-
Wynagrodzenie za dyżury
... być zwrócony pracownikowi w innym dniu tak, aby jego tygodniowy wypoczynek wynosił 35 godzin. Zakaz przestrzegania okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego nie musi być uwzględniany w odniesieniu do pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy (art. 1515 § 4 KP). Przewidziana w KP rekompensata za dyżur uzależniona jest od ...
-
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... kto i na jakich zasadach może to zrobić. Wynikający z art. 190 § 2 K.p. zakaz zatrudniania małoletnich ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Przepisy przewidują tu jednak jeden wyjątek, ... z odmową wydania zezwolenia. Stanie się tak, jeżeli inspektor pracy uzna, że wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych (art. 3045§ 3 K.p.): zagraża życiu ...
-
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich
... konieczne powstanie szkody, wystarczy sama możliwość powstania szkody po ujawnieniu informacji. Dbanie o dobro zakładu pracy zawiera w sobie również powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Kodeks pracy reguluje zakaz konkurencji w art. 1011 – 1014 k.p., zgodnie z którymi pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę szczegółowo określającą ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... wolno. Ponadto przepisy statuują również zakaz zatrudniania młodych pracowników w godzinach nadliczbowych (por. art. 203 § 1 K.p.). W odniesieniu do pracowników młodocianych zatrudnianych przy pracach lekkich na szczególną uwagę zasługują regulacje zawarte w art. 200 K.p. Dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianych, którzy wykonują pracę ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... zakaz zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe, bez względu na charakter stanowisk tych pracowników i odmienną lokalizację oddziału firmy; ograniczyła nadmierne dotychczas obowiązki agencji w zakresie wydawania świadectw pracy. Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... zakaz zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wartości własnej pracy małżonka wspólnika spółki bez względu na formę świadczenia przez niego pracy (umowną lub bezumowną). Wartością pracy ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... przepisów. Przerwa w L-4 - można zwolnić pracownika Zakaz wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę obowiązuje w okresie urlopu, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. spowodowanej chorobą pracownika - w takim przypadku dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy jest zwolnienie lekarskie). Oznacza to, że ...
-
Regulamin wynagradzania w małych firmach
... lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy). Jednakże zapis dotyczący wprowadzania regulaminu pracy jest ukształtowany w kodeksie pracy (art. 104 § 2) w sposób „negatywny”, tzn. wskazuje, iż regulaminu nie wprowadza się, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników (wyrażając tym samym jakby zakaz wprowadzania regulaminu wśród mniejszych ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... pracy, nie zapomnij im zwrócić uwagi na to, by nie dyskryminowano kandydatów o innej przynależności etnicznej. W tej sytuacji zakaz dyskryminacji także obowiązuje i ma on odniesienie bardziej do potencjalnego pracodawcy niż do agencji pracy ... dyskryminowany w miejscu pracy, może zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub sądu pracy w celu uzyskania ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... jej przez strony i sama wola stron. Skutki ustalenia istnienia stosunku pracy Jeżeli pracodawca naruszy zakaz zawierania umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę, to może spodziewać się poważnych konsekwencji. Ustalenie, że został nawiązany stosunek pracy, pociąga za sobą często konieczność zaspokojenia wielu roszczeń pracownika, ponieważ ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie wypłacane jest w okresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Obowiązujące przepisy prawa pracy przewidują szereg dodatkowych uprawnień związanych z rodzicielstwem chodzi tu m.in. o zakaz zatrudniania ciężarnej w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... innych podmiotów. Wprowadzona nowelizacja ustanawia zakaz kierowania pracownika tymczasowego do wykonywania tego samego rodzaju prac, które wykonywane były przez pracowników zatrudnionych w ciągu ostatnich 3 miesięcy dla danego przedsiębiorcy na obszarze tej samej gminy, a z którymi stosunek pracy rozwiązano z przyczyn ich niedotyczących. Ma ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... dziecka. Niektóre organizacje posiadają wewnętrzne dokumenty takie jak: zakaz konkurencji, oświadczenie dotyczące przestrzegania tajemnicy służbowej lub odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. Tego typu dokumenty pracownik najczęściej podpisuje w pierwszym dniu pracy po zapoznaniu się z regulaminami – komentuje Magdalena Szewczyk, Team ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... i kontrolowania jakości paliw, która wprowadziła m.in. normy jakościowe dla węgla i zakaz sprzedaży najgorszej jakości paliwa. Większość wprowadzonych nową ustawą rozwiązań już ... do działań inwestycyjnych. Rynek pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... Kodeksu pracy, stanowiłoby naruszenie tego przepisu Kodeksu pracy. Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej powinny być związane z charakterem pracy, o którą ubiega się kandydat oraz korespondującymi z nią kwalifikacjami zawodowymi i wykształceniem. Warto przy tym zwrócić uwagę, że przepisy prawa pracy zakazują dyskryminacji w zatrudnieniu, a zakaz ten ...
-
Koronawirus - co może pracodawca?
... organizacji pracy. Powodem nie może być - nawet realna - obawa przed ryzykiem zachorowania w trakcie pobytu. W szczególności zobowiązanie pracownika do wskazania, kraju podróży, rodzi po stronie pracodawcy ryzyko zarzutu naruszenia prywatności podwładnego i jego prawa do swobodnego wypoczynku. Należy również zwrócić uwagę na zakaz odmiennego ...
-
Subwencje PFR dla działalności gospodarczej: zwrotne czy bezzwrotne?
... wydane niemalże na dowolny cel. Ograniczenia są bardzo niewielkie: zakaz transferu środków do właściciela, przejmowania innych przedsiębiorców czy nadpłacania kredytów. ... Pokazuje też wyraźnie co jest faktycznym celem programu - ocalenie miejsc pracy. MALI I ŚREDNI PRZEDSIĘBIORCY W przypadku małych i średnich przedsiębiorców zasady są podobne. ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... pracy, z 20 dni do 30 dni oraz z 26 dni do 36 dni. 7. Jaki warunek musi spełnić osoba niepełnosprawna, aby móc pracować w nocy? Zakaz ...
-
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... . Rozmowy o wynagrodzeniu w pracy W kwestii podejścia do otwartości w pracy jesteśmy podzieleni. 39% badanych Polaków deklaruje, że w pracy rozmawiają otwarcie ze współpracownikami ... 10 respondentów z kolei pozytywnie odbiera zakaz pytania kandydatów do pracy o ich obecne zarobki. Ten ostatni zapis istnieje już w Kodeksie Pracy, a ustawa jedynie go ...
-
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... pracy nie miało kolejno 117 tys. i 99 tys. osób/GUS). Nie dziwi zatem, że politycy oferują np. dofinansowanie do stanowiska pracy zdalnej, które ma zachęcać do zatrudniania i aktywizacji osób młodych, m.in. z mniejszych miejscowości i wsi czy zakaz ...
-
Tydzień 19/2006 (08-14.05.2006)
... państwa w gospodarkę. Polska uzyskała w Komisji Europejskiej zgodę na zakaz używania w Polsce 16 rodzajów nasion kukurydzy zmodyfikowanych genetycznie (GMO ... złożyć p. kanclerz Merkel i jej reakcja była pozytywna. Według Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia w grudniu 2006 wyniesie 16,2% (poprzednio zakładano 16,4%). W kwietniu ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... zakaz konkurencji, zwykle przez trzy do sześciu miesięcy od chwili rozwiązania umowy. - Znacznie łatwiej było znaleźć informatyków, bo bystrych, młodych ludzi nie brakuje- dodaje prezes. Pogotowie handlowe na ratunek I choć firmie trudno jest przygotować się na sytuację rezygnacji z pracy ...
-
Fundusze unijne 2007-2013 - kwalifikowalność wydatków
... 46 § 1 kodeksu cywilnego, urządzeń lub materiałów (surowców), badań, pracy wysoko kwalifikowanej lub nieodpłatnej pracy wykonywanej przez wolontariuszy; jego wartość może zostać w ... mieszkalnictwo w ramach projektów współfinansowanych przez Fundusz Spójności. Zakaz podwójnego finansowania Podwójne finansowanie oznacza niedozwolone zrefundowanie ...
-
Ochrona antywirusowa: ewolucja i metody
... hałaśliwe dziecko. Ograniczenia nałożone na dziecko to zestaw reguł dotyczących interakcji z systemem operacyjnym. Reguły te mogą obejmować zakaz modyfikowania foldera systemu operacyjnego lub ograniczenie pracy z systemem plików poprzez częściową emulację. Na przykład, do programu uruchomionego w piaskownicy może zostać wprowadzona wirtualna kopia ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... opinii badanych pracowników rzadko wystąpiły przypadki wypowiedzenia stosunku pracy kobietom w ciąży lub zmiany warunków ich pracy i płacy oraz osobom przebywającym na urlopie macierzyńskim ... szkolenia, zapisanie informacji o zakazie dyskryminacji i procedurach postępowania, gdy zakaz ten jest naruszany, w kodeksie firmy, lub zamieszczenie jej w ...
-
Reklama leków: kolejne ograniczenia
... produkcie leczniczym – są, więc istotnym źródłem danych o lekach. Niewykluczone, więc, że ten zakaz może w konsekwencji doprowadzić do pozbawienia lekarzy dostępu do takich ... jego pracy budzi wątpliwości w kontekście przepisów prawa pracy. Projekt nie rozstrzyga, czy czas poświęcony na spotkanie będzie się wliczał do czasu pracy lekarza? W ...
-
Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne
... nie budzi zastrzeżeń. Tak jest np. w przypadku kandydatów do pracy w policji, Służbie Więziennej czy Biurze Ochrony Rządu- tu konieczność przeprowadzenia badań psychologicznych ... być również skutecznym narzędziem przeciwdziałania mobbingowi. Dlatego też całkowity zakaz ich wykorzystywania mógłby przynieść więcej szkody niż ewentualnych korzyści. ...
-
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?
... się definitywnie pożegnać. Art. 5 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników uchyla m.in. kodeksowy zakaz wypowiedzenia umowy pracownikom nieobecnym w pracy z powodów usprawiedliwionych, jeśli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania z nimi umowy ...
-
Samochód służbowy bez nadzoru
... firmie pracownik ma pełną dowolność w użytkowaniu pojazdu. Pozostałe stosują niewielkie ograniczenia np. zakaz wyjazdów poza określoną strefę lub określają zasady jedynie ustnie. ... w celach prywatnych. Monitorowani kierowcy ok. 5 razy rzadziej odwożą rodzinę do pracy, załatwiają sprawy urzędowe i jeżdżą na zakupy. Czterokrotnie rzadziej jadą autem ...
-
Praca rządu w ocenie KPP
... weszła w życie szumnie zapowiada ustawa antydyskryminacyjna. Poza zapisami w Kodeksie Pracy nie mamy więc regulacji, które zakazywałaby dyskryminacji jednych obywateli względem innych ze względu na: wiek, płeć, pochodzenie społeczne, wyznanie, orientację seksualną itp. Zakaz taki istnieje oczywiście w Konstytucji RP, tyle że do Konstytucji ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... III Apa176/05). W uzasadnieniu do wspomnianego wyroku skład orzekający podkreślił, że art. 152 § 2 K.p. statuujący zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu jest regulacją bezwzględnie obowiązującą. W ... tym samym z obowiązku wypłaty tegoż świadczenia po ustaniu stosunku pracy. Reasumując, wspomniany we wstępie pracodawca niewątpliwie nie miał racji. ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna
... zakresie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, które uzyskuje w związku z wykonywaną pracą. Zakaz konkurencji Podstawowa zasada ustanawiania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy została uregulowana w art. 101² w zw. z art. 101¹ kodeksu pracy. Otóż pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ...
-
Umowa zlecenia dla dziecka wspólnika spółki jawnej
... , do kosztów uzyskania przychodów nie można zakwalifikować wartości własnej pracy podatnika (wspólnika), a także wartości pracy małżonków i małoletnich dzieci wspólników. Powyższy zakaz uznawania za koszty uzyskania przychodów nie dotyczy zatem wartości pracy pełnoletnich dzieci podatnika (w rozpatrywanej sytuacji - dziecka wspólnika spółki jawnej ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... na nią jednak nieco mniej respondentów (24%). Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez pracodawcę, poza wynagrodzeniem brutto. ... poniesione w celu uzyskania przychodu. Problem stanowi jednak nie tylko sam zakaz, ale też ustalenie, co się kryje pod pojęciem reprezentacji. Sprawa nie jest ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2013
... Merkel naciskała, aby większość krajów europejskich poszła w ślady niemieckich działań z lat 2000. i obniżyła koszty pracy. Jej zdaniem takie działania przyciągną inwestorów do swoich gospodarek. Poinformowała, że ... z Londynem szczególnie po niedawnej deklaracji Davida Camerona, który uchylił czasowy zakaz wierceń w łupkach i zapowiedział, że chce ...