-
Diety dla kierowcy a składki ZUS i podatek
... z podatku i składek ZUS Jeśli chodzi o składki ZUS, to zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwolnione od składek są diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika - do wysokości określonej ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... od razu po wystawieniu w portalu PUE ZUS. Dzięki temu pracownik nie musi się już martwić dostarczeniem papierowego zwolnienia do miejsca pracy. Od 1 stycznia 2023 roku konto na nim musi posiadać każdy płatnik składek. Elektroniczne “L4” nie zwalnia jednak pracownika ...
-
Praca na odległość a zwrot kosztów Internetu dla pracownika
... pracę w domu) za korzystanie z łącza zapłaci zawsze tę samą kwotę, niezależnie od tego, czy będzie wykorzystywał Internet dla potrzeb zakładu pracy, do ... pracownika wydatków z tytułu korzystania z prywatnego łącza internetowego w celach służbowych nie jest ekwiwalentem, stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy i podlega składkom ZUS łącznie ...
-
Karnety sportowe a zaliczka na podatek i ZUS
... od podatku dochodowego po spełnieniu warunków zawartych w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o pdof. Na podstawie tego przepisu wolna od podatku jest wartość świadczeń (rzeczowych i pieniężnych) otrzymanych przez pracownika ... powinna być pobrana od nadwyżki ponad kwotę zwolnioną od podatku. Inaczej jest natomiast ze składkami ZUS. Jeżeli zakup karnetów ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... ZUS RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 121 (urlop wychowawczy), wykazując w nim okres przebywania na urlopie wychowawczym od 1 do 11 lipca br., ZUS RSA z kodem tytułu pracownika ...
-
Mieszkanie dla pracownika w podatku dochodowym
... Niestety wiąże się z to z zapłatą podatków. U pracownika przychód z pracy Art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) nakazuje traktować ... częściowej odpłatności za udostępnienie mieszkania wydaje się skutkować brakiem składek ZUS. Pracodawca ma koszty Poprzez pracę pracownik generuje dla pracodawcy przychody ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... firmę upadłości bądź likwidacji. W takim przypadku pracodawca może zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim niezależnie od długości trwania choroby. Pomimo rozwiązania umowy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, który w takim przypadku będzie wypłacany przez ZUS na podstawie średniej liczonej z pensji. Pracownicy nie zawsze ...
-
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... nie powinien składać za pracownika raportu ZUS RSA z kodem pracowniczym. Natomiast składki od wypłaconego zasiłku macierzyńskiego powinny zostać rozliczone w raporcie ZUS RCA z kodem 12 40 xx składanym za sierpień, gdy wypłacony zostanie zasiłek macierzyński. Za sierpień pracodawca powinien złożyć również raport ZUS RSA z kodem pracowniczym ...
-
Składki ZUS: zakaz podwójnego karania płatników
... albo pozbawienia wolności do lat 2, jeżeli złośliwie lub uporczywie naruszał prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego. Szczególną uwagę Sądu ... TK stwierdził, że dodatkowa opłata stosowana przez ZUS nie ma charakteru rekompensacyjnego, gdyż tę rolę pełnią odsetki od nieopłaconych w terminie składek, co za tym ...
-
W 2020 r. obniżka podatku PIT ale nie składek do ZUS
... przyniesie podatnikowi zysk w postaci niższego podatku. Różnica wyniesie od 428 zł do 855 zł w skali roku ... ZUS, ani podatku dochodowego. Oznaczałoby to, że dana osoba otrzymałaby dokładnie taką kwotę, która zapisana jest w umowie, bez pomniejszania jej o jakiekolwiek zobowiązania – zauważa ekspert inFakt. Wyższe koszty uzyskania przychodu pracownika ...
-
Okulary dla pracownika a składki ZUS
... tych warunków (upłynęło mniej niż dwa lata od ostatniego dofinansowania), nie wiem, czy mam tę kwotę tylko opodatkować, czy traktować jako przychód pracownika i dodatkowo ozusować? Tak, tę kwotę należy ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
ZUS ostrzega przed oszustami, którzy kradną wrażliwe dane
... wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Korespondencja nie pochodzi jednak od ZUS, lecz jest dziełem cyberprzestępców. ZUS przypomina i podkreśla, że nigdy nie przesyła ... kontaktu. Mail w takim przypadku jednak zawsze zawiera imię i nazwisko konkretnego pracownika ZUS. ZUS ostrzega by w żadnym przypadku nie odpowiadać na fałszywe wiadomości, które ...
-
Za miesiąc bez wypłaty - zerowe deklaracje ZUS
... pracownika w danym miesiącu, a wynagrodzenie za ten miesiąc wypłacane jest tej osobie w następnym miesiącu. W tym przypadku dotyczy to przede wszystkim pierwszego miesiąca zatrudnienia. Przykład: Spółka podpisała umowę zlecenia z osobą na okres od ... ZUS komplet dokumentów rozliczeniowych składający się z deklaracji ZUS DRA i raportu imiennego ZUS RCA. ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... minimalnej, jak i przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od stycznia pracodawca, który zatrudnia na pełen etat pracownika nie może zapłacić mu mniej niż 1750 ... entuzjazmu. Dlaczego? - Wysokość wynagrodzenia minimalnego ściśle wiąże się z wysokością składek ZUS. Dlatego dla przedsiębiorcy wzrost płacy minimalnej oznacza nic innego jak poniesienie ...
-
Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy
... . 209 § 1 K. p.). Termin ten rozpoczyna swój bieg od chwili zatrudnienia pierwszego pracownika, a nie od momentu rozpoczęcia działalności. Obowiązek poinformowania ... W przypadku zmiany jakiejkolwiek informacji podanej na dotychczasowym zgłoszeniu, pracodawca musi powiadomić o niej ZUS w terminie 7 dni od daty jej wystąpienia. Zakład pracy może być ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek
... mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości poniesionych przez pracownika kosztów. Przy czym trzeba pamiętać ... wyodrębnionej w tym celu liście płac. 3. Składki na ZUS i podatek od wypłaconego pracownikowi ekwiwalentu za pranie odzieży Kwota wypłacanego pracownikowi ekwiwalentu ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
... od 12 do 16 sierpnia (5 dni) oraz 80% za okres od 17 do 31 sierpnia (15 dni). Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ...
-
Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji
... pracownika, jednak nie uwzględnił w nim premii, jakie Tadeusz G. otrzymywał podczas zatrudnienia w fabryce. W oparciu o wydane zaświadczenie we wrześniu 1999 r. ZUS ... uwzględnieniu tego dokumentu ZUS ustalił wyższy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury Tadeusza G. i przeliczył jego emeryturę od 1 kwietnia 2005 r. Gdyby Tadeusz G. od września ...
-
Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
... od okresów przepracowanych przez pracownika. W szczególności może to dotyczyć nagrody jubileuszowej. Należy uznać, że zwolnione od składek są wyłącznie nagrody związane z jubileuszem pracownika ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... o ZUS - nie musi zatrudniać specjalisty od BHP, tylko ... Od 2019 roku akta pracownice będzie można przechowywać w formie elektronicznej. Zgodnie nowelizacją kodeksu pracy w zakresie zasad wypłaty wynagrodzenia pracownikom. Od 1 stycznia 2019 r. (zgodnie z art. 86 § 3 kodeksu pracy) wypłata wynagrodzenia będzie dokonywana na wskazany przez pracownika ...
-
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
... dowiesz się: Czy prezent dla pracownika jest opodatkowany? Czy prezent dla pracownika jest kosztem? Od jakiej kwoty należy zapłacić podatek od prezentu? Firmowe prezenty gwiazdkowe ... na podatek dochodowy oraz odprowadzenia składki na ZUS. – Przed wręczeniem prezentu konieczne jest uzyskanie zgody pracownika na pobranie z wynagrodzenia zaliczki na ...
Tematy: prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, obowiązek podatkowy, powstanie obowiązku podatkowego, świadczenia rzeczowe, koszty firmy, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, środki obrotowe, ZFŚS, bony towarowe, paczki świąteczne, bony, voucher, karty przedpłacone -
Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia?
... „na rękę” kosztowałaby pracodawcę 11.071 zł wraz z podatkami i składkami ZUS – wynika z obliczeń kancelarii Paczuski Taudul Doradcy Podatkowi. Realny ciężar podwyżki ... uzyskany przez pracownika z tytułu możliwości wykorzystania pojazdu służbowego do celów prywatnych i związane z tym przychodem obciążenia podatkowe są mniejsze od obowiązkowych danin z ...
-
Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie
... Jest to spowodowane wysokością danin publicznoprawnych, czyli podatku dochodowego i składek na ZUS. W związku z tym po styczniowej podwyżce pracownik otrzyma około 3.222 zł na rękę, ... jaką pracodawca musi ponieść, aby sfinansować utrzymanie personelu. Od 1 stycznia koszt utrzymania jednego pracownika będzie wynosić 5111 zł. Oznacza to, że różnica ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS
... pracodawcy”. Nie ma więc wątpliwości, że tego rodzaju odprawy są wolne od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS
... zawartej pomiędzy stronami ugody, której przedmiotem będzie to roszczenie. W takiej sytuacji od przychodu wypłacanego na podstawie zawartej ugody, która dotyczy składnika przychodu ... Gdy wypłata jest dokonana na rzecz byłego pracownika, to rozliczenie należnych składek płatnik powinien dokonać w raporcie ZUS RCA z kodem 30 00 xx. Pracownik domagał ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS. RP-7 i świadectwo pracy w warunkach szczególnych Dokumenty potwierdzające osiągnięte w danym ... bardzo ważne dla byłego pracownika jest też uzyskanie zaświadczenia (świadectwa) pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. To głównie od posiadania tego ...
-
Szczepionka na grypę dla pracownika
... za 1 zł, wartość takiego świadczenia jest zwolniona od składek, a podatek jest należny od kwoty 29 zł, gdyż taka wartość przedstawia otrzymane przez pracownika świadczenie. Natomiast w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Dofinansowanie kursu pracownika a zwolnione z PIT i ZUS
... kursach prowadzonych przez ośrodki szkoleniowe. Jeśli osoba zatrudniona dokształca się „ze skierowaniem” od pracodawcy, wówczas nie jest istotne, czy nauka odbywa się w formach ... odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika), pokryć koszty podręczników i innych materiałów szkoleniowych, pokryć opłaty za naukę ...
-
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... przepis art. 8 ust. 2a ustawy systemowej rozszerzający definicję pracownika. Konieczna korekta W przypadku gdy zakład pracy od wypłaconego wynagrodzenia z umowy zlecenia naliczył składki na ubezpieczenia ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... od umowy zlecenia wykonywanej w Polsce jest np. Ukrainiec, który studiuje w Warszawie, a także Polak studiujący w Berlinie – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS ... i od października rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien poinformować o tym swojego zleceniodawcę. Będzie on musiał zgłosić takiego pracownika ...
-
Jaki ZUS osoby współpracującej?
... Wtedy bowiem pracownika takiego zatrudnia spółka i to ona jest jej pracodawcą. W takiej sytuacji stosuje się ogólne zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od umów o ... na rachunek ZUS bądź odliczyć od dochodu. Natomiast składkę na ubezpieczenie zdrowotne (ale tylko do wysokości 7,75% podstawy wymiaru) odlicza od obliczonego podatku ...
-
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?
... od pracodawcy ryczałtowego wynagrodzenia za wykonywane przez niego czynności, jest sprawą z zakresu prawa pracy. Sąd zaznaczył, że ryczałt inspektora nie jest wynagrodzeniem za pracę, gdyż nie jest zapłatą za wykonywanie przez pracownika ... informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS
... i ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Dotyczy to również świadczeń wypłaconych emerytom i rencistom. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników stanowi przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wolne od składek na przedmiotowe ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... regulacje mają skrócić czas wystawiania zwolnień oraz znoszą obowiązek przekazywania przez pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do zakładu pracy. Wprowadzenie e-zwolnień ... " Senat przyjął też rządową nowelę ustawy o świadczeniach rodzinnych, określającą, że od 2016 r. rodzina otrzymująca zasiłki rodzinne wraz z dodatkami nie utraci do ...
-
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... formalność, bo od wielu miesięcy ... pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 30 dni rozpocznie swój bieg 14-dniowy termin, po upływie którego rozwiązaniu ulegną umowy wszystkich pracowników, którzy nie odebrali pism przez ostatnie 3 lata – dla pracodawców oznacza to przygotowanie świadectw pracy, zgłoszenie odpowiednich dokumentów do ZUS ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu