-
![Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika [© Rido - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... na sukces ich przedsiębiorstwa wpływa zaangażowanie, a tym samym zadowolenie zatrudnionych z wykonywanej pracy. Starania o satysfakcję pracowników przybierają tym ... 40% Nisko - 14% Bardzo nisko - 5% – Poczucie satysfakcji z pracy pomaga budować pozytywną postawę pracownika wobec zespołu, działu, zmian, problemów czy całej organizacji – wyjaśnia ...
-
![Zadowolenie Polaków z pracy]( "Zadowolenie Polaków z pracy")
Zadowolenie Polaków z pracy
... zapobiega pogłębianiu się poczucia niezadowolenia osób zatrudnionych. Wyniki badania sugerują, że w okresie dużego zainteresowania wyjazdami do pracy za granicę, o zadowolenie pracownika należy dbać ze szczególną troską”. „Coraz częściej na rynku pracy warunki zatrudnienia zaczynają dyktować pracownicy. Dlatego pracodawcy powinni ze szczególną ...
-
![Specjaliści a zadowolenie z pracy]( "Specjaliści a zadowolenie z pracy [© olly - Fotolia.com]")
Specjaliści a zadowolenie z pracy
... Frustracja i niechęć wpływa negatywnie nawet na najbardziej zmotywowanego i uzdolnionego pracownika. Niekorzystne emocje obniżają efekty naszych działań. Ponad 14% specjalistów zadeklarowało, ... na ogólną kondycję firmy i bezpośrednio uderzają w pracowników. Podsumowując, na zadowolenie z pracy składa się wiele przesłanek. Każda z nich jest w jakiś ...
-
![Zadowolenie z pracy warto zmierzyć]( "Zadowolenie z pracy warto zmierzyć [© raskjaer - Fotolia.com]")
Zadowolenie z pracy warto zmierzyć
... zadowolenie swoich podwładnych, ale także je bada. Co jednak zrobić, aby wyniki badania satysfakcji ... w oczach przełożonych, a pracodawca stara się dbać o ich potrzeby i odczucia. Przeświadczenie, że zdanie każdego pracownika jest szanowane i traktowane poważnie jest bardzo ważnym elementem i wiąże się bezpośrednio z kulturą organizacyjną przyjętą w ...
-
![Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy]( "Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy [© Worawut - Fotolia.com]")
Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy
... pracownikom rozwijanie swoich kompetencji i zdobywanie nowej wiedzy. Takie działania mają dwie główne zalety. Pierwszą z nich jest wzrost zaangażowania pracownika, jego zadowolenie z wykonywanych obowiązków oraz chęć wykorzystywania nowej wiedzy w kolejnych zadaniach. Drugą, ogromną zaletą jest zwiększanie zasobów, jakimi dysponuje zespół ...
-
![4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider]( "4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider [© vgstudio - Fotolia.com]")
4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider
... powierzchownym gestem, ale przede wszystkim autentycznym wyrazem uznania za wysiłek i zaangażowanie każdego pracownika. Podstawowym elementem wysokiej jakości doceniania jest jego spersonalizowanie. Pracownicy odczuwają większe zadowolenie i motywację, gdy wybrana forma doceniania odpowiada ich preferencjom i potrzebom emocjonalnym. Dlatego warto ...
-
![Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika]( "Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... twórczy, rzadziej choruje, mniej martwi się błędami i rzadziej je popełnia, uczy się szybciej i podejmuje lepsze decyzje. Dla biznesu złe samopoczucie pracownika jest zwyczajnie nieopłacalne. Choć trudno jest wypełnić wszystkie obszary życia z taką samą starannością, to troska o work-life balance leży w interesie nas ...
-
![Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?]( "Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?
... pracownicy stają się ambasadorami firmy i dzięki temu nawiązują mocniejsze więzi z kontrahentami. Po drugie, większe zadowolenie z pracy w naturalny sposób ogranicza rotację, a tym samym pozwala na oszczędności budżetowe. Tworzenie przyjaznych miejsc ... w ramach poszczególnych jej działów. Joanna Tymczyj, ekspert badania doświadczenia pracownika ...
-
![Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności]( "Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności
... także różnic w statusie ze względu na szczeble zajmowanych stanowisk), odsetek kobiet, które wyrażają zadowolenie ze swojej pensji (54%) nie jest o wiele niższy niż odsetek zadowolonych ... analogie są wyraźne. W Polsce 67,5% kobiet jest zdania, że płeć pracownika nie wpływa na sposób jego traktowania. W przypadku mężczyzn podobnego zdania jest 71%, ...
-
![Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?]( "Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika? [© cookie_studio na Freepik]")
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... politykę płacową będą mogły wzorować się na podobnych stanowiskach w firmie jak i raporcie. Podsumowanie Organizacje chcące skutecznie zarządzać swoimi kosztami, utrzymać zadowolenie pracowników i być konkurencyjnym pracodawcą, powinny znać swoją politykę płacową na tle firm z tej samej branży czy regionu. Zrozumienie rynku pracy ...
-
![Lojalny pracownik a lojalność klienta]( "Lojalny pracownik a lojalność klienta [© endostock - Fotolia.com]")
Lojalny pracownik a lojalność klienta
... klientów? A pracownicy? Czy zadowoleni pracownicy przynoszą realne korzyści firmie? Czy zadowolenie pracownika przekłada się na jego lojalność? Niedawne badania wskazują, że satysfakcja pracowników nie przekłada się bezpośrednio na ich produktywność. Zadowolenie z pracy może być jedynie pustą deklaracją, z której nie wynikają zachowania wobec ...
-
![Ergonomiczne stanowisko pracy]( "Ergonomiczne stanowisko pracy")
Ergonomiczne stanowisko pracy
... zgodnie z zasadami ergonomii. Zdecydowanie poprawi to komfort pracy, a także zwiększy zadowolenie pracodawcy. Zagrożenia dla zdrowia w pracy biurowej 1. Wpływ pracy przy komputerze na ... gwarantować wyświetlanie informacji w formie i tempie odpowiednich dla pracownika, bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli jakościowej i ilościowej jego ...
-
![Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness]( "Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness [© gstockstudio - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness
... pracy. Czasem wystarczy zmiana foteli na prozdrowotne, czy ekranów komputerowych na nieszkodliwe, by ograniczyć dolegliwości, a co za tym idzie zwiększyć zadowolenie pracownika. Do tego dochodzi ważny aspekt – odżywianie. Warto pracowników uświadamiać na temat zrównoważonej diety, tego jak nią zarządzać, jak zbilansować posiłki ...
-
![Satysfakcjonująca praca]( "Satysfakcjonująca praca")
Satysfakcjonująca praca
... .), natomiast najniższy – wśród pracujących w firmach z sektora produkcji przemysłowej (69,7 proc.) oraz handlu hurtowego i detalicznego (69,5 proc.). Rys.1. Odsetek pracowników deklarujących zadowolenie z własnej pracy w podziale na branże Źródło: IIBR, Pracuj.pl: „Satysfakcja pracowników 2005” Dzięki badaniu udało się wykazać, że na satysfakcję ...
-
![Polscy inżynierowie a motywacja do pracy]( "Polscy inżynierowie a motywacja do pracy")
Polscy inżynierowie a motywacja do pracy
... jest motywowanie pracowników. Im większa motywacja, tym większe zaangażowanie w wykonywaną pracę, efektywność i zadowolenie pracowników. Bank Danych o Inżynierach (BDI) spytał w sondzie internetowej, w jaki sposób pracodawca może lepiej docenić pracownika. Wyniki sondy pokazały, że najbardziej pożądanym przez pracowników sposobem motywowania jest ...
-
![10 sposobów na to, jak podnieść satysfakcję z pracy]( "10 sposobów na to, jak podnieść satysfakcję z pracy [© patpitchaya - Fotolia]")
10 sposobów na to, jak podnieść satysfakcję z pracy
... ze strony kierownictwa może czasem odjąć choć jedno zmartwienie i zmobilizować pracownika do rekompensaty w kolejnych dniach. Co więcej, miły gest w wyjątkowych sytuacjach – życzenia ślubne lub pytanie o stan zdrowia chorowitego dziecka – zdecydowanie poprawią samopoczucie pracownika i jego zadowolenie z pracy w danej firmie. Alain Kaj
-
![Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?]( "Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?")
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?
... badania „Motywacja Pracownika Tymczasowego: wyzwania i korzyści” wyłania się obraz cennego, zaangażowanego oraz lojalnego pracownika. Zdecydowana większość respondentów ... atmosfera (73,1%). Warto zauważyć także odnotowany w badaniu duży wpływ, jaki na zadowolenie pracowników tymczasowych z wykonywanej przez nich pracy ma możliwość awansu i rozwoju ( ...
-
![Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?]( "Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy? [© Syda Productions - Fotolia.com.jpg]")
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... . Wysoka retencja jest tu kluczowa, gdyż o wiele korzystniej jest zatrzymać aktualnego pracownika, niż szukać i wdrażać nową osobę. Aby realizować ten cel, firmy ... łącznej satysfakcji z pracy, wynoszący 0,4 (w skali od -2 – maksymalne niezadowolenie do +2 – maksymalne zadowolenie) okazał się znacznie wyższy od przeciętnego poziomu w Polsce (0,08) i ...
-
![Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?]( "Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych? [© LIGHTFIELD STUDIOS - Fotolia.com]")
Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?
... są istotne dla pracowników fizycznych i wpływają na zadowolenie z pracodawcy. Ważna jest atmosfera w miejscu pracy i relacje z szefem, a także zaufanie, którego w polskich przedsiębiorstwach niekiedy brakuje. Badania pokazują, że zadowolenie pracownika zwiększa się, kiedy szef traktuje pracownika po partnersku, okazuje szacunek i potrafi dziękować ...
-
![Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?]( "Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje? [© vlady1984 - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... o wysokości wynagrodzenia to dobro osobiste (por. Przepiórka, 2019) i bez zgody pracownika nie można ujawniać wysokości jego wynagrodzenia – a zapis ten raczej ... pomagać skorygować tendencyjne przekonania pracowników i przez to podnieść ich zadowolenie. Wyzwania informowania o wynagrodzeniach w ofertach pracy Informacje o wysokości wynagrodzenia w ...
-
![Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami]( "Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami [© anetlanda - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami
... Pracownika 2016”. Tym razem jego autorzy przeprowadzili 14 tys. wywiadów z pracownikami reprezentującymi 15 ... i Japonii. W pierwszym przypadku uzyskano najwyższy wynik (zadowolenie zgłosiło aż 88% ankietowanych), w drugim najniższy - zaledwie 44% mieszkańców kraju kwitnącej wiśni odczuwa zadowolenie z pracy. A gdzie jest Polska? 7 na 10 pracowników ...
-
![7 strategii na przetrwanie fali revenge quitting]( "7 strategii na przetrwanie fali revenge quitting [© Freepik]")
7 strategii na przetrwanie fali revenge quitting
... znaczenie zrozumienia potrzeb pracowników w kontekście budowania silnej marki pracodawcy: Zrozumienie pracownika to kluczowy element w kreowaniu kultury zaufania wewnątrz firmy. Jako ... i awansu do osobistych aspiracji i umiejętności pracowników może znacząco zwiększyć ich zadowolenie i zaangażowanie. Pracodawcy, którzy skupiają się na rozwoju talentów ...
-
![Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia]( "Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia")
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
Zadowolenie z pracownika, większe kompetencje i staż pracy - oto trzy najważniejsze powody według ... którym praca pracownika podlega regularnej ocenie a przełożony jest spostrzegawczy i potrafi docenić pracownika, to zwiększenie poziomu wynagrodzenia może iść w parze z rzeczywistym podwyższeniem się poziomu kompetencji i odpowiedzialności pracownika. ...
-
![Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?]( "Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?
... skarbu państwa oraz administracji państwowej. Większe zadowolenie ze środowiska pracy deklarują również osoby pracujące w ... pracownika o pracodawcy należą: (1) przekonanie, że firma jest zarządzana uczciwie, (2) poczucie, że w pracowniku dostrzega się nie tylko pracownika, ale także człowieka oraz (3) partnerskie traktowanie pracownika ...
-
![Nowinki w świecie benefitów]( "Nowinki w świecie benefitów [© nd3000 - Fotolia]")
Nowinki w świecie benefitów
... swoich zadań. W niektórych firmach pracodawcy płacą za każdy przejechany przez pracownika kilometr lub dofinansowują zakup roweru. Ciekawym rozwiązaniem jest również wykupienie ... zatrudnionych o łącznych korzyściach z pracy. Natomiast aby zbadać zadowolenie pracowników z otrzymywanych świadczeń zachęcamy do okresowego przeprowadzania badań ich ...
-
![Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?]( "Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?
... , dla których pracownik może zadecydować o zmianie pracy. Praktyka pokazuje, że odejście pracownika często przebiega w ciszy – zatrudniony składa wypowiedzenie umowy o pracę, przełożeni je przyjmują, następuje okres wypowiedzenia, a po jego upływie przygoda pracownika z firmą po prostu się kończy. Eksperci zalecają jednak, aby pracodawcy poświęcili ...
-
![Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?]( "Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego? [© Tydav Photos - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... ze sobą ryzyko pracy pod presją czasu, pośpiech, niedostateczne zadowolenie klientów np. przez wydłużony czas oczekiwania, a z punktu widzenia pracownika realne zagrożenie wystąpienia wypadku przy pracy. Wypadek przy pracy zakończony urazem to z kolei utrata pracownika w związku ze zwolnieniem lekarskim na określony czas i konieczność zastępstw ...
-
![Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?]( "Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... symptomów panującego obecnie rynku pracownika. W nadchodzącym roku ... pracownika przy biurku satysfakcjonuje ich realny efekt jego pracy, dlatego też w 2020 z pewnością zaobserwujemy jeszcze większą elastyczność firm w kwestii pracy zdalnej czy tzw. home office. Oznacza to korzyść także dla pracodawców – nie od dziś wiadomo, że zadowolenie pracownika ...
-
![System emerytalny w opinii Polaków]( "System emerytalny w opinii Polaków [© Scanrail - Fotolia.com]")
System emerytalny w opinii Polaków
... nieco więcej niż jedna czwarta (28 proc.) wyraża zadowolenie. Im starsi są ankietowani, tym częściej deklarują zadowolenie. Co czwarty Polak (25 proc.) nie ma ... popiera połączenie obu tych systemów, to znaczy obowiązujący obecnie podział składki każdego pracownika na część odkładaną w funduszach emerytalnych na jego przyszłą emeryturę i na część ...
-
![Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości]( "Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości [© arsdigital - Fotolia.com]")
Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości
... pięciu sposobów bycia i pracy, ale pozwoliła również wskazać, jak osobowość pracownika determinuje jego potrzeby i wymagania względem przestrzeni biurowej. Najnowszy raport JLL i Skanska ... , które nie tylko przyciągnie pracowników, ale i wpłynie na ich satysfakcję i zadowolenie, a w rezultacie jako jeden z aspektów ma szansę podnieść retencję, jest ...
-
![Jak rozpoznać kłamcę?]( "Jak rozpoznać kłamcę? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak rozpoznać kłamcę?
... mówił o konkretnych zachowaniach i faktach, które mu nie odpowiadają, nie urazi pracownika, a może zdziałać dużo dobrego dając rzetelną i konstruktywną informację zwrotną. Kłopot ma ... wymaga od nas udawania, źle wpływa zarówno na nasze samopoczucie, jak też na zadowolenie z pracy. Tymczasem w pracy spędzamy jedną trzecią naszego życia. Drugie tyle o ...
-
![Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?]( "Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... gdy nie ma to racjonalnego uzasadnienia. Jest to niepożądane zarówno z punktu widzenia pracownika jak i pracodawcy. Zobaczmy więc, czy i jakie błędy poznawcze popełniamy oceniając swoje ... wartości sum do których się odnosimy. Oznacza to, że subiektywne odczucia pracownika mogą mieć większy wpływ na percepcję wynagrodzenia niż obiektywna wartość ...
-
![4 sposoby na Employer Branding]( "4 sposoby na Employer Branding [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
4 sposoby na Employer Branding
... idealnego pracownika to między innymi zdefiniowanie jego cech charakteru, wieku, wykształcenia, pożądanych kompetencji i umiejętności. Z wiedzą, do kogo ma trafiać nasz przekaz dużo łatwiej przychodzi dobieranie odpowiedniej formy komunikacji i wykluczanie działań, które w przypadku danej grupy docelowej mogłyby się nie sprawdzić. 3. Zadowolenie ...
-
![5 sposobów na przyjazne miejsce pracy. Tak chce pracować pokolenie Y]( "5 sposobów na przyjazne miejsce pracy. Tak chce pracować pokolenie Y")
5 sposobów na przyjazne miejsce pracy. Tak chce pracować pokolenie Y
... mają się do tego co oferuje konkurencja. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze. – Konkurencyjne wynagrodzenie jest tylko jednym z elementów wpływających na zadowolenie pracownika i musi być powiązane z innymi dobrymi praktykami zatrudniania pracowników – podkreśla Michał Środa. Kultura przedsiębiorstwa Coraz więcej firm ucieka się do sformułowań ...
-
![Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?]( "Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... nam jedynie umiarkowane zadowolenie. Z tegorocznej edycji realizowanego przez Jobhouse badania „Szczęście w pracy Polaków” wynika, że w skali od ... W toczącej się dyskusji, jak sobie radzić z budowaniem i utrzymaniem zespołów w czasach „rynku pracownika” – wyniki badania są zbiorem pomocnych wskazówek. Właśnie dlatego zdecydowaliśmy się w tym ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
