-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... z niczym (wirtualne zapisy na kontach w ZUS) oraz nie dając im ... pracownika, ma być odprowadzana składka w wysokości 4 % podstawy wynagrodzenia z podziałem na 2% od pensji pracownika i 2% ... w wysokości 30% sumy składek podstawowych wpłaconych do programu ... został ustalony dla wszystkich oszczędzających, bez względu na wysokość osiąganych zarobków ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński ... pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części. Wysokość zasiłku Wysokość ... wymiaru zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Od ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... wysokość tzw. wirtualnej diety zależy od kraju, do którego został delegowany kierowca. Zmiana ma polegać na ustaleniu jednej stałej stawki niezależnie od państwa, w którym konkretnie przebywa pracownik. Kwota obniżająca podstawę składek społecznych, tzw. ZUS ... dla każdego państwa, ... rozliczenie pełnego wynagrodzenia pracownika. Na ten moment zmiany ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy
... pensji minimalnej. Rząd podnosi każdego roku, odgórnie, wysokość płacy minimalnej nie pytając pracodawców skąd ... ZUS przejął na siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika już od pierwszego dnia jego nieobecności w pracy. Obecnie ZUS ... tzw. wakacje od ZUS, zwalniające jednorazowo przedsiębiorców od obowiązku odprowadzenia składek za własne ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... nie zalega z płatnościami na rzecz urzędu skarbowego i ZUS. Pracodawca składa wniosek ... dla skierowanych bezrobotnych oraz wnioskowaną wysokość ... brutto oraz składek na ubezpieczenia społeczne. ... pracownika. O ile więc pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego w ramach prac interwencyjnych, może zatrudnić na to miejsce innego pracownika ...
-
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... osób fizycznych oraz składek ZUS. Powstała wątpliwość czy ... wysokość diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju lub poza jego granicami nie może być jednak niższa od wysokości diety ustalonej dla ... dla pracowników sfery budżetowej. Powołane powyżej zwolnienie podatkowe odnosi się do świadczeń otrzymywanych w związku z odbywaniem przez pracownika ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... wysokość opłaty wypadkowej, jaka będzie obowiązywać przez następny rok składkowy, czyli od 1 kwietnia do 31 marca. Do 31 stycznia pracodawcy mają obowiązek przekazania deklaracji ZUS IWA za rok 2018. O tym, czy płatnicy muszą ją złożyć, decyduje kilka zasadniczych warunków: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS-ie jako płatnicy składek ... dla ...
-
Subwencje z Tarczy Finansowej 2.0. Jak otrzymać? Na co wydać?
... 2019 r. Trzeci warunek to brak zaległości w opłacaniu podatków i składek ZUS na 31 grudnia 2019 r. ... Wysokość subwencji przyznanej mikrofirmie zależy od spadku jej obrotów oraz od liczby pracowników: spadek obrotów o co najmniej 30% to 18 tys. zł na pracownika, a o co najmniej 60% – 36 tys. zł na pracownika. Maksymalna do uzyskania kwota subwencji dla ...
-
KPP: system emerytalny do zmiany
... wysokość emerytury w nieznacznym stopniu zależy od ... ” tego przywileju może spowodować zachwianie proporcji pomiędzy wpływami składkowymi ZUS, a wydatkami na emerytury – i konieczność zwiększenia dopłat z ... roszczeń. Propozycję opłacania składek przez pracodawców w wysokości 3% poborów pracownika eksperci oceniają negatywnie. W praktyce oznaczać ... dla ...
-
Jeśli nie OFE, to co?
... z OFE do ZUS, dobrowolności wyboru czy wreszcie ... jest możliwość odliczenia wpłaconych składek od podstawy opodatkowania w rocznym zeznaniu ... pracownika odpowiednią składkę (nie więcej niż 7 proc. otrzymywanego wynagrodzenia), ale odprowadzona kwota stanowi dochód pracownika ... Jacek Kasperczyk. – Szacunkowa wysokość tego świadczenia w przyszłości ...
-
Stawki za kilometr w 2013 r. bez zmian?
... pracownika. Należne z tego tytułu świadczenie dla pracownika ustala się jako iloczyn faktycznie przejechanych służbowo kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdu. Tak wyliczone świadczenie jest zwolnione zarówno ze składek ZUS ...
-
Składka rentowa 2014
... pracownika (1,5 proc. podstawy wymiaru). W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie rentowe jest albo kwota 30 procent minimalnego wynagrodzenia w danym roku (tzw. preferencyjny ZUS dla ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... , że przy obecnym kształcie systemu emerytalnego płynące z ZUS świadczenia raczej nie pozwolą ... pracownika (do 7%), nie są natomiast wliczane do jego wynagrodzenia, które stanowi podstawę naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. Ponadto, dla ... za złożone środki otrzymujemy w postaci odsetek, których wysokość zależy nie tylko od oprocentowania ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... to kwota, poniżej której nie można nagradzać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w ... część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często spotykana w sektorze ... Wzrost wynagrodzenia, który przyniósł nowy rok, dla wielu pracowników jest z pewnością dobrą wiadomością, ...
-
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... dla pracownika po zwolnieniu grupowym musi mieć wysokość: jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli dana osoba pracowała w firmie krócej niż 2 lata dwumiesięcznego wynagrodzenia — jeśli okres zatrudnienia w firmie wynosił od 2 do 8 lat trzymiesięcznego wynagrodzenia — o ile firma zatrudniała danego pracownika ...
-
Emerytury pomostowe należy ograniczyć
... ZUS a jego ... dla ... wysokość emerytur pomostowych – wynikłych z okresu pracy przed 1999 r. – jest trudna do oszacowania, ze względu na niemożność wyliczenia poniesionej na ten cel składki. Może więc zdarzyć się, że pracodawcy będą musieli je zwiększyć. KPP negatywnie ocenia propozycję opłacania przez pracodawców składek w wysokości 3% poborów pracownika ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 3 746 zł, w związku z tym minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne wynosi 2 247,60 zł. Warto jednak pamiętać o przywileju przewidzianym dla ... przypadku zatrudnienia pracownika na umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną, z obowiązku obliczania oraz wpłacania do ZUS składek na ...
-
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... ubezpieczenie chorobowe będzie dla niego dobrowolne. Bez znaczenia jest w tym przypadku wysokość wynagrodzenia z umowy o pracę, otrzymanego przez pracownika w listopadzie, ponieważ w okresie od 10 do 30 listopada nie występuje już zbieg tytułów do ubezpieczeń. Płatnik składek (zleceniodawca) powinien złożyć formularz ZUS ZWUA i wyrejestrować ...
-
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... pracownika jest co miesiąc obniżane o należną składkę na ubezpieczenie zdrowotne, w związku z czym wynagrodzenie faktycznie wypłacane jest m.in. o wartość tych składek niższe. Wartości składek ... składek Zwrot zapłaconych składek Jeżeli podatnik otrzyma zwrot uprzednio zapłaconych składek, a te nie zostały odliczone od podatku – nie wpłyną na wysokość ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... pracownika są wolne od podatku do wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej przy zastosowaniu stawek za jeden kilometr przebiegu, określonych w rozporządzeniu. Natomiast w przypadku zobowiązania wobec ZUS wypłacony pracownikowi zwrot kosztów za jazdy lokalne bądź podróż służbową nie stanowi podstawy wymiaru składek ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... ZUS składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie może ich odliczyć od swojego podatku. Ubezpieczenie to jest bowiem finansowane z wynagrodzenia pracownika i stanowi jego odliczenie od podatku. Płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w przekazywaniu pieniędzy. Wynagrodzenie brutto pracowników jest dla ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów. Wysokość zasiłku chorobowego zależy od podstawy wymiaru składek ...
-
Pozapłacowe koszty pracy: jedne z najwyższych w OECD?
... wysokość średnich kosztów pracy oraz procentowy w nich udział pozapłacowych kosztów pracy. – Tymczasem Eurostat nie wlicza do pozapłacowych kosztów pracy części płaconej przez pracownika ... dla uczestników systemu ZUS, którzy dobrowolnie nie zrezygnują z tego systemu; w miejsce różnych urzędów – przekształcić ZUS ... składek w całościowych kosztach ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... dla poszczególnych grup działalności ustala się w zależności od kategorii ryzyka ustalonej dla tej grupy. Na przykład, wysokość ... pracownika, który informuje o wysokości otrzymywanego wynagrodzenia, odprowadzanych składek oraz otrzymywanych benefitów. Na wykresie 3. przedstawiona została struktura połączonych opłat pracodawcy i pracownika ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... składek w ZUS. Co prawda Centralna Ewidencja powinna przekazać informację dotyczącą likwidacji do ZUS, jednakże można osobiście złożyć w ZUS wypełniony formularz ZUS ... również powstaje obowiązek podatkowy, jednak przedsiębiorca może obniżyć jego wysokość poprzez obniżenie ceny netto np. przeceniając towar. Również w ... dla ustalenia prawa pracownika do ...
-
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... ZUS składek (społeczna i zdrowotna) od wynagrodzeń nielegalnie zatrudnionego pracownika oraz ... . Twórcy Polskiego Ładu dostrzegają żyzny grunt dla nieprawidłowości w sytuacjach, gdy przedsiębiorcy dokonują rozliczeń ... 1 000 zł w roku podatkowym – w przypadku innych podatników. Wysokość odliczenia nie będzie mogła przekroczyć w roku podatkowym ...
-
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... dla swoich pracowników, może nim objąć także siebie. Dodatkową korzyścią dla niego jest możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wszystkich wydatków związanych z utworzeniem programu łącznie ze składkami. Ponadto od składek wniesionych do PPE nie nalicza się ZUS (o ile składka stanowi nie więcej niż 7% pensji brutto pracownika ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... pracownika zaległego urlopu wypoczynkowego (do końca września danego roku kalendarzowego zamiast do końca marca) oraz skróciła z 10 do 5 lat okres przedawnienia należności z tytułu składek wobec ZUS i KRUS. Kluczowe dla ... Taka regulacja pozwala przedsiębiorcom uwzględnić pełną i rzeczywistą wysokość opłat lotniczych (w tym kosztów dodatkowych) w ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Kwota odszkodowania może być wypłacona jednorazowo, albo w ratach miesięcznych (por. wyrok SN z 10 stycznia 2006 r., I PK 97/05). Warto pamiętać, że k.p. odnosi wyraźnie wysokość ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... składek w I półroczu pokryły blisko 79 proc. wydatków, co jest nienotowanym wynikiem w historii ZUS. Jak jednak podkreśla prezes ZUS, opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne przez cudzoziemców to przede wszystkim korzyści dla ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... dla zwalnianych grupowo, odszkodowanie za mobbing). Ustawowe minimum, po odliczeniu obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy, jest ważną kwotą dla pracodawcy dokonującego potrąceń z wynagrodzenia pracownika ... należna do ZUS ... dla tych, którzy takiego oświadczenia nie złożyli. Na wysokość ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... pracownika wolnym od podatku jest wartość świadczeń sfinansowanych z ZFŚS, do łącznej kwoty rocznej 380 zł. Warto pamiętać, że finansowanie z Funduszu nie będzie powodowało obowiązku naliczenia składek ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... dla nich liczy się przede wszystkim wysokość ... ZUS ... opłat składek ... wysokość jest uzależniona od czasu pracy i wynagrodzenia. Zatem należy unikać sytuacji wypłacania części pieniędzy „pod stołem”. Warto też podkreślić, że od stycznia 2019 roku zmieniły się zasady dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia – musi być ono przelewane na konto pracownika ...
-
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
... pracownika i większymi obowiązkami po stronie pracodawcy, aniżeli ma to miejsce w przypadku umowy zlecenia. Jednakże sprawy w tym zakresie są wszczynane nie tylko na wniosek powyższych stron. Często rodzaj umowy kwestionuje także ZUS, co z kolei jest spowodowane zmianą wysokości (zaniżenia) składek ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą ... ZUS składek finansowanych przez płatnika, składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika składek ... czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, ...