-
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... , która wolna jest od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS. Powstała wątpliwość czy w takiej sytuacji wypłacone kierowcom diety są zwolnione z ... układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu ...
-
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu
... opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz podstawy naliczania składek ZUS jako element wynagrodzenia. Powstała wątpliwość, czy powyższe wydatki ponoszone ... z prowadzonej działalności gospodarczej. Poprzez świadczenia na rzecz pracowników pracodawca zapewnia pracownikom lepsze warunki pracy, bardziej efektywne wykorzystanie czasu ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika
... na oświadczeniu do celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń, bez otrzymania którego pracodawca nie może zgłosić danej osoby do ubezpieczeń z tytułu ... . Jeżeli natomiast pracownica zignoruje Wasze pismo, powinniście poinformować o zaistniałej sytuacji ZUS, który podejmie określone działania kontrolne i dyscyplinujące. Podstawa prawna: Art. 9 ust. 6 ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... ze środków FP. W razie nieukończenia przez pracownika z jego winy szkolenia lub studiów podyplomowych pracodawca musi zwrócić staroście zrefundowane koszta. Przedsiębiorcy z kolei poniesione koszta jest zobowiązany zwrócić pracownik ... na rachunek bankowy pracodawcy, który niezwłocznie przekazuje je pracownikom, odprowadzając od nich składki na ZUS ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... w przyszłości z dwóch obowiązkowych filarów ubezpieczeń społecznych w Polsce (ZUS) oraz funduszy emerytalnych. Programy te zapewniają również ochronę ubezpieczeniową ... placówki ochrony zdrowia. Zgodnie z Ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych pracodawca może wliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki z tytułu ubezpieczeń osobowych ...
-
Senior w banku
... dzisiejszych czasach trudno jest uniknąć kontaktu z bankiem czy inną instytucją finansową. Zakładamy rachunki bankowe, żeby pracodawca bądź ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli mamy oszczędności - myślimy o lokacie. Coraz częściej posługujemy się kartą, podejmując gotówkę w bankomacie lub ...
-
Programy motywacyjne: nabycie akcji a podatek dochodowy
... przychód opodatkowany według skali podatkowej. Jeżeli koszty programu ponosi pracodawca podatnika, przychód uznawany jest za wynikający ze stosunku pracy (co wiąże się także ... polskich. Zastosowanie stanowiska sądu oznacza brak jakichkolwiek obciążeń (w tym ZUS) w momencie nabycia akcji na warunkach preferencyjnych. Jeżeli wyrok ten, nawet w części, ...
-
Karty przedpłacone od Grupy Bonus
... dokładnie tyle, ile wynosi rachunek. Ponadto, pracodawca może doładować karty bez większego wysiłku, oszczędzając czas na comiesięcznej dystrybucji bonów wśród pracowników. Wartość kart do wysokości 190 zł miesięcznie nie podlega ustawie o VAT, nie jest obciążona składką ZUS i stanowi koszt dla firmy. Taką ...
-
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... 2/3, pełnoletnia córka - 1/3). Teraz mam do wypłaty wynagrodzenie z tytułu korekty ZUS (za dużo składek społecznych odprowadzonych). Niepełnoletnia córka jest już pełnoletnia i co w ... do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów. Pracodawca sam musi ustalić, jakie osoby z rodziny zmarłego pracownika spełniają warunki uprawniające ...
-
Mazowsze: pracownicy optymistyczni
... firm dostrzegają różne bariery w zatrudnianiu. Największy odsetek badanych za taką barierę uznał zbyt duże świadczenia, które musi płacić do ZUS za pracownika pracodawca (52,9% wskazań), następnie brak znajomości języków obcych (51,1%), wygórowane oczekiwania pracownika odnośnie wynagrodzenia (35,8% wskazań) oraz wiek pracownika (także ...
-
Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne
... obowiązkowo, ani dobrowolnie, jednak nie dotyczy to studentów będących pracownikami, z którymi ich własny pracodawca zawarł dodatkowo umowę zlecenia. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... do niego przysługuje mu jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca. Pracodawca udziela go na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie nie krótszym ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... orzeka, iż rozpoznana choroba uniemożliwia pracownikowi świadczenie pracy i wymaga leczenia. Pracodawca nie powinien więc dopuszczać pracownika do pracy w czasie przeznaczonym na ... Jeśli jednak praca w trakcie zwolnienia przebiegała u macierzystego pracodawcy, to ZUS nie wypłaca zasiłku tylko za czas wykonywania pracy, a za pozostałą część zwolnienia ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny
... bezpłatnym, mimo że nadal pozostaje w stosunku pracy, jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Pracodawca zaś zwolniony jest z obowiązku wypłaty wynagrodzenia (patrz wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 27 listopada ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zmiany prawne oczekiwane w 2011 roku
... o dochodach, niezaleganiu z płatnościami wobec urzędu skarbowego, czy składkami do ZUS). W wielu ustawach proponowane są zmiany przepisów mówiących o konieczności dołączania ... zbiorowych, tak aby doprecyzowany został przedmiot sporu zbiorowego, oraz aby pracodawca miał zagwarantowaną możliwość wystąpienia do sądu w sprawie zbadania legalności sporu ...
-
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... w wypowiedzeniu umowy o pracę pracodawca może jako przyczynę wpisać: "nabycie przez Panią prawa do emerytury i zmniejszenie zatrudnienia" i ma wówczas prawo zwolnić z pracy kobiety w wieku 60 lat, podczas gdy pracownice, które ukończyły 55 lat, mają przyznane emerytury i pobierają je (wypłaty z ZUS), nie są zwalniane ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... 1,8 lecz 1,2. Po wyroku Sądu Okręgowego w tej sprawie ZUS przyznał Wnioskodawcy prawo do zastosowania przelicznika 1,8 zaliczając w wymiarze półtorakrotnym okres pracy ... stanowiła różnica pomiędzy emeryturą jaką Wnioskodawca winien otrzymać, gdyby pracodawca wystawił prawidłowe dokumenty, a emeryturą otrzymaną w okresie objętym żądaniem. ...
-
Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... to należy uwzględnić? Ponieważ z dokumentu nie wynika, czy i w jakim okresie pracownica otrzymała taką premię, pracodawca wystawiając zaświadczenie, nie może doliczyć do wynagrodzeń za poszczególne lata wypłaconej premii. ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
... Pytanie: Pracownik po osiągnięciu wieku emerytalnego pobierał przez rok emeryturę z ZUS i nadal pracował. Zgodnie z obowiązującymi przepisami zwolnił się 30 września br ... A zatem w sytuacji opisanej w pytaniu, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną. Podstawa prawna: art. 921 ustawy z 26 ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pod jego kierownictwem, oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzują takie ... jest jedynym tytułem do ubezpieczenia społecznego, to opłacanie składek na ZUS z jej tytułu jest obowiązkowe. Składkę emerytalną i rentową finansują po połowie zleceniodawca ...
-
Bony towarowe lepsze niż premia pieniężna?
... , uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi o danej wartości. Alternatywnie pracodawca ma oczywiście możliwość docenić pracowników poprzez przyznanie premii pieniężnej. Badania w ... dochodowego od osób fizycznych i stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS). Mając na uwadze, że ze środków ZFŚS finansowane są różnego typu ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... . Jeżeli jednak w niezdolności do pracy wystąpi przerwa, choćby nawet jednodniowa, po przerwie pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie za okres odpowiednio do 33 lub 14 dni choroby. ... Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... mniemaniem o sobie – żądania finansowe. I rzecz najważniejsza z punktu widzenia pracodawcy – pracodawca w przypadku choroby pracownika po pięćdziesiątce „oszczędza” 20 dni w przypadku choroby pracownika – już po 14 dniach zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dodatkowo kolejnym profitem, jaki pracodawcy odnajdują w zatrudnieniu osób starszych jest ...
-
Polacy a rozliczanie PIT 2011
... obowiązek rozliczenia się z Urzędem Skarbowym za rok 2011. Do grupy badanych nie weszły osoby, za które zeznanie podatkowe przygotowuje i składa ZUS bądź pracodawca.
-
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
... przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz za osoby z nimi współpracujące. Pracodawca według ustawy o promocji zatrudnienia Za pracodawcę uważa się jednostkę organizacyjną, chociażby nie ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?
... limity kilometrów. I tak miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne ustala pracodawca, przy czym limit ten różni się w zależności od liczby mieszkańców w danej ... pracodawcę ryczałt samochodowy za jazdy lokalne korzysta ze zwolnienia ze składek ZUS, ale niestety podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, stanowiąc dla pracownika przychód ze ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... państwo finansuje półroczny staż, a przez kolejne sześć miesięcy koszty zatrudnienia ponosi już pracodawca, przy czym na koniec otrzymuje on bonus finansowy. Ponadto, aby ... wynosi 5–6 miesięcy. Na uwagę i aprobatę zasługują propozycje, polegające na opłacaniu przez ZUS składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne osób posiadających ...
-
Rozliczenie roczne coraz częściej przez Internet
... obowiązek rozliczenia się z Urzędem Skarbowym za rok 2012. Do grupy badanych nie weszły osoby, za które zeznanie podatkowe przygotowuje i składa ZUS bądź pracodawca. Badanie zostało przeprowadzone w dniach 22-25.03.2013 roku. Realizację wywiadów oraz dobór respondentów do próby zapewniła firma badawcza Norstat.
-
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... potencjalnego kredytobiorcę o dostarczenie promesy zatrudnienia, czyli dokumentu, w którym pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika po zakończeniu aktualnej umowy – ... nie wytrzymuje próby, jaką jest zakończenie dwuletniego okresu preferencyjnych składek ZUS dla osób rozpoczynających taką działalność. Od tych wymagań możliwe są czasami ...
-
Rozliczenie roczne PIT przez urząd skarbowy: kto skorzysta?
... też z niego podatnicy dokonujący odliczeń od dochodów, innych niż zapłacone składki ZUS. W tych dwóch przypadkach można sobie co prawda wyobrazić sytuację, w której fiskus ... tys. Rozliczenia rocznego może dokonać za pracownika (lub innego podatnika) jego pracodawca (lub inny płatnik wskazany w ustawie w przypadku innych źródeł przychodów, np. ...
-
Tydzień na złożenie PIT
... ze środy na czwartek. Jeśli jedynym źródłem przychodów w ubiegłym roku była praca u jednego pracodawcy lub emerytura, wówczas rozliczenia może dokonać pracodawca albo ZUS, jednak w takiej sytuacji nie można skorzystać z odliczeń i ulg podatkowych. Przy rozliczaniu podatku należy wybrać odpowiedni formularz PIT (albo kilka ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... . O czym powinni pamiętać absolwenci? W ich przypadku istotny jest fakt, że umowa zlecenie w przeciwieństwie od umowy o dzieło przewiduje opłacenie składek ZUS. Zatem – jeżeli pracodawca zatrudnia na umowę zlecenie osobę, która nie posiada statusu studenta, to musi opłacić składki społeczne oraz zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe ...
-
Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy
... każdej zmianie pracy pracownik musi wykonywać badania lekarskie (za które płaci pracodawca), nawet jeśli zatrudnia się na takim samym stanowisku jak u poprzedniego pracodawcy ... , zniesiony będzie też obowiązek sprawdzenia prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych oraz obowiązek uzyskania potwierdzania zgłoszenia ...
-
Przeprowadzki najczęściej w sierpniu
... . pozostawionego w lokalu wyposażenia. Ponadto po zmianie adresu warto jak najszybciej powiadomić wszelkie instytucje takie jak Urząd Skarbowy, ZUS (przy etacie zrobi to za nas pracodawca), fundusze inwestycyjne i emerytalne, ubezpieczyciela, dom maklerski, bank, w którym posiadamy konto i kredyty. Liczba instytucji nie stanowi katalogu zamkniętego ...
-
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... do pracy lub z pracy jest w pierwszej kolejności wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca przez łączny okres nie dłuższy niż 33 dni (w przypadku pracownika, który ... wypadek w drodze do pracy lub z pracy podejmuje samodzielnie organ rentowy jakim jest ZUS. Warto pamiętać, że odpowiednie przepisy odnoszące się do wypadku w drodze do pracy i z ...