-
Składki na Fundusz Pracy: zwolnienia
Pracodawca oraz inne jednostki organizacyjne są zobowiązani do opłacania składki na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników. Są jednak sytuacje, w których nie muszą tego robić. Kiedy pracodawca jest zwolniony z tego obowiązku? Do pierwszej grupy osób, za które nie ma obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, należy grono kobiet po urodzeniu ...
-
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... udzielił jej urlopu macierzyńskiego do końca trwania umowy o pracę, tj. do 31 sierpnia 2012 r. Po rozwiązaniu umowy o pracę przekazaliśmy do ZUS dokumenty celem wypłaty dalszego zasiłku macierzyńskiego. W dniu 4 grudnia 2012 r. z pracownicą podpisaliśmy kolejną umowę o pracę na czas określony od 4 grudnia 2012 ...
-
Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania
... , jak potrącać zobowiązania alimentacyjne, komornicze i dobrowolne, czy ze świadczeń z ZFŚS można dokonywać potrąceń, jak obliczyć graniczną kwotę podstawy składek ZUS i podatku. Skrócony spis treści: ROZDZIAŁ 1. Podstawowe zasady rozliczania wynagrodzeń ROZDZIAŁ 2. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca ROZDZIAŁ 3. Minimalne wynagrodzenie ...
Tematy: -
Zarobki w finansach i księgowości 2013
... Smulewicz, dyrektor zarządzająca firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton - „Częsta zmiana przepisów prawa, niejasne i niejednoznaczne interpretacje organów podatkowych czy ZUS oraz rozbieżność stanowisk ministrów a nawet sądów powoduje, że przedstawiciele działów finansowo-księgowych oraz kadrowo-płacowych stają się nierzadko głównym partnerem ...
-
Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta
... wpływa na wysokość pobieranej przez niego emerytury i nie musi informować o nich ubezpieczyciela. Natomiast o przychodach z innych umów należy poinformować właściwy oddział ZUS.
-
Umowa zlecenie w kosztach firmy: zapisy w KPiR
... takiego wynagrodzenia w części finansowanej przez zleceniodawcę przedsiębiorca winien ująć w kolumnie 13 księgi „Pozostałe wydatki” także pod datą ich zapłaty do ZUS (o czym mówi art. 23 ust. 1 pkt 55 ustawy o podatku dochodowym).
-
Jeśli nie OFE, to co?
... pytań co do słuszności pomysłu przesunięcia części obligacyjnej z OFE do ZUS, dobrowolności wyboru czy wreszcie potencjalnej wysokości świadczeń. Dlatego wydaje się, ... Emerytalne (PPE) to specjalne, prowadzone przez pracodawców, programy oszczędnościowe, dzięki którym pracownik może gromadzić dodatkowe środki na przyszłą emeryturę. W ramach PPE to ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2014
... pensji za rok 2013. Oznacza to, że od 1 stycznia 2014 roku żaden pracownik zatrudniony na pełny etat nie będzie mógł zarabiać mniej niż 1680 złotych. ... pracowniczych, maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych czy wysokość preferencyjnej składki ZUS (dla osób mających prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 30 ...
-
Na co zwrócić uwagę wybierając konto firmowe?
... jednak banki, które oferują dużą liczbę darmowych przelewów (nawet 1000), do których zaliczają się także te do Urzędu Skarbowego czy ZUS. Dla firmy wykonującej wiele płatności internetowych, będzie to duża oszczędność w skali miesiąca, a tym bardziej w skali roku. Kolejnym aspektem, który wpływa ...
-
Bezpieczeństwo IT w małych firmach
... pracowników technicznych to luksus, na który najmniejsze przedsiębiorstwa często nie mogą sobie pozwolić, dlatego nierzadko koszulkę „specjalisty IT” nosi w nich pracownik uznany w firmie za najmniej „nietechnicznego”. Kimkolwiek by nie była ta osoba, to do niej należy zabezpieczenie komputerów organizacji przed cyberprzestępcami ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... wykonywania ponownych lekarskich badań wstępnych przy zatrudnieniu pracownika na stanowisko o podobnej charakterystyce jak poprzednio zajmowane, powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – obowiązek ten dla wszystkich powstanie wprawdzie dopiero 1 stycznia 2016 roku ...
-
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... przyjął, obliczył należną od wynagrodzenia zaliczkę na podatek i pobrał ją z kwoty brutto (jako że to umowa o dzieło, nie wystąpiły składki ZUS), zaś „kwotę do wypłaty” przekazał na konto bankowe Pani Agnieszki. Niemniej wypłata została przelana dopiero 9 stycznia 2015 r. Do przychodów którego ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
Zwolnienia lekarskie w odwrocie
... poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji zatrudnienia, jakie mieli pracownicy. Wpływ na ograniczenie liczby absencji mogły również mieć liczne kontrole przeprowadzone przez ZUS. Wyniki kontroli wykazały nieprawidłowości i wątpliwości co do zasadności wystawiania zaświadczeń lekarskich. Zdaniem ekspertów Work Service trend spadkowy dotyczący liczby ...
-
Dzień Kobiet: prezent od szefa z podatkiem dochodowym?
... karty. Również to, czy obdarowana zapłaci od upominku podatek i odprowadzi składkę ZUS. Rozliczenia podatkowe, związane z prezentami dla pracownic, różnią się w zależności od ... będą uznane za przychód ze stosunku pracy, co oznacza, że pracownik zapłaci podatek i odprowadzi składki ZUS-owskie nawet od wręczonego od pracodawcy prezentu. Przychód ...
-
Specjalista ds. kadr i płac
... (zasiłki chorobowe, opiekuńcze, wychowawcze). Nieodłącznym elementem tej pracy jest dostarczanie informacji w postaci oficjalnych pism, sprawozdań i deklaracji sporządzanych dla instytucji publicznych (ZUS, GUS, PFRON, Urząd Skarbowy). W literaturze branżowej, ale też w slangu pracowniczym, mówi się, że są to działania z obszaru tzw. „twardego HR ...
Tematy: specjalista ds. kadr i płac -
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... zwolnienie z pracy, przyznane wskutek zawartej przed sądem rejonowym ugody. Ex-pracodawca z wypłaconego odszkodowania potrącił zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS (w tym czasie wnioskodawca nie był już pracownikiem firmy). Odszkodowanie zostało przyznane wnioskodawcy w związku z naruszeniem zasad równego traktowania, a jego wysokość ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 45/2015
... umowy zlecenie. Ważna decyzja Trybunału Konstytucyjnego. Według P. Kuczyńskiego głównego ekonomisty Xeliona wyrok TK uznający za konstytucyjne przeniesienie środków z OFE do ZUS powoduje, że decyzja ta jest korzystniejszym wyjściem z punktu widzenia emerytów, jednak wyrok ten otwiera furtkę do likwidacji tych funduszy dla ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... wybrać jako obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń tę umowę, z której osiągają najniższe wynagrodzenie, a co za tym idzie, odprowadzać niższe składki do ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. osoby posiadające kilka tytułów do ubezpieczeń będą musiały obowiązkowo odprowadzać składki emerytalne i rentowe od każdej umowy zlecenia ...
-
Identyfikator podatkowy podatnika: NIP czy PESEL w PIT-11
... PESEL, które nie prowadzą działalności gospodarczej, nie są zarejestrowane jako podatnicy VAT jak też nie są płatnikami podatków lub składek ZUS. Pozostałe osoby posiadają NIP i tym identyfikatorem powinny się posługiwać. Są to zatem chociażby przedsiębiorcy czy osoby prowadzące działy specjalne produkcji ...
-
Telefon z banku? To może być kradzież tożsamości!
... . W takiej sytuacji najlepiej zaproponować, że jeśli konieczna jest weryfikacja to samodzielnie zadzwonimy do banku, tam ją przeprowadzimy i dopiero wtedy niech pracownik infolinii przekaże nam tą ważną informację. Nie zawsze warto od razu odmawiać Często słysząc w słuchawce głos konsultanta, automatycznie odmawiamy i stwierdzamy ...
-
Przejechane prywatnie paliwo w koszty uzyskania przychodu?
... z tytułu pokrycia kosztów zużytego paliwa. Z tego powodu pracownikom będzie określany przychód podlegający z jednej strony opodatkowaniu podatkiem dochodowym, zaś z drugiej składkom ZUS. Tak udostępniane samochody spółka amortyzuje a odpisy amortyzacyjne zalicza do kosztów uzyskania przychodów, gdy stanowią jej własność, bądź do kosztów zalicza ...
Tematy: samochód firmowy, samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, podatek dochodowy, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, amortyzacja, amortyzacja środków trwałych, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracownika -
Jak wykryć phishing?
... minut (ponad 60% przypadków). Dlatego tak ważne jest wypracowanie mechanizmów i zasad dotyczących natychmiastowego zgłaszania podejrzanych e-maili do działu IT. Jeśli pracownik kliknął na link przekierowujący do fałszywej witryny, powinien poinformować o zdarzeniu, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się malwaru. Nawet kiedy nie dał się ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia na podstawie wyroku sądu karnego
... brutto, jednak wydaje się, że chodzi o kwotę netto. Należy bowiem uwzględnić, że z wynagrodzenia brutto w pierwszej kolejności potrącane są składki na ZUS oraz podatek - potrącenie sądowe liczone od kwoty brutto spowodowałoby niejako podwójne potrącenie. Stąd też zasadnym jest dokonywanie potrąceń z kwoty faktycznie ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... zostały oskładkowane bez względu na czas ich trwania, co w 2000 roku miało przynieść wpływy w wysokości 400 mln złotych, jak szacował ZUS. Można wysnuć zatem wniosek, że działania ustawodawcy zmierzają w istocie do wyeliminowania z obrotu umów zlecenia (tak w przypadku osób nieprowadzących działalności gospodarczej ...
-
Umowa zlecenie z obywatelami UE w podatku dochodowym
... komplikuje i to niezależnie od tego, z jakiego kraju pochodzi nasz pracownik. Poniżej przedstawimy zachowanie pracodawcy zatrudniającego na umowę zlecenie obcokrajowca będącego ... (czyli nie pomniejszonego o koszty jego uzyskania czy też składki przekazywane do ZUS - zarówno społeczne jak i zdrowotne), przekazywać kwotę pobranego podatku na rachunek ...
-
5 kroków do lepszej organizacji czasu przedsiębiorcy
... osoby pracujące na własny rachunek spędzają w pracy o 3,3 godziny tygodniowo więcej niż statystyczny pracownik. Przepracowani są również menedżerowie. Brak czasu na odpoczynek to ... były zupełnie bezproduktywne. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 3. Naucz się planować Planowanie nie jest trudne ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... , np. w usługach biznesowych, informatycznych itp. ciągle jak na wyrok czekają na ostateczne uchwalenie ustawy znoszącej limit składki emerytalnej i rentowej na ZUS. Jeżeli ta zmiana wejdzie w życie od 1 stycznia 2018 r., firmy będą musiały znacząco ograniczyć swoje plany zwiększania zatrudnienia i wynagrodzeń. Taka loteria ...
-
Firmy ochroniarskie nie upilnowały 28 mln zł
... pracy w 2018 r. – wzrost minimalnego wynagrodzenia do poziomu 2100 zł brutto, minimalnej stawki godzinowej do 13,7 zł brutto oraz wzrost obciążeń ZUS przyhamuje rozwój. Innego zdania są przedstawiciele dużych firm. Oceniają, że wprowadzone w ostatnich dwóch latach regulacje rynku pracy nie są zagrożeniem ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... w kolejnych latach coraz bardziej się zaznaczał, stała się demografia, która w tym roku została dodatkowo wsparta zmianami w wieku emerytalnym. Aktualne statystyki ZUS mówią o ponad 320 tysiącach pozytywnych decyzji, związanych przywróceniem wieku emerytalnego na poziomie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn ...
-
RODO a małe firmy
... spotkań, systemy CRM, formularz kontaktowy na stronie internetowej, czat, mail dane pracowników - w procesie zatrudnienia, rozliczania podczas przebiegu pracy z tytułu podatków i ZUS, ale także czasem i przy szkoleniach, udzielaniu benefitów jak prywatna opieka medyczna. W przypadku firm na co dzień działających w internecie dochodzą czynności ...
-
Zwrot kosztów podróży służbowej dla zleceniobiorcy
Nie tylko pracownik na etacie, ale i zleceniobiorca może załatwiać służbowe sprawy poza miejscem zwykłego wykonywania zlecenia. Zleceniodawcy w takich przypadkach mogą dokonywać im zwrotu ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... z absencją chorobową, ale też poprawi się retencja pracowników – ocenia Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska. – W Polsce, jak podaje ZUS, od 2014 roku liczba zwolnień lekarskich wzrosła z 18,8 mln w 2014 roku do 21,4 mln w roku 2017. W przypadku sporej części pracowników ...
-
1/2 cudzoziemców na uczelniach to Ukraińcy
... utrzymać się w Polsce, a może nawet trochę zaoszczędzić. Pracodawcy szczególnie o nich zabiegają, m.in. dlatego, że zatrudniając studentów nie muszą opłacać składek ZUS. Dzięki temu oferują większą elastyczność i lepsze warunki płacowe. Wśród studentów zza naszej wschodniej granicy szczególnie popularne są stanowiska w gastronomii - mówi ...
-
7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii
... . Dotyczy to nie tylko wynajmujących i dostawców, ale również banków (o ile nie są zabezpieczone rzeczowo) oraz - pod pewnymi warunkami - Urzędów Skarbowych i ZUS. Co więcej, bezpieczne są także umowy najmu lokali, w których firma prowadzi swoje sklepy, biura czy restauracje. Właściciele nie mogą ich ...
-
Co zrobić, gdy firmie grozi wypowiedzenie umowy kredytu?
... odporność sektora bankowego i możliwości finansowania gospodarki w związku z pandemią koronawirusa SARS-CoV-2. Czytaj także: - Koronawirus: jest uproszczony wniosek o odroczenie składek ZUS - Zapłata podatków także podczas pandemii koronawirusa Przed zażądaniem spłaty całości kredytu bank musi wypowiedzieć umowę kredytu, a to, wbrew pozorom, dość ...