-
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... podstawy wymiaru zasiłku chorobowego brana jest pod uwagę zmiana wymiaru czasu pracy. Jeżeli bowiem zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy ...
-
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... . Wyjątek stanowi sytuacja, gdy między poszczególnymi okresami niezdolności do pracy nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy. Wówczas bowiem, w oparciu o art. 40 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Dokumenty do ZUS Przy przekazywaniu do ZUS płatności zasiłku chorobowego ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... zasiłkowej), w okresie 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy tego pracownika (np. z połowy etatu na cały etat, lub odwrotnie). Wówczas podstawę wymiaru świadczeń chorobowych ustala się tylko z okresu obowiązywania nowego wymiaru czasu pracy (art. 40 ustawy zasiłkowej). Przykład: Pracownica jest ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... macierzystym zakładzie pracy umowę o zakazie konkurencji. Zmiana w przepisach Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że- na mocy nowelizacji Kodeksu pracy z 6 ... z obniżonego wymiaru czasu pracy. WAŻNE! W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (ewentualnie wniosku o obniżenie wymiaru pracy) po ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... pracy zachowuje ona prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeśli ustana przyczyny uzasadniające zmianę warunków pracy pracodawca zobligowany jest do przywrócenia kobiety na wcześniej zajmowane stanowisko. Przepisy kodeksu pracy zapewniają dodatkową ochronę kobietom w ciąży także w zakresie wymiaru ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę przy pracy i w wymiarze czasu pracy określonych w umowie o pracę. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... pracy (20% mniejsza pensja i 20% niższy wymiar czasu pracy). - W pierwszej fazie lockdown’u trafiły do mnie sprawy związane z obniżeniem wymiaru czasu i wynagrodzenia, zwłaszcza w branży IT. Były to czasowe ograniczenia, konsultowane z pracownikami i związane z przeniesieniem pracy do domu i wprowadzeniem na czas 2-3 miesięcy pracy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego wymiaru czasu pracy. Pod warunkiem jednak, że zmiana nastąpiła w miesiącu, w którym pracownik zachorował, lub w miesiącach, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru. (art. 92 § 2 KP ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... progu dla podstawy wymiaru składek w wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz sumowanie podstaw wymiaru składki z kilku tytułów, jeżeli podstawa wymiaru składki z ... ich stosunku pracy oraz przepisy dotyczące sporządzenia spisu ruchomości służących realizacji zadań wynikających z Programu dla Odry wejdą w życie z dniem ogłoszenia. Zmiana ustawy ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... Zmiana ta wpłynie także na wysokość innych świadczeń płacowych. Wśród nich możemy wymienić: minimalną wysokość odszkodowania za mobbing – 1 600 zł, oraz minimalne wynagrodzenie za przestój – 1 600 zł, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym – 1 600 zł, podstawę wymiaru ...
-
Chory przedsiębiorca a formularz ZUS DRA
... zmiana w stosunku do miesiąca poprzedniego albo zmiana ta jest spowodowana wyłącznie zmianą wynagrodzenia minimalnego lub przeciętnego. W tym natomiast przypadku nastąpiła zmiana podstawy wymiaru ... w tym miesiącu ponownie nie nastąpi jego niezdolność do pracy. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... Zmiana kodeksu pracy - wchodzi w życie z dniem: 2013-10-01 Nowelizacja dotyczy regulacji na temat urlopu wychowawczego. Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia wymiaru ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... nie uzasadnił uchwały. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy - wchodzi w życie z dniem: 2013-10-01 Nowelizacja dotyczy regulacji na temat urlopu wychowawczego. Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia wymiaru urlopu: z "do 3 lat" na ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracy, to 8/0,83 daje 6,64 godziny, czyli 6 godzin i 40 minut urlopu. W przypadku proporcjonalnego ustalania wymiaru urlopu pracownika zatrudnianego po raz pierwszy, brak jest przepisów o zaokrąglaniu wymiaru urlopu. Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... , np. w przypadku posiadania przez cudzoziemca wizy i zezwolenia na pracę lub wykonywania pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, obcokrajowiec będzie mógł uzyskiwać wynagrodzenie proporcjonalne do wymiaru czasu pracy. Zmiana pozorna Zmianą, która wyłącznie pozornie ma usprawnić proces legalizacji pobytu i zatrudniania ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... w pytaniu mamy do czynienia aż z trzema problemami. Pierwszym z nich jest zmiana etatu, drugim zakwalifikowanie składników pensji, tj. kwoty wyrównania do ... niepełnym wymiarze czasu pracy, wówczas wartość współczynnika obniża się proporcjonalnie do tego wymiaru etatu. W 2010 r. wartość współczynnika wynosiła 21,08. Dla wymiaru etatu 1/16 wyniesie on ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... . Zmiana etatu bez znaczenia Naliczając wysokość świadczenia chorobowego bierze się pod uwagę zmianę wymiaru czasu pracy. Jeżeli nastąpiła ona w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających, to w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... pracy, w systemie skróconego tygodnia pracy, w systemie pracy weekendowej, w ramach ruchomego rozkładu czasu pracy i w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy, a także o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... mu po 2 godziny pracy - z puli urlopowej należy odjąć 10 godzin. Zmiana wymiaru zatrudnienia w ciągu roku Często zdarza się, że w trakcie roku dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy pracownika. Przepisy milczą jak w takim wypadku należy ustalić wymiar urlopu. Każda taka zmiana powoduje konieczność skorygowania wymiaru urlopu wypoczynkowego. Zdaniem ...
-
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... wymiarze czasu pracy kwoty te ulegają odpowiednio zmniejszeniu, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym są zatrudnieni.. Gdy w trakcie pobierania zasiłku nastąpi podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku w trakcie nieprzerwanej niezdolności do pracy. Od kilku lat zmiana minimalnego ...
-
Wzmożone kontrole ZUS w firmach transportowych. Czego dotyczą?
... , dokumentów dotyczących ustalenia podstawy wymiaru składek. Wymagane dokumenty obejmują umowy o pracę, świadectwa pracy, ewidencję czasu pracy, rozliczenia podróży służbowych, ... zwrotu kosztów za nocleg, co wpływa na wysokość wynagrodzeń brutto. Ta zmiana bezpośrednio wpłynęła na zainteresowanie ZUS wynagrodzeniami kierowców, a kontrole mają na ...
-
Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą
... Pracy w obu deklaracjach, obliczonych od wykazanej w każdej z nich podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jak i wykazanie obliczonej od łącznej kwoty podstawy wymiaru składek za dany miesiąc kwoty składki na Fundusz Pracy ...
-
Okoliczności łagodzące w wyroku karnym - zmiany
... przed popełnieniem wykroczenia i wyróżnianie się spełnianiem obowiązków, zwłaszcza w zakresie pracy, (5) przyczynienie się lub staranie się sprawcy o przyczynienie się ... , by nastąpiła znacząca zmiana w zakresie wymiaru kary. Nie można także tracić z pola widzenia okoliczności, że przecież proponowana zmiana przepisów zawiera katalog otwarty, ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne tylko w jednym przypadku - gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo
... zakładach pracy zaczęto stosować praktykę polegającą na informowaniu pracownika w pierwszej informacji o warunkach zatrudnienia także o dniu, w którym nastąpi zmiana tych warunków w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego i długości okresu wypowiedzenia. Nie było jednak jasne, czy tego rodzaju praktyka jest zgodna z przepisami prawa pracy, podczas ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... okresu będziemy ustalali podstawę wymiaru wynagrodzenia. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy Pracodawca, chcąc zmienić pracownikowi warunki pracy lub płacy na ... zmiana ustalonych w umowie warunków pracy lub płacy może być dokonana tylko za zgodą pracownika, po uprzednim wypowiedzeniu dotychczasowych warunków i zaproponowaniu nowych. Zmiana ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... . 4 Kodeksu pracy. Podobny problem, chociaż dotyczący regulaminów pracy, wystąpił obecnie w związku ze zmianą sposobu ustalania obowiązującego pracowników wymiaru czasu pracy (art. 130 k.p.). Zmiana ta nastąpiła na tyle szybko, że niektórzy pracodawcy nie zdążyli dostosować do niej treści zakładowych regulaminów i rozkładów czasu pracy. Uważam, że ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy wymagana jest zmiana umowy o pracę? Obniżenie wymiaru czasu pracy następuję na podstawie wniosku pracownika, który jest ... np. "w związku z czasową zmianą wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867, pracownikowi w okresie pracy na obniżonym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny ...
-
Ustawa antykryzysowa-bis w Sejmie
... wprowadzenia przestoju będzie stosowna zmiana układu zbiorowego lub porozumienie ze związkami ... wymiaru czasu pracy zatrudnionym pracownikom – wraz z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia. Przy czym, dla obniżenia wymiaru czasu pracy pracodawca nie będzie musiał stosować instytucji wypowiedzenia zmieniającego. Warunki obniżenia wymiaru czasu pracy ...
-
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... Pracy przekazało do konsultacji projekt nowelizacji Kodeksu pracy (tzw. ustawę prorodzinną), wprowadzający kolejne ułatwienia dla aktywnych zawodowo rodziców. Podstawowa zmiana to ... pracy). Ochrona przed zwolnieniem obejmowałaby ich wówczas od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru etatu, aż do momentu powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... zarobku lub dochodu stanowiącego podstawę wymiaru emerytury lub renty, jest dla pracowników zaświadczenie zakładu pracy wystawione według ustalonego wzoru (druk ... oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 41, poz. 2074). Dalsza zmiana w tym zakresie została wprowadzona ustawą z 2.7.2004 r., o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. Nr ...
-
Urlop wypoczynkowy
... pracy wlicza się okres pozostawania w stosunku pracy. Zmiana pracodawcy w ciągu roku Jeśli w roku kalendarzowym pracownik rozstaje się z dotychczasowym pracodawcą i rozpoczyna pracę w innej firmie, u każdego z pracodawców przysługuje mu urlop w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego czasu. Jeden miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu ...
-
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... pracy aż 6,5%. Inaczej jest w przypadku przedsiębiorców podlegających obowiązkowym składom z tytułu prowadzonej firmy - ci pełną wartość składki pokrywają z własnej kieszeni. Wysokość wpłat do ZUS z tytułu składki rentowej jest jednak ograniczona. Roczna podstawa jej wymiaru ...
-
Zmiany w zgłoszeniu do ubezpieczeń
... do pracy, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 60% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, lub 05 72 2x - osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą mająca ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, dla której podstawę wymiaru składek ...
-
Wysokość rent i dodatków do rent w 2012 roku
... Zmiana nie dotyczy jednak dodatków i świadczeń pieniężnych, które przysługują rencistom. Przy dokonywaniu waloryzacji bierze się pod uwagę kwotę świadczenia i podstawę jego wymiaru obowiązujące do końca lutego roku kalendarzowego, w którym przeprowadzana jest waloryzacja. Jest to iloczyn kwoty świadczenia, podstawy jego wymiaru ... do pracy i ...