-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... o pracę pozostają bez zmian”. Jeżeli zmiana stanowiska (wykonywanej pracy) spowoduje zmniejszenie pracownikowi wymiaru czasu pracy, w porozumieniu zmieniającym powinno znajdować się postanowienie określające dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad ustalony porozumieniem wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika niepełnoetatowego ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... zadania w systemie elastycznej organizacji czasu pracy. Dlaczego outsourcing będzie coraz popularniejszy? ... pracy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Zachowana więc została ochronna funkcja prawa pracy w tym zakresie. b) wprowadzenie odmiennych od wynikających z Kodeksu pracy zasad wydawania pracownikom tymczasowym świadectw pracy. Zmiana ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy wymagana jest zmiana umowy o pracę? Obniżenie wymiaru czasu pracy następuję na podstawie wniosku pracownika, który jest ... np. "w związku z czasową zmianą wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867, pracownikowi w okresie pracy na obniżonym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe ...
-
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach
... czasu pracy. Od lipca 2016 r. będzie to natomiast iloczyn najniższego wynagrodzenia pomniejszonego o należne składki na ubezpieczenia społeczne i ilorazu pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz liczby pracowników niepełnosprawnych ogółem w przeliczeniu na pełny wymiar czasu ...
-
Zarządzanie firmą: myśl strategicznie zamiast gasić pożary
... też modyfikację skostniałych procedur, ponieważ każda taka zmiana wymagałaby najpierw czasochłonnej refleksji, a następnie wyznaczenia dodatkowego czasu na wdrożenie zmian. - Problem ten dotyczy firm każdego typu. Firmy produkcyjne coraz częściej tak mocno kładą nacisk na optymalizację czasu pracy swoich pracowników, że zapominają o korzyściach ze ...
Tematy: zarządzanie firmą, zarządzanie zespołem -
Polak pracuje na kupno mieszkania o 3 lata krócej
... się czas pracy na przeciętne polskie mieszkanie o powierzchni 55 mkw. (zmiana z 36 lat na 33 lata). Pozytywna zmiana dotyczyła również czasu pracy statystycznego Polaka na mieszkanie (55 mkw.) z siedmiu największych rynków (Warszawa, Kraków, Łódź, Wrocław, Poznań, Gdańsk i Gdynia). Względem października 2016 roku, taki czas pracy (45 ...
-
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... aby sprawnie i bezpiecznie powrócić do biur? Co oznacza zmiana umowy społecznej? Co zaleca Główny Inspektorat Pracy po powrocie z home office? Jak czytamy w ... pilnych na później; rekomendację pracy zdalnej, szczególnie dla grup wysokiego ryzyka; przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy i okresów odpoczynku, a także minimalizowanie obecności ...
-
Pakiet mobilności: jak go interpretować, skoro nawet KE ma wątpliwości?
... pracy do domu lub na bazę innym środkiem transportu. Szczególnie pokrzywdzeni będą kierowcy zza wschodniej granicy Dla przedsiębiorstw funkcjonujących na zasadach wyjazdów kierowców dłuższych niż 3, czy 4 tygodnie to ogromna rewolucja w całej dotychczasowej działalności. Zmiana ... Najtrudniejsze w dobrym rozplanowaniu czasu pracy kierowców do tej pory ...
-
Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań
... efekty decyzji podjętych przez pracowników w ubiegłym roku. Lojalność zdalnego pracownika Zmiana pracy wydaje się być dziś niezwykle prosta, spada więc lojalność pracowników ... na przykład pomysły skrócenia czasu pracy z 12 do 10 miesięcy w ciągu roku czy szybko zyskująca na popularności koncepcja czterodniowego tygodnia pracy. Co istotne, w wielu ...
-
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... . Wyjątek stanowi sytuacja, gdy między poszczególnymi okresami niezdolności do pracy nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy. Wówczas bowiem, w oparciu o art. 40 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Dokumenty do ZUS Przy przekazywaniu do ZUS płatności zasiłku chorobowego ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... innej pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy określonych w umowie o pracę. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje ...
-
Wysokość wynagrodzenia a produktywność w krajach UE
... wielkości produkcji (mierzonej Produktem Krajowym Brutto danego państwa) na jednostkę pracy (mierzonej całkowitą ilością przepracowanych godzin). Miara ta dobrze obrazuje produktywność pracowników, gdyż eliminuje różnice wynikające z różnego wymiaru czasu pracy. Z danych Eurostatu wynika, że najwyższy wzrost produktywności w latach 2010 – 2014 ...
-
O czym marzy specjalista HR?
... HR przyszłości, pokaż HR 10/10!”. Wyzwania na dekadę Zmiana ekosystemu pracy. Okazuje się, że właśnie na to zagadnienie ... czasu na faktyczne wsparcie biznesu. Odpowiedzi sugerują także, że w ciągu dekady marzenia dotyczyć będą bezpośredniej pracy z ludźmi, w trybie face to face. - Światowe trendy HR sprawiają, że przekształceniom ulega model pracy ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... pracy mamy dwa wiodące tematy, tj. wysokość wynagrodzeń oraz utrzymanie lub zmiana pracy ...
-
Regulamin wynagrodzeń - konieczne zmiany
... czasu pracy; wprowadzenie zmian w prawie, które umożliwią powszechne stosowanie klauzuli opt-out, modyfikacje przepisów kodeksu pracy, które spowodują upowszechnienie stosowania niektórych systemów czasu pracy: systemu przerywanego czasu pracy, pracy weekendowej, skróconego systemu tygodnia pracy oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany
... czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Obniżone (7-godzinna dobowa i 35-godzinna tygodniowa) normy czasu pracy ...
-
Płaca minimalna w Polsce i krajach UE
... kraju, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak Polska wygląda na tle innych państw UE - przedstawia raport portalu wynagrodzenia ... naszym kraju ma podobną wartość jak w innych krajach europejskich. Sugerowana zmiana, by proporcja ta wynosiła 50%, wykracza poza praktyki europejskie. Dynamika udziału ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... czasu pracy wykonywanej w czasie urlopu rodzicielskiego – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego przed terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy ...
-
Polskie firmy rodzinne 2016
... pracy odpowiadającego potrzebom młodego pokolenia, świetnie odnajdującego się w transformacji cyfrowej, a przy tym wymagającego, ambitnego i oczekującego elastycznego czasu pracy ... sobą niosą. W dobie dynamicznych zmian, powodowanych przez czynniki takie jak zmiana pokoleniowa, czy transformacja cyfrowa, modele biznesowe, w oparciu o które ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... pracy – rosnące wyzwanie Chociaż technologie magnetycznych kart, czasu logowania do systemów, zarządzania przez cele znacząco ułatwiają monitorowanie czasu pracy, to aż 40% firm nie mierzy efektywności zarządzania czasem pracy ... realnym partnerem dla biznesu w swoich firmach. Zmiana postrzegania procesów HRowych, kojarzonych do tej pory z „miękkimi ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... czasu pracy (20% mniejsza pensja i 20% niższy wymiar czasu pracy). - W pierwszej fazie lockdown’u trafiły do mnie sprawy związane z obniżeniem wymiaru czasu i wynagrodzenia, zwłaszcza w branży IT. Były to czasowe ograniczenia, konsultowane z pracownikami i związane z przeniesieniem pracy do domu i wprowadzeniem na czas 2-3 miesięcy pracy ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... telekonferencji to podstawowe zasady, o których powinniśmy pamiętać. Przez większość czasu pracy zdalnej pozostajemy poza okiem współpracowników. Dlatego telekonferencje, statusy i spotkania mają jeszcze większy wpływ na nasz wizerunek w firmie, a także na ocenę naszej pracy. Nie inaczej jest w wypadku zdalnych rozmów kwalifikacyjnych, kiedy nasze ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... pracy lub układ zbiorowy – i podpisać oświadczenie, że się z nimi zapoznał. c) pisemna informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 Kodeksu pracy) – tj. oobo¬wiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy ... na każdym stanowisku pracy. Przedstawiony artykuł stanowi I część e-booka pt. "Umowa o pracę: podpisanie, zmiana i rozwiązanie". W drugiej ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... społecznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 41, poz. 2074). Dalsza zmiana w tym zakresie została wprowadzona ustawą z 2.7.2004 r., o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. Nr ... nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencyjnej czasu pracy pracownika i wypłacanego mu wynagrodzenia, musi liczyć się z tym, ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... zakładzie pracy umowę o zakazie konkurencji. Zmiana w przepisach Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że- na mocy nowelizacji Kodeksu pracy z ... czasu pracy (art. 1867 K.p.). Okres ochronny trwa w tym przypadku od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy
... zatrudnienia, objęcie układem zbiorowym pracy, zmiana układu zbiorowego pracy - przy czym należy ... pracy znalazło się miejsce dla przepisu, zgodnie z którym obowiązkiem pracodawcy jest informowanie personelu o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy a pracowników zatrudnionych na czas określony- o wolnych miejscach pracy ...
-
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw
... to firm budowlanych. Duże firmy uznają za negatywnie wpływające na ich działalność wymagania dotyczące czasu pracy i organizacji czasu pracy. To efekt zmian charakteru działalności, w coraz większym zakresie wykorzystywania projektowego systemu pracy. Wskazują również na nieefektywność stosowania prawa przez instytucje, np. te powołane do kontroli ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... , iż tylko kwestią czasu jest upowszechnienie się tych form również wśród pracowników etatowych tego sektora. Takie czynniki jak: możliwość zdobycia doświadczenia w różnorodnych kulturach organizacyjnych, coraz częstsze nastawienie na projektowy charakter pracy, lepsze zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym, wreszcie zmiana kultury pracy, gdzie ...
-
KIG a sytuacja gospodarcza
... w oparciu o konsultacje społeczne i ścisłą współpracę resortów gospodarki i finansów. III. Zmiana systemu zamówień publicznych – odejście od jedynego kryterium – ... normach prawa pracy. W ocenie KIG, pożądane byłoby wydłużenie okresu, w którym oblicza się wymiar czasu pracy do 12 miesięcy. Taki system pozwoliłby na elastyczne kształtowanie czasu pracy ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... czasu pracy (58%). Z pracy tymczasowej zamierza skorzystać co czwarty przedsiębiorca (26%). Ocena pracodawców propozycji zmian w obszarze prawa pracy W związku z zapowiadanymi zmianami w obszarze prawa pracy ... na zatrudnienie kobiet. Co piąty respondent (21%) uważa, że zmiana ta być może ograniczy ich gotowość do zatrudniania kobiet. Zdecydowanie ...
-
Jaki będzie rok 2021 w HR?
... online, mobilne opcje nauki) i promujące elastyczne formy zatrudnienia (elastyczny harmonogram czasu pracy, telepraca i home office). Nie tylko pandemia, ale również trendy, które w obszarze HR pojawiły się już wcześniej, uświadamiają nam, że zmiana stylu pracy oraz wiążące się z tym wprowadzenie nowych narzędzi dla pracowników i kadry ...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
... pracy są postanowienia dotyczące terminu, miejsca, czasu i częstotliwości wypłaty wynagrodzenia. Wszelkie modyfikacje regulaminu pracy następują w identycznym trybie jak jego ustanowienie. W myśl art. 1043 K.p. regulamin pracy ... związkami zawodowymi Warto przypomnieć, że zmiana regulaminu pracy wymaga zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji ...
-
Praca w nocy z soboty na niedzielę
... płynących. Przykładowo, jeśli niedziela przypada między godziną 00.00 a 24.00, a III zmiana pracownicza pracuje w godzinach od 22.00 do 6.00, to 6 godzin takiej zmiany ... 6 godzin pracy w niedzielę całego dnia wolnego spowoduje, że pracownik nie wypracuje obowiązującego go wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym (za 6 godzin pracy udzielisz ...
-
Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?
... zmiana miejsca pracy. Z jednej strony niesie ona ze sobą pozytywy, takie jak zwiększone zaangażowanie i entuzjazm. Ale także może wiązać się z dużym stresem, niepokojem i niepewnością. Dziś Polacy wyjątkowo chętnie myślą o zmianie pracy ...
-
Różnorodność napędza innowacje. B+R potrzebuje kobiet
... Starszy Konsultant w Dziale Innowacji, Ulg i Dotacji w Ayming Polska. Zmiana podejścia zarządów Zachęcanie kobiet do podjęcia pracy w obszarze badań i rozwoju jest ważne, jednak w ... wkład w funkcjonowanie każdej firmy. Niemniej istotna jest większa elastyczność czasu pracy w momencie, gdy na horyzoncie pojawi się kwestia wychowania dzieci” – ...