-
Monitor Rynku Pracy X 2014
... wybór pierwszego stanowiska - czytamy w raporcie z najnowszej edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad. Zmiany pracy nie częściej niż przed rokiem Pomimo utrzymujących się już ponad rok bardzo dobrych prognoz dla polskiej gospodarki oraz systematycznego spadku stopy bezrobocia, faktyczne zmiany na rynku pracy zachowują swoją dotychczasową ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... rynku pracy przedstawia się w pozostałych krajach Unii Europejskiej, gdzie odnotowano ponad 26 mln osób bez pracy. Wsparciem do walki z bezrobociem mają być zapowiadane na 2014 r. zmiany w zakresie funkcjonowania urzędów pracy. Jedną z nich ma być wprowadzenie nowych instytucji wsparcia bezrobotnych (np. pożyczka na utworzenie stanowiska pracy lub ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2013
... częstotliwości zmiany miejsc pracy ... stanowiska pracy dotyczyło więcej, niż co trzeciego badanego (36%), obecnie deklaracja ta odnosi się do 27% ankietowanych. Wynik ten plasuje Polskę korzystniej niż średnia europejska, która wynosi obecnie 29%. Na przestrzeni wszystkich czternastu edycji badania Monitor Rynku Pracy, niższy poziom ryzyka utraty pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... . Duży optymizm w ocenie swoich indywidualnych szans na rynku pracy jest związany z sytuacją na rynku pracy – duże zapotrzebowanie na pracowników powoduje, że dość powszechnym jest doświadczenie skutecznego podjęcia lub zmiany pracy, a dodatkowo znane opinii publicznej wskaźniki rynku pracy przybierają wartości najkorzystniejsze od lat. Faktem jest ...
-
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... pracy z uwagi na zbyt długi okres oczekiwania na rozstrzygniecie. W tym czasie stanowiska pracy są likwidowane lub zwyczajnie powrót do pracy takiego pracownika był nieracjonalny i kończyło się na zasądzeniu odszkodowania. Wprowadzona zmiana może też wpłynąć na zwiększenie liczby spraw w sądach z żądaniem o przywrócenie do pracy ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
... z nimi rozwiązać stosunku pracy, ale może wypowiedzieć im dotychczasowe warunki pracy i płacy (art. 5 ust. 5 ustawy o zwolnieniach grupowych). Wypowiedzenie zmieniające będzie sprowadzać się do zmiany warunków pracy, polegającej na zaproponowaniu np. innego stanowiska lub innego wynagrodzenia. Jeżeli zmiana stanowiska będzie wiązać się z obniżeniem ...
-
Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych
... zmiany pracy. Prawie 78 proc. z nich nie planowała w najbliższym półroczu takiego kroku. Z kolei 25 proc. respondentów utrzymuje, że w obecnej sytuacji gospodarczej nie chce ryzykować zmiany pracy ... popytu na wysokokwalifikowaną elastyczną kadrę pracowników oraz stanowiska pracy wymagające wyższych umiejętności. W swoim doniesieniu PARP wskazuje na ...
-
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... pracy. Zatrudnieni coraz bardziej cenią sobie elastyczny czas pracy, czy wirtualne stanowiska pracy nie wymagające obecności przy biurku. Dopóki nowe rozwiązania dla realizacji pracy ... 2. Przekazanie decyzji pracownikom Wszelkie zmiany w zakresie regulaminów pracy i wynagradzania powinny być zakomunikowane załodze. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, ...
-
Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?
... stanowiska, które są związane z czynnościami prostymi, powtarzalnymi, najmniej skomplikowanymi. Ich miejsce zastąpią stanowiska pracy ...
-
Rynek pracy w obliczu zmian. Co przyniesie 2021 rok?
... ewentualnej zmianie miejsca pracy. Rynek pracy natomiast szybko ... zmiany oznacza natomiast, że rośnie znaczenie candidate experience. Osoby biorące udział w rekrutacjach są teraz niezwykle uwrażliwione na to, jak traktuje je potencjalny pracodawca. Zatem już na wczesnym etapie kandydat powinien poznać jak najwięcej szczegółów na temat stanowiska ...
-
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku
... pracy milionów ludzi na świecie. Kompetencje cyfrowe pracowników oraz umiejętność dostosowywania się do zmian technologicznych będą liczyły się na rynku pracy bardziej, niż kiedykolwiek. Coraz bardziej powszechne będą stanowiska pracy ...
-
Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany
... stanowiska pracy oraz instruktaż. Zdaniem ekspertów, program szkoleniowy mógłby być przygotowywany przez urzędy pracy. Ponadto, pracodawca z odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi i pedagogicznymi może sam prowadzić szkolenia. Pozytywnie KPP ocenia w ogóle dotyczące zmiany odnoszące się do agencji zatrudnienia. Podkreślić jednak należy, że zmiany ...
-
Demografia rynku pracy, czyli 4 pokolenia obok siebie
... na rynek pracy muszą swoją drogę planować inaczej. Zakładając, że mogą pracować nawet 60 lat, muszą przygotować się na zmiany (firm, rynków pracy, funkcjonowanie w ... zminimalizować wysokie koszty ich zatrudnienia wynikające ze stażu lub zajmowanego stanowiska, z drugiej strony zapewnią starszym pracownikom mniejszy zakres obowiązków, lżejszą pracę ...
-
Czym są normy pracy?
... wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej, uzyskanej poprzez doświadczenie, wprawę oraz umiejętności. Modyfikacja norm pracy może więc jedynie być następstwem zmiany technologii (np. przydzielenie pracownikowi efektywniejszej maszyny) lub organizacji pracy (np. dostarczanie materiałów koniecznych do produkcji wprost na stanowiska pracy ...
-
Fundusz Pracy - nowe regulacje
... Pracy na realizację szkoleń, staży na prace interwencyjne, roboty publiczne, wyposażenie stanowiska pracy lub dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, jeżeli uzna, że sytuacja na lokalnym rynku pracy ...
-
Urzędy pracy czekają rewolucyjne zmiany
... Pracy zamierza wprowadzić też nowe instrumenty wsparcia dla osób szukających pracy. Służyć temu mają m.in. grant na telepracę, świadczenie aktywizacyjne, pożyczka na utworzenie stanowiska pracy ...
-
Rynek pracy: sprawdź, kto najszybciej znajduje zatrudnienie
... pracy określają przedstawiciele kadry zarządzającej, którzy są wyraźnie podzieleni – 35,2% zakłada znalezienie nowego stanowiska pracy ...
-
Warunki pracy w 2007 roku
... pracy. Pośród nich najbardziej szkodliwe były: hałas, pyły przemysłowe oraz substancje chemiczne. Zagrożenia związane z uciążliwością pracy, np. wymuszoną pozycją ciała, ciężkim wysiłkiem fizycznym, niedostatecznym oświetleniem stanowiska pracy ... , co niejednokrotnie, w przypadku małych zakładów, przekracza ich możliwości finansowe. Częste zmiany ...
-
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
... pracy jest ważne nie tylko ze względów prawnych, ale i czysto praktycznych. Jak określić rodzaj pracy? Rodzaj pracy przeważnie określany jest dość ogólnie poprzez określenie stanowiska pracy ... pracodawcę zakresu czynności zatrudnionego nie stanowi istotnej zmiany warunków pracy wymagającej wypowiedzenia, jeżeli czynności, które pracownik ma wykonywać, ...
-
PUP uzasadni odrzucenie oferty pracy
... pracy, będą mogli tworzyć miejsca pracy dla skierowanych bezrobotnych i otrzymają na ten cel środki z Funduszu Pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Obniżenie czasu pracy ...
-
Zmiana pracy raczej niechętnie
... stanowiska pracy – mówi Konsultant z HR24. – Pamiętajmy również o rozwoju osobistym. Nigdy nie wiadomo, kiedy umiejętności dotychczas niewykorzystywane w pracy, nagle staną się niezbędne do realizacji zadania. Podnoszenie kompetencji nie tylko wpływa na naszą pracę i komfort psychiczny, ale również ułatwia start w przypadku starty bądź zmiany pracy ...
-
Urządy pracy: ograniczenie liczby stopni zawodowych
... ilości stopni zawodowych w obrębie danego stanowiska pracy (wcześniejsza wersja projektu zakładała utrzymanie 3 lub 4-stopniowej hierarchii). Po zmianach, w obrębie poszczególnych stanowisk pracy mają istnieć po 2 stopnie zawodowe – w miejsce dotychczasowych 3 bądź 4 stopni zawodowych. Zmiany mają dotyczyć następujących stanowisk: doradca zawodowy ...
-
Sprawy prywatne w czasie pracy
... pracy oraz tych, w przypadku których opuszczenie stanowiska pracy jest praktycznie możliwe. Pracownicy, dla których w umowie o pracę ustalono zadaniowy czas pracy, mają większą możliwość zarządzania nim – dodaje ekspertka. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa
... pracowników pracujących zdalnie w stosunku do pracowników świadczących pracę z siedziby firmy. Zmiany pracowników powinny następować w równych odstępach czasu, np. co 3 dni lub co tydzień lub kilka godzin w zależności od długości trwania pracy zdalnej, aby wszystkim pracownikom zapewnić odpowiednią ochronę życia i zdrowia oraz obłożenie ...
-
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... pracy znikną stanowiska pracy sezonowej, a środki dostępne do tej pory w ramach tarczy antykryzysowej mogą nie wystarczyć na pokrycie potrzeb pracodawców i utrzymanie miejsc pracy. Sytuacji nie ułatwia również fakt, że wielu pracodawców coraz częściej stawia na efektywność pracy ...
-
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... to warunki wykonywania pracy, czyli tym samym odpowiedzialność będzie ponosić pracodawca. Lista kontrolna powinna zawierać punkty dotyczące m.in.: oświetlenia stanowiska pracy, powierzchni od pracy, która powinna być płaska i stabilna (np. biurko) oraz umożliwiająca rozłożenie wszystkich niezbędnych elementów do pracy w sposób komfortowy i wygodny ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... pracy. Dla pracownika przekłada się bowiem na oszczędność kosztów oraz czasu dojazdu do pracy, który pracownik może przeznaczyć na dłuższy wypoczynek. Dla pracodawcy może przyczynić się do zmniejszenia kosztów związanych z najmem lub utrzymaniem odpowiednich powierzchni zapewniających wszystkim pracownikom stanowiska pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... pracy, podczas gdy w grupie od 50 do 64 lat wskaźnik ten kształtuje się na poziomie 73%. Największą satysfakcję z pracy odczuwają też osoby samozatrudnione (87%). W podziale na stanowiska najbardziej zadowolona z wykonywanej pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... Zmiany wewnątrz firm też rzadsze – obejmują głównie inżynierów, kierowników i specjalistów Stanowiska w aktualnym miejscu pracy najczęściej w ciągu półrocza zmieniali pracownicy z centralnych regionów Polski (województwa mazowieckie, łódzkie i świętokrzyskie – 22%), najrzadziej z północy (16%). Podobnie jak w przypadku zmiany pracodawcy, stanowiska ...
-
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy
... pracy jest zdecydowanie najwęższy, a dodatkowo rekrutacja na najwyższe stanowiska zarządcze rzadko przebiega w sposób jawny. - Osoby te zdają sobie sprawę z tego, że poszukiwanie pracy ... i małopolskiego. Kolejnym powodem, dla którego prezesi mogą obawiać się zmiany pracy jest zdecydowanie dłuższy proces rekrutacji niż w przypadku innych stanowisk ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... koledzy zadowolone z zajmowanego stanowiska. Widać również, że cechuje je coraz większy apetyt na sukces. Raport Hays „Kobiety na rynku pracy 2019” powstał na ... . możliwość wykorzystania w pracy swoich umiejętności, a także poczucie bycia docenianym – mówi Paula Rejmer, Dyrektor Hays Poland. APETYT NA SUKCES Pozytywne zmiany względem zeszłego roku ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... pracy. – To, jak długo aktualnie szukamy zatrudnienia, jest jednym z czynników, które świadczą o charakterze rynku pracy. Pozwala wnioskować, czy więcej mają na nim do powiedzenia pracownicy, czy pracodawcy. Dziś mówimy o poprawiającej się sytuacji pracowników, bo w przypadku utraty stanowiska ... się na zmiany z powodu warunków pracy (z 64% do ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... zmiany pracodawcy. Aż 64% osób z przedziału 50-64 lat wskazuje, że w ogóle nie szuka pracy. Podczas gdy w najmłodszej grupie wiekowej (18-29 lat) odsetek ten kształtuje się na poziomie 32%. Jeśli chodzi o zajmowane stanowiska to najwięcej osób, które aktywnie poszukują nowej pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... największe zmiany w tej kategorii zaobserwowano na wschodzie Polski (29%). Najmniejsze na północy, gdzie ten odsetek wyniósł 13%. Jeśli chodzi o stanowiska, to największa rotacja występuje wśród kadry zarządzającej oraz kierowniczej średniego szczebla. Aż 29% osób zatrudnionych na takich stanowiskach zmieniło pozycję w ramach pracy w obecnym ...
-
Kobiety na rynku pracy: droga do stanowisk kierowniczych wciąż długa i kręta
... szansę dla zmiany tej sytuacji stanowi fakt, że mężczyźni sami dostrzegają taką potrzebę. Równouprawnienie na rynku pracy i powiązane z nim wprowadzanie kobiet na stanowiska decyzyjne wymaga planu angażującego zarówno mężczyzn, jak i kobiety – komentuje Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce. – Do oczekiwanej zmiany nie dojdzie ...