umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie

... pracownika i jako takie może być podstawą do wypowiedzenia mu umowy o pracę. Jeżeli zaś pracodawca wykaże, iż było to ciężkie naruszenie obowiązków może rozwiązać stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym,pracowniczych nawet jeśli pracownik jest już w okresie wypowiedzenia. Niezbędne jest jedynie udowodnienie, że pracownik podejmując ...

Tematy: praca dla konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem

... może dojść na skutek: porozumienia stron, oświadczenia jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), oświadczenia jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, upływu czasu, na który została zawarta, nadejścia dnia ukończenia pracy, dla której ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające

... po stronie pracodawcy - możliwe wypowiedzenie nawet w okresie urlopu wychowawczego Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę nie obowiązuje natomiast w sytuacji, gdy przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę lub warunków pracy i płacy stanowią powody leżące po stronie pracodawcy, a do rozwiązania stosunku pracy lub zmiany warunków zatrudnienia ...

Tematy: urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza

... zwolnienia było samowolne opuszczenie miejsca pracy. Czy w takiej sytuacji decyzja pracodawcy była słuszna? Samowolne opuszczenie stanowiska pracy może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. Co więcej, może nawet doprowadzić do natychmiastowego zwolnienia. Pogląd ten znajduje swe potwierdzenie w orzecznictwie. I tak np., w wyroku z 26 ...

Tematy: przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę

... utrwalony jest pogląd, iż wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania bezterminowego stosunku pracy, a zatem nie jest konieczne, aby powody wypowiedzenia miały szczególna wagę lub nosiły znamiona nadzwyczajnej doniosłości. Aby uniknąć nieporozumień pojawiających się na tle przestrzegania przez pracowników wewnętrznych procedur ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji

... jest wymagane, aby wskazane przez pracownika przyczyny rzeczywiście wystąpiły. Warto też przypomnieć, że nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 K.p. usprawiedliwia żądanie od pracownika odszkodowania (art. 611 K.p.) i to niezależnie od tego, czy pracodawca poniósł jakąkolwiek ...

Tematy: przejście zakładu pracy, przejęcie firmy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, podstawowe obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim

... urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Na tej zasadzie pracownik w okresie nieobecności w pracy spowodowanej chorobą podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Okres ochronny kończy się jednak ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie lekarskie, ochrona zatrudnionych, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

... jednak podstawy sądzić, że podane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia (likwidacja stanowiska pracy, brak możliwości dalszego zatrudniania) nie są zgodne z rzeczywistością, to ma prawo dochodzić swych praw przed sądem pracy. Należy bowiem pamiętać, że przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy musi być konkretna i rzeczywista. Jeżeli ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron

... przedwstępnych umów o pracę zwłaszcza w sytuacjach, gdy pracownik planuje zamianę zatrudnienia i chce mieć pewność zatrudnienia w nowej firmie, po złożeniu wypowiedzenia w poprzedniej. Zawarciem umowy przedwstępnej może być również zainteresowany sam pracodawca, któremu zależy na zatrudnieniu w nieodległej przyszłości pracownika o rzadkich ...

Tematy: przedwstępna umowa o pracę, umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę
Umowa najmu: jak ją przygotować?

... się następujące elementy: Dane osób zawierających umowę, Opis przedmiotu umowy, Wysokość opłat i terminy ich uiszczania, Czas trwania umowy oraz warunki wypowiedzenia, Prawa i obowiązki stron, Wysokość i sposób rozliczania kaucji. Sprawdź właściciela Przede wszystkim trzeba sprawdzić czy osoba, z którą podpisujemy umowę jest faktycznie ...

Tematy: umowa najmu, wynajem mieszkania, wynajem, najem mieszkania, najem lokalu
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne

... chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego brane są pod uwagę przy ustalaniu uprawnień emerytalno-rentowych. Przypominamy, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia : 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące- gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów

... , że wynika to wprost z przepisów prawa - tak jest w przypadku 3-miesięcznego terminu wypowiedzenia najmu. Jeżeli czas trwania najmu lokalu nie jest oznaczony, ... o wypowiedzeniu umowy najmu złożono drugiej stronie 2 kwietnia 2011 r., to 3-miesięczny okres wypowiedzenia - ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego - upłynie 31 lipca 2011 r., a nie ...

Tematy: terminy, termin płatności, terminy w umowach, terminy zapłaty w transakcjach
Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS

... , w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy. Zatem w przypadku zleceniobiorcy, który otrzyma od ...

Tematy: rozwiązania umowy zlecenia, składki zus, umowa zlecenia, kara umowna, przedterminowe rozwiązanie umowy, zaliczka na podatek, przychody podatkowe
Brak pisemnej umowy o pracę

... zawarcia umowy o pracę o: obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o: porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym ...

Tematy: umowa o pracę, brak pisemnej umowy o pracę, umowa bezterminowa, świadectwo pracy
Popełnienie przestępstwa a rozwiązanie umowy o pracę

... zostało popełnione w czasie trwania stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu popełnienia przestępstwa może dotyczyć zachowania pracownika w ... pracę w trybie art. 52 kp. Rozwiązanie umowy o pracę przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić niezależnie od tego, czy pracownik ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie bez wypowiedzenia, tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika
Szkodliwe zmiany w prawie zamówień publicznych

... projektu ustawy. Wykluczenie wykonawców z wszelkich zamówień z powodu rozwiązania lub wypowiedzenia umowy W projekcie ustawy o zmianie ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz ... kontrolą sądową. Nawet jeżeli wykonawca wykaże przed sądem niesłuszność odstąpienia lub wypowiedzenia umowy, to i tak będzie podlegał wykluczeniu. Przepis może zostać ...

Tematy: zamówienia publiczne, prawo zamówień publicznych, zmiany w prawie
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

... badaniom albo zawinione niedotrzymanie terminu ich wykonania może być potraktowane jako niewykonanie polecenia pracodawcy i uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Pytanie: Pracownik otrzymał skierowanie na badanie lekarskie, ale ze swej winy ...

Tematy: badania pracowników, badania lekarskie, obowiązki pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne