-
Niezapłacone składki ZUS od wynagrodzeń w kosztach firmy?
... . Co ważne, w zależności od konkretnej sytuacji, zarówno wynagrodzenia jak i składki ZUS będą zaliczane do kosztów stricte kasowo (a więc dopiero po ich uregulowaniu) bądź memoriałowo (w miesiącu, którego wynagrodzenie dotyczy). Szczegóły w tym zakresie można znaleźć m.in. w artykułach: Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu ...
-
Składki ZUS za pracowników jako koszty podatkowe
... pracowników. Wynagrodzenie jest wypłacane na koniec każdego miesiąca. Składki ZUS od ...
-
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy
... ponieść pracodawcy) bądź spadek dochodów pracowników (gdyby te koszty mieli oni ponieść) albo jedno i drugie jednocześnie. Spadek konkurencyjności firm to spadek zamówień i w efekcie spadek zatrudnienia, wzrost bezrobocia. Pozorny „zarobek” budżetu z tytułu zwiększonego wpływu ze składek ZUS od umów zleceń nie pokryłby zwiększonych wydatków ...
-
Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników
... PIT jak i CIT Zwolnienie ze składek a koszty uzyskania przychodu Składki ZUS od wynagrodzeń pracowników, w części finansowanej przez pracodawcę, stanowią koszty uzyskania przychodu, gdy zostaną w odpowiednim terminie opłacone. Moment rozpoznania kosztu jest uzależniony od opłacenia składek (ujmuje się je w kosztach kasowo bądź memoriałowo). Jeżeli ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki zus, tarcza antykryzysowa, zwolnienie z zus, zwolnienie ze składek zus, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... zaniżenia podstaw wymiaru składek ubezpieczeniowych u poszczególnych pracowników zakład pracy ma obowiązek sporządzenia korekty raportów ZUS RCA oraz deklaracji ZUS DRA. Pracownik finansuje część ... na bieżąco. Podstawa prawna: ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. nr 51, poz. 307, ze zm.). ...
-
Składki ZUS od umów cywilnoprawnych. Nie chcą ich ani firmy, ani pracownicy
... ich tylko ZUS, bo oznacza to więcej pieniędzy w tzw. „systemie” – mówi ekspert gospodarczy i ubezpieczeniowy Paweł Skotnicki. „Wysokość emerytur zależy od demografii, a ... pracy. Elastyczne formy zatrudnienia wciąż są pożądane przez pracowników, a argumenty, że płacenie składek od umów cywilnoprawnych jest oszczędzaniem na przyszłe emerytury nie ...
-
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
... i zdrowotne na zasadach obowiązujących w przypadku pozostałych pracowników. W odniesieniu do członków rodziny zatrudnionych w celu ... od dnia nawiązania stosunku pracy. Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia młodocianego do ubezpieczeń w ciągu 7 dni od powstania obowiązku do ubezpieczeń. W tym celu konieczne jest przekazanie do ZUS formularza ZUS ...
-
Odroczenie zapłaty składek ZUS pracownika a koszty podatkowe
... , że powyższe zasady zaliczania do kosztów podatkowych stosuje się również do składek ZUS od wynagrodzeń pracowników, w części przez nich finansowanej. Ustawy podatkowa nie określają bowiem odrębnie daty ujmowania w kosztach podatkowych takich składek. Składki ZUS pobrane z pensji pracownika stanowią koszty uzyskania przychodów w tej samej dacie ...
-
Przejęcie firmy: jakie dokumenty do ZUS?
... i przekazać do ZUS: zgłoszenia pracowników do ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA, od daty przejęcia, zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego formularz ZUS ZCNA członków rodziny tych pracowników. Uwaga W przypadku przejmowania części pracowników nie należy składać formularza ZUS ZIPA (zmiana danych identyfikacyjnych) płatnika. Druk ZUS ZIPA składa się ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... poniesionych opłat na świadczenia ZUS. Nowa forma opłacania składek ZUS za niepełnosprawnych pracowników zacznie obowiązywać pracodawców od 1 stycznia 2008 r. Pracodawcy dotychczas wykazywali tylko kwoty należnych składek ZUS, ale nie byli zmuszeni do ich osobistego opłacenia. Nowelizacja nakłada zakres obowiązków ZUS i PFRON na pracodawców ...
-
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... do sądu, gdzie firmy stawiają sobie poważne zarzuty o nieuczciwą konkurencję. ZUS ustami prezes prof. Gertrudy Uścińskiej wyraził zadowolenie z faktu, iż koszty ... Innowacyjne firmy, które opracowują nowe produkty lub usługi, muszą po prostu wymagać od pracowników podpisania dobrze przygotowanej przez znającą się na rzeczy kancelarię prawną klauzuli ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... ZUS ZIUA lub ZUS ZUA, czyli na tych samych co w przypadku pracownika. 6. Wyrejestrowanie z ubezpieczeń Wyrejestrowania osoby prowadzącej działalność (i współpracującej przy prowadzeniu działalności) z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego dokonujemy składając do ZUS formularz ZUS ZWUA, jak w przypadku pracowników ...
-
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu
... przychodu z chwilą ich faktyczne zapłaty. Jak nietrudno zauważyć, składki ZUS od wynagrodzeń pracowników (w części finansowanej przez zakład pracy) stanowią koszty podatkowe firmy miesiąca, za który wynagrodzenia są należne, gdy zarówno same wynagrodzenia, jak naliczone od nich składki, zostaną wypłacone w odpowiednich terminach. Jak to wygląda ...
-
Ile wyniosą składki Mały ZUS i Duży ZUS w 2024 roku?
... drugie – 408,16 zł. Ograniczenie ZUS dla pracowników Z pensji pracownika opłacane są składki ZUS w takim samym procencie, jak w przypadku przedsiębiorców, z tą różnicą, że podstawę składek stanowi wynagrodzenie brutto pracownika oraz ich część pokrywa pracodawca. W konsekwencji składki ZUS opłacane są od realnych zarobków i część ich kosztów ...
-
Spóźnione składki ZUS a koszty podatkowe
... wynagrodzenia pracowników (potrącanej z wynagrodzenia) jak i finansowanej przez płatnika. Wynagrodzenia były jednak wypłacane na czas - do 10-tego następnego miesiąca. W którym momencie składki ZUS pracodawca powinien zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? Kluczowe przepisy w powyższej kwestii znalazły się w art. 22 ustawy o podatku dochodowym od ...
-
Składki ZUS: kiedy zmniejszenie podatku
... zmniejszyć dzięki temu podatek. Prawa do odliczenia pełnych składek ZUS nie mają rozliczający się z fiskusem za pomocą karty podatkowej. Składki ZUS od przychodów pracowników są obliczane jako procent wynagrodzenia brutto, natomiast składki przedsiębiorców w dużej mierze zależą od ich własnej decyzji. Przewidziane są bowiem minimalne wysokości ...
-
Czy warto sięgnąć po układ ratalny w ZUS?
... pracowników. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Adresy ZUS Podstawowym warunkiem udzielenia układu ratalnego jest wystąpienie do ZUS z wnioskiem oraz dostarczenie dokumentów niezbędnych do oceny sytuacji finansowej płatnika. ZUS ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... ZUS. Niektóre preferencje dotyczą wyłącznie samego przedsiębiorcy, z kolei inne mają zastosowanie tylko do zatrudnionych przez niego osób (tj. pracowników ...
-
Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy
... . Co za tym idzie pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników zarówno w oparciu o umowę o pracę jak i umowę zlecenie muszą pamiętać o tym, że moment zaliczenia w ciężar kosztów uzyskania przychodu wypłacanych wynagrodzeń jak i opłacanych składek ZUS od tych wynagrodzeń jest różny w zależności od tego, z jakim wynagrodzeniem mamy do czynienia ...
-
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?
... ZUS, niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek. Jest ono wystawiane na różnych drukach. W przypadku pracowników jest to druk ZUS Z-3. Ubezpieczeni wykonujący pozarolniczą działalność, ubezpieczeni współpracujący z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz duchowni wypełniają druk ZUS Z-3b, a pozostali ubezpieczeni - druk ZUS ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... ZUS ma na celu udowodnienie pozorności zawartej umowy, w celu skorzystania z zasiłku. Postępowanie to ma miejsce najczęściej w przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, gdzie istnieją podejrzenia, że umowa o pracę została zawarta właśnie na potrzeby skorzystania z zasiłku. Jak wyjaśniają eksperci wFirma.pl, kontrole ZUS ... ZUS od najniższej ...
-
Rozpoczynasz działalność gospodarczą? Pamiętaj o obowiązku założenia konta na PUE ZUS
... ciągu 14 dni od daty powstania obowiązku opłacanie składek nie założy samodzielnie konta na PUE ZUS ani nikogo nie upoważni, ZUS - zgodnie z przepisami - ... mają też możliwość kontrolowania stanu swoich rozliczeń z ZUS, mają dostęp do zwolnień lekarskich swoich pracowników, a także mogą samodzielnie tworzyć elektroniczne dokumenty z danymi z ZUS i ...
-
Założenie działalności gospodarczej = obowiązek rejestracji konta na PUE ZUS
... ZUS, mają dostęp do zwolnień lekarskich swoich pracowników, a także mogą samodzielnie tworzyć elektroniczne dokumenty z danymi z ZUS i przekazywać je do innych instytucji (np. banku lub urzędu). Dwa tygodnie na założenie profilu PUE ZUS Jeśli płatnik składek w ciągu 14 dni od ...
-
Jakie zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku?
... pracowników formularze z prośbą o uzupełnienie niezbędnych danych – mówi Marek Jarocki, Dyrektor w Dziale Doradztwa Podatkowego EY. W ramach podatku PIT od nowego roku wejdą w życie także przepisy, które doprecyzowują, czym są przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach lub pochodzące ze źródeł nieujawnionych, od ...
-
Ingerencja ZUS w wynagrodzenia członków zarządu
... zasady współżycia społecznego, ponieważ zarobki nie były związane z ich umiejętnościami jako pracowników, doświadczeniem zawodowym czy nakładem pracy. Tym samym SN stwierdził, że ZUS ma prawo obniżyć wynagrodzenia członkom zarządu spółki, jeżeli płacone od nich składki ubezpieczeniowe są refundowane. Członkowie zarządu znacząco podwyższyli swoje ...
-
Składki ZUS na raty? Od 1 grudnia 2015 r. będzie łatwiej
... z tytułu składek na ubezpieczenie emerytalne za zatrudnionych pracowników. Dotychczas spłata tej części zadłużenia warunkowała zawarcie układu ratalnego z ZUS. Obowiązek jednorazowej spłaty składek emerytalnych za ubezpieczonych zamykał wielu przedsiębiorstwom drogę do zawarcia układu ratalnego. Od 1 grudnia 2015 r. ta sytuacja ulega zmianie ...
-
Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.
... przedsiębiorców na wynagrodzenia pracowników oraz części składek ZUS od tych wynagrodzeń finansowanych przez pracodawcę. Do końca 2008 r. przedsiębiorcy zaliczali do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia pracowników przy zastosowaniu metody kasowej, zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 55, 55a i ust. 3d ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
-
Ostatnia ugoda między Prokom i ZUS
... odsetek od tej kwoty. Od połowy 1999 roku do października 2001 roku Prokom świadczył na rzecz ZUS usługi wytworzenia oprogramowania oraz administrowania i eksploatowania KSI na tymczasowej platformie sprzętowej w środowisku UNIX udostępnionej Zakładowi bezpłatnie przez Prokom Software SA. Prace te prowadzone były przez pracowników Prokom ...
Tematy: prokom software sa, ksi -
Ostatni dzwonek na odzyskanie nadpłat składek wypadkowych z ZUS
... sektorów zawyżają swoje zobowiązania wobec ZUS najczęściej. Nowe przepisy wchodzą w życie od 1 stycznia 2024 i dotyczą okresu 5 lat wstecz. Od tego momentu, nie będzie ... z powodzeniem mogą zostać wykorzystane do podniesienia wynagrodzeń, poprawy bezpieczeństwa pracy pracowników lub innych, inwestycji w rozwój biznesu - komentuje Piotr Radko. – ...
-
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS - "od ręki"
... w całej Polsce - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. „Od ręki” zaświadczenie o niezaleganiu otrzymają jedynie ci płatnicy składek, którzy na koncie w ZUS nie mają żadnych zaległości ani błędów oraz nie toczy się w stosunku do nich żadne postępowanie. Pracowników Zakładu w szybkim wydawaniu zaświadczeń o niezaleganiu wspomagać będzie ...
-
Wzrasta preferencyjna stawka ZUS
... ZUS. Od stycznia przyszłego roku płacone przez nich składki będą wyższe o prawie 122 zł rocznie. Wzrost płacy minimalnej rodzi szereg konsekwencji finansowych po stronie przedsiębiorcy, szczególnie wtedy gdy ten zatrudnia pracowników ... wysokości, jak pozostali przedsiębiorcy. Podstawa ZUS uzależniona od minimalnego wynagrodzenia Dla rozpoczynających ...
-
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia
... od przychodów pracowników uzyskanych ze stosunku służbowego. Moment powstania przychodu u pracownika bowiem nie zależy od charakteru wypłacanego wynagrodzenia (bieżące czy zaległe). Zaliczka od ... korekty zeznań ZUS Opóźnienie w wypłacie nie spowoduje także większych trudności w naliczeniu składek ZUS-owskich. Zatem składki ZUS od zaległego ...
-
Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na "tak"
... . Najczęściej (68%) składki ZUS stanowią od 10% do 30% miesięcznych zarobków małych przedsiębiorstw. Przeszło połowa badanych małych przedsiębiorców (54%) uważa, że składki ZUS na ubezpieczenie ... pytania odnoszące się do uciążliwości obciążeń fiskalnych, opinii nt. składek ZUS, preferencji ubezpieczenia oraz barier w zatrudnianiu pracowników ...
-
Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia
... ZUS RSA jednego ze swoich pracowników wykazał błędną kwotę zasiłku chorobowego. Ponieważ raport ZUS RCA wypełniony był poprawnie, to sporządzenie korekty polegać będzie na poprawnym wypełnieniu raportu ZUS RSA za tego pracownika i dołączeniu go do deklaracji korygującej ZUS DRA. Nie poprawiamy zaś raportu ZUS ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... urzędu skarbowego, ZUS czy Państwowej Inspekcji Pracy, a także wobec samego pracownika. Co powinna zrobić mała firma, która planuje zatrudnić nowych pracowników? Być pracodawcą… Jeżeli firma zamierza zatrudniać pracowników, powinna zgłosić spółkę do ZUS jako płatnika składek. Należy tego dokonać w ciągu 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego ...