-
![Jaka forma opodatkowania w 2013 roku?]( "Jaka forma opodatkowania w 2013 roku? [© kange_one - Fotolia.com]")
Jaka forma opodatkowania w 2013 roku?
... o karcie podatkowej można poczytać w artykule Karta podatkowa dla działalności gospodarczej Ryczałt ewidencjonowany Drugą ... tym prawo do niektórych ulg i odliczeń (składki ZUS, na ubezpieczenie zdrowotne czy ulga rehabilitacyjna). Niestety ... gospodarczej na rzecz swojego obecnego lub byłego pracodawcy (w danym roku podatkowym lub roku poprzednim), przy ...
-
![Jaki będzie rynek pracy 2017?]( "Jaki będzie rynek pracy 2017? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Jaki będzie rynek pracy 2017?
... dla których pozyskanie kadr może okazać się prawdziwym wyzwaniem. Bieżący rok zdecydowanie będzie należał do kandydatów, a pracodawcy ...
-
![Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?]( "Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie? [© rh2010 - Fotolia.com]")
Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?
... dla biznesu. Analizy przeprowadzone przez Tax Care wynika, że własna działalność gospodarcza opłaca się programiście już przy zarobkach na poziomie 10–12 tys. zł. Jeśli wystawia on fakturę na 12 tys. zł netto, to po uregulowaniu należności z tytułu ZUS ... PHP: – W pewnym momencie sam zaproponowałem swojemu pracodawcy przejście na kontrakt. Poza ...
-
![Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.]( "Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania. [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... kosztów uzyskania przychodu. Przypomnijmy, że te dla pracowników miejscowych wynoszą 250 zł miesięcznie, ... także wysokość składek przekazywanych do ZUS z własnej kieszeni (na ubezpieczenie emerytalne, rentowe ... samodzielnie. W ostatniej kolumnie arkusza widać łączne obciążenie pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Jak zatem łatwo zauważyć ...
-
![Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?]( "Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?
... z perspektywy pracodawcy możliwości rozwiązania stosunku pracy, po uprawnienia do zakończenia współpracy z kontrahentami na podstawie niekorzystnych dla ... maksymalnie 5 tys. zł. Rząd zaoferował także zwolnienia z płacenia składek do ZUS i wydłużenia terminu zapłaty zobowiązań podatkowych, natomiast są to jedynie doraźne i krótkotrwałe formy pomocy. ...
-
![5 typowych cyberoszustw wymierzonych w nastolatki]( "5 typowych cyberoszustw wymierzonych w nastolatki [© pixabay.com]")
5 typowych cyberoszustw wymierzonych w nastolatki
... jest oferowanie dóbr luksusowych w rażąco niskich cenach. Aby uczynić swoje oferty atrakcyjnymi dla nastolatków, oszuści powołują się na marki i towary, które są popularne i ... masz co do niej wątpliwości, sprawdź uważnie w sieci informacje o potencjalnym pracodawcy. W razie potrzeby zadzwoń bezpośrednio do firmy, na oficjalny telefon kontaktowy ...
-
![Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?]( "Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?")
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... na zmianę pracodawcy lub stanowiska. Średnie ... dla pracodawców – mówi Michał Czernek, Senior Business Development Manager w LeasingTeam Group. Przedsiębiorcy starają się wypełnić luki kadrowe, zatrudniając uczniów lub studentów do 26. roku życia, którzy są zwolnieni z podatku dochodowego, a na umowie zlecenie również z obowiązku opłacania składek ZUS ...
-
![Czy w Polsce powinien być nowy system podatkowy?]( "Czy w Polsce powinien być nowy system podatkowy? [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Czy w Polsce powinien być nowy system podatkowy?
... 20% podwyżkę dla pracowników, bez zwiększania łącznych kosztów pracy dla przedsiębiorców. Oparte na aktualnych danych Ministerstwa Finansów i ZUS wyliczenia nowego systemu ... zawyżony), natomiast tylko 36% ma świadomość dodatkowych kosztów ich wynagrodzenia dla pracodawcy i zawartych w nich podatkach. W świetle toczącej się od lat w mediach dyskusji o ...
-
![Ostatnia chwila na 26 tysięcy dopłaty do mieszkania]( "Ostatnia chwila na 26 tysięcy dopłaty do mieszkania [© sushytska - Fotolia.com]")
Ostatnia chwila na 26 tysięcy dopłaty do mieszkania
... zostało jeszcze sporo czasu, ale potencjalni beneficjenci programu „Mieszkania dla młodych” nie mogą spać spokojnie. Zostało im już tylko kilkanaście ... ZUS lub Urzędu Skarbowego o niezaleganiu w opłacaniu składek, wyciągów z kont, zaświadczeń o posiadanych kredytach, kartach kredytowych czy limitach kredytowych w kontach, zaświadczeń od pracodawcy ...
-
![Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?]( "Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019? [© FotoIdee - Fotolia.com]")
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?
... dla rządu Ankietowani przedsiębiorcy wskazali najpilniejsze wyzwania i problemy, którymi powinien zająć się rząd w 2019 roku: ułatwić zatrudnianie cudzoziemców i wprowadzić dla nich ułatwienia w pozyskaniu kredytów i zakupie mieszkań – pracodawcy ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury]( "Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... zostanie zgłoszony wniosek o podjęcie wypłaty emerytury. Przykład: Od 1 czerwca 2010 r. ZUS ustalił prawo do emerytury dla pracownicy, która kontynuuje zatrudnienie u dotychczasowego pracodawcy. Jeżeli do 30 września 2011 r. nie rozwiąże stosunku pracy, to ZUS wstrzyma jej emeryturę od 1 października 2011 r. Zakładając, że umowa o pracę zostanie ...
-
![Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany]( "Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany [© Adam Wodarczyk - Fotolia.com]")
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... upadłości lub likwidacji pracodawcy – jest obecnie oświadczenie ubezpieczonej, że nie zapewniono jej innego zatrudnienia. Nie jest już natomiast konieczne uzyskiwanie zaświadczenia powiatowego urzędu pracy o braku propozycji innego zatrudnienia dla niej (co utrudniało uzyskanie przysługujących jej świadczeń; ZUS ma możliwość zweryfikowania ...
-
![Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?]( "Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... zaświadczenie pracodawcy o terminie zaprzestania korzystania z urlopu macierzyńskiego, w przypadku pracownicy, której zasiłek jest wypłacany przez ZUS. Przejęcie urlopu podstawowego przez ojca W § 15 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia o dokumentacji zasiłkowej rozszerzono zakres informacji w zaświadczeniu przygotowywanym przez płatnika dla ubezpieczonego ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... i wiele innych zbieramy w formalną politykę absencyjną, którą indywidualnie tworzymy dla każdego przedsiębiorstwa. Efekt końcowy naszej działalności zależny jest od skali występującego ... się nie należy. ZUS wydaje wtedy rozporządzenie o braku prawa do zasiłku. Następnie decyzja wysyłana jest do ubezpieczonego, a jej kopia do pracodawcy. Również w ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... dla tzw. pracowników wysłanych. Pracownikiem wysłanym jest osoba, która: jest skierowana przejściowo przez swojego pracodawcę na obszar drugiego państwa w celu wykonywania pracy na rzecz tego pracodawcy, jest wysłana w ramach stosunku pracy z wysyłającym pracodawcą, nadal funkcjonuje w ramach struktur wysyłającego pracodawcy ...
-
![Praca a zasiłek chorobowy]( "Praca a zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca a zasiłek chorobowy
... zwolnieniu lekarskim może niekiedy skończyć się dla pracownika zwolnieniem dyscyplinarnym. „Nadużycie korzystania ... godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami (lojalność wobec pracodawcy; obowiązek świadczenia ... rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ZUS. W razie sporu jednostka ZUS wydaje decyzję, od której przysługują ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... ZUS wyjaśnił, że: "(…) W przypadku umów agencyjnych, zlecenia, o świadczenie usług albo umów o dzieło zawartych z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub w ramach których praca jest wykonywana na rzecz tego pracodawcy ... powstały lub ustały w trakcie miesiąca). Minimalna podstawa wymiaru składek dla pracownika pełnoetatowego nie może ...
-
![Od 1 stycznia 2021 r. oskładkowanie umowy o dzieło wejdzie "tylnymi drzwiami"?]( "Od 1 stycznia 2021 r. oskładkowanie umowy o dzieło wejdzie \"tylnymi drzwiami\"? [© Gajus - Fotolia.com]")
Od 1 stycznia 2021 r. oskładkowanie umowy o dzieło wejdzie "tylnymi drzwiami"?
... umów o dzieło miałaby dalekosiężne skutki dla płatników stosujących tę formę współpracy i oznaczałaby wzrost kosztów pracy. Dotychczas nie odprowadzano od nich żadnych składek do ZUS (z wyjątkiem umów zawartych z własnym pracownikiem lub wykonywanych na rzecz własnego pracodawcy). Jednakże ZUS, w ramach kontroli płatników, często kwestionował ...
Tematy: oskładkowanie umów cywilnoprawnych, umowa zlecenie, umowa o dzieło, składki zus, oskładkowanie umów zleceń, umowy śmieciowe, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, koszty pracy, składka wypadkowa, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, umowa o dzieło składki, umowa zlecenie składki -
![Samozatrudnienie czy praca na etacie?]( "Samozatrudnienie czy praca na etacie? [© rangizzz - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... uzyskania przychodów: miesięcznie wynoszą one zaledwie 111,25 zł (dla zatrudnionych u jednego pracodawcy znajdującego się w miejscowości zamieszkania pracownika). Co więcej, z ... pamiętać, że w razie choroby przedsiębiorca otrzymuje tylko niski zasiłek z ZUS, zazwyczaj zdecydowanie niższy, niż jego przeciętne, miesięczne zarobki - płacił przecież ...
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... pracodawcy) na warunkach określonych w umowie. Zleceniobiorca nie ma obowiązku wykonywania zlecenia w ściśle określonym miejscu ani czasie, nie jest też zależny od zleceniodawcy. Przy umowie zlecenie jest odprowadzana składka ZUS ... czy tak samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy ...
-
![Wypadki przy pracy]( "Wypadki przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadki przy pracy
... schorzenie jest chorobą zawodową. Po zakończeniu tych postępowań z wynikiem pozytywnym dla pracownika pracodawca i ZUS są obowiązani do wypłaty należnych świadczeń. W razie odmowy świadczenia pracownik może dochodzić roszczeń od pracodawcy przed Sądem Pracy, a od ZUS przed sądem ubezpieczeń społecznych. Roszczenia te przedawniają się z upływem ...
Tematy: -
![Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym]( "Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym [© sylv1rob1 - Fotolia.com]")
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... ten sam pracownik, zatrudniany w kolejnych agencjach pracy tymczasowej, wykonuje pracę dla tego samego pracodawcy. Outsourcing bez APT Firmy korzystające z „wynajmowanych” kierowców przede ... się bezpośrednio z podmiotem ich wynajmującym. Problem z rozliczeniem Do powyższych wniosków ZUS może dojść przede wszystkim wtedy, gdy okaże się, że wynajmowani ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę]( "Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ZUS ...
-
![Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?]( "Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?
... ZUS upoważnienia do wypłaty zasiłków płatnikowi niespełniającemu tych warunków. Pracownik nie może stracić, gdyż nie pobrał świadczeń nienależnie Należy tu przede wszystkim wyjaśnić, że pracownik nie może ponosić negatywnych konsekwencji działań pracodawcy ... 77, poz. 512 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia [© Margarita Borodina - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... ZUS, właściwego według miejsca zamieszkania pracownika. Aby przybliżyć stosowanie przepisów o zasiłku chorobowym, podamy kilka przykładów. Przypadek 1 Anna pracowała w firmie X od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... się przede wszystkim przedsiębiorcy (z pewnymi wyjątkami dla przedsiębiorców pracujących dodatkowo na etacie, gdzie z firmy do ZUS odprowadzane są jedynie składki na ... zeznania podatkowego co do zasady wystarczy przepisać dane z informacji otrzymanej od pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że niektóre wartości podlegają korekcie (jak chociażby koszty ...
-
![Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku]( "Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku [© vitapix - Fotolia.com]")
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku
... dziecko. Ważne! Szkoły podstawowe mają obowiązek zapewnienia opieki dla dzieci uczęszczających do klas I-III osób zatrudnionych w ... pracodawcy czy zleceniodawcy. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Tylko osoby prowadzące działalność gospodarczą składają oświadczenie w ZUS pozostałe osoby u swojego pracodawcy ...
-
![Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?]( "Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku? [© pixabay.com]")
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... zasiłku chorobowego dla ... ZUS przypomina, że osoba, której wyczerpał się okres zasiłku, nadal będzie mogła wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Przysługuje ono maksymalnie przez 12 miesięcy osobie, która dalej choruje, jednak rokuje odzyskanie zdolności do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji. Macierzyński w razie śmierci pracodawcy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby]( "Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... nie pozbawi bowiem pracodawcy możliwości odzyskania nierozliczonego mienia. Rozliczenie z pracodawcą będzie zatem w przyszłości gwarancją dla samego pracownika, chroniącą ... chorobowe, czyli pracodawca - w stosunku do pracowników, w pozostałych przypadkach ZUS. W sytuacji opisanej w pytaniu, po upływie okresu wypowiedzenia stosunek pracy przestaje ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców]( "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... o takie zezwolenie. Dany wniosek powinien być złożony we właściwym dla siedziby pracodawcy urzędzie wojewódzkim w terminie do 30 dni przed zaplanowanym zatrudnieniem ... dla polskiego pracodawcy podlegają pod polski system ubezpieczeń społecznych - niezależnie od ich adresu zamieszkania czy obywatelstwa. Polski pracodawca musi zgłosić cudzoziemca do ZUS ...
-
![Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego]( "Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego [© Kenishirotie - Fotolia.com]")
Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego
... po stronie pracownika, który był także obarczony składkami ZUS. Należy bowiem pamiętać, że do przychodów ... dla pracowników leży w interesie Wnioskodawcy jako pracodawcy i nie będzie generować po stronie pracowników powstania przychodu, o którym mowa w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tym samym na Spółce jako pracodawcy ...
-
![Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?]( "Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać? [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... dokumentację osobową i płacową – wyjaśnia Czego szukać w aktach osobowych? Przy ustalaniu emerytury, renty czy świadczenia emerytalnego dla ZUS znaczenie mają przede wszystkim pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy, rodzaju i wymiarze czasu pracy oraz ...
-
![Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński]( "Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński [© endostock - Fotolia.com]")
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. W żadnym wypadku dokumentem do wypłaty świadczeń nie może być kserokopia zaświadczenia lekarskiego zawierającego dane drugiego pracodawcy ...
-
![Ile może dorobić emeryt? W tym roku więcej]( "Ile może dorobić emeryt? W tym roku więcej [© vivoo - Fotolia.com]")
Ile może dorobić emeryt? W tym roku więcej
... ZUS Warto także pamiętać o tym, że nasze świadczenie nie może być zmniejszone o więcej niż o: 565,53 zł-emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy; 424,18 zł-renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy; 480,73 zł-renta rodzinna dla ... zawartej z inna firmą) wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, u którego jest zatrudniony; Prowadzenia ...
-
![Zwolnienie elektroniczne już wkrótce. Zobacz, jak się przygotować]( "Zwolnienie elektroniczne już wkrótce. Zobacz, jak się przygotować [© Elnur - Fotolia.com]")
Zwolnienie elektroniczne już wkrótce. Zobacz, jak się przygotować
... ZUS - elektroniczne zwolnienia lekarskie będą dostarczane do pracodawcy za pośrednictwem portalu PUE ZUS. Zwolnienie zostanie za pośrednictwem tej platformy dostarczone również do ZUS. Ważne: profil płatnika na platformie PUE ZUS może być założony tylko dla ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
