-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a następnie pomnożyć przez liczbę dni, które pracownik powinien przepracować w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem. Prowizja w podstawie ekwiwalentu Opisany w pytaniu pracownik pracował w różnych okresach w różnych wymiarach czasu pracy i przyjmijmy, że zmiana ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracy, od którego zależy wymiar urlopu zalicza się - 6 lat, szkoły wyższej - do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu zalicza się 8 lat. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy ... pracy, należy przeliczyć na 16 dni urlopu przy 4 godzinnym dniu pracy. Zmiana ...
-
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... i rozkład czasu pracy pracownika. Te warunki możesz zmieniać zależnie od bieżących potrzeb w zakresie organizacji czasu pracy. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy system bądź rozkład czasu pracy jest określony w umowie o pracę zawartej z pracownikiem (np. że pracuje w zadaniowym czasie pracy). Wówczas także zmiana systemu czasu pracy wymaga porozumienia ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?
... pracy czas pracy rozliczany jest w jednym kwartale. W aneksie do regulaminu pracy widnieje zapis: "W zakładzie obowiązuje system równoważny czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 3 miesięcy". Czy można (na prośbę pracownika) przedłużyć czas rozliczenia godzin pracy ...
-
Ustawa antykryzysowa-bis w Sejmie
... wprowadzenia przestoju będzie stosowna zmiana układu zbiorowego lub porozumienie ze związkami ... czasu pracy zatrudnionym pracownikom – wraz z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia. Przy czym, dla obniżenia wymiaru czasu pracy pracodawca nie będzie musiał stosować instytucji wypowiedzenia zmieniającego. Warunki obniżenia wymiaru czasu pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające
... warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownika - powinno być dokonane z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy, z jednoczesnym zaproponowaniem pracownikowi nowych warunków zatrudnienia” (wyrok SN z 18.02.1976 r., I PRN 3/76, OSNCP 1976, Nr 3, poz. 43), istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego ...
-
Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku?
... . W lipcu druga zmiana stawki minimalnego wynagrodzenia wiązała się ... pracy kierowca powinien dostać prawie identyczne wynagrodzenie, jakie otrzymałby normalnie za przepracowane dni, a na to nie każdy pracodawca był przygotowany. Podobna sytuacja dotyczyła szkoleń okresowych w wymiarze 35 godzin, które powinny być uwzględnione na ewidencji czasu pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
... czasu pracy. Zmiany mają objąć połowę załogi (48 osób). Czy w takiej sytuacji istnieje konieczność wdrożenia procedury wynikającej z ustawy o zwolnieniach grupowych? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy ... stosunku pracy lecz jedynie w kierunku jego przekształcenia. Jest ono konieczne w przypadku, gdy zamiarem pracodawcy jest zmiana istotnych ...
-
Biurowce i praca biurowa w czasie koronawirusa
... się zmiana organizacji pracy biura. Jak czytamy w komunikacie z badania, największym wyzwaniem dla pracujących zdalnie okazała się ergonomia stanowiska pracy oraz fizyczne ... najwięcej osób wymieniło zmianę organizacji pracy biura, wydłużenie czasu pracy i procesów oraz konieczność wprowadzenia takiej formy pracy, by została utrzymana ciągłość działań ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... . 4 Kodeksu pracy. Podobny problem, chociaż dotyczący regulaminów pracy, wystąpił obecnie w związku ze zmianą sposobu ustalania obowiązującego pracowników wymiaru czasu pracy (art. 130 k.p.). Zmiana ta nastąpiła na tyle szybko, że niektórzy pracodawcy nie zdążyli dostosować do niej treści zakładowych regulaminów i rozkładów czasu pracy. Uważam, że ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... , np. w przypadku posiadania przez cudzoziemca wizy i zezwolenia na pracę lub wykonywania pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, obcokrajowiec będzie mógł uzyskiwać wynagrodzenie proporcjonalne do wymiaru czasu pracy. Zmiana pozorna Zmianą, która wyłącznie pozornie ma usprawnić proces legalizacji pobytu i zatrudniania ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... świadczeń chorobowych, trzeba brać pod uwagę zmianę wymiaru czasu pracy. Sposób uwzględniania składnika wynagrodzenia zależy od tego, kiedy nastąpiła ta zmiana. Jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy została dokonana w okresie czterech kwartałów poprzedzających powstanie niezdolności do pracy lub w okresie roku poprzedzającego tę niezdolność, składnik ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II
... pracy w godzinach nadliczbowych. Przyjęte rozwiązania mają umożliwić pracodawcom dostosowywanie czasu pracy pracowników do rzeczywistego zapotrzebowania na pracę. Drugą ze zmian jest nowelizacja ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 1028), która weszła w życie 1 października 2013 r. Główna zmiana wprowadzona ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego wymiaru czasu pracy. Pod warunkiem jednak, że zmiana nastąpiła w miesiącu, w którym pracownik zachorował, lub w miesiącach, przyjmowanych do ustalenia ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... określa warunki pracy, m.in.: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, a także wymiar czasu pracy – a ten ulegnie zmianie odpowiednio do stopnia niepełnosprawności, o czym pisaliśmy wyżej. Pracodawca musi poinformować pracownika o zmianach w postaci papierowej lub elektronicznej niezwłocznie, nie później jednak niż w dniu, w którym taka zmiana ma ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... przemawia za tym zmiana okoliczności będących podstawą do korzystania przez niego z elastycznej organizacji pracy. Elastyczna organizacja pracy jest jednym z instrumentów, które zgodnie z założeniami dyrektywy unijnej mają zachęcić pracujących rodziców do pozostania na rynku pracy, umożliwiając dostosowanie ich rozkładów czasu pracy do osobistych ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach
... pracy. Aleksandra Tokarewicz, Sales Manager w Grupie Job zajmującej się m.in. rekrutacją osób niepełnosprawnych, jest zdania, że zmiana w przepisach może przyczynić się do zwiększenia liczby zatrudnionych wśród osób z I i II grupą. "Do tej pory norma czasu pracy ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... Zmiana warunków umowy o pracę może być bezterminowa lub określona na konkretny czas. Za pomocą aneksu można zmienić wysokość wynagrodzenia, ale nie może być ono niższe od wynagrodzenia zagwarantowanego przez przepisy. Można zmienić wymiar czasu pracy ... przez aneks: zmiana wysokości wynagrodzenia, zmiana wysokości etatu, zmiana stanowiska pracy. ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... pracy. Dla osób, które posiadają potomstwo, szczególnie istotna staje się możliwość dopasowania czasu pracy do codziennych obowiązków, które w pracy stacjonarnej mogłyby okazać się trudne lub wręcz niemożliwe do wykonania. Można więc stwierdzić, że możliwość pracy ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... zasad do oprogramowania kadrowo – płacowego. Zmiana rodzi za sobą konieczność znacznej modyfikacji zarówno w systemach dotyczących planowania i rozliczania czasu pracy, ale też i w systemach naliczających płace. Architektura tego rozwiązania, uwzględnienie zmiany we wszystkich systemach czasu pracy, dodatkowe walidacje, a następnie testowanie tych ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006
... czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w II kwartale 2006 r. wynosił 40,8 godz. i był o blisko godzinę krótszy niż przed rokiem, a o niespełna godzinę dłuższy w porównaniu z poprzednim kwartałem. Podobnie jak w poprzednich kwartałach kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. Ich przeciętny tygodniowy czas pracy ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... czasu pracy oraz okresów odpoczynku, urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień związanych z rodzicielstwem, zatrudniania pracowników młodocianych oraz wykonywania pracy przez dzieci, zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu, pracy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 17/2019
... czasu prowadzenia busów, odbierania odpoczynków i przerw, wcześniej wymagane jedynie dla ciężarówek, będą miały zastosowanie do wszystkich samochodów o DMC powyżej 2,4 tony wykorzystywanych w międzynarodowym transporcie drogowym. Takich wymogów nie da się spełnić bez tachografu na pokładzie busa. A to zmiana ... by rejestratory czasu pracy wprowadzić do ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006
... ., tj. o 0,7%). Zmiana ta w podobnym stopniu dotyczyła ... czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w I kwartale 2006 r. był zbliżony do tego sprzed roku i z poprzedniego kwartału i wyniósł 39,9 godzin. Podobnie jak w poprzednich kwartałach kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. Ich przeciętny tygodniowy czas pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006
... zmiana ta była ... czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w III kwartale 2006 r. wynosił 42,7 godz. i był zbliżony do tego sprzed roku i o blisko 2 godziny dłuższy w stosunku do poprzedniego kwartału. Podobnie jak w poprzednich kwartałach kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. Ich przeciętny tygodniowy czas pracy ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... Pracy wolna od potrąceń jest kwota: minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... Zmiana informacji do końca stycznia Od 1 stycznia 2012 r. weszła w życie zmiana ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Na mocy nowelizacji skrócone normy czasu pracy ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... Pracy w pełnym brzmieniu: Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy ...
-
Drukarki laserowe HP - 20 lat historii
... części zmienił jego oblicze przeobrażając przede wszystkim rzeczywistość biurową. Od tego czasu drukarka ta rozwijała się dynamicznie, zwiększając prędkość, zmniejszając ... pozwala przekształcać zeskanowane dokumenty na łatwe w użyciu pliki tekstowe. Zmiana sposobu pracy - lepszy kontakt z klientami Tworząc zupełnie nowy segment rynku komputerowego ...
-
Urlop wypoczynkowy
... czasu pracy wynosi 8 godzin, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jest tak również w przypadku pracownika, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi mniej niż 8 godzin. Niestandardowy rozkład czasu pracy W przypadku, gdy dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... pracy nadliczbowej, niezależnie od tego, czy pracownik wykonywał taką pracę w dniu roboczym, w niedzielę lub święto, czy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Dla istnienia powyższego obowiązku zaliczenia do wskazanego limitu godzin pracy ...
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... Zgodnie z powyższym pracę zdalną będzie można wykonywać w pełnym wymiarze czasu pracy jak również częściowo – np. kilka razy w tygodniu. Dodatkowo ... pracy w dotychczasowym miejscu pracy pracownika nie jest czasowo możliwe z powodu działania siły wyższej. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach? Główna zmiana dotycząca zasad funkcjonowania pracy ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... , Inelo z Grupy Eurowag. Ważna zmiana dotyczy także możliwości wydłużenia doby pracy kierowcy z 24 na 25 godzin. Przedłużenie okresu dobowego o jedną godzinę pozwala na wydłużenie czasu pracy. Należy jednak pamiętać o spełnieniu następujących warunków: Wydłużenie doby nie może naruszać czasu pracy kierowców ani zagrażać bezpieczeństwu w ruchu ...
-
Urlopy pracownicze
... czasu pracy do końca roku kalendarzowego lub czasu, do którego trwa umowa o pracę na czas określony lub czas wykonywania określonej pracy Powyższe nie ma zastosowania, o ile pracownik wykorzystał u dotychczasowego pracodawcy cały urlop wypoczynkowy za dany rok. Urlop proporcjonalny do czasu faktycznej pracy ... następnego roku kalendarzowego). Zmiana ...
-
Wygoda kusi klienta
... przygotowywanie czasochłonnych i tradycyjnych posiłków jest nieekonomiczne z punktu widzenia nakładów finansowych, a także czasu pracy. Z pomocą idą produkty typu ready-to-eat, ready-to-cook, a więc przetworzone na tyle, że wymagają znacznie mniejszej ilości czasu na przygotowanie do spożycia. Spora część produktów „na szybko” oznacza jednak ...