-
![Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?]( "Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków? [© dekdoyjaidee - Fotolia.com]")
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... respondentów reprezentujących branżę IT (32%) wskazuje, że kluczowym aspektem HR dla ich działalności jest obecnie zdalny onboarding pracowników oraz dostosowanie zakresu obowiązków pracowników do wymogów, jakie niesie za sobą praca zdalna. Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w czasie pandemii staje się kolejnym zadaniem ...
-
![Automatyzacja procesów biurowych. Tych 10 błędów powinieneś unikać]( "Automatyzacja procesów biurowych. Tych 10 błędów powinieneś unikać [© rtype - Fotolia.com]")
Automatyzacja procesów biurowych. Tych 10 błędów powinieneś unikać
... technologicznej przewadze konkurencyjnej. Czego warto unikać przy planowaniu automatyzacji prac biurowych? Błąd #1 Brak precyzyjnego celu Wdrożenie robotyzacji jest odpowiedzią ... opłacalność finansową inwestycji. W tym momencie konieczne jest sprecyzowanie budżetu oraz zakresu projektu. W zależności od wyników analiz, oba te parametry można ...
-
![Jak zabezpieczyć interesy inwestora w umowie o roboty budowlane z konsorcjum firm?]( "Jak zabezpieczyć interesy inwestora w umowie o roboty budowlane z konsorcjum firm? [© laurine45 - Fotolia.com]")
Jak zabezpieczyć interesy inwestora w umowie o roboty budowlane z konsorcjum firm?
... to każdy z nich będzie mógł odpowiadać za jej wykonanie w części, tj. w zakresie prac jakie miał wykonywać, jeśli są one w umowie określone. Jeśli np. konsorcjantów jest dwóch ... potrąceniu, będzie różna. Zależy to bowiem od treści umowy o roboty budowlane, zakresu umocowania pełnomocnika podpisującego tą umowę oraz treści umowy konsorcjum. Sytuacja ...
-
![Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników]( "Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... 2019 przez zespół projektowy, do którego należę , również potwierdziły, że młode pokolenie pracowników (średnia wieku 25 lat) oczekuje m.in. szerszego zakresu działań w obszarze „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi (green HRM) w firmach, w których pracują. Aż 65% respondentów uważa, iż obecnie tego typu działania ...
-
![Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok]( "Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... przyszłość swojej kariery. W 2020 część profesjonalistów musiała zmierzyć się z negatywnymi konsekwencjami pandemii – utratą pracy, obniżeniem wynagrodzenia czy niekorzystną zmianą zakresu obowiązków. Dla niektórych było to tożsame z koniecznością znalezienia nowego miejsca zatrudnienia, podczas gdy dla innych stanowiło punkt wyjścia do rozważań ...
-
![Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?]( "Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?")
Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?
... to część klientów zostanie w sferze zakupów online, a część firm zostanie w formie pracy online, co spowoduje wzrost zapotrzebowania na usługi IT, zakresu e-commerce i firm kurierskich – tłumaczy ekspert. Które branże inżynierowie powinni omijać szerokim łukiem? Najmniej powodów do satysfakcji mają pracownicy branży motoryzacyjnej ...
-
![Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?]( "Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?
... 2020 roku odnotowano w przypadku ogłoszeń kierowanych do specjalistów ds. nieruchomości, produkcji oraz handlu i sprzedaży. Największe spadki dotyczyły natomiast ekspertów z zakresu turystyki, HR, prawa i obsługi klienta – czyli specjalizacji wymienianych często wśród wyjątkowo mocno dotkniętych przez konsekwencje pandemii. Które branże rekrutowały ...
-
![Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze]( "Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... typu ogłoszenia wciąż stanowią zdecydowaną mniejszość. Sami jako Grupa Pracuj uwzględniamy widełki w swoich ogłoszeniach, chcąc dawać dobry przykład. Decyzje o publikacji zakresu oferowanych zarobków są powodowane wieloma czynnikami, m.in. wewnętrznymi regulacjami, tajnością wynagrodzeń, chęcią ukrycia ich przed konkurencją czy strategią rekrutacji ...
-
![Rynek pracy specjalistów I poł. 2021]( "Rynek pracy specjalistów I poł. 2021 [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów I poł. 2021
... do specjalistów w tych obszarach na Pracuj.pl wyniósł w I półroczu 2021 aż 32%. Warto zaznaczyć, że wspomniane kategorie nie wyczerpują całego zakresu miejsc pracy wymagających kompetencji cyfrowych, ale obrazują zachodzące na rynku tendencje. Wzrosty w specjalizacjach dotkniętych COVID-19 Obawy o wpływ pandemii COVID-19 na ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... Kodeks pracy w Art. 211 dotyczącym podstawowych obowiązków pracownika jasno wskazuje, że pracownik jest zobowiązany do brania udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i ma obowiązek poddawać się egzaminom sprawdzającym wiedzę. Również – zgodnie z przepisami – to pracodawca ponosi odpowiedzialność ...
-
![Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?]( "Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika? [© pixabay.com]")
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?
... przeprowadziła szkolenia dla pracowników i wyposażyła ich w sprzęt, który ułatwiał wykonywanie obowiązków z domu. Dzięki temu wiele osób zyskało nowe umiejętności, zwłaszcza z zakresu IT. Warto zwrócić uwagę, że nagłe przejście na pracę zdalną wymagało rozwijania u pracowników nie tylko tzw. twardych umiejętności, ale był ...
-
![Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?]( "Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia? [© pixabay.com]")
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... nieco więcej niż co dziesiąty pracodawca (13%). Prawie połowa przedsiębiorstw (44%) nie chce angażować kadry w przyspieszone programy tego typu. Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, trwające ponad 6 tygodni, do końca 2021 roku zamierza wprowadzić 18% organizacji. 15% pracodawców planuje dopiero takie działania i zamierza ...
-
![5 rad jak poprawić kondycję psychiczną pracowników po pandemii]( "5 rad jak poprawić kondycję psychiczną pracowników po pandemii [© pixabay.com]")
5 rad jak poprawić kondycję psychiczną pracowników po pandemii
... - pracodawca w trosce o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników powinien wspierać ich w poprawie jakości życia np. zachęcać do zdrowego jedzenia (owocowe dni, szkolenia z zakresu zdrowej diety), wspólnych ćwiczeń (np. joga w pracy lub zajęcia sportowe poza pracą, wykupienie karnetów sportowych), a także wdrażać programy nauki korzystania ...
-
![Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni]( "Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni
... proc. wskazań), szkolenia online (13 proc. wskazań), dofinansowanie do zdalnych form rozrywki, jak np. Netflix (11 proc. wskazań), doradztwo podatkowe z zakresu Polskiego Ładu (10 proc. wskazań). Najmniej atrakcyjne dla pracowników jest wsparcie psychologiczne, którego oczekuje 9 proc. osób. Urlop menstruacyjny wskazało 5 proc ...
-
![Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?]( "Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
W każdej organizacji są pracownicy, których rola i znaczenie jest większa niż pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników. Aby narzędzia te były efektywne, należy dopasować je do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników. Jak zidentyfikować takich ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... . Jak wynika z raportu Grupy Progres, 56 proc. osób (zajmujących wyższe stanowiska) bierze udział w – opłaconych przez przełożonego – kursach i szkoleniach, również tych z zakresu psychoedukacji. 27 proc. badanych podnosiło kwalifikacje zawodowe pozwalające im nie tylko dobrze zarządzać zespołem, ale też zadbać o jego zdrowie psychiczne ...
-
![Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę]( "Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę [© pixabay.com]")
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
... do IT, niewymagający technicznych kompetencji. Nie jest to prawdą. Praca w charakterze UX czy UI designera wymaga szeregu kompetencji: zarówno miękkich, z zakresu analitycznego myślenia, jak i zmysłu estetycznego. Wiedza techniczna również bywa bardzo przydatna, szczególnie że wiele firm poszukuje obecnie specjalistów, którzy zajmą ...
-
![Nie tylko Mikołaj. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy?]( "Nie tylko Mikołaj. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy? [© pixabay.com]")
Nie tylko Mikołaj. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy?
... rekrutacje ruszyły pełną parą, a ich liczba stale rośnie. Chętni do sezonowych prac świątecznych mogą przebierać w etatach, które oferuje sektor handlu, produkcji czy usług. Według ... na zlecenie mogą zarobić kilkadziesiąt złotych za godzinę, w zależności od ich zakresu i czasu, który poświęcą na tę czynność, a za dotrzymywanie towarzystwa – od ...
-
![Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu]( "Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu [© pixabay.com]")
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... o 56% wzroście rok do roku (źródło: Job Market Insights). Niezmiennie od kilku już lat zainteresowaniem pracodawców cieszą się kompetencje IT z zakresu rozwiązań chmurowych, bezpieczeństwa, sztucznej inteligencji czy analizy danych. Szacuje się, że popyt w obszarze IT w 2023 roku utrzyma się na niezmiennie ...
-
![Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?]( "Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty? [© pixabay.com]")
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?
... uwagi na większą liczbę osób narażonych – mogą znacznie zwiększyć liczbę poszkodowanych, niż przypadku prac wykonywanych w pojedynkę lub 2 osoby. Zapewne większość z nas ma w pamięci głośny wypadek na ... ma możliwości wskazania stężenia alkoholu z powodu przekroczenia zakresu pomiarowego urządzenia wykorzystywanego do pomiaru. Oczywiście zabieg ...
Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy -
![Po co pracodawcy wellbeing pracowników?]( "Po co pracodawcy wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Po co pracodawcy wellbeing pracowników?
... (po 35 proc.). Wypalenie zawodowe oraz stres to najważniejsze kwestie związane z wellbeingiem emocjonalnym dla 74 proc. firm. Wśród najważniejszych czynników z zakresu wellbeingu finansowego, które mają wpływ na pracowników, firmy wymieniają przystępność cenową dóbr i usług (83 proc.), zmienność ekonomiczną (74 proc.) oraz ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy [© vitabello - Fotolia]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... , pracodawca będzie musiał zmienić jego zezwolenie. Nie pozwala to na płynne awansowanie pracownika czy zmienianie jego zadań w czasie przestoju. Zmiana zakresu obowiązków wymaga zmiany zezwolenia, nawet w obrębie jednej firmy. Jest to problematyczne szczególnie w małych firmach, gdzie pracownicy wykonują różne zadania często ...
-
![Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?]( "Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy? [© fotomek - Fotolia.com]")
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
Serwis kariery LiveCareer Polska prezentuje wyniki badania „Nowe prawo pracy – hit czy kit?”. Jego respondentów zapytano o opinie na temat niedawnych zmian w Kodeksie pracy, na mocy których ustawodawca dokonał implementacji unijnych regulacji dotyczących przejrzystych warunków pracy i work-life balance. Okazuje się, że blisko 4 na 10 badanych nie ...
-
![Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?]( "Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?")
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... czy dodatkowych problemów spowodowanych przez wypadek, jest podstawą powrotu do zdrowia po wypadku. Co więcej, często ubezpieczyciele dają możliwość uzupełnienia zakresu ubezpieczenia zdrowotnego o świadczenia rehabilitacyjne, podobnie jak w przypadku polis na życie. Biorąc pod uwagę, że ciężkie uraz mogą wymagać długoletniego leczenia ...
-
![Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?]( "Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy? [© pixabay.com]")
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... zatrudnienia dodatkowych osób do wykładania towaru, obsługi klienta czy prac inwentaryzacyjnych. W przypadku sklepów internetowych rośnie zapotrzebowanie na personel ... Szkolenia BHP - niezależnie od rodzaju umowy należy zapewnić odpowiednie szkolenia z zakresu BHP. To inwestycja w bezpieczeństwo, która zapobiega wypadkom i komplikacjom zdrowotnym. ...
-
![Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje]( "Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje [© davscokno z Pixabay]")
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... angażują się mocno w wykonywane zadania. W największej mierze takie deklaracje składają badane w wieku 55-65 lat – jest to aż 74% respondentek z tego zakresu, w porównaniu do 66% pracowniczek w wieku 18-24 lata. 6 na 10 kobiet deklaruje, że ich praca przynosi im satysfakcję i lubią ją wykonywać ...
-
![Upał a obowiązki pracodawcy]( "Upał a obowiązki pracodawcy [© Gerd Altmann z Pixabay]")
Upał a obowiązki pracodawcy
... jest zapewnienie zatrudnionym dostępu do wody pitnej. Przysługuje on podczas prac na otwartej przestrzeni przy temperaturze wyższej niż 25°C oraz w pomieszczeniach zamkniętych ... udaru, dbanie o nawyki związane z odpowiednią dietą i nawodnieniem, a także kompetencje z zakresu pierwszej pomocy to przykłady absolutnych podstaw, które warto i należy ...
-
![Rynek pracy, czyli pesymizm pracowników i problemy firm]( "Rynek pracy, czyli pesymizm pracowników i problemy firm [© Freepik]")
Rynek pracy, czyli pesymizm pracowników i problemy firm
... w ostatnim kwartale 2024 roku. Organizacje dążą do optymalizacji kosztów, co niejednokrotnie przejawia się rezygnacją z tworzenia nowych etatów na rzecz zwiększania zakresu obowiązków obecnych pracowników. Istnieje natomiast granica tego, jak wiele mogą na siebie przyjąć jednostki i wciąż utrzymywać wysoki poziom efektywności i satysfakcji ...
-
![Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel]( "Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... pracowników coraz częściej skupiają się na budowaniu silnej marki. Trzy na cztery podmioty z tej branży (76 proc.) deklarują podejmowanie działań z zakresu employer brandingu, takich jak kampanie w mediach społecznościowych (59 proc.) czy współpraca z uczelniami wyższymi (59 proc.). Najczęściej komunikowanymi elementami są stabilność ...
-
![Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy]( "Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy [© Freepik]")
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... wynagrodzenia (39%) oraz bardziej atrakcyjna ścieżka zawodowa (35%). Co jednak ciekawe, niezwykle zbliżony odsetek badanych (34%) wskazał na lepsze programy z zakresu well-beingu. Różne podejście do benefitów Ostatnie lata stały pod znakiem upowszechnienia się narzędzi technologicznych umożliwiających pracę w modelu w pełni lub częściowo ...
-
![1/3 pracowników nie dba o bezpieczeństwo haseł]( "1/3 pracowników nie dba o bezpieczeństwo haseł [© Freepik]")
1/3 pracowników nie dba o bezpieczeństwo haseł
... swoje zadania służbowe codziennie przy wykorzystaniu sprzętu elektronicznego od pracodawcy. Próba objęła także tzw. boost n=256 osób zaangażowanych w działania z zakresu cyberbezpieczeństwa w swoim miejscu zatrudnienia. Analizy w raporcie dotyczą badanych ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa z firm liczących przynajmniej 10 pracowników (n=227). Na ...
-
![Trendy w HR w 2025 roku]( "Trendy w HR w 2025 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Trendy w HR w 2025 roku
... doświadczenie pracowników pomaga zwiększać ich zaangażowanie. Dlatego pracodawcy szukają sposobów na personalizację employee experience – zaczynając od różnicowania zadań zakresu pracy, by jak najlepiej odpowiadały unikalnym umiejętnościom i mocnym stronom danej osoby, kończąc na zmianie stylu komunikacji z pracownikiem i indywidualizowaniu ...
-
![Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm]( "Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm [© arrakasta - Fotolia.com]")
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm
... mogą zacząć robić przegląd w strukturze stanowisk i przypisanych do nich wynagrodzeń. To pokaże czytelnie sytuację wyjściową – jak to u nas jest z dokładnością zakresu obowiązków przypisanych do danego stanowiska i równością płac. Dla wielu firm, właśnie ten punkt działania będzie stanowił największe wyzwanie i zajmie najwięcej ...
-
![Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę?]( "Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę? [© Freepik]")
Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę?
... – dotyczy to harmonogramów pracy dostępnych online (m.in. uwzględniających przydzielone do realizacji zadania, terminy ich realizacji, zakres odpowiedzialności), szkoleń z zakresu wykorzystania nowych narzędzi, dostępu do zasobów, zasad rozliczania pracy itp.; wdrożenie odpowiednich narzędzi kontroli – dostosowanych do modelu pracy hybrydowej ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2024]( "Rynek pracy specjalistów 2024 [© Freepik]")
Rynek pracy specjalistów 2024
... specjalizacji w 2024 roku trend nie uległ zmianie – wtórując zestawieniom z ubiegłych lat, na szczycie listy pozostaje sprzedaż. Ogłoszenia dla specjalistów z tego zakresu stanowiły ponownie 19% wszystkich opublikowanych w serwisie ofert pracy w analizowanym okresie. Zmiana widoczna jest natomiast na drugim miejscu zestawienia – tu różnica ...
Ruszyła przedsprzedaż Mocha Tower na warszawskim Gocławiu
