-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... Społecznych Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w ... ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ciąży obowiązek pobrania i wpłacenia do urzędu skarbowego 18% zaliczki podatkowej od wypłaty dokonanej na rzecz członka rodziny pracownika ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... przez następny rok składkowy, czyli od 1 kwietnia do 31 marca. Do 31 stycznia pracodawcy mają obowiązek przekazania deklaracji ZUS IWA za rok 2018. O tym, czy płatnicy muszą ją złożyć, decyduje kilka zasadniczych warunków: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS-ie jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od ...
-
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet
... pracownika będzie mógł kupić o 3,5 razy mniej paliwa do swego przedsiębiorstwa, niż gdyby prowadził firmę w Irlandii czy spółkę w UK. Przedsiębiorca – najbardziej ukochany obywatel państwa Podwyżki pensji pracowników, podwyżki składek ZUS ... przedsiębiorcom. Utrzymanie wyższych stawek VAT czy wprowadzenie podatku od zysków, których nie ma, to ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika ... i budowanie zaufania wśród personelu w dużej mierze uzależnione są zatem od wdrożenia efektywnych sposobów zarządzania absencjami chorobowymi. Taki właśnie cel ...
-
Internetowe oszustwa finansowe. Jak się nie nabrać na kryptowaluty i inne "okazje"?
... jest wiele. Warto tu wspomnieć chociażby oszustwo na wnuczka, policjanta, czy pracownika ZUS. Coraz częściej zaznaczającym swoją obecność problemem są internetowe oszustwa finansowe. ... psychologii finansów tłumaczy, co skłania konsumentów do zaufania tego typu ofertom Niezależnie od tego, jaki jest nasz status, bez trudu umiemy sobie wyobrazić ...
-
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... pracownika o warunkach wymaganych do uzyskania renty rodzinnej, ... w okresie nie dłuższym niż 5 lat od śmierci współmałżonka albo od zaprzestania wychowywania dzieci wymienionych wyżej. Małżonka/małżonek ... Postępowanie o przyznanie renty rodzinnej wszczynane jest zawsze na podstawie wniosku (ZUS Rp-2). Powinny być do niego dołączone dokumenty lub ...
-
Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie
... społeczne, to nie należy również naliczać od niego składek na ubezpieczenie zdrowotne. Konieczna umowa i oświadczenie Zwrot kosztów używania przez pracownika samochodu do celów służbowych w formie ryczałtu ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy
... od niego składek na ubezpieczenie zdrowotne. Konieczna umowa i oświadczenie Zwrot kosztów używania przez pracownika samochodu ... od różnicy miedzy kwotami wypłaconymi a określonymi w tych przepisach. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy
... , podobnie jak w przypadku śmierci pracownika, złożyć formularz ZUS ZWUA i wyrejestrować go z ubezpieczeń, do których z umowy zlecenia był zgłoszony. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku umowy zlecenia stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jaki otrzymuje zleceniobiorca ...
-
Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?
... ZUS, ale niestety podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, stanowiąc dla pracownika przychód ze stosunku pracy. To z kolei oznacza, że trzeba go opodatkować wg skali podatkowej, a stawka podatku dla tego przychodu będzie tu uzależniona od ...
-
Auto służbowe w celach prywatnych
... jako przychód pracownika podlegający opodatkowaniu, a jego wartość wliczona do podstawy składki ZUS. Natomiast jeśli zostanie ustalona odpłatności za wykorzystywanie samochodu służbowego w celach prywatnych nie ma podstaw do określenia przychodu pracownika. W zaistniałej sytuacji można uniknąć opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych ...
-
Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?
... . Zlecając przewóz towaru nieznanemu przewoźnikowi, nowemu kierowcy lub przyjmując zlecenie od nieznanego spedytora należy pamiętać, że ci mogą być oszustami ... przypadków, przyczyną szkody był brak wiedzy i mniej lub bardziej rażące bałaganiarstwo pracownika. W każdym z tych przypadków towarzystwa ubezpieczeniowe nie wypłaciły też odszkodowań z ...
-
Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru
... niezdolność do pracy może dotknąć każdego pracownika czy prowadzącego własną firmę. Brak możliwości wykonywania pracy oznacza często zapaść finansową ... 1585). W przyszłym roku składka rentowa wzrośnie podobnie jak i inne składki na ZUS - emerytalna, chorobowa czy wypadkowa. Wzrost jest jednak uzależniony od formy zatrudnienia, od tego bowiem zależy ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... niewielką kwotę (zwykle od 100 do 500 zł w zależności od liczby dokumentów księgowych) ... ZUS, NFZ i Fundusz Pracy. Koszty pracownicze to w tym wypadku również: Koszty rekrutacji na stanowisko księgowego – nie jest to proces łatwy, bo na rynku pracy mamy do czynienia z deficytem osób o odpowiednich kwalifikacjach. Pozyskanie odpowiedniego pracownika ...
-
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... ma niebagatelne znaczenie w przypadku grudnia roku 2014. W zależności bowiem od daty wypłaty, będzie ono przychodem pracownika jeszcze roku 2014 bądź już roku 2015. I nie chodzi tutaj ... go przyjął, obliczył należną od wynagrodzenia zaliczkę na podatek i pobrał ją z kwoty brutto (jako że to umowa o dzieło, nie wystąpiły składki ZUS), zaś „kwotę do ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... , a pokrycie z budżetu państwa składek na ZUS przez 3 miesiące dla wybranych ... od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli 1 533,09 zł, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przedsiębiorca, który obniżył wymiar czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika ...
-
Czy Tarcza 7.0 osłoni przed falą bankructw?
... pracownika w kwocie 2 000 zł przez trzy miesiące, mikropożyczka w wysokości 5 000 zł (bezzwrotna, jeśli przedsiębiorca utrzyma działalność przez 3 miesiące od jej otrzymania), świadczenie postojowe w kwocie 2 080 zł oraz zwolnienie ze składek ZUS ...
-
Niespodziewany SMS? Oszuści mogą wyczyścić Twoje konto
... do ofiary, podszywając się pod pracownika banku. Celem kontaktu jest poinformowanie, że ... od podejrzanego zostały skradzione tylko od trzech ostatnich ofiar, więc jest prawdopodobne, że skala oszustw jest znacznie wyższa. Kluczowe jest zachowanie czujności na co dzień i przyjęcie zasady niepodawania absolutnie nikomu (nawet podającym się za pracownika ...
-
Uwaga na fałszywą aplikację PKO Bank Polski
... do ofiary, podszywając się pod pracownika banku. Pretekstów do kontaktu może być wiele ... od podejrzanego zostały skradzione tylko od trzech ostatnich ofiar, więc jest prawdopodobne, że skala oszustw jest znacznie większa. Kluczowe jest zachowanie czujności na co dzień i przyjęcie zasady niepodawania absolutnie nikomu (nawet podającym się za pracownika ...
-
Wiek emerytalny musi wzrosnąć?
... ale także obowiązujących w naszym kraju przywilejów emerytalnych. Według Aleksandry Wiktorow, byłej prezes ZUS, przywileje powinny obejmować tylko nieliczne osoby pracujące w warunkach szkodliwych lub zawodach, w których od sprawności psychofizycznej pracownika (np. maszynista) zależy bezpieczeństwo innych osób. Wszystkie - poza Polską – nowe kraje ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... najmniej dwukrotnie za wykroczenie przeciwko prawom pracownika określonym w Kodeksie pracy popełnia w ciągu dwóch lat od dnia ostatniego ukarania takie wykroczenie, właściwy ... może orzec grzywnę sięgającą nawet 30 000 zł. Inspektor informuje ZUS Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego nie należy do wykroczeń sankcjonowanych przez organy ...
-
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... pytania wynika, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenia chorobowego. Zasiłek chorobowy wypłaca – na rzecz tego pracownika – ZUS. Jednak w związku z istniejącym stosunkiem pracy pracownik otrzymuje od pracodawcy świadczenia rzeczowe stanowiące przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu. Na ...
-
Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy
... pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę wynagrodzenie zgodnie z listą płac. Od wynagrodzenia tego zostały odprowadzone składki ZUS oraz zaliczka na podatek dochodowy. Kwota do wypłaty została ustalona po dokonaniu powyższych odliczeń. Na rachunek jednego pracownika spółka omyłkowo dokonała jednak przekazania kwoty większej (o 32,13 ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... ZUS zasiłek chorobowy. Czy do wynagrodzenia chorobowego zakład pracy powinien zastosować koszty uzyskania przychodu? Jak ustalić zaliczkę na podatek dochodowy? Przypomnijmy, zgodnie z art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika ... pracowników (zarówno pieniężne jak i niepieniężne). Od wynagrodzenia chorobowego zakład pracy jest ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... pracownika (art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS). W naszej firmie funkcjonuje ZFŚS. Zgodnie z regulaminem w zależności od sytuacji materialnej wypłacamy w 2010 r. świadczenie na urlop w wysokości od ... ust. 5 i 5a ustawy o ZFŚS). Kiedy nie naliczasz składek? Zwolnieniem od naliczania składek ZUS objęto m.in.: świadczenia wypłacane z funduszu utworzonego na ...
-
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... W myśl tych przepisów, w celu ustalenia dochodu stanowiącego podstawę obliczenia zaliczki, od uzyskanych przez pracownika w ciągu miesiąca przychodów ze stosunku pracy, w rozumieniu art. 12 ust ... celu prawidłowego obliczenia zaliczki na podatek dochodowy i składek do ZUS, drugą wypłatę wynagrodzenia w danym miesiącu, pracodawca (tj. płatnik) powinien ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... pracownika w rozumieniu ustawy systemowej uważa się także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy ... ta powinna być wyrejestrowana z poszczególnych ubezpieczeń z datą 1 stycznia 2011 r. Składki od wypłaconego w grudniu wynagrodzenia powinny być rozliczone w grudniowym raporcie ZUS RCA z kodem 04 11 00. Ponadto za osobę tę w grudniu ...
-
Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent
... tytułu ekwiwalent pieniężny w wysokości 100 zł. Czy od kwoty tego ekwiwalentu powinniśmy naliczyć mu składki ZUS? W przypadku, gdy pracodawca zwraca pracownikowi (tu: kierownikowi) wydatki poniesione w związku z użytkowaniem w celach służbowych prywatnego telefonu, nie stanowią one dla pracownika podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ...
-
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... siebie. Dodatkową korzyścią dla niego jest możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wszystkich wydatków związanych z utworzeniem programu łącznie ze składkami. Ponadto od składek wniesionych do PPE nie nalicza się ZUS (o ile składka stanowi nie więcej niż 7% pensji brutto pracownika). Agata Szymborska-Sutton, Tax Care
-
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP
... : Wraz ze wspólnikiem prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Od marca będziemy zatrudniali pracowników. Czy w takiej sytuacji ... przepisy nie wyłączają możliwości ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy. Za pracownika w rozumieniu przepisów tej ustawy uważa się osobę, która zgodnie ... rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe
... art. 23 ustawy o pdof. Dla przedsiębiorcy wartość wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy będącego małżonkiem nie stanowi kosztu uzyskania przychodów na podstawie art ... od dochodu przedsiębiorcy składek ZUS na jego ubezpieczenie. Czy ma ono zastosowanie również do składek ZUS członków rodziny? Wskazane w pytaniu alternatywne rozliczanie składek ZUS ...
-
Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw?
... publiczno-prawne, w tym składki ZUS. - Ich wysokość zwiększa koszty pracy o tyle, że przedsiębiorcy stoją często przed dylematem niezatrudnienia pracownika, albo płacenia „pod ... trudniej o kredyt Problemem jest również utrudniony dostęp do finansowania. W uproszczeniu od właściciela firmy ubiegającej się o kredyt na zakup mieszkania wymaga się ...
-
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?
... osobom, które posiadają status pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy. Okazuje się jednak, że tego rodzaju uprawnienie przysługuje również tym ... okres pobierania zasiłku. Zdarza się jednak, że niektóre oddziały ZUS wymagają od przedsiębiorców przedłożenia dokumentów potwierdzających zawieszenie działalności gospodarczej. Mowa w tym wypadku o ...
-
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... pracownika na etacie. Jaki podatek? W przypadku wynagrodzenia wypłacanego na podstawie umowy zlecenia, wartość zaliczki na podatek liczy się w pewnym zakresie podobnie, jak przy etacie. Pewne różnice jednak występują. Przede wszystkim należy jednak pamiętać, że w zależności od ... pobrany. Składki ZUS od umowy zlecenie Spostrzegawczy czytelnik z ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... pracownika, która składka ma zostać naliczona. Wyboru należy dokonać w kolumnach „D” i „E”, na co wskazują komunikaty zwracane przez arkusz. W naszym przykładzie składki takie tyczą się wszystkich pracowników oprócz Anny Kowalskiej. Od ... podatek należy oczywiście przekazać w obowiązujących terminach do ZUS oraz urzędu skarbowego. Gdy więcej niż jedna ...