-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... zatrudnienia na 1/2 etatu i za okres zatrudnienia na pełen etat. W tym celu należy zastosować przepisy dotyczące urlopu proporcjonalnego. Przy ustalaniu wymiaru takiego urlopu kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego, przy czym niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się ...
-
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... pensji oraz o przyjętym w firmie sposobie potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania ewentualnych absencji. O zmianie trzeba informować W przypadku, o którym mowa we wstępie, zmiana wysokości etatu pociągnęła za sobą zmianę norm czasu pracy oraz wymiaru urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracodawca - stosownie do ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... zmiany warunków, w przypadku opisanym w pytaniu zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego na ½ etatu. Wynika to z faktu, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przyczyną wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy mogą być np. konkretnie wskazane przyczyny ...
-
Ochrona pracy kobiet
... zmiana rozkładu czasu pracy pracownicy jest niemożliwa lub niecelowa pracodawca ma obowiązek przenieść pracownicę do innej pracy – takiej, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy ...
-
Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus
... rynek pracy byłoby możliwe po dostosowaniu warunków pracy do ich specyficznej sytuacji życiowej i miejsca zamieszkania, na przykład poprzez wprowadzenie zatrudnienia na część etatu, pracy zdalnej lub hybrydowej – komentuje Jędrzej Lubasiński, starszy analityk z zespołu zrównoważonego rozwoju w PIE. POTRZEBUJEMY INWESTYCJI W AUTOMATYZACJĘ PRACY ORAZ ...
-
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia
... przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Według tych urzędów, jeśli zmienił się wymiar etatu w roku ... zmianą wymiaru etatu, choć oczywiście nie można zmusić pracownika do skorzystania z urlopu w takiej sytuacji. Drugie możliwe rozwiązanie to przejściowa zmiana wymiaru zatrudnienia na ...
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... i "przełomowy" miesiąc zaliczyć do miesięcy z wyższym wymiarem etatu. Przykład z życia: Pracownik z dniem 7 września 2010 r. przechodzi z 1/2 etatu na pełny etat. Zgodnie z interpretacją Ministerstwa Pracy, należałoby uznać, że pracownik przez 9 miesięcy (łącznie z wrześniem) pracował na 1/2 etatu, a przez 3 miesiące na cały etat. Natomiast gdyby ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... 1/8 etatu, czy też porozumienie zmieniające pierwszą umową o pracę, dodając do niej 1/8 etatu? Jaka wtedy będzie obowiązywać pracownicę norma czasu pracy i którą godzinę wpisać jako nadliczbową w informacji o warunkach zatrudnienia? Dodam, że pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy. Zarówno zawarcie nowej umowy o pracę, jak i zmiana warunków ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... warunków pracy, co będzie równoznaczne z podjęciem decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy. Zmiana warunków zatrudnienia, o której mowa w pytaniu, przyjęta przez pracownika, nie prowadzi do rozwiązania stosunku pracy, a jedynie do zmiany obowiązującego pracownika wymiaru etatu. Mimo iż pracownik może być zmuszony do poszukiwania pracy na 1/2 etatu ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... pracy (nie bardziej niż o 1/2 etatu). Pracodawca musi co do zasady uwzględnić taki wniosek. Od momentu złożenia wniosku o to obniżenie, przez cały okres jego trwania (jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy) pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy wymagana jest zmiana umowy o pracę? Obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?
... sytuacji zmiana godzin wykonywania pracy nie będzie wymagała zmiany umowy, a jedynie zmiany harmonogramu. 4. Przy zatrudnieniu na część etatu - pracę ponadwymiarową określa się w umowie o pracę Należy pamiętać, iż strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... zmiana godzin wykonywania pracy nie będzie wymagała zmiany umowy, a jedynie zmiany harmonogramu. Należy pamiętać, iż strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... etatu. W razie zmiany umowy o pracę albo innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy obowiązującego danego pracownika, podstawę świadczeń chorobowych (wynagrodzenia lub zasiłku) stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zasada ta ma zastosowanie wówczas, jeżeli zmiana ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... zmiana korzysta z odpoczynku tygodniowego. W ruchu ciągłym ustala się wymiar czasu pracy w inny sposób niż w pozostałych systemach czasu pracy ...
-
Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku
... wysokość przysługujących mu kosztów uzyskania przychodów? Ponadto podjął on dodatkową pracę na 1/3 etatu (zakład pracy mieści się w nowym miejscu jego zamieszkania). Czy u tego pracodawcy może ... można dokonać w trakcie roku. Nie określa ona także momentu, od którego zmiana ta powinna być stosowana. W praktyce przyjęło się, iż momentem tym jest miesiąc ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... firmy doradczej Deloitte "Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów" prognozuje, że czeka nas zmierzch ery etatu, a elastyczność pracujących i pracodawców może stać się skuteczną bronią ... elastyczne, by mogły wspierać różne modele biznesowe. 3. Nadawanie marki miejscu pracy – W Polsce ten trend za istotny uznało 59 proc., na świecie o 16 ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... , które same proszą o zmniejszenie etatu w trakcie zatrudnienia? Czy też należy określać to czasowo? Odpowiedź: Zmiana wymiaru czasu pracy może nastąpić zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W takiej sytuacji nie ma znaczenia, kto wystąpi z taką inicjatywą. Jeżeli obniżenie wymiaru czasu pracy następuje zamiast wykorzystywania urlopu ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... pracy i wyrażenie zgody przez pracodawcę nie oznacza więc automatycznie, że między stronami stosunku pracy doszło do zawarcia porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę. Pomijając fakt, iż zmiana ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... zmiana wymiaru czasu pracy. I tak: jeżeli zmienia się wymiar etatu, to do tej podstawy wlicza się wyłącznie wynagrodzenia po zmianie, nawet gdy choroba miała miejsce w tym samym miesiącu, w którym zmienił się wymiar czasu pracy, jeżeli jednak powstanie niezdolności do pracy ...
-
Polski rynek pracy: wyzwania 2014
... pracowników, przyczyniając się tym samym do napięć na europejskim rynku pracy. „W celu zwiększenia efektywności polskiego rynku pracy niezbędne są nie tylko zmiany w prawie, ale również zmiana podejścia pracodawców i pracowników, którzy muszą odejść od etosu etatu jako jedynej słusznej formy zatrudnienia, na rzecz bardziej elastycznych ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... 1 lipca – na 3/4 etatu. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku? Odpowiedź: Ponieważ zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w okresie 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie za okres po zmianie wymiaru czasu pracy, czyli za lipiec, sierpień ...
-
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
... stanowiska pracy można mówić, gdy warunki pracy i płacy pracownika zatrudnionego na danym stanowisku nie odbiegają w istotnych kwestiach (a więc w takich, których zmiana wymaga wypowiedzenia) od treści stosunku pracy pracownika, który wykonywał pracę na formalnie zlikwidowanym stanowisku. Ocena, czy doszło do fikcyjnej likwidacji etatu sprowadza ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy oraz przeciwpożarowych i bhp. UMOWA O PRACĘ I ZMIANA PRACODAWCY Informacje, które pracodawca ma obowiązek umieścić w umowie o pracę dotyczą rodzaju zawieranej umowy, miejsca i czasu wykonywania pracy, terminu jej rozpoczęcia i wynagrodzenia - z wyszczególnieniem jego składników. Jeśli pracownik został już dopuszczony do pracy ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Zmiana pracy nie taka straszna
... i upadają w okresach dużo krótszych niż przeciętna długość aktywności zawodowej, więc zmiana pracy jest na stałe wpisana w rzeczywistość, w której żyjemy. Ze statystyk amerykańskiego ... przejść na pół etatu do nowej pracy, a zostać częściowo też w tej starej? – radzi Izabela Kielczyk. Osobom zastanawiającym się nad zmianą pracy podjęcie tej trudnej ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... mogła być zwolniona po powrocie do pracy i jej ochrona wynosiła 12 miesięcy od momentu powrotu (w przypadku, gdy wymiar etatu uległ zmianie). Ochrona zostaje rozszerzona na ... gdy został zwolniony z pracy lub sam się zwolnił. Zmiana wprowadza to prawo do odszkodowania nawet w sytuacji, gdy pracownik wciąż pracuje w danej firmie. Ta zmiana jest bardzo ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona
... zmiana ta zachęcać będzie pracowników do obniżania wymiaru czasu pracy o ułamkową część etatu ...
-
Rynek pracy: idea flexicurity receptą na kryzys?
... pracy). Raport zawiera propozycje działań uelastyczniających rynek pracy, ale też propozycje zmian, których celem jest zagwarantowanie bezpieczeństwa wszystkim stronom stosunku pracy. Z analizy rynków pracy podanych 3 krajów PKPP Lewiatan wynika, że potrzebne są następujące działania: ALMP Zwiększenie skali stosowania Zmiana ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... rodzice zdecydują się na łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu. Niejako w konsekwencji powyższych zmian, do 6 lat wydłużono również okres w którym rodzice mogą korzystać z urlopu wychowawczego. Ważną informacją dla młodych rodziców jest zmiana terminów składania wniosków o urlopy rodzicielskie i wychowawcze ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2016
... populacji o ok. 250 tys. osób (por. Wykres R1.1). Zmiana szacunku ludności wprowadzona w I kw. 2016 r. ... imigrantów było 60 godzin (czyli 150% etatu). W rezultacie mediana wynagrodzeń na rękę imigrantów ... pracowników zagranicznych ma także stosowanie przepisów prawa pracy. Porównując doświadczenia pracodawców Szwecji, Wielkiej Brytanii i Irlandii ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
... zmiana pracy pociąga nas nieco mniej niż ostatnio. Tym, co może wyróżniać nas na tle innych Europejczyków, jest z kolei wyjątkowa otwartość na własny biznes. Aż 27% badanych przymierza się bowiem do porzucenia etatu ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... etatu. Chcą widzieć swoich pracowników przy stanowiskach pracy zakładając, że wtedy wydajność będzie wyższa. Nic bardziej mylnego. Nie mamy wystarczającej liczby miejsc w żłobkach i przedszkolach, a ich koszt ciągle rośnie. Rozwiązanie zaproponowane przez KE idzie w dobrym kierunku, ale nie jest ono wystarczające. Niezbędna jest zmiana ...
-
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
... pracy i zaczynają się przebranżawiać, a na ich miejsce nie chcą przyjść kolejni. Różnica jest taka, że – jeśli chodzi o HoReCa – część stanowisk nie wymagała kwalifikacji i braki kadrowe udało się w pewnym stopniu uzupełniać osobami do przyuczenia, również dzięki obcokrajowcom szukającym etatu ... niż w sektorze edukacji – mówi Magda Dąbrowska. Zmiana ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... pracy. Kwestie takie jak czas wykonywania obowiązków, benefity wrażliwe społecznie czy utrwalanie się pracy hybrydowej jako oczekiwanego modelu coraz częściej przebijać się będą do dyskusji głównego nurtu. Warto mieć na uwadze, że coraz młodsi pracownicy mają odmienne wartości od osób odchodzących z rynku pracy. Zmiana ...
-
Branża IT bez ofert pracy dla programistów-juniorów?
... tytułu ogłoszenia oraz lokalizacji. Zmiana w praktykach portali rekrutacyjnych polega na tym, że ogłoszenia dotyczące pracy zdalnej są obecnie publikowane ... etatu najwyższa liczba ogłoszeń została opublikowana w styczniu (2,6%). Przez pozostałe dwa miesiące ich liczba spadła, osiągając w marcu pozycję 1,2%. Warszawa z największą liczbą miejsca pracy ...