-
![Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy]( "Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy [© Yuri Bizgaimer - Fotolia.com]")
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... stałego pobytu. Należy rozróżnić pojęcie miejsca zamieszkania jako pojęcie cywilistyczne od pojęcia zameldowania w miejscu pobytu stałego lub czasowego jako czynność z zakresu prawa administracyjnego. Miejscem zamieszkania może być wyłącznie miejscowość. Istotny jest natomiast zarówno fakt fizycznego przebywania w danej miejscowości (corpus) jak ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2016]( "Rynek pracy specjalistów 2016 [© tashatuvango - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów 2016
... wzrost zanotowano także w przypadku ofert pracy skierowanych do specjalistów produkcji – wzrost o 16%. Zaobserwować można też wciąż rosnące zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu HR. W 2016 skierowano do nich łącznie 19 338 co stanowiło 12% wzrost. To sygnał trwającego pozytywnego trendu: większa liczba procesów ...
-
![Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?]( "Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... kwalifikacji pracowników – tłumaczy. Bardzo często firmy inwestują również w szkolenia i programy, które w sposób niebezpośredni mają poprawić komfort pracy – jak choćby z zakresu zarządzania czasem, zdrowych nawyków żywieniowych czy work-life balance. Oferują karty sportowe, opiekę medyczną, a także coraz częściej możliwość elastycznych godzin ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... , że między stronami umowy cywilnoprawnej w rzeczywistości istniał stosunek pracy może powodować dotkliwe konsekwencje finansowe, wynikające z zastosowania do nich obowiązków z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. W szczególności pracodawca będzie musiał zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne od stosunku pracy, a niekiedy ...
-
![Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach]( "Pracownik tymczasowy \"po nowemu\". Zmiany w przepisach [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... zakazu kierowania pracownika tymczasowego do wykonywania tego samego rodzaju prac, którą wykonywali pracownicy, którzy w ciągu ostatnich 3 miesięcy pracowali dla danej firmy, ... w ciąży Jedną z najważniejszych zmian w przepisach jest znaczne zwiększenie zakresu ochrony kobiet w ciąży, które zostały skierowane do pracy tymczasowej na przynajmniej ...
-
![Techniczne aspekty CV w IT]( "Techniczne aspekty CV w IT [© thbangkok - Fotolia.com]")
Techniczne aspekty CV w IT
... dwóch stron. Długość dokumentów aplikacyjnych jest uzależniona od posiadanego doświadczenia, zakresu obowiązków i liczby projektów zrealizowanych przez kandydata. CV osoby z wieloletnim ... pracy. Dodatkowe informacje W tym miejscu kandydat może dodać linki do prac i projektów zamieszczonych w Internecie, stron internetowych, profili na Goldenline czy ...
-
![4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie]( "4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie")
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie
... do prowadzenia stażystów lub praktykantów, warto też zaangażować ich w proces przygotowania programu stażowego już na samym początku, przy planowaniu celów i zakresu zadań. Mentor ma stanowić dla nowego pracownika wsparcie – przekazywać mu kolejne obowiązki oraz weryfikować kolejne etapy staży lub praktyki. Bardzo ...
-
![Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?]( "Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... regulaminów z załogą Pierwszym krokiem jest uzgodnienie planów zmiany lub uchylenia regulaminów z pracownikami lub związkami zawodowymi, jeśli takie istnieją w firmie. Eksperci z zakresu prawa pracy reprezentują różne opinie na temat możliwości anulowania obwiązujących dotychczas dokumentów bez zgody załogi, jeśli w firmie działają związki zawodowe ...
-
![Przetwarzanie danych osobowych pracowników tymczasowych. Nowe obowiązki]( "Przetwarzanie danych osobowych pracowników tymczasowych. Nowe obowiązki [© natali_mis - Fotolia.com]")
Przetwarzanie danych osobowych pracowników tymczasowych. Nowe obowiązki
... urzędu planuje zająć się Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. GIODO poinformował, że zrobi to kompleksowo, z uwzględnieniem zasad przetwarzania i zakresu przetwarzanych danych osobowych, ich retencji, roli poszczególnych podmiotów biorących udział w przetwarzaniu danych osobowych, sposobu realizacji innych obowiązków, w tym informacyjnego ...
-
![BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?]( "BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy? [© Daisy Daisy - Fotolia.com]")
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
... przez niego do kierowania pracownikami lub pełniących funkcje kontrolne i nadzorcze z zakresu BHP. Co istotne, upoważnienie to nie musi być wyrażone w żadnej ... podjąć. Przykładami owych zaniechań są np.: brak nadzoru kierownika budowy nad wykonywaniem prac, w wyniku czego doszło do wypadku lub niezapewnienie pracownikom odpowiednich narzędzi ...
-
![Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?]( "Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... tak, jak by mogli, biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na pracę. Potwierdza to również niniejszy raport. Podwyżki najczęściej towarzyszą zwiększeniu zakresu obowiązków pracownika. W sytuacji, gdy otrzymujemy nowe obowiązki lub większą odpowiedzialność, powinniśmy poprosić o podwyżkę. Drugą sytuacją, w której warto rozmawiać z pracodawcą ...
-
![Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?]( "Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?")
Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?
... wyzwania. Największym z nich są koszty i czas pozyskania pracowników o wymaganych kompetencjach. Niezbędna jest znajomość języków obcych oraz posiadanie ugruntowanej wiedzy z zakresu migracji procesów biznesowych. Rynek kandydata powoduje, że pracodawcy CUW potrzebują obecnie innych metod docierania do kandydatów. Obserwujemy to szczególnie ...
-
![Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie]( "Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie [© nito - Fotolia.com]")
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... i najbardziej przystępnej formie, wykorzystując najnowsze technologie. Dzisiaj trafna informacja to podstawa podejmowania decyzji. Wynika z tego, że oprócz wiedzy z zakresu finansów i szeroko pojętego biznesu, dzisiejsi managerowie finansowi muszą mieć opanowane najnowsze technologie przetwarzania i analizowania danych, ale także ich wizualizacji ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy 2017. Podsumowanie]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy 2017. Podsumowanie [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2017. Podsumowanie
... miejscu uplasowały się osoby, które zaznaczyły Sprzedaż (11%), a na trzecim kandydaci deklarujący znajomość finansów/ekonomii (10%). Kolejne pozycje przypadły w udziale specjalistom z zakresu Inżynierii (9%) oraz Obsługi klienta (9%). Warto przy tym podkreślić, że właściciele profili mogą wskazać w nich więcej niż jedną specjalizację. Jaki jest ...
-
![Usługi dla biznesu. Perspektywy i wyzwania]( "Usługi dla biznesu. Perspektywy i wyzwania [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Usługi dla biznesu. Perspektywy i wyzwania
... i wykwalifikowanych kandydatów coraz częściej jest dla pracodawców wyzwaniem, a sam proces rekrutacyjny wymaga wcześniejszego zaplanowania. – Koniecznością staje się przygotowanie zakresu i ram projektów rekrutacyjnych, m. in. poprzez jasne określenie profili poszukiwanych specjalistów. Nie bez znaczenia pozostaje także oferta kierowana do ...
-
![Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera?]( "Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera? [© Paolese - Fotolia.com]")
Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera?
... na dopracowaniu sekcji dotyczącej naszego doświadczenia. W tym przypadku, należy stosować chronologię odwróconą i na początku wymieniać najświeższe doświadczenia, wraz z krótkim opisem zakresu obowiązków. Jeśli nasze doświadczenie jest duże – warto uwzględnić tylko te pozycje, które mają największą wartość w przypadku danego stanowiska. Przydatne ...
-
![Usługi budowlane za granicą w podatku VAT gdy podwykonawca]( "Usługi budowlane za granicą w podatku VAT gdy podwykonawca [© wip-studio - Fotolia.com]")
Usługi budowlane za granicą w podatku VAT gdy podwykonawca
... te mogą mieć charakter nieograniczony, na co wskazuje ich otwarty katalog, zamieszczony w tym przepisie. Do zakresu tych usług ustawodawca zaliczył bowiem nie tylko usługi stricte dotyczące prac wykonywanych w nieruchomościach i obrotu nieruchomościami, ale także usługi, których wykonanie oparte jest na wykorzystaniu, używaniu i użytkowaniu ...
-
![Nadchodzi biuro w standardzie wellness]( "Nadchodzi biuro w standardzie wellness [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Nadchodzi biuro w standardzie wellness
... każdy może swobodnie zarządzać warunkami panującymi w środku. - Podium Park to kompleks biurowy powstający w Krakowie, charakteryzujący się ponadczasowymi rozwiązaniami z zakresu ekologii i nowoczesnych technologii. Naszą ambicją było stworzenie najbardziej przyjaznego środowiska pracy w skali europejskiej, co będzie miało bezpośrednie przełożenie ...
-
![RODO a zmiany w prawie pracy]( "RODO a zmiany w prawie pracy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
RODO a zmiany w prawie pracy
... rekrutacją oraz przetrzymywaniem i tworzeniem baz danych potencjalnych pracowników dla innych firm. Zmiany w Kodeksie pracy Główne zmiany w Kodeksie pracy dotyczyć będą zakresu przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów na pracowników oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych. Nie są one rewolucyjne. W ich wyniku jednak ...
-
![Branża budowlana szuka pracowników]( "Branża budowlana szuka pracowników [© Carolyn Franks - Fotolia.com]")
Branża budowlana szuka pracowników
... Wszystko to przełożyło się na obecny stan osobowy firm prowadzących projekty z zakresu robót trakcyjnych. Większy popyt niż podaż spowodował, że wynagrodzenia w branży ... umiejętnością organizacji i nadzoru prowadzonych prac budowlanych. W przyszłości dodatkowo dojdą nowe kompetencje: umiejętność organizacji i nadzoru prac, dbania o bezpieczeństwo ...
-
![Czy urlop macierzyński to luka w CV?]( "Czy urlop macierzyński to luka w CV? [© golubovy - Fotolia.com]")
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... . przez internet, zrób listę kandydatek i zaproś je na rozmowy. Warto przygotować sobie listę pytań. Ważne, aby dotyczyły one jak najszerszego zakresu – od kwestii organizacyjnych (elastyczność czasowa, prawo jazdy, doświadczenie), poprzez sposób spędzania czasu z dzieckiem, sytuacje trudne (pytania w stylu: co pani zrobi ...
-
![4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy]( "4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... Zdystansowany Zawodowiec (10%). Jak podkreślają eksperci Antal – do każdego typu pracownika należy dostosować ofertę pracodawcy, aby skutecznie prowadzić działania z zakresu rekrutacji, polityki płacowej, doboru benefitów, rozwoju pracowników czy employer brandingu. Ważna jest również dywersyfikacja oferty pod kątem specjalizacji pracowników czy ...
-
![Przetargi - raport I 2019]( "Przetargi - raport I 2019 [© bannafarsai - Fotolia.com]")
Przetargi - raport I 2019
... których liczba w relacji rocznej spadła aż o 29,7 procent. Pomimo spadków, przetargi z zakresu „budowlanki” utrzymują się jednak powyżej wieloletniej średniej. Serwis www. ... dobre dane za styczeń 2018 i spadki w styczniu roku bieżącego. Liczba zamawianych prac remontowo-budowlanych jednak nie wróciła do stanów przedwyborczych, utrzymując się wyraźnie ...
-
![Sprawny onboarding to lepsze wyniki firmy]( "Sprawny onboarding to lepsze wyniki firmy [© iQoncept - Fotolia.com]")
Sprawny onboarding to lepsze wyniki firmy
... do której aplikuje. Osoba z doświadczeniem zdobytym w korporacji będzie prawdopodobnie przyzwyczajona do pracy w większym zespole, ścisłej specjalizacji i stosunkowo wąskiego zakresu odpowiedzialności. Freelancer – do samodzielnego zarządzania czasem i priorytetami, a start-upowiec do radzenia sobie z niejednoznacznością. Różnić będzie się ich styl ...
-
![Well-being, czyli inwestycja w zdrowie pracownika]( "Well-being, czyli inwestycja w zdrowie pracownika [© Alice - Fotolia.com]")
Well-being, czyli inwestycja w zdrowie pracownika
... IT. Poza branżą informatyczną programy well-being wdrażane są także przez duży konsulting, instytucje finansowe i shared serwisy. Bardzo rozbudowany pakiet świadczeń z zakresu profilaktyki zdrowotnej oferują także niektóre firmy produkcyjne, głównie z branży FMCG i motoryzacyjnej. Co znajdziemy w ofercie? Aby przyciągnąć kandydatów i utrzymać ...
-
![Częsty feedback wpływa na jakość pracy]( "Częsty feedback wpływa na jakość pracy [© Suteren Studio - Fotolia.com]")
Częsty feedback wpływa na jakość pracy
... pracownika, który nie ogranicza się wyłącznie do wsparcia szkoleniowego, ale też tworzy perspektywy rozwojowe w oparciu o zadania stawiane przed pracownikiem, zmiany zakresu obowiązków i umożliwianie uczenia się na bazie codziennych wyzwań w organizacji – wyjaśnia Ewa Wawszczak, General HR Manager w Randstad Polska. Bieżący feedback – każdy ...
-
![Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?]( "Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?
... obrazujące miejsce i narzędzia pracy, lub też zawrzeć wyczerpujące informacje na ich temat. Dobrym pomysłem jest również wskazanie podstawowych zasady współpracy i zakresu obowiązków. Jeśli są w firmie osoby, które awansowały z stanowiska produkcyjnego na wyższe stanowiska, warto uwzględnić tę informację w ogłoszeniu. Jest to dowód ...
-
![Jak zatrudnić dobrego pracownika?]( "Jak zatrudnić dobrego pracownika? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić dobrego pracownika?
... pracodawcy. Pozwoli ona mu już na etapie rekrutacji zminimalizować ewentualną pomyłkę co do kandydata. A ową rzeczą jest bardzo precyzyjne określenie zakresu obowiązków i oczekiwanych kompetencji. Tylko tyle i aż tyle. Dzięki temu już na samym wstępie unikniemy wielu mogących pojawić się w trakcie przyszłej ...
-
![Employer branding i inne tendencje na rynku pracy]( "Employer branding i inne tendencje na rynku pracy [© apops - Fotolia.com]")
Employer branding i inne tendencje na rynku pracy
... budowanie wizerunku dobrego pracodawcy wewnątrz organizacji – to pracownicy są najlepszymi ambasadorami marki. Dajmy im możliwość dołożenia swojej cegiełki do działań z zakresu employer branding. 2. Da się stworzyć ogłoszenie idealne Wystarczy podać wszystkie informacje, których potrzebuje kandydat. Oczywiście głównie te, dotyczące wynagrodzenia ...
-
![5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1]( "5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1 [© esolla - Fotolia.com]")
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... powodem odejścia z dotychczasowego miejsca pracy dla 41% respondentów. Wskazuje to na konieczność pracy u podstaw w większości firm z kadrą menedżerską w postaci szkoleń z zakresu komunikacji, dawania feedbacku i wyznaczania celów. Pracownicy, którzy czują, że mają partnerską relację z szefem, są jej wiarygodnymi rzecznikami nie tylko na ...
-
![Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców]( "Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców [© apops - Fotolia.com]")
Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców
... , która coraz częściej pojawia się w zawieranych umowach B2B. Wielu ekspertów pracujących w tym modelu ceni sobie również większą elastyczność w dopasowywaniu terminu i zakresu zobowiązań zawodowych do własnych potrzeb i preferencji. Tym samym kontraktorom łatwiej – w porównaniu do pracowników etatowych – jest zorganizować np. dwumiesięczną przerwę ...
-
![Praca zdalna: jak wspierać pracowników i liderów?]( "Praca zdalna: jak wspierać pracowników i liderów? [© tonjung - Fotolia.com]")
Praca zdalna: jak wspierać pracowników i liderów?
... pracy zdalnej mogą się one odbyć w formie webinarów. Warto ich tematykę dostosować do aktualnego zapotrzebowania i sytuacji. W Colliers postawiliśmy na szkolenia z zakresu pracy zdalnej, m.in. warsztaty dla rodziców na temat tego jak radzić sobie z pracą i jednoczesną opieką nad dziećmi, czy też omówienie ...
-
![Przetwarzanie i ochrona danych w ramach procedury whistleblowingu]( "Przetwarzanie i ochrona danych w ramach procedury whistleblowingu [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Przetwarzanie i ochrona danych w ramach procedury whistleblowingu
... zgłaszania nieprawidłowości”) rozpoczęła także Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna. Zakończenie prac zadeklarowała na 2021 r. Również w Polsce powstają kolejne unormowania ... procedury powinny uwzględniać zasadę minimalizacji danych polegającą na zawężeniu zakresu pozyskiwanych danych do tych, które są absolutnie niezbędne do realizacji ...
-
![Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?]( "Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Hays: jak budować karierę zawodową po pandemii?
... na temat tego, czy firma angażowała się w akcje pomocowe, postępowała etycznie wobec pracowników, klientów i kontrahentów, a także czy kontynuowała swoje programy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Innym aspektem, wpływającym na podejmowane decyzje zawodowe, będzie chęć wykonywania pracy, która jest wartościowa i pozytywnie wpływa na ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne? [© apops - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... ekspert, wśród podstawowych obowiązków pracodawcy można wymienić m.in.: poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika, zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu, obowiązki z zakresu BHP, terminową wypłatę wynagrodzenia w należnej wysokości. Obowiązki pracodawcy mogą ponadto wynikać z umowy jaką pracownik ma z pracodawcą lub obowiązującego ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
