-
Telepraca uchwalona
... i ubezpieczenie. W projekcie zawarto ponadto m. in. zakaz wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z powodu niewyrażenia przez pracownika zgody na wykonywanie telepracy, obowiązek równego traktowania telepracownika z innymi pracownikami w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do ...
-
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... są również dane o podmiotach zbiorowych, wobec których prawomocnie orzeczono karę pieniężną, przepadek, zakaz lub podanie wyroku do publicznej wiadomości, jak opisano w dalszej części wyżej ... tuż przed samym podpisaniem umowy. Ma to coraz częściej miejsce przy stanowiskach pracy takich, jak: doradca finansowy czy pracownik dużej firmy lub koncernu. ...
-
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem
... pracy lekarzy, z możliwością wydłużenia czasu pracy średnio do 60-65 godzin tygodniowo. Jednocześnie eksperci uważają, że wprowadzenie tego rozwiązania może być połączone ze zmianami, które będą zabezpieczać pracowników przed naruszeniem ich praw, takich jak: bezwzględnie - uprzednia pisemna zgoda pracownika na stosowanie tej opcji, zakaz ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... , wszelkie koszty związane z orzekaniem o stanie zdrowia nauczyciela w związku z potrzebą udzielenia urlopu ponosi pracodawca (art. 73 ust. 9 ustawy). Prawo do wynagrodzenia i zakaz pracy W okresie przebywania na urlopie nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... zgodnie twierdzą, że ich czas pracy przed monitorem powinien zostać zminimalizowany do 4 godzin dziennie. Czy mają słuszność? Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych ... przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ciężarnej na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo ...
-
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie
... musi dbać o dobro firmy Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby ... wykaże, iż było to ciężkie naruszenie obowiązków może rozwiązać stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym,pracowniczych nawet jeśli pracownik jest już w okresie ...
-
Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP
... czasem pracy - wprowadzenie 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego, indywidualny rozkład czasu pracy pracownika oraz obniżenie wymiaru czasu pracy. ... miesięcy. W przeciwnym wypadku przedsiębiorca będzie musiał zwrócić otrzymane pieniądze. "W opinii KPP, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę, dotyczy pracownika, który ma subsydiowane wynagrodzenie. W ...
-
Podróż służbowa pracownika a koszty uzyskania przychodu
... jak również informuje na antenie o interesujących wydarzeniach na całym świecie. W tym celu wysyła swoich pracowników w delegacje służbowe. Zgodnie z przepisami prawa pracy w takich sytuacjach spółka pokrywa pracownikom wszelkie wydatki związane z podróżą (dojazdu, powrotu, pobytu na miejscu, ewentualne koszty leczenia). Zdarza się jednak ...
-
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?
... . W trzecim roku pracy ... pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia pomimo braku ustawowej obligacji do udzielenia urlopu dodatkowego- ten ostatni może bowiem ulegać modyfikacjom. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby na mocy porozumienia stron w ogóle zrezygnowano z tego przywileju i zmieniono w tym zakresie treść umowy o pracę. Kodeksowy zakaz ...
-
Imprezy integracyjne: pomysły na eventy
... koszty w przedsiębiorstwach. Imprezy integracyjne Obecna sytuacja gospodarcza wywołała spore zamieszanie w kadrach a strach przed utratą pracy wpisał się już w codzienność. Ważne jest więc aby pracodawcy stworzyli takie warunki pracy, w których pracownicy poczują, że ich samopoczucie nie jest szefom obojętne. Impreza integracyjna będzie w tym ...
-
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody pozasądowej powinna towarzyszyć nie tylko szczególna dbałość o jej ... art. 84 K.p. zakazuje pracownikowi rezygnacji z prawa do wynagrodzenia. Zakaz ten obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i dotyczy zarówno zrzeczenia całkowitego, jak ...
-
IGTE: zmiany w systemie emerytalnym naruszają Konstytucję
... prawodawcy, który dokonuje zmian w systemie emerytalnym, jest zakaz naruszania „istoty” praw socjalnych, w tym emerytalnych, przez którą należy ... . funduszy B). Takie rozwiązanie jest znacznie lepsze od przyjętego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej; zasada zaufania obywateli do państwa i tworzonego przez nie prawa (art. 2 Konstytucji RP ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo ani być przedłużany ponad 48 godzin tygodniowo. Poza tym praktyka nie może być odbywana w niedziele i święta, w porze nocnej, a praktykantowi trzeba zapewnić 11-godzinny dobowy odpoczynek i 35-godzinny nieprzerwany odpoczynek tygodniowy. Zakaz ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?
... przepisów wpłynie korzystnie na atrakcyjność polskiego rynku pracy. „Zmiany proponowane przez Departament Rynku Pracy pozytywnie wpłyną na kondycję rynku, ograniczając zjawisko szarej ... okresie 12 miesięcy od daty stwierdzenia nielegalnego zatrudnienia. Kolejną sankcją jest zakaz udziału w przetargach publicznych przez rok. Najsurowsze kary będą ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... zwróci się o urlop dodatkowy - 4 tygodnie). W chwili obecnej chciałaby pełnić dyżury w ramach w/w kontraktu w naszym szpitalu (nadmieniam, że w ramach stosunku pracy przebywa na urlopie macierzyńskim). Czy mając wiedzę o urlopie macierzyńskim możemy dopuścić do pełnienia dyżurów medycznych w naszym szpitalu w ramach umowy kontraktowej? ...
-
Tajemnica wynagrodzenia
... poufności służy ochronie danych osobowych pracowników, a z drugiej strony zakaz rozmów o wysokości wynagrodzeń powoduje negatywne skutki, jak np. brak możliwości weryfikacji przez pracowników czy pracodawca przeciwdziała dyskryminacji płacowej. Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej pracodawca nie ma podstaw do wprowadzania ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony
Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno kodeks pracy określa kolejność, granice oraz terminy dokonywania potrąceń. Przywołany przepis przewiduje ochronę „wynagrodzenia za pracę” ...
-
Ustawa antykryzysowa-bis w Sejmie
... przez pracodawcę w okresie wskazanym w ustawie (zakaz wypowiadania umów z przyczyn niedotyczących pracowników). Wynagrodzenie za okres przestoju ekonomicznego ma być naliczane na zupełnie innych zasadach niż dzieje się to w odniesieniu do zwykłego przestoju normowanego art. 81 Kodeksu pracy. W trakcie przestoju ekonomicznego pracownik będzie bowiem ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... pracy z pracownikami. Wynika to z faktu zniesienia szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę (Art. 411. § 1 K.p.). Jako szczególną ochronę, Kodeks pracy podaje obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową zamiaru zwolnienia pracownika przez pracodawcę, zakaz ...
-
Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę
... określić zasady korzystania z samochodu w celach prywatnych i zasady ustalania przychodu z tego tytułu, a także zakaz udostępniania pojazdów osobom trzecim. Zapisy takie dadzą podstawę do ... przyszłość́”. Tym samym klauzula przewidująca taką zgodę jest nieważna. Narzędzie pracy Podsumowując, Car Policy to nie jest katalog kar i konsekwencji za ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego
... r. (II PK 111/08) urlop bezpłatny jest okresem, w którym, mimo trwania stosunku pracy, ulegają zawieszeniu wzajemne obowiązki i uprawnienia stron tego stosunku. Na powyższe pytanie należy odpowiedzieć twierdząco. Pracodawca ma zakaz wypowiadania umów o pracę w czasie każdego urlopu pracownika (wypoczynkowego i bezpłatnego ale również szkoleniowego ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 48/2015
... rosyjskich norm. Już teraz wstrzymano import mięsa drobiowego z tego kraju i ten zakaz ma obowiązywać od 1 grudnia. Ceny ropy naftowej na giełdzie paliw w Nowym ... . Komentarz do wydarzeń gospodarczych ZAGRANICZNE INWESTYCJE BPO STWORZĄ 10 000 MIEJSC PRACY Firmy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu dominują wśród zagranicznych inwestorów nad ...
-
L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016
... je dostarczać w ciągu 7 dni od momentu wystawienia. Nie oznacza to, że mają zakaz tworzenia kont w systemie ZUS - jeżeli się na to zdecydują, będą mieli ... względu na stosunkowo długi czas dostarczania L4, niełatwo skontrolować, czy zwolnienie z obowiązku pracy jest realizowane zgodnie z przeznaczeniem. Krótszy będzie też czas oczekiwania na wypłatę ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... wieku, podlega ochronie przed wypowiedzeniem na podstawie art. 39 kodeksu pracy (dalej jako „kp”). Powyższe oznacza, że w przypadku złamania przez pracodawcę tego zakazu, ... będzie dopuszczalne, natomiast od tego dnia – będzie stanowiło naruszenie przepisów prawa pracy. Rozwiązanie umowy pracę będzie nieprawidłowe także wtedy, gdy pracownik już ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 21/2017
... . Kijów wprowadził kolejne sankcje wobec Rosji. Obecnie rosyjscy przewoźnicy mają zakaz transportowania towarów i przejazdu pustych wagonów przez terytorium Ukrainy. ... i gastronomia. Badania pokazują, że kobiety częściej szukają pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pracy dorywczej i niewymagającej dojazdów. Ten problem dotyka częściej kobiety ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 30/2017
... temu procesowi Wielka Brytania i ochrona klimatu. od 2040 roku wprowadzi zakaz sprzedaży nowych silników spalinowych. To element rządowej strategii na rzecz ... pracowników delegowanych. Zakładają one konieczność wypłacania pracownikom czasowo wysłanym do pracy w innych krajach Unii Europejskiej wynagrodzenia na takich samych zasadach, jakie obejmują ...
-
Od stycznia sklepy osiedlowe będą jeszcze droższe
Przewidziane od 1 stycznia nadchodzącego roku podwyżki minimalnego wynagrodzenia to także wyższe koszty pracy, które w największym stopniu dotykają najmniejszych przedsiębiorców. Realny jest zatem scenariusz zakładający, że ci ostatni wykorzystają zakaz handlu w niedzielę do wywindowania cen. Wzrost najniższej krajowej z 2000 do 2100 zł miesięcznie ...
-
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... wynagrodzeń pracowniczych jest kilka. Chodzi tutaj o stosowanie kwoty zmniejszającej podatek, zakaz jej stosowania czy też jej podwojenie. Kwota zmniejszająca przy ... ); nie otrzymuje świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2018
... udziałem państwa. Niedawna wypowiedź J. Gowina zmusza do zastanowienia się nad rynkiem pracy i strukturą zarobków. Jeden z ekspertów na podstawie danych GUS przeanalizował 150 ... branży odcisną kontrowersyjne zmiany legislacyjne, tzw. „podatek galeryjny” oraz zakaz handlu w niedziele. Przed wszystkimi uczestnikami rynku stoją zatem duże wyzwania ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... zachęci ona Polaków do oszczędzania na emeryturę? O ile wzrosną koszty pracy i jak wpłynie to na rynek inwestycyjny? W poniższym wywiadzie Piotr Kochański i Rafał Zięba z ... . Podobne ograniczenie dotyczy spółek SP wpisanych na listę spółek strategicznych, gdzie zakaz obrotu dotyczy akcji będących własnością SP, co jest zrozumiałe, i jest rozciągany ...
-
Handel w oczekiwaniu na pik rekrutacyjny
... sklepy samoobsługowe, ani wycofywanie się z rynku niektórych sieci, ani też zakaz handlu w niedziele. Dla agencji rekrutacyjnych sprostanie wymaganiom, jakie stawia dziś ... rekrutacyjny i potężny, niekiedy nawet dwudziestokrotny, wzrost popytu na ręce do pracy. Nadchodzi pik rekrutacyjny Jak wynika z danych Grupy Progres, największe zapotrzebowanie na ...
-
Firma w mieszkaniu. Kiedy zmiana sposobu użytkowania lokalu?
... danym lokalu zmienia m.in. warunki sanitarno-higieniczne, bezpieczeństwa pracy, czy bezpieczeństwa pożarowego. Wobec tego będziemy potrzebowali uzgodnień ... pracownik Państwowej Inspekcji Pracy. Jako pracodawca jesteśmy zobowiązani do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kary za niedopełnienie tych obowiązków oscylują w ...
-
Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?
... . A pieniądze dostajemy w ciągu doby po zrealizowanej pracy – mówi Krzysztof Trębski, członek zarządu Tikrow. Przydatne linki: - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku ... ok. 30 zł na rękę. Co więcej, gastronomię również omija niedzielny zakaz handlu. Dlatego decydując się na pracę w przedłużony weekend (od piątku do niedzieli ...
-
Czy branża transportowa w Polsce potrzebuje regulacji prawnych na wzór Hiszpanii i Węgier?
... problemy i w jaki sposób rozwiązały te dwa europejskie kraje? Hiszpania – zakaz załadunku i rozładunku towarów przez kierowców Jednym z problemów branży transportowej ... oraz czas przestoju. To istotny krok w kierunku zapewnienia uczciwych warunków pracy oraz godziwego wynagrodzenia dla kierowców. Warto zauważyć, że podobne regulacje obowiązują ...
-
Powierzchnie handlowe. Dobre wyniki i wielkie wyzwania
... 500+ przyczynił się do wzrostu konsumpcji w Polsce. Bardzo dobra sytuacja na rynku pracy przyczyni się do podwyżek płac, ale w związku z wysokim wzrostem gospodarczym i ... bo to oni dyktują obecnie warunki na rynku pracy. Dla gospodarki oznacza to jednak brak rąk do pracy, zwłaszcza wykwalifikowanych specjalistów.” Innym istotnym trendem na ...