-
Polskie przepisy BHP będą dostosowane do unijnych
... zakładzie służby bhp – może bowiem zlecać wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Przepisy unijne natomiast dopuszczają możliwość wykorzystywania służb zewnętrznych dopiero, gdy brak jest kompetentnego personelu w firmie pracodawcy. Ministerstwo Pracy ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... zmiana dotyczy art. 20 ust. 1. Przepis ten stanowi obecnie, że w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... pracy. Pracownikom służy prawo tworzenia zrzeszeń związkowych bez konieczności uzyskania zezwolenia jakiejkolwiek organizacji państwowej czy pracodawcy ...
Tematy: związki zawodowe -
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... zakładzie pracy będzie musiał poinformować pracowników o planowanych awansach, dając in tym samym możliwość swobodnego aplikowania w ramach rekrutacji wewnętrznych. Niezależnie od pierwotnego zamiaru ustawodawcy, regulacja skutkować będzie zmuszeniem pracodawcy ... na umowy o pracę na czas określony. Zmiana ta budzi chyba największe obawy pracodawców. ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... pracodawcy stali się „zakładnikami” niezwalnialnych pracowników. W niejednym zakładzie pracy ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... zmiana, która mogła spowodować zmianę poziomu ryzyka lub zmianę jego oceny. Warto pamiętać, że ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzać w celu: sprawdzenia, czy zagrożenia występujące na stanowiskach pracy zostały zidentyfikowane i czy niosą ze sobą ryzyko zawodowe, likwidacji zagrożeń lub zmniejszenia ich skutków, wykazania pracodawcy ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... pracodawcy, z wyjątkiem świadczeń udzielonych zgodnie z przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej (art. 5 pkt 32 Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.). W przypadku pobytu w szpitalu lub innym zakładzie ...
-
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie
... pracy, ... Zmiana ... zakładzie, wówczas stroną do rozmów jest przedstawiciel załogi, wybrany w sposób zwyczajowo przyjęty. Należy podkreślić, że przepisy wymagają uzyskania akceptacji strony pracowniczej, a nie jedynie skonsultowania z nią zmiany wysokości odpisu. Jeżeli zostanie ona wyrażona, pozostaje odpowiednio zmienić obowiązujące u pracodawcy ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu a poinformowanie pracownika
... zakładzie pracy indywidualne przekazywanie informacji stanowi przyjęty sposób informowania o zmianach, pracownicy po zapoznaniu się z nowymi informacjami, powinni złożyć nowe oświadczenia. Podstawa prawna: art. 941 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... w zakładzie zatrudniającym nie mniej niż 20 i nie więcej niż 50 pracowników, będzie mogła wystąpić z wnioskiem o utworzenie ZFŚS. 3) Zmiana zasad wydawania świadectwa pracy, w przypadku kontynuacji zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Zgodnie z art. 97 KP pracodawca „ma obowiązek wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zakładowego stażu pracy ...
-
Zaległy urlop do końca marca
... ci pracodawcy, których pracownicy nie chcą udać się na urlop wypoczynkowy w marcu uzasadniając to najczęściej innymi pozapracowymi zobowiązaniami, czy dużą ilością pracy. ... urlopu wypoczynkowego i pojawi się w zakładzie w dniu, w którym urlop zaległy został mu udzielony, pracodawca może odsunąć pracownika od świadczenia pracy. Wręcz pracownikowi ...
-
Z ZUS uzyskasz dofinansowanie obszaru BHP. Nabór rusza na początku 2023 roku
... odpowiednich warunków pracy lub nadal będzie dochodziło w firmie do wypadków. Zmiana takiego stanu rzeczy najczęściej niesie ze sobą znaczne korzyści – od zmniejszenia kosztów z powodu absencji chorobowej pracowników, przez optymalizację warunków w zakładzie co zwiększy efektywność, po poprawę wizerunku jako odpowiedzialnego pracodawcy. Częstym ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... w Polsce lub zakładają swoje firmy. Wśród cudzoziemców zarejestrowanych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ponad połowa to obywatele Ukrainy. Z ... zmiana ustawy o cudzoziemcach z maja 2014 roku, która ułatwiła obcokrajowcom uzyskiwanie zezwoleń na pobyt w Polsce w celu pracy ... pracę wydawane przez wojewodę na wniosek pracodawcy oraz czy ma wizy lub inny ...
-
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?
... zakładzie pracy obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownicy zatrudnieni na stanowiskach doradców klienta wynagradzani są kwotą od 8 do 12 zł za godzinę pracy. Jeden z kandydatów na pracownika zwrócił się do pracodawcy ...
-
Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze
... Z zasady tej wynika m.in., że: jeśli np. w zakładzie jest plan urlopów, należy dążyć do ... pracodawcy (np. odwołanie pracownika z udzielonego mu urlopu) urlop zostanie przesunięty na następny rok. Podstawa prawna: art. 161, art. 168 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... zakładzie przeróbki mechanicznej węgla przez okres nie krótszy niż 5 lat albo na powierzchni kopalni i posiadającym co najmniej 5-letni staż pracy w przedsiębiorstwie górniczym). Uprawnienia te będą przyznawane pracownikowi na jego wniosek za zgodą pracodawcy ... roku. Zmiana ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy W dniu ...
-
Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?
... zmiana statusu płatnika VAT jest możliwa tylko po upływie pełnego roku kalendarzowego. ZUS – z chorobowym czy nie, płacić trzeba Kolejnym znaczącym obciążeniem, o którym musi pamiętać przedsiębiorca, jest konieczność ubezpieczenia w Zakładzie ...
-
Restrukturyzacja Poczty Polskiej wg KPP
... pracodawcy z niecierpliwością czekają na rządowy pakiet w sprawie usług pocztowych, co pozwoli realnie rozpocząć procesy przekształceniowe w Poczcie Polskiej. Konfederacja Pracodawców Polskich przypomina, że ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw jej nie obejmuje. Możliwe są zatem dwa warianty przekształcenia. Pierwszy, to zmiana ...