-
![Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie]( "Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... pracownika wniesionego (wskutek błędnego pouczenia) po terminie. Zdaniem SN błędne pouczenie może uzasadnić przekroczenie terminu na odwołanie Brak pouczenia pracownika przez ... niewłaściwej pieczęci wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę było skuteczne, a tym samym rozpoczęło bieg obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia. Podstawa prawna: art ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... praca wykonywana przez określoną część roku, związana ... pracownika do pracy sezonowej, może też zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania pracy – mówi Andrzej Stec, Dyrektor Zarządzający w HR Quality. W takim przypadku pracownicy sezonowi mają pełne prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz urlopu wypoczynkowego. Wypowiedzenie ...
-
![Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna]( "Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... przez nich wieku emerytalnego. W tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w uchwale z 2009 r. stwierdził, że wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wyłącznie z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego stanowi bezpośrednią dyskryminację ze względu na wiek. Wypowiedzenie ...
-
![Zwolnienia pracowników a związki zawodowe]( "Zwolnienia pracowników a związki zawodowe [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienia pracowników a związki zawodowe
... i wobec których jest dopuszczalne wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pod warunkiem niezgłoszenia sprzeciwu przez zakładową organizację związkową w ... jednak obowiązek przeprowadzić indywidualną konsultację zamiaru zwolnienia pracownika z reprezentującym pracownika związkiem zawodowym w trybie określonym w Kodeksie pracy. Jeśli ...
-
![Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... o wypowiedzeniu umowy o pracę należy uznać za złożone z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią. Ustalenie ... spełniony, a wypowiedzenie jest ważne i skuteczne. Zdaniem Sądu Najwyższego z przepisu art. 62 Kodeksu cywilnego wynika, że decydujące jest ustalenie istnienia możliwości zapoznania się przez daną ...
-
![Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny]( "Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny
... miał podpisany urlop wypoczynkowy przez przełożonego na wyjazd do sanatorium w okresie od 16 marca - 7 kwietnia 2010r. (16 dni). Pracownik przedstawił wniosek przyznania sanatorium i jednym z pkt wniosku było udzielenie urlopu na ten okres. W lutym br. otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika - likwidacja stanowiska ...
-
![Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa]( "Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... Zmiana warunków umowy - porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające Wymiar czasu pracy to jeden z ... pracownika, zaakceptowany przez pracodawcę. Ważne! Jest ochrona przed zwolnieniem W okresie zmniejszonego wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego pracownik korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, nie dłużej jednak niż przez ...
-
![Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... o pracę (tzw. aneks do umowy o pracę) lub przez powierzenie jej innej pracy, na okres nie ... na zmianę stanowiska pracy, można wręczyć jej wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli jednak nowe stanowisko spowoduje obniżenie ... miesiące, można wypowiedzieć jej umowę z przyczyn niedotyczących pracownika, czyli np. z powodu likwidacji stanowiska pracy (uchwała SN ...
-
![Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży]( "Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... kobieta zachodzi w ciążę to, co do zasady rozwiązanie czy wypowiedzenie stosunku pracy staje się niemożliwe. Ochrona ta idzie ... innego pracownika. Jeżeli więc kobieta w ciąży została tylko w tym celu zatrudniona to powrót zastępowanego pracownika do pracy będzie ... również prace, które nie mogą być wykonywane przez kobietę w ciąży lub mogą być one ...
-
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... wypowiedzenie jest bezskuteczne. Jest to wypowiedzenie niezgodne z prawem, a pracownica może wystąpić do sądu m.in. z pozwem o uznanie go za bezskuteczne. Wyjście z pracy a badania kobiet w ciąży Zgodnie z art. 185 § 2 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Umowa telekomunikacyjna: na co uważać?]( "Umowa telekomunikacyjna: na co uważać?")
Umowa telekomunikacyjna: na co uważać?
... , odpowiednio wcześniej. Zachowanie takiej formy pozwoli nam w razie sporu z operatorem udowodnić dochowanie przez nas terminu wypowiedzenia. Natomiast w przypadku, gdy zdecydujemy się złożyć wypowiedzenie w lokalu operatora, należy pamiętać, aby wziąć ze sobą kopię pisma i poprosić pracownika o potwierdzenie na niej daty złożenia wypowiedzenia.
-
![Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna]( "Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... Obniżenie wynagrodzenia pracownika będzie skutkowało jednak ... Wypowiedzenie zmieniające warunki stosuje się w przypadku konieczności zmiany ustalonych w umowie o pracę warunków zatrudnienia. Zmiana zakresu obowiązków może natomiast stanowić powód wypowiedzenia pracownikowi warunków płacy, ale w przypadku pracowników podlegających ochronie, przez ...
-
![Przy umowie terminowej należy się odprawa]( "Przy umowie terminowej należy się odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przy umowie terminowej należy się odprawa
... wypowiedzenie umowy, w tym samym dniu podobne wypowiedzenia otrzymało też ponad 10% załogi. Wyłącznym powodem wszystkich tych zwolnień była trudna sytuacja spółki R. spowodowana zerwaniem współpracy przez ... Sąd Najwyższy uznał roszczenia pracownika. Zdaniem sądu pracownik słusznie domagał się odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę, skoro ...
-
![Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?]( "Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów? [© hafakot - Fotolia.com]")
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?
... skarżyć się na warunki pracy w firmie lub współpracowników, którzy mogą mieć później przez nas problemy. To jest chwila w której oszczędność słów zdecydowanie bardziej popłaca. ... niepoważny i sam wręczy Ci wypowiedzenie. To bilet w jedną stronę. No chyba, że przełożony uzna, że nie chce stracić tak dobrego pracownika i od razu zaproponuje Ci awans ...
-
![Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?]( "Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... dofinansowań przedsiębiorca nie będzie mógł w okresie otrzymywania wsparcia (aktualnie max. przez okres trzech miesięcy) zwolnić pracownika z przyczyn go niedotyczących, np. z powodu spadku obrotów - ... pracę spełniać będzie bowiem także wypowiedzenie przesłane pracownikowi e-mailem, które jako załącznik zawiera wypowiedzenie umowy o pracę podpisane ...
-
![Praca na więcej niż jeden etat]( "Praca na więcej niż jeden etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na więcej niż jeden etat
... pracownika do pracy na określonym stanowisku pracodawca musi przeszkolić go w zakresie bhp i zapoznać z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez niego ... (1/4 x 26 dni = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni). Umowy rozwiązywane są również oddzielnie. Wypowiedzenie jednego stosunku pracy nie jest równoznaczne z wypowiedzeniem obu. Odrębnie ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji]( "Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... wypowiedzenie pracownikowi warunków zatrudnienia w zakresie wymiaru czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami niedotyczącymi pracowników bez powoływania się na inną przyczynę lub inne przyczyny wymienione w art. 183a § 1, stosowanie środków, które różnicują sytuację prawną pracownika ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... w firmie) wyrazi zgodę na wypowiedzenie umowy. „Należy pamiętać, że zakaz ten rozciąga się także na sytuację, jeżeli wypowiedzenie zostało wręczone pracownicy w okresie przed zajściem ... zastępstwa nieobecnego pracownika. „Inaczej sytuacja wygląda w przypadku upadłości lub likwidacji przedsiębiorstwa. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę ...
-
![Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?]( "Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?")
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... także byli pracownicy, członkowie rodziny zmarłego pracownika lub byłego pracownika, uprawnieni do renty rodzinnej. To również ... przewidzianego do złożenia wykazu niezaspokojonych roszczeń przez syndyka. Do wniosku należy załączyć ... . W myśl art. 36(1) kodeksu pracy, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ...
-
![Absurdalne przepisy prawne wg KPP]( "Absurdalne przepisy prawne wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... omijania prawa w tym zakresie. 11. Wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę w przypadku nieobecności pracownika jest nieskuteczne. Postulowana zmiana KPP: ... KPP: Szybkie wdrożenie CIDG. 17. Długi okres podejmowania decyzji przez urzędy. Niedotrzymanie terminów określonych przepisami prawa. Postulowana zmiana KPP: Wprowadzenie regulacji, ...
-
![Praca kierowcy a należności za podróże służbowe]( "Praca kierowcy a należności za podróże służbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe
... w każdym czasie, w drodze porozumienia zmieniającego. W przypadku braku zgody pracownika konieczne jest wypowiedzenie zmieniające, albowiem miejsce pracy jest jednym ze składników przedmiotowo-istotnych ... dotychczas obszar pracy będzie uznane za wykonywanie przez kierowcę podróży służbowej. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 1, pkt 2, § 4, art. 775 § ...
-
![Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa]( "Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa
... pracownika. Jest to tzw. indywidualny tryb zwolnień grupowych. Należy przy tym pamiętać, że zastosowanie go jest możliwe, gdy spełnione są następujące przesłanki: firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników, wypowiedzenie ...
-
![Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?]( "Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym? [© vgstudio - Fotolia.com]")
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... pracownika. Takie oceny dają okazję do rozmów o postępach pracy i wzajemnych oczekiwaniach. Przy słabej kondycji rynku pracy i dużym bezrobociu pracownicy boją się również tego, że jeśli zaczną negocjować wynagrodzenie, to zamiast podwyżki szef wręczy im wypowiedzenie ... (dziecko w drodze, koszty kredytu, utrata pracy przez partnera) – dla firmy to ...
-
![Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje]( "Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje")
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... Akademii. Zmiany w Kodeksie pracy wynikają z zobowiązania przez Polskę do wprowadzania przepisów Unii Europejskiej – w ... Największą zmianą jest obowiązek podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umów na czas określony. Do ... w sytuacji, gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika). I znów – wynagrodzenie w tym przypadku wynosić będzie 50 ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... przez Trybunał ... wypowiedzenie zmieniające? O ile panuje względna zgoda co do tego, że regulaminy wymagają zmiany, o tyle duże rozbieżności poglądów rodzi kwestia konieczności wręczania pracownikom wypowiedzeń zmieniających czy porozumień zmieniających. Zmiana dotyczy tylko rozkładu czasu pracy, czyli sposobu wykorzystania dyspozycyjności pracownika ...
-
![Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?]( "Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... dłużej niż 6 miesięcy) oraz brak obowiązku wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy. Dodatkowo, przedsiębiorcy nie mają w tym wypadku obowiązku skonsultowania ... zawartych: w celu zastępstwa pracownika, w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, w celu wykonywania pracy przez okres kadencji lub w przypadku gdy ...
-
![Rekrutacja pracowników - rozmowa kwalifikacyjna]( "Rekrutacja pracowników - rozmowa kwalifikacyjna")
Rekrutacja pracowników - rozmowa kwalifikacyjna
... pracownika na stanowisko opuszczone przez naszego kandydata. W wielu firmach dzieje się tak, że osoba, która składa wypowiedzenie ...
-
![Umowa na czas określony]( "Umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony
... przez strony na okres dłuższy niż 6 miesięcy umożliwia jej rozwiązanie za uprzednim 2-tygodniowym wypowiedzeniem (zgodnie z art. 33 k.p), ale jest to możliwe jedynie w sytuacji umieszczenia na umowie klauzuli dopuszczającej takie wypowiedzenie ...
-
![Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?]( "Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... pracownika, który szybko mógłby je przejąć. Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że są to inżynierowie, finansiści oraz handlowcy, których odejście wiązałoby się z utratą cennych dla firmy relacji z klientami. Co się kryje za kontrofertą? Pracodawca w sytuacji, kiedy otrzymuje wypowiedzenie od cenionego pracownika ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracownika oświadczenia, że zapoznał się on z jego treścią. Takie potwierdzenie należy przechowywać w części B akt osobowych. Od chwili wprowadzenia regulaminu pracy pracodawca ma obowiązek zapoznania każdego nowego pracownika z jego treścią przed rozpoczęciem przez ... wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego ...
-
![Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy]( "Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy
... warunków pracy i płacy określona przez pracodawcę jako "zmiany organizacyjne" może uzasadniać wypowiedzenie tylko wówczas, gdy zostanie wykazany jego związek przyczynowy z przeprowadzoną reorganizacją. Należy pamiętać, że w tym między innymi aspekcie wypowiedzenie będzie badał sąd w przypadku odwołania się pracownika od wypowiedzenia stosunku pracy ...
-
![Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy]( "Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy [© MaFiFo - Fotolia.com ]")
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika ... iż wypłacone przez Wnioskodawcę odszkodowanie zasądzone wyrokiem sądu ...
-
![Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy]( "Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... pracownika będącego na długim zwolnieniu lekarskim. W dniu 1 sierpnia pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem B (9. tydzień ciąży). Dnia 3 września zastępowany pracownik wrócił do pracy i otrzymał wypowiedzenie ...
-
![Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga?]( "Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga? [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga?
... Musimy mieć świadomość, że nastaje rynek pracownika. W czasach mediów społecznościowych niezadowoleni pracownicy, a już szczególnie ci, którzy otrzymali wypowiedzenie, natychmiast podzielą się swoją sytuacją z innymi ... . Niestety jednak, takie rozwiązanie oznacza również wyższe koszty, przez co można je polecić głównie dużym firmom. Dlatego ostateczna ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... , w sytuacji wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, uzgodnienia odnośnie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy nie pozbawiają pracownika roszczeń, które wynikają z art. 45 K.p. (uchwała poszerzonego składu SN z 24 lutego 1994 r., I PZP/93, OSNAPiUS 1994, Nr 10, poz. 157). Jeżeli więc pracownik uzna, że wypowiedzenie umowy o pracę jest np ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
