-
![Umowa zlecenie w 2016 r.]( "Umowa zlecenie w 2016 r. [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie w 2016 r.
... . Chociaż, to i tak płatnik odpowiada przed ZUS za opłacenie składek jeżeli nawet zostanie źle ... pracownika na podstawie umowy o pracę. Natomiast, jeśli zatrudnia tylko zleceniobiorców na podstawie umowy zlecenia, to wtedy nie ma obowiązku za nich opłacać tej składki niezależnie od wysokości wynagrodzenia. Umowa zlecenie a działalność gospodarcza Od ...
-
![Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku]( "Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku [© pixabay.com]")
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
... profilu PUE i przekazać Z-15A/Z-15B drogą elektroniczną z podpisem elektronicznym (np. korzystając z profilu zaufanego). Również pracodawca może przesłać do ZUS pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika wniosku. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę ...
-
![Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy]( "Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy [© pixabay.com]")
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... ZUS. Od kogo ... pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać elektronicznie przez portal PUE ZUS. Inna jest zasada w przypadku osób, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, osób z nimi współpracujących oraz duchownych. Te osoby wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego składają bezpośrednio do ZUS ...
-
![Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku]( "Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku [© anna - Fotolia.com]")
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... podatkowego w miesiącu sierpniu. Tym samym od września pracodawca będzie naliczał zaliczkę na podatek dochodowy wg 30% stawki podatku. W tym miesiącu przy ustalaniu zaliczki zakład pracy dokona następujących obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 ...
-
![Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm]( "Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm
... , że od 1 stycznia 2015 roku wysokość minimalnej płacy pracownika zatrudnionego na pełny etat będzie wynosić 1.750 złotych brutto, o 70 złotych więcej niż w roku 2014. Oznacza to, że od ... procent podstawy wymiaru składki) wyniesie w 2015 roku 10,13 złotych. Cała składka na ZUS dla początkujących firm zwiększy się w roku 2015 do poziomu 167,47 zł ...
-
![E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?]( "E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
... dokumentu w dotychczasowej postaci) pojawi się dopiero od 2018 r. Dla wygody pracownika Z punktu widzenia pacjenta e-zwolnienia lekarskie oznaczają wygodę, ... ograniczone zostaną liczne obecnie nadużycia. Dokument będzie dostarczony bezpośrednio do ZUS, który otrzyma możliwość sprawniejszej kontroli napływających zwolnień. Nowe przepisy wydają ...
-
![Jakie emerytury otrzymują Polacy?]( "Jakie emerytury otrzymują Polacy? [© boryanam - Fotolia.com]")
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. Waloryzacja emerytur Waloryzacja przeprowadzana ... od 1 100 do 1 500 po 200 PLN, a świadczeniobiorcy otrzymujący od 1 500 do 2 000 PLN dostaną po 100 PLN. Niebagatelny gender gap Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przeciętna emerytura po waloryzacji w marcu 2015 roku, wypłacana przez ZUS ...
-
![E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników]( "E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników [© Cybrain - Fotolia.com]")
E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników
... domyślne przekazywanie wynagrodzenia wprost na konto bankowe pracownika. To niektóre rozwiązania, jakie obowiązują od 1 stycznia br. na mocy wejścia w życie projektu e-akta. Dziś rodzimi pracodawcy, podobnie jak ma to miejsce w innych krajach Europy, mają możliwość przekazywania ZUS danych w postaci elektronicznej. Zakres informacji, który ...
-
![Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?]( "Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym? [© Orna z Pixabay]")
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... pracownika składki do ZUS-u? Studenci pracują najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych – zlecenia i o dzieło. Zdarza się też, że podpisują umowy o pracę. Warto wiedzieć, jakie składki trzeba opłacać od takich umów. Umowa o dzieło Niezależnie czy jest się studentem czy nie, od ...
-
![Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe]( "Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe
... , a nie pracownika. Jest to istotna różnica, ponieważ zakres podlegania ubezpieczeniom społecznym przez pracowników jest znacznie szerszy niż zleceniobiorców. Pracownicy od dnia ... siedzibą zleceniodawcy przy zgłaszaniu do ubezpieczeń społecznych tego zleceniobiorcy w druku ZUS ZUA zleceniodawca powinien podać kod 04 12, tj. osoba wykonująca umowę ...
-
![Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne]( "Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika)? Nie zawsze przestępstwo znaczy „dyscyplinarka” Art. 52 § 1 pkt 2 zezwala pracodawcy na dyscyplinarne zwolnienie pracownika w przypadku, ... I PKN 257/99, OSNAPiUS 2001, Nr 1, poz. 14). Warto też podkreślić, że uniewinnienie pracownika od zarzutu popełnienia przestępstwa nie musi wcale oznaczać, ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?]( "Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... skutek błędnej decyzji ZUS. Czy w takim wypadku należy się spodziewać, iż sąd pracy uzna, że zwolnienie pracownika było uprawnione? Pracownik ... ZUS) zasiłku chorobowego. Innymi słowy, dopóki pracownik pobiera wypłacany mu przez ZUS zasiłek chorobowy, dopóty pracodawca nie ma prawa rozwiązać z nim umowy o pracę w oparciu o powołany przepis. Od ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta]( "Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta
... dokumentach składanych do ZUS wykazał zasiłek chorobowy, jest zobowiązany złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych za ten miesiąc. Składa więc za pracownika w trybie korekty raport ZUS RSA ... RCA za ten miesiąc. Wynagrodzenie za czas choroby jest przychodem, od którego nie nalicza się składek na ubezpieczenia społeczne, natomiast przychód ten zgodnie ...
-
![Kod tytułu ubezpieczenia emeryta]( "Kod tytułu ubezpieczenia emeryta [© endostock - Fotolia.com]")
Kod tytułu ubezpieczenia emeryta
... na formularzu ZUS ZUA w ciągu 7 dni od dnia powstania obowiązku ... ZUS, że dana osoba ma ustalone prawo do emerytury, służy piąty znak kodu tytułu ubezpieczenia. W przypadku pracownika, który ma ustalone prawo do emerytury, nie ma natomiast orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, kod tytułu ubezpieczenia, który należy wpisać do formularza ZUS ...
-
![Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy]( "Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... od momentu wyjścia statku z portu polskiego i trwa do chwili wejścia statku w drodze powrotnej do portu polskiego. W celu poprawnego rozliczenia czasu trwania podróży służbowej pracodawca ma prawo wymagać od pracownika ... granicą ponad ustalony limit stanowią świadczenie, od którego nie trzeba odprowadzać składek ZUS ani naliczać podatku, ale tylko ...
-
![Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać]( "Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać [© tivoly - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... by za jej wykonawcę płacić składki ZUS, z kolei przy umowie zlecenie zazwyczaj jest to konieczne. To szeroko znana zasada, od której jednak przepisy przewidują pewne wyjątki. Warto poznać dwa podstawowe: Przy umowie o dzieło płaci się ZUS wyłącznie, gdy jest zawierana pomiędzy pracodawca ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?]( "Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu? [© adam88xx - Fotolia.com.jpg]")
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... , a także korzystania z karty multisport. Przydatne linki: Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Ponadto, warto monitorować wysokość skumulowanego przychodu pracownika. Jeśli przychód pracownika przekroczy kwotę 118 770 zł, pracodawca powinien przestać odprowadzać składki emerytalną i rentową od przychodu ponad tę wartość. Katarzyna Miazek,
-
![E-zwolnienia a brak dostępu do internetu]( "E-zwolnienia a brak dostępu do internetu [© whitelook - Fotolia.com]")
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... lekarskiego i ten musi w ciągu 7 dni od daty otrzymania dokumentu dostarczyć je pracodawcy. Od nowego roku to ZUS będzie mógł przesyłać pracodawcom informację o zwolnieniu oraz ... za podstawę do udzielenia zasiłku uznać skanu zaświadczenia lekarskiego przesłanego przez pracownika mailem. Jeśli chory pracownik nie jest w stanie osobiście dojechać do ...
-
![Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym]( "Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym [© Bits and Splits - Fotolia.com ]")
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... Innym sposobem jest refundacja części wypłacanego wynagrodzenia (oraz należnych od niego składek ZUS). Przedsiębiorca musi jednak pamiętać, aby dofinansowanie takie opodatkować. Ustawa z dnia ... i zapłacone składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę stanowią dla niego tutaj koszty uzyskania przychodu. Dofinansowanie pensji pracownika przy ...
-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... o dzieło zwana umowa rezultatu nie gwarantuje płacenia składek ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne na rzecz tak zatrudnionego pracownika. W przypadku niedotrzymania terminu realizacji zadania, strona zlecająca może żądać wypłacenia zadośćuczynienia (tytułem kary) lub ma prawo do odstąpienia od umowy. Wynagrodzenie jest należne za gotowe, ukończone ...
-
![Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2006 r.]( "Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2006 r. [© kartos - Fotolia.com]")
Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2006 r.
... pracownika młodocianego w pierwszym roku nauki - 101,90 zł, na pracownika młodocianego w drugim roku nauki - 122,28 zł, a na pracownika młodocianego w trzecim roku nauki - 142,66 zł. Przypomnijmy, że przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ... w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
![Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy]( "Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... pracownika, któremu doręczono kartę powołania do czynnej służby wojskowej, udzielić zwolnienia od pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Liczba przyznanych dni wolnych jest uzależniona od ... stanowi połowę miesięcznej kwoty wynagrodzenia. Od wypłacanych poborowym odpraw nie potrąca się składek do ZUS (par. 2 ust. 1 pkt. 5 rozporządzenia ...
-
![Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?]( "Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... w ZUS, jeżeli przedsiębiorca będzie zatrudniać pracowników (jako pracodawca jesteśmy zobowiązani zgłosić pracowników do ubezpieczenia społecznego). Zgłoszenia do ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak pracodawcy zgłaszają nowego pracownika wraz ...
-
![Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy]( "Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... pracownika oraz pozostałą dokumentację w sprawach związanych z jego stosunkiem pracy pracodawcy przejmującemu tego pracownika. Pytanie: Pracowałem w państwowym zakładzie w latach 90-tych. Zakład uległ likwidacji. Rok wcześniej część tego zakładu została przejęta przez jednostkę budżetową. W świadectwie pracy, jakie uzyskałem od ... wydania przez ZUS ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?]( "Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... . W jej wyniku ryczałt w wysokości 18% ma być naliczany i pobierany od kwoty należności z każdej umowy nieprzekraczającej wartości 200 zł. Rozliczanie czasu pracy ... zgłoszeniowych do ZUS; zmianie uległy również druki PIT stosowane w relacji między pracodawcą a pracownikiem – wskazuje Tomasz Czerkies. Uprawnienia pracownika - ojca adoptującego ...
-
![Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach]( "Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach [© DragonImages - Fotolia.com]")
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... ZUS. Warto jednak, aby pracodawca jako płatnik zabezpieczył się w tym zakresie interpretacją indywidualną, potwierdzającą brak obowiązku pobierania i odprowadzania podatku PIT od przedmiotowych wypłat. A co z przedsiębiorcami? W ich przypadku, każde otrzymane od ... , że gdyby pracodawca wynajmował pojazd (np. od swojego pracownika) to wskazany wyżej ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie [© vege - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... pracownika. Trzeba pamiętać, że Kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy będą analizować rodzaj powierzonej pracy, a nie stanowisko zajmowane przez zwolnionego pracownika. Czytaj także: - Praca tymczasowa z perspektywy pracownika ... pracownikowi informacji otrzymanych od pracodawcy. Ciąża przedłuży umowę pracy ... konta organów skarbowych oraz ZUS” – dodaje ...
-
![Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?]( "Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach? [© yellowj - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... od 1 ... ZUS pracowników tymczasowych przez agencje. Istotnym ułatwieniem dochodzenia roszczeń przez pracowników tymczasowych jest niewątpliwie wyeliminowanie ustawowej regulacji nakazującej wniesienie pozwu jedynie do sądu właściwego ze względu na siedzibę agencji pracy tymczasowej, co pociągało za sobą konieczność ponoszenia przez pracownika ...
-
![Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika]( "Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika [© bzyxx - fotolia.com]")
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... PIT-2 powinieneś wycofać, kiedy kwotę zmniejszającą podatek zaczął stosować inny płatnik (np. ZUS, inny pracodawca, któremu złożyłeś PIT-2), lub Ty sam uwzględniasz kwotę wolną ... będzie to skutkowało negatywnymi konsekwencjami ani dla pracodawcy, ani dla pracownika. Mam tego samego pracodawcę od kilku lat, czy w tym roku powinienem złożyć PIT-2, ...
-
![Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca]( "Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca [© endostock - Fotolia.com]")
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... , • nie zalega z płatnościami na rzecz urzędu skarbowego i ZUS. Pracodawca składa wniosek o finansowanie ... Umowa szczegółowo określa wszystkie warunki, od których uzależniona jest refundacja ... pracownika. O ile więc pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego w ramach prac interwencyjnych, może zatrudnić na to miejsce innego pracownika ...
-
![Zlecenie w Niemczech polskiego przedsiębiorcy]( "Zlecenie w Niemczech polskiego przedsiębiorcy [© endostock - Fotolia.com]")
Zlecenie w Niemczech polskiego przedsiębiorcy
... kraju będzie podlegać ubezpieczeniom społecznym? To zależy od tego, jak umowa zlecenia będzie traktowana. ... , że zakwalifikowanie osoby występującej w pytaniu jako pracownika lub jako osoby pracującej na własny rachunek wynika ... składek (na druku ZUS ZWPA) i jako ubezpieczonego (na formularzu ZUS ZWUA) z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej i ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje ... później niż w okresie 6 miesięcy od rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia. Należy zauważyć, iż ponowne zatrudnienie pracownika zależy od decyzji i możliwości pracodawcy, lecz jest ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny]( "Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
... ZUS Z-3. Ustalając podstawę wymiaru świadczeń chorobowych, przyjmuje się wynagrodzenie za grudzień 2009 r. (z pierwszego pełnego miesiąca zatrudnienia), po uzupełnieniu oraz wynagrodzenie za nadgodziny wypłacone za grudzień, w kwocie faktycznie wypłaconej. Przykład: Mam problem z ustaleniem podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracownika ...
-
![Premia kwartalna: jak rozliczyć?]( "Premia kwartalna: jak rozliczyć? [© endostock - Fotolia.com]")
Premia kwartalna: jak rozliczyć?
... ubezpieczenia społeczne finansowana ze środków pracownika), raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 12 40, w którym wykaże składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1.898,76 zł (zasiłek macierzyński), raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 01 10, kodem świadczenia/przerwy ...
-
![Zawieszenie działalności gospodarczej: kiedy możliwe?]( "Zawieszenie działalności gospodarczej: kiedy możliwe? [© endostock - Fotolia.com]")
Zawieszenie działalności gospodarczej: kiedy możliwe?
... samodzielnie i nie zatrudnia żadnego pracownika. Pobyt pracowników na urlopie nie powoduje ustania stosunku pracy. Osoby te są nadal zatrudnione, ... . Płatnikowi, który nie zgadza się z informacją uzyskaną z ZUS, organ rentowy wydaje decyzję w sprawie obowiązku ubezpieczeń społecznych, od której przysługuje odwołanie do sądu. Kwestię obowiązku ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
