-
Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym
... albo inna przyczyna niedotycząca pracownika (np. likwidacja jego stanowiska pracy). W takim przypadku pracownicy przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się zaś pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do stażu pracy Ważne! Pracodawca ...
-
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie
... , a ewentualną zgodę uzależnił od tego, czy ze zwolnienia chorobowego powróci za 3 miesiące inna z pracownic. Czy takie postępowanie jest uprawnione? Przewidziane w art. 1867 K.p. ... zostało w Kodeksie pracy jako jedno z wykroczeń przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 5 K.p.), za które grozi pracodawcy grzywna w wysokości od 1000 zł do 30000 zł. ...
-
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?
... wynagrodzenia w/w osób, pracodawca zobligowany jest do wypłacenia im dodatku wyrównawczego obliczonego według zasad, które towarzyszą ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 7 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... aby na czas badań skorzystała z urlopu bezpłatnego. Co więcej, za czas nieobecności w pracy zobowiązany jest wypłacić jej wynagrodzenie, które należy obliczyć w oparciu o § ... może zostać przez pracodawcę potraktowana jako choroba. W takiej sytuacji za okres nieobecności w firmie pracownicy przysługuje 100 proc. należnej pensji (por. art. 92 § ...
-
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... zarówno bieżącego, jak i zaległo, jeśli urlop może być jeszcze wykorzystany. A zatem, klauzula ugody pozasądowej dotycząca zrzeczenia się wszelkich przyszłych roszczeń wynikających ze stosunku pracy słusznie wzbudziła opór wzmiankowanego we wstępie pracownika. Tego typu zapis należy uznać za niedopuszczalny. Przy okazji omawianego zagadnienia ...
-
Rynek wtórny mieszkań w 2009 r.
... Rok budowy, czyli mieszkania postdeweloperskie kontra wielka płyta Przeprowadzone za pośrednictwem Metrohouse transakcje wskazują, że największym zainteresowaniem w 2009 r. ... 5 miesięcy) jest charakterystyczny dla mieszkań 4-pokojowych i większych. Sezonowość transakcji, czyli urlop na poszukiwanie mieszkania Metrohouse podaje, iż początek roku nie ...
-
Mama w pracy doceniana
... na temat sytuacji matek na rynku pracy. Zdecydowana większość respondentów uznała je za osoby odpowiedzialne, zdeterminowane (80%), o wysokiej motywacji do pracy (70%). Pełne ... zaspokoić indywidualne potrzeby matek, utrzymać równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym, a co za tym idzie, zwiększyć ich efektywność. Eksperci zauważają, iż dla młodych ...
-
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.
... pracy (z pominięciem przepisów Kodeksu cywilnego o spadkobraniu). W takiej sytuacji za 2009 r. pracodawca wystawi co najmniej dwa PIT-11. 1. PIT-11 dla osoby, która ... pensji, ale np. prawa do nagrody jubileuszowej oraz ekwiwalentu za urlop. Wypłata tych świadczeń stanowi realizację praw majątkowych, a w konsekwencji powstaje przychód z praw ...
-
Praktyczna nauka zawodu
... na specyfikę działalności prowadzonej przez pracodawcę lub liczbę uczniów odbywających praktykę zawodową. Za czas częściowego lub całkowitego zwolnienia od świadczenia pracy opiekunowi praktyk zawodowych przysługuje wynagrodzenie miesięczne, obliczone jak za urlop wypoczynkowy. W zakresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy nie ma już zatem ...
-
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę
... nim obowiązku, przekazując podwładnemu informację w sprawie nietworzenia funduszu np. za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub elektronicznej. Czym grozi niepoinformowanie podwładnych o ... z przepisami ustawy, podlega karze grzywny. Podobna kara grozi zatem za ewentualne przekroczenie terminu przekazania tej informacji. Wniosek o ukaranie wnosi ...
-
Jakie ubezpieczenie na wakacje?
... . Udając się na zagraniczny urlop warto zatem zaopatrzyć się w pakiet podstawowych polis ubezpieczeniowych. Wprawdzie kosztują, ale pozwolą ... ubezpieczenia) – okazuje się, że zawał serca czy udar mózgu powszechnie nie są uznawane za nieszczęśliwy wypadek. Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej Klasyczne ubezpieczenie OC, które pokryje koszty ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów
... pogląd, że przez te koszty należy rozumieć w szczególności niepodlegającą zwrotowi zapłatę za niewykorzystany, w związku z odwołaniem pracownika z urlopu, pobyt np. w hotelu, ośrodku ... powrotnej z miejsca pobytu w czasie urlopu wypoczynkowego do miejsca pracy za (gdy odwołany pracownik powraca z wakacji bezpośrednio do miejsca pracy) bądź odpowiednio ...
-
Wakacje kredytowe: jakie ci przysługują?
... ci przysługują? Możliwość skorzystania z wakacji kredytowych jest zazwyczaj zapisana w umowie i nie trzeba za nią płacić. Ich długość i częstotliwość zależy od banku, w jakim posiada się ... , ich częstotliwość i rodzaj zawieszenia spłaty dla wybranych banków. Nie ma nic za darmo… Aby zawiesić spłatę rat kredytu wystarczy złożyć do banku wniosek o ...
-
Kursy walut a koszt zagranicznych wakacji
... podwyżek stóp proc., co dodatkowo wzmocniło AUD-a. Brazylia jest uważana za czołowy cel inwestorów finansowych z całego świata. Napływające tam inwestycje zagraniczne ... porównaniu z 2009 rokiem. To oznacza, że turysta wydając podczas wakacji 1000 euro zapłaci za nie 230 złotych mniej. Zaoszczędzi tym samym równowartość kosztów wypożyczenia na ...
-
Satysfakcja z pracy w 2010 r.
... bo właśnie ta grupa najczęściej słyszy od bliskich, że za dużo pracują. Średnio w ciągu dnia powszedniego rodzinie i znajomym poświęcamy nieco ponad 3,5 godziny, a sobie ... część pracujących internautów (60%) deklaruje również, że w pełni wykorzystuje przysługujący im urlop, choć więcej takich osób jest wśród pracowników firm państwowych, w ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... , o której mowa w art. 921 Kodeksu pracy, przysługuje pracownikowi w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (obliczanego na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Podstawa prawna: art. 53, art. 921 Kodeks pracy Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... wypowiedzenie zmieniające. Natomiast pracownik, ze względu na swoją pozycję, jedynie za pomocą porozumienia zmieniającego. Jeżeli strony zdecydują się na bezterminową zmianę ... miesięcy, oraz strony zawarły klauzulę o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. W drodze porozumienia stron można dokonać zmiany warunków każdej umowy o ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... zlecenia albo umowy o dzieło poza domem w znacznej liczbie godzin może być uznane za okoliczność wyłączającą możliwość sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad dzieckiem. Z drugiej strony ... warunkach jak na podstawie umowy o pracę, a to powoduje, że może być uznana za umowę o pracę (art. 22 kp). Poza tym powstaje pytanie, po co to robić ...
-
Rynki wschodzące - spadki nabierają tempa
... z przyrostu zysków spółek notowanych na GPW. Przy okazji - raport Orlenu za IV kwartał wskazał na wzrost zysku spółki o 79 proc. okazał się ... Street jednak nieznacznie spadły, a kontrakty na S&P w handlu przedsesyjnym spadają o 0,2 proc. Kończy się urlop od publikacji makro - dziś poznamy produkcję przemysłową Francji i Wielkiej Brytanii, zapasy ...
-
Własna firma to większy dochód
... urlop i ochronę socjalną wynikającą z kodeksu pracy. Jeśli zarabiasz dużo, jedną trzecią tego oddajesz fiskusowi. ... można. Tutaj przedsiębiorca jest sam dla siebie szefem, sam wyznacza kierunki działania i ponosi odpowiedzialność za swoje decyzje. Ale za to ma więcej swobody, sam ustala godziny pracy czy zakres obowiązków, chociaż coraz częściej ...
-
Wycieczki zakładowe = przychód dla pracownika?
... ust. 1 ustawy o pdof ustawodawca wymienił m.in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo ... pochodzących z ZFŚS. W takich przypadkach organy uznawały świadczenie otrzymane przez pracownika za pieniężne i przyznawały mu prawo do korzystania ze zwolnienia od podatku na ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... przypadku ma obowiązek zaproponować pracownikowi stanowisko równorzędne z zajmowanym przez rozpoczęciem urlopu lub stanowisko odpowiadające kwalifikacjom zawodowym pracownika, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Powierzenie pracownicy innej pracy (równorzędnej bądź odpowiadającej jej kwalifikacjom zawodowym ...
-
Styczeń miesiącem wzrostów na rynkach akcji
... też, że jeśli wzrosty nadal będą kontynuowane to zobaczymy powtórne uderzenie niedźwiedzi za kilka miesięcy, kiedy sytuacja gospodarcza w Europie będzie zdecydowanie słabsza, a banki dodatkowo obciążone ... że co prawda akcje wyglądają nieźle, ale i tak wszyscy przecież wiedzą, że za trzy, może pięć, może dziesięć lat czeka nas reset. Ja się z nim ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... , które są uprawnione do otrzymania pomocy z firmowego funduszu – mówi Dorota Strzelec, psycholog pracy i konsultantka ds. zarządzania kadrami w TGC Corporate Lawyers. Za wakacje płaci szef Jednym z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków funduszu socjalnego jest m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika. Świadczenie to pozwala ...
-
Wakacje na kredyt to zawsze ryzyko
... jeśli pieniądze pochodzą z kredytu? Teraz liczy się każda złotówka. Jeśli będziesz przebywać za granicą, to unikaj długich rozmów telefonicznych z bliskimi w Polsce. Ceny w roamingu sa wysokie, ... zaoszczędzić kilkadziesiąt złotych na jednym bilecie. Unikaj płacenia kartą kredytową za granicą, jeśli twój bank pobiera od tej czynności opłaty (sprawdź ...
-
Na czym polegają zwolnienia monitorowane?
... niż sześć miesięcy. Świadczenia szkoleniowe wypłacane są co miesiąc w wysokości równej wynagrodzeniu pracownika obliczanemu jak za urlop wypoczynkowy, nie wyższej jednak niż 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca może otrzymać zwrot składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od wypłacanych świadczeń szkoleniowych w wysokości ...
-
Czym są zwolnienia monitorowane?
... uczestniczące w programie? Świadczenia szkoleniowe wypłacane są co miesiąc w wysokości równej wynagrodzeniu pracownika, obliczanemu jak za urlop wypoczynkowy, nie wyższej jednak niż 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca może otrzymać zwrot składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od wypłacanych świadczeń szkoleniowych w wysokości ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... wielu krajów uznają większą obecność kobiet na rynku pracy za kluczowy czynnik utrzymania, a nawet zwiększenia wzrostu gospodarczego. W związku z tym ... zatrudnianie matek powracających z urlopu macierzyńskiego pomaga zwiększyć produktywność firmy. — Za większą obecnością matek w sektorze zatrudnienia przemawia wiele mocnych argumentów — powiedział ...
-
Malware wakacyjny już atakuje
... firmy, który może dostarczyć ci jak najwięcej informacji o rezerwacji lub miejsca na urlop. Nie klikaj linków umieszczonych w e-mailach, które pojawiają się w skrzynce odbiorczej, ... : na lotniskach, w kawiarniach czy centrach handlowych. Nie rób tego również za pośrednictwem Internetu w hotelu. Więcej szczegółów i przykłady już istniejącego spamu ...
-
Wakacje 2013: Grecja znowu popularna
... Polsce, m.in. najchętniej wybierane destynacje, czas w jakim planujemy urlop oraz preferencje klientów dotyczące wyboru standardu hotelu oraz opcji wyżywienia podczas wakacji. Najpopularniejsze kierunki – zestawienie sprzedaży z kwietnia i maja 2012 i 2013 Dane sprzedażowe za kwiecień i maj 2013 roku pokazują wyraźny wzrost zainteresowania klientów ...
-
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy
... gazowanych. Co ważne, pracodawca nie może wypłacić swoim podwładnym ekwiwalentu w zamian za brak wody. Wiąże się to bowiem z przestrzeganiem przepisów BHP. W przypadku odmowy ... decyzję o skróceniu czasu pracy. Jednak jest to wyłącznie jego dobra wola i co za tym idzie – nie ma prawa w związku z tym do obniżenia wynagrodzenia pracownikom. Skrócenie ...
-
Ubezpieczenie turystyczne: w Polsce najtaniej
... zł – to trzeci najtańszy kraj obok Polski i Węgier. Najdrożej jest w Belgii - za podstawowe ubezpieczenie turystyczne trzeba tam zapłacić w przeliczeniu aż 60 złotych. Oczywiście w ... potrafią być miażdżące i tam nie trzeba nikogo przekonywać, że kupno polisy na urlop to rozsądny pomysł. W tym roku wg badania przeprowadzonego w maju przez Nielsen ...
-
Powrót do pracy po urlopie: jak uniknąć stresu?
... i w czasie urlopu zdążyli to sobie wiele razy przypomnieć, utrudniając sobie powrót za biurko. Choć przyczyn powakacyjnego bluesa jest wiele, to symptomy PHT są ... (2005), uśmiechający się ludzie są postrzegani jako bardziej kompetentni! Uciesz się, że urlop się skończył i pracuj sumiennie teraz, by następne wakacje były jeszcze bardziej udane. I ...
-
Przetargi - raport VIII 2013
... z lipcem. To głównie skutek urlopów pracowników odpowiedzialnych w instytucjach sektora publicznego za obsługę zamówień publicznych. Dodatkowo do spadku ogłaszanych postępować przyczyniły ... budowlany. Maksimum tegorocznych zamówień na prace budowlano-remontowe mamy już za sobą i teraz z miesiąca na miesiąc liczba postępowań przetargowych w tym ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 40/2013
... chińska w USA. Grupa Smithfield została przejęta przez chiński Shuanghui International Holdings za 4,7 mld USD. Jednak doliczając do tego przejęte długi amerykańskiej firmy, to ... ograniczać się jedynie do importu wieprzowiny, ale chcą kontrolować jej produkcję za granicą. W ocenie algierskiego rządu produkcja ropy i gazu w tym kraju powinna ulec ...