-
![Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie]( "Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
... chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z przepisów - wynikają bowiem z wyroków Sądu Najwyższego. 1. Co zrobić, gdy nie ma jeszcze decyzji w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego, a kończy się zasiłek chorobowy ... pracodawcy ...
-
![Choroba pracownika a zwolnienie z pracy]( "Choroba pracownika a zwolnienie z pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Zgodnie z art. art. 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności ...
-
![Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy]( "Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... 1996 r., I PK 158/05). Okres niezdolności do pracy, za który pracownik otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego, nie jest bowiem okresem pozostawania bez pracy w rozumieniu art. 47 K.p. ... tu o to, aby w ciągu 7 dni od przywrócenia zgłosił on pracodawcy gotowość niezwłocznego podjęcia pracy. Siedmiodniowy termin rozpoczyna swój bieg w ...
-
![Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę]( "Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę [© johan10 - Fotolia.com]")
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
... gruntowną kontrolą zakładu pracy. Obowiązek comiesięcznych rozliczeń z ZUS Pracodawcy zobowiązani są do comiesięcznego rozliczania się z ZUS-em. W tym celu ... ich wypłaty (chodzi o wszystkie świadczenia, które wypłaca ZUS, czyli: zasiłek chorobowy, macierzyński, rodzicielski, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne). Pomyłka w kodzie, np. zgłoszenie ...
-
![Zasiłki ZUS - druki po zmianach]( "Zasiłki ZUS - druki po zmianach [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacany przez płatnika składek, a następnie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy wypłacane przez innego płatnika ... wypłacono zasiłek macierzyński ubezpieczonemu ojcu dziecka oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego pracownicy urlopu macierzyńskiego, w przypadku gdy zasiłek ...
-
![COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego]( "COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego")
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... - jakie dokumenty? Gdy świadczenie chorobowe wypłacane jest przez ZUS to wówczas ubezpieczony musi złożyć stosowny wniosek o zasiłek chorobowy bezpośrednio w ZUS lub za pośrednictwem swojego pracodawcy. Wniosek można wypełnić i wysłać elektronicznie za pośrednictwem PUE. ZUS – po otrzymaniu wniosku – zweryfikuje informację o kwarantannie lub ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... została rozwiązana z dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał w tym roku kalendarzowym 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Czy za okres od 15 do 20 kwietnia przysługuje mu zasiłek chorobowy? Tak, za ten okres niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy. Kiedy przerwa dłuższa niż 30 nie ...
-
![Korekta raportów ZUS]( "Korekta raportów ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta raportów ZUS
... pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, które jest finansowane ze środków pracodawcy. Dopiero po tym okresie pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy finansowany ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pracodawca wypłaca zasiłek chorobowy, jeżeli jest uprawniony do wypłaty tych świadczeń w świetle art. 61 ustawy z dnia ...
-
![Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020]( "Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... Zasiłek chorobowy – jako przychód z innych źródeł – nie korzysta ze zwolnienia od podatku w ramach ulgi dla młodych. Należności, które nie są objęte ulgą dla młodych (np. zasiłek chorobowy ... samego roku, podatnik wyjechał do Niemiec, gdzie wykonywał pracę najemną dla pracodawcy niemieckiego, z tytułu której osiągnął przychód w wysokości 80 000 zł. Czy ...
-
![Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?]( "Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?")
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
... także sami pracodawcy, którzy ... zasiłek chorobowy były pan, który w trakcie zwolnienia wykonywał inną pracę w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Inny „chory”prowadził samochód za kolegę, który pracuje w firmie kurierskiej. Kolejny w trakcie zwolnienia lekarskiego brał udział w kursie lotnictwa. Zdarzyło się także, że zasiłek chorobowy ...
-
![Przygotuj się do choroby]( "Przygotuj się do choroby [© nyul - Fotolia.com]")
Przygotuj się do choroby
... pracodawcy. 3. Inspektor sanitarny – po kontroli podejmuje decyzję o stwierdzeniu (lub nie) choroby zawodowej; od jego decyzji przysługuje odwołanie. 4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych – odbierz/odbieraj swoje świadczenia: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, odszkodowanie lub rentę. Słowniczek: Zasiłek chorobowy ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy]( "Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... mu już zasiłek chorobowy. 2. W ciągu roku kalendarzowego dni niezdolności do pracy podlegają sumowaniu Za czas nieobecności w pracy z powodu choroby pracownikowi przysługują świadczenia pieniężne - najpierw wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 kodeksu pracy, płatne ze środków pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... okresie wcześniejszym uważa się za poronienie i traktuje jak chorobę, a pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy, a nie macierzyński. Pracownica nie może zrzec się prawa do ... czasie – za zgodą pracodawcy albo po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. W tym przypadku zgoda pracodawcy ...
-
![Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika]( "Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... Zapewnienie mu regularnego wypoczynku jest obowiązkiem pracodawcy. Choroba na urlopie- co wtedy? ... zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie urlopowe wypłaca pracodawca. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni kalendarzowe w roku (w przypadku pracownika w wieku powyżej 50 lat jest to 14 dni) również wypłaca pracodawca. Natomiast zasiłek chorobowy ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... pierwsze 4 dni choroby w lutym należeć mu się będzie wynagrodzenie chorobowe, a od 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w wieku 50+ zostali czasowo zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na Fundusz Pracy i Fundusz ...
-
![Kod literowy C w ZUS ZLA]( "Kod literowy C w ZUS ZLA [© endostock - Fotolia.com]")
Kod literowy C w ZUS ZLA
... prowadzonym dla innych celów np. powypadkowych. Przykład Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 ... zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru. Zakładając, że obliczona przez pracodawcę podstawa wymiaru wyniosła 3.200 zł, pracownik otrzyma za okres niezdolności do pracy od 6 do 12 grudnia zasiłek chorobowy ...
-
![Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS]( "Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS")
Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS
... jego zwrot. Taką kontrolę wykorzystywania zwolnień lekarskich mogą również przeprowadzić pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. ... przeprowadzili ponad 52 tys. kontroli chorych, z czego niemal 2 tys. osób skrócono zasiłek chorobowy, kwota cofniętych zasiłków chorobowych wyniosła prawie 1,3 mln zł. ...
-
![Umowy śmieciowe a umowa o pracę]( "Umowy śmieciowe a umowa o pracę [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... , z którą pracodawcę łączy już stosunek pracy, lub praca wykonywana jest na rzecz pracodawcy. Umowa zlecenie i zasiłek Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, może w niektórych przypadkach otrzymać zasiłek chorobowy. Warunków jest kilka: musi podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej umowy, musi przystąpić ...
-
![Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę]( "Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę [© RTimages - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni ... wypłacanych jest kilka rodzajów świadczeń, w tym zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS]( "Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS [© photographee.eu - fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... przestrzega Kowalska-Matis. Osoby zatrudnione na umowę o pracę zdarzenie zgłaszają pracodawcy. To jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 ... wypłacanych jest kilka rodzajów świadczeń, w tym zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?]( "Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo? [© pixabay.com]")
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni ... wypłacanych jest kilka rodzajów świadczeń, w tym zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?]( "Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć? [© pixabay.com]")
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... lub śmierć. W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni ... wypłacanych jest kilka rodzajów świadczeń, w tym zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku]( "Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku")
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
... lub śmierć. W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni ... wypłacanych jest kilka rodzajów świadczeń, w tym zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... wynagrodzenie opłacane ze środków pracodawcy, starsi pracownicy mają opłacane wynagrodzenie przez pracodawcę, jedynie przez pierwsze 14 dni w danym roku kalendarzowym. W przypadku gdy łączna liczba dni w jakich pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przekroczy wskazaną powyżej ilość dni, zasiłek chorobowy otrzymywany przez pracownika wypłacany ...
-
![Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika]( "Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika
... czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku ... (art. 6 ust. 1 ustawy) świadczenia, wśród których można wymienić m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacje czy jednorazowe odszkodowanie. Na ich otrzymanie ...
-
![Rozliczenie chorego w ZUS]( "Rozliczenie chorego w ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie chorego w ZUS
... Zasiłek chorobowy jest wyłączony zarówno z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jak i zdrowotne. Od wypłacanego zasiłku chorobowego nie naliczamy więc żadnych składek. Zarówno wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek chorobowy ... pracy z powodu choroby finansowane ze środków pracodawcy). Raport ten składamy za miesiąc, w którym ...
-
![Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?]( "Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem? [© pixabay.com]")
Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?
... zasiłek chorobowy, na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy niezbędne jest zaświadczenie lekarskie na druku ZLA (analogicznym jak w przypadku choroby pracownika) z informacją o sprawowaniu opieki nad chorym dzieckiem. Pracownik musi także wypełnić wniosek o zasiłek ...
-
![Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim]( "Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim")
Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim
... lekarskim. W sytuacji, gdy chory zmienił miejsce pobytu w trakcie zwolnienia i w ciągu trzech dni nie zgłosił tej zmiany w ZUS-ie i u swojego pracodawcy, to może stracić zasiłek chorobowy. A jeśli zasiłek został już wypłacony, to ZUS może zażądać jego zwrotu – przestrzega rzeczniczka. Podaj lekarzowi właściwy adres pobytu By tak ...
-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... chorobowe nie generuje kosztów pracodawcy Po upływie 33 dni ZUS wypłaca zasiłek chorobowy pracownikom do 50 roku życia, zaś pracownikom z grupy 50+ zasiłek wypłacany jest już po ... przez pierwsze 33 dni jego zwolnienia spoczywa wyłącznie na pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak ...
-
![Choroby - najczęściej zadawane pytania]( "Choroby - najczęściej zadawane pytania [© nyul - Fotolia.com]")
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... zwolnienia do dnia dostarczenia zwolnienia pracodawcy. Jestem od miesiąca na zwolnieniu. Przyjaciółka zaproponowała mi, żebym w tym czasie przetłumaczyła dokumenty dla jej firmy. Czy mogę to zrobić nie naruszając prawa? Tak, ale wtedy stracisz prawo do zasiłku. Zasiłek chorobowy jest świadczeniem wypłacanym jako "zadośćuczynienie ...
-
![ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?]( "ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?")
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
... ze zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem, zatrudniając się u innego pracodawcy, remontując mieszkanie, porządkując ogródek, czy też pomimo zwolnienia wykonują pracę w swojej ... ZUS. Z tego terenu 181 osób nieprawidłowo wykorzystujących chorobowe musi zwrócić swój zasiłek, a łączna kwota zwrotu to 335 tys. zł. Z terenu działalności Oddziału ...
-
![Kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010]( "Kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010
... o czasowej niezdolności do pracy, a z drugiej - prawidłowość wykorzystania zwolnień. Co ważne ZUS prowadzi kontrole wśród osób, którym sam wypłaca zasiłek, a także na wniosek pracodawcy wśród pozostałych ubezpieczonych. W zakresie orzekania o czasowej niezdolności do pracy lekarze orzecznicy ZUS przeprowadzili w I półroczu 2010 r. 154,1 tys. badań ...
-
![Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę]( "Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę [© pixabay.com]")
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... do pracy z powodu choroby Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, Zasiłek opiekuńczy, Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia ... dotyczyć zarówno pracownika, jak i osoby wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia. Pracodawcy najczęściej kontrolują tych pracowników, którzy często korzystają ze zwolnień lekarskiej ...
-
![Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści]( "Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... 15 dnia choroby przysługuje im zasiłek z ubezpieczenia chorobowego, który nie obciąża środków pracodawcy. Warto przypomnieć, że ograniczenie, o którym tu mowa, dotyczy niezdolności do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50. rok życia. Zdarza się, że pracodawcy zapominają o tej zasadzie i wypłacają wynagrodzenia ...
-
![Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia?]( "Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia? [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia?
... 30 września 2008 r. wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków w związku z wyrokiem TK i wypłatę wyrównania wraz z odsetkami. Pracownica otrzymała: zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego za okres od 11 do 20 października 2005 r., wypłacony 28 października 2005 r., zasiłek opiekuńczy za okres od 5 do ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
