-
![Wakacje 2012 a prawa konsumentów]( "Wakacje 2012 a prawa konsumentów")
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... zmniejszona o 50 %. Jeśli pasażer nie zostanie wpuszczony na pokład z własnej winy, np. przez względy zdrowotne, zbyt późne zjawienie się do odprawy bagażowo-biletowej ... zabezpieczenia dowodów i spisania odpowiedniego protokołu przy udziale służby pięter i pracownika recepcji. Ponieważ w późniejszym postępowaniu protokół może być kwestionowany, ...
-
![Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy]( "Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy [© Karin & Uwe Annas - Fotolia.com]")
Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy
... pracownika Zanim pracownik dostanie pozwolenie na użytkowanie auta służbowego podczas urlopu, musi mieć świadomość, że pracodawca może go obciążyć z tytułu uszkodzeń powstałych z winy ... , że koszty te nie mogą być wyższe niż trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia pracownika oraz, że wysokości pensji pracownika, po odliczeniu kosztów obciążających, ...
-
![Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?]( "Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?
... pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego). Pracodawca ponosi także odpowiedzialność, jeżeli taka osoba popełniła wykroczenie przeciwko prawom pracownika, ... art. 3 i 5 przyjęcie odpowiedzialności pracodawcy w oderwaniu od zasady winy. Jak podkreśla PKPP Lewiatan, zarówno z brzmienia poszczególnych przepisów ustawy (art ...
-
![Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić]( "Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić
... przesłanek. Kluczowe znaczenie ma nie tylko gotowość pracownika do pracy, ale także „wystąpienie przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy”. Jeżeli zatem do przestoju doszło z winy zatrudnionego, to o wynagrodzeniu musi on zapomnieć. Rozważmy teraz następujący przypadek: z winy pracodawcy stanęła linia produkcyjna, prace związane z jej ...
-
![Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców]( "Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... ze środków FP. W razie nieukończenia przez pracownika z jego winy szkolenia lub studiów podyplomowych pracodawca musi zwrócić staroście zrefundowane koszta. Przedsiębiorcy z kolei poniesione koszta jest zobowiązany zwrócić pracownik, jeśli nie ukończył szkolenia lub studiów podyplomowych ze swojej winy lub został dyscyplinarnie zwolniony z pracy ...
-
![Obowiązki płatnika przy zaniżonych zaliczkach na podatek]( "Obowiązki płatnika przy zaniżonych zaliczkach na podatek [© artbeauty - Fotolia.com]")
Obowiązki płatnika przy zaniżonych zaliczkach na podatek
... podatkową, od której należne są odsetki za zwłokę. Zaliczka ta, jak wynika z wniosku, została pobrana w nieprawidłowej wysokości nie z winy podatnika (pracownika) tylko z winy samego płatnika (Wnioskodawcy – ze względu na nieuprawnione wyłączenie z dochodów ekwiwalentu pieniężnego za czyszczenie chemiczne mundurów służbowych, jak wskazuje we ...
-
![Cyberprzestępczość - aresztowania III 2014]( "Cyberprzestępczość - aresztowania III 2014 [© Ruslan Grumble - Fotolia.com]")
Cyberprzestępczość - aresztowania III 2014
... się do winy, zostanie skazany na 20 lat więzienia. Odsiadka za wyciek Windowsa W drugiej połowie marca FBI aresztowało rosyjskiego programistę Aleksa Kibałko, byłego pracownika ... który jest wykorzystywany do ochrony przed piractwem. Firma zidentyfikowała pracownika udostępniającego informacje po tym, jak francuski bloger skontaktował się z innym ...
-
![Krótkoterminowy wynajem samochodów czasem korzystniejszy]( "Krótkoterminowy wynajem samochodów czasem korzystniejszy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Krótkoterminowy wynajem samochodów czasem korzystniejszy
... którymi współpracuje Rentis, korzystają z jego usług, gdy potrzebne jest auto dla pracownika, wyjeżdżającego w delegację, a nieposiadającego auta służbowego. - Zaobserwowaliśmy również tendencję w ... na wadę samochodu, jak również przypadku unieruchomienia pojazdu z winy kierowcy (np. kolizja). Wyjątek stanowią skrajne przypadki, w których złamane ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... o pracę, chociażby były niezawinione przez pracownika i formalnie usprawiedliwione w wyroku z dnia 25.10.1995 r. (sygn. akt I PRN 77/95, OSNAP 1996/11/153) Sąd Najwyższy wskazał, że zarówno zawinione umyślnie przez pracownika uchybienie obowiązkom pracowniczym, jak i ich naruszenie z winy nieumyślnej stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie ...
-
![Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.]( "Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... upadłości lub niewszczęcie postępowania układowego nastąpiło bez jego winy, albo że pomimo niezgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości lub niewszczęcia ... które w imieniu pracodawcy dokonują czynności z zakresu prawa pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym m.in. za zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, w których powinna być ...
-
![Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania]( "Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania [© vetkit - Fotolia.com]")
Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania
... art. 74 ust. 3 PrAut „Prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie ... wprowadza jednakże domniemanie winy, zatem w ewentualnym procesie to twórca oprogramowania będzie musiał wykazać, że nie ponosi winy za wadliwe działanie programu. Tym ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... stosunek pracy za wypowiedzeniem, z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy - jest ... określała np. szerszy zakres obowiązków pracownika, a węższy pracodawcy. I tak np. dopuszczalne jest, że zapisy porozumienia obligują pracownika do zwrotu kosztów poniesionych ...
-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... o powstaniu po stronie pracodawcy odpowiedzialności za wynikłą stąd szkodę pracownika. Ponadto pracownik, który nie został (zgodnie z lekarskimi zaleceniami) przeniesiony na inne stanowisko, ma możliwość na mocy art. 55 K.p. rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, takie postępowanie pracodawcy uznaje się ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w wysokości 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. Pracodawca zwolniony jest z tego obowiązku, jeśli wykaże, że wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów BHP przez pracownika z jego winy lub jego stanu nietrzeźwości (w praktyce pracodawcy nie muszą tego robić ...
-
![Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę]( "Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... niezwykle istotna w przypadku osób piastujących stanowiska kierownicze. Dlatego też utrata zaufania do takiego pracownika jest przesłanką uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę również w sytuacji, gdy nie jest możliwe przypisanie mu winy w określonym zachowaniu, ale obiektywnie ma ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych względem dbałości ...
-
![Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne]( "Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne
... stanowi zatem m.in.: stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości pracownika dotkniętego przewlekłą psychozą alkoholową (wyrok SN z 10 października 2000 r., I PKN 76/00) – warunkiem bowiem zastosowania zwolnienia dyscyplinarnego jest przypisanie pracownikowi winy (czyli świadomości i woli popełnienia danego czynu), natomiast pracownik w psychozie ...
-
![Jak ująć w księgach niedobory środków trwałych]( "Jak ująć w księgach niedobory środków trwałych [© kartos - Fotolia.com]")
Jak ująć w księgach niedobory środków trwałych
... w trakcie postępowania wyjaśniającego okaże się, że niedobór powstał na skutek niedbałości pracownika odpowiedzialnego za powierzone mu mienie, wówczas obciążysz ... pracownik materialnie odpowiedzialny nie zaakceptuje decyzji o uznaniu niedoboru za powstały z jego winy, niedobór ten staje się roszczeniem. Sprawę powinieneś wtedy skierować na drogę ...
-
![Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej]( "Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej
... . uchwała poszerzonego składu SN z 7 czerwca 1975 r., III CZP 19/75, OSNCP 1976, Nr 2, poz. 20). Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika, za szkodę wyrządzoną w czasie wykonywania obowiązków służbowych z winy umyślnej, istnieje również wobec pracodawcy, który nie jest macierzystym pracodawcą sprawcy (por. wyrok SN z 28 sierpnia 1980 ...
-
![Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia]( "Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy (tzw. dyscyplinarka), w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w ... podstawowych obowiązków wobec pracownika, czy uzyskania przez pracownika orzeczenia lekarskiego stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika i nieprzeniesienia go ...
-
![Zawinione straty w środkach obrotowych a koszty podatkowe firmy]( "Zawinione straty w środkach obrotowych a koszty podatkowe firmy [© lightwavemedia - Fotolia.com]")
Zawinione straty w środkach obrotowych a koszty podatkowe firmy
... winy podatnika, jako wynik jego niedbalstwa, naruszenia przepisów, czy też brak nadzoru będą wyłączone z kosztów podatkowych. Dla przykładu, WSA we Wrocławiu we wskazanym powyżej wyroku, odmówił podatnikowi prawa do zaliczenia w koszty podatkowe powstałych strat w środkach pieniężnych wskutek ich kradzieży przez pracownika ...
-
![Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?]( "Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... tylko efektywnie przeciwdziałał zachowaniom go znamionującym. Jak widać na przykładzie przedstawionej historii pracownika Poczty Polskiej, nie wystarczy jednak samo wprowadzenie formalnej procedury antymobbingowej, by można było mówić o braku winy po stronie pracodawcy. Konieczne jest podjęcie konkretnych działań, pozwalających skutecznie bronić ...
-
![Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi]( "Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... . - Są sytuacje, w których takie postępowanie pracownika może doprowadzić do rozwiązania z nim umowy o pracę z jego winy, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 52 § 1 ust. 1 k.p. takie rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Tym samym, w sytuacji ...
-
![Wykonywanie orzeczeń i ugód]( "Wykonywanie orzeczeń i ugód [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... (art. 291 §) Roszczenia o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika z winy umyślnej przedstawiają się zgodnie z przepisami prawa cywilnego, do których odsyła art. 291 § 3): 1. z upływem lat 3 od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o szkodzie wyrządzonej przez danego pracownika (czynem nie będą przestępstwem), nie później jednak jak ...
Tematy: -
![Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego]( "Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... członków rodziny, niemożność spędzenia urlopu wspólnie z całą rodziną, przesunięcie urlopu współmałżonkowi z winy jego pracodawcy, konieczność załatwienia istotnych spraw osobistych itp.. Pracodawca za każdym razem decyduje, czy podana przez pracownika przyczyna jest ważna i stanowi podstawę do przesunięcia terminu urlopu wypoczynkowego. Nie ma on ...
-
![Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem]( "Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
... „ciężkie naruszenie obowiązków”, o którym mowa w art. 55 § 11 k.p. należy rozumieć naruszenie przez pracodawcę z winy umyślnej lub wskutek rażącego niedbalstwa obowiązków wobec pracownika, stwarzające realne zagrożenie istotnych interesów pracownika lub powodujące uszczerbek w tej sferze ( wyrok SN z dnia 10 listopada 2010 r. I PK 83/10). Dlatego ...
-
![Odprawa emerytalna]( "Odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna
... , OSNP 2002/11/265) orzekł natomiast, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w ... , zgodnie z którymi stosunek pracy musi ustać w związku z przejściem pracownika na emeryturę. Przepis ten traktuje o emeryturze jedynie jako o świadczeniu przysługującemu pracownikowi ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron]( "Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... przedwstępnej określić wyższą wysokość odszkodowania. W tej kwestii także wypowiedział się Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Za niezawarcie umowy o pracę z winy pracodawcy - 3-miesięczne odszkodowanie dla pracownika W razie odmowy przez zakład pracy zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę na czas nieokreślony poszkodowanemu przysługuje na podstawie art. 390 ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... winy, rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem (nie dotyczy to sytuacji gdy pracownik rozwiązał umowę z powodu mobbingu - art. 943 kp), rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 (szkodliwy wpływ pracy na zdrowie pracownika ...
-
![Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... nie podpisze, czy wówczas skutkuje to wypowiedzeniem warunków pracy z winy pracodawcy i należy się z tego tytułu odprawa? A może nie musimy dawać wypowiedzenia ... uznać należy, że rozwiązanie umowy nastąpiło nie tylko wskutek okoliczności niedotyczących pracownika, ale również z powodu jego nieuzasadnionej odmowy. Wówczas pracownik nie otrzyma ...
-
![Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?]( "Komu się opłaca outsourcing usług księgowych? [© apops - Fotolia.com]")
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... pracy mamy do czynienia z deficytem osób o odpowiednich kwalifikacjach. Pozyskanie odpowiedniego pracownika (selekcja dokumentów, rozmowy kwalifikacyjne, weryfikacja umiejętności) może więc być ... odpowiedzialności. Księgowy - pracownik odpowiada za szkody powstałe z jego winy tj. w wyniku jego zaniedbania lub niedochowania należytej staranności ...
-
![Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?]( "Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?")
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
... pracownika była umyślna lub miała charakter rażącego niedbalstwa. Warto jednak zauważyć, że rażące niedbalstwo jest trudne do udowodnienia, ponieważ nie istnieje jego oficjalna definicja. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego można jednak przyjąć, że rażące niedbalstwo jest postacią winy ...
-
![Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu]( "Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu [© adam88xx - Fotolia.com]")
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... jej z winy pracodawcy jest uregulowane w art ... pracownika związana jest z ogólną działalnością spółki i jest konsekwencją zatrudniania pracowników. Zatem, jeżeli orzeczenie sądu wskazuje, że żądanie pracownika co do wypłaty takiego świadczenia jest zasadne, to pracodawca nie może odmówić jego realizacji. Ponadto w przypadku przywrócenia pracownika ...
-
![Dlaczego premie nie motywują pracowników?]( "Dlaczego premie nie motywują pracowników? [© inventart - Fotolia.com]")
Dlaczego premie nie motywują pracowników?
... wniosku, że uczciwość się nie opłaca. Ludzka natura także nie jest bez winy. Po otrzymaniu satysfakcjonującej premii za dobre wyniki, następnym razem premia w tej ... były związane z pozytywną oceną pracownika i efektami jego pracy. Jeśli są one związane jedynie ze stażem pracy, wówczas budują jedynie przywiązanie pracownika do organizacji. Podwyżki nie ...
-
![Pracujący chory pracownik a przestój w pracy]( "Pracujący chory pracownik a przestój w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... z powodu samoistnej awarii urządzenia w zakładzie pracy powinna być potraktowana jako przestój „z winy” pracodawcy. Dlatego jeżeli pracujący w tym dniu pracownicy byli gotowi do ... także w stosunku do pracownika nieobecnego z powodu choroby. W zamian za pracę w 6. dniu tygodnia – dzień wolny Po powrocie pracownika możesz polecić mu dodatkową pracę w ...
-
![Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy]( "Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... poz. 651) SN uznał bowiem, że powstrzymanie się od wykonywania obowiązków służbowych, które mogłyby zagrażać zdrowiu pracownika, może w konkretnej sytuacji stanowić przejaw pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy (por. art. 100 § 2 pkt 4 K.p.). ... na podstawie art. 55 § 11 K.p. prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
