-
Nawet po jednodniowym wyjeździe z Polski pobyt pracownika z Ukrainy może być nielegalny
... powinien w tym celu nie tylko obywatel Ukrainy, ale i pracodawca. Nierzadko pracownicy z Ukrainy o utracie swoich uprawnień dowiadują się dopiero wtedy, gdy ZUS wstrzymuje im wypłatę świadczeń.
Tematy: pracownicy z Ukrainy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, cudzoziemiec, pozwolenie na pracę w Polsce, zezwolenie na pobyt czasowy, legalizacja pobytu, obywatele Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, pracownik z Ukrainy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy -
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... zasadę, że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią też kasową metodę rozliczania podatku PIT przed przedsiębiorców oraz ... być niezadowoleni pracownicy handlu. Koalicja chce znieść zakaz handlu w niedziele, ale każdy pracownik ma mieć zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w ...
-
Nowy system kadrowo-płacowy
... nie tylko o bezpieczeństwo danych kadrowych i płacowych - KADRYL spełnia aktualne wymogi polskiego ustawodawstwa w zakresie ewidencji, naliczania wynagrodzeń, podatków, składek ZUS, zasiłków chorobowych. System zapewnia również automatyczne tworzenie wszelkich formularzy zgłoszeniowych do "Płatnika". Autorzy systemu dostosowują go do indywidualnych ...
-
Urząd z ComputerLandu
... podatków i opłat lokalnych, obsługa kadrowo–płacowa oraz ewidencje: działalność gospodarcza, dodatki mieszkaniowe, środki trwałe, magazyn, ponadto współpraca (eksport danych) z systemami ZUS (Płatnik) i RIO (Sprawozdawczość), obsługa interesantów i spraw oraz kontrola realizacji zadań.
-
Tydzień 47/2005 (21-27.11.2005)
... prawne nawet gdyby chcieli, to nie mogą podjąć pracy w sposób zgodny z prawem. Praca w szarej strefie to także zmora urzędów skarbowych i ZUS, które chciałyby opodatkować każdą zarobioną złotówkę. Jednak trzeba zdać sobie sprawę z tego, że jest to obszar życia społecznego praktycznie nie ...
-
Wypadek przy pracy
... pracownik. W 2004 roku (za 2005 nie ma jeszcze pełnych danych) liczba ofiar śmiertelnych wyniosła 490. Na ... , rentę inwalidzką lub rentę szkoleniową. Świadczenia te przyznawane na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS - jego decyzję można oczywiście zaskarżyć i dochodzić swoich praw w trybie administracyjnym. Renta inwalidzka - świadczenie ...
-
Jak zaksięgować refundację wynagrodzeń z urzędu pracy
... może przebiegać następująco: 1. Wynagrodzenia brutto (na podstawie listy płac) Wn konto „Wynagrodzenia”, Ma konto „Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń”. 2. Naliczenie składek ZUS obciążających pracodawcę: Wn konto „Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia” Ma konto „Rozrachunki publicznoprawne”. 3. Wpływ środków pieniężnych z urzędu pracy Wn konto ...
-
Odzież dla pracowników a koszty podatkowe
... . Chojnicki Odpowiedź udzielona: 21 marca 2007 r. „Portal FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS. Możesz zadać pytanie z danej dziedziny.
-
Świadectwo pracy - termin wydania
... z późn. zm.), art. 110 Kodeksu cywilnego. „Portal FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS. Możesz zadać pytanie z danej dziedziny.
-
Deklaracja PIT-11 za 2007 do końca II 2008
... od podatku, czyli takich, od których płatnik w trakcie roku nie pobierał zaliczek na podatek. 3. Oprócz przychodów trzeba wykazać dochód, składki ZUS i pobrane zaliczki na podatek Sporządzając PIT-11 płatnik oblicza roczny dochód osoby, dla której przygotowywana jest informacja. Dochód to przychód pomniejszony ...
-
Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie
... r. nr.14, poz. 176 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Okulary a soczewki korygujące dla pracownika
... ). „Zeszyty Ubezpieczeń Społecznych” - To jedyna publikacja na rynku, która zawiera starannie wybrane informacje, przykłady i sposoby postępowania przydatne dla specjalistów rozliczających ZUS w firmach!
-
PPE a składki na ubezpieczenia społeczne
... świadczeń z polisy jest pracownik, to koszty związane z opłacaniem polisy są dla niego przychodem, jaki otrzymuje w związku z zatrudnieniem. Aktualnie wyłącznie kosztu ... ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak ...
-
Ryczałt za nadgodziny
... .U. nr 161, poz. 1106 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia?
... pracowników. Jakie konsekwencje może w tym przypadku ponieść pracodawca? Jeżeli pracodawca nie dotrzyma 30-dniowego terminu i opóźni wypłatę wyrównania zasiłków, nie może z ZUS rozliczyć całej kwoty wypłaconych pracownikowi odsetek. Odsetki za okres od następnego dnia po upływie 30-dniowego terminu na wypłatę wyrównania do ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej: kogo powiadomić?
... o zawieszeniu przez przedsiębiorcę działalności (bądź wznowieniu działalności zawieszonej) właściwemu miejscowo naczelnikowi urzędu skarbowego oraz innym instytucjom (np. ZUS). Przedsiębiorcy będący wspólnikami spółek: jawnej, partnerskiej, komandytowej, komandytowo-akcyjnej Natomiast nieco inaczej wygląda obowiązek informacyjny wobec urzędu ...
Tematy: swoboda działalności gospodarczej, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości, obowiązek podatkowy, obowiązki przedsiębiorców, obowiązki podatnika, zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności -
1 proc. podatku za 2008 r. dla OPP
... tym samym nie może być beneficjentem 1% podatku należnego wynikającego z zeznań podatkowych za 2008 r. 6. Jestem emerytką. Od kilku lat rozlicza mnie ZUS. Czy istnieje jakaś możliwość, aby 1% mojego podatku powędrował na konto organizacji pożytku publicznego? Tak. Wystarczy, że na bazie rocznego obliczenia ...
-
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu
... o przepisy bhp). Każda kwota takiego świadczenia jest doliczana do podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz podstawy naliczania składek ZUS jako element wynagrodzenia. Powstała wątpliwość, czy powyższe wydatki ponoszone przez pracodawcę mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów? W przedmiotowej sprawie ...
-
Senior w banku
... finansową. Zakładamy rachunki bankowe, żeby pracodawca bądź ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli mamy oszczędności - myślimy o lokacie. Coraz ... ZWŁASZCZA REGULAMIN I TARYFY. Nie należy podpisywać w ciemno żadnych oświadczeń i dokumentów, nawet, jeśli pracownik danej instytucji przekonuje nas, że „to tylko taka formalność” lub że „ ...
-
Bony na święta: co ze składkami?
... tu zastosowanie § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego wyłączający taki przychód z podstawy wymiaru składek. W przeciwnym wypadku mimo sfinansowania zakupu środkami ZFŚS, ZUS uzna otrzymany bon jako przychód ze stosunku pracy i nakaże naliczyć oraz opłacić zaległe składki. Niektórzy pracodawcy pokrywają część kosztów zakupu ...
-
Programy motywacyjne: nabycie akcji a podatek dochodowy
... pracownik może nabyć akcje za obniżoną cenę lub za darmo. Jak może być z tego tytułu ... stosowania tego przepisu wyłącznie do akcji polskich. Zastosowanie stanowiska sądu oznacza brak jakichkolwiek obciążeń (w tym ZUS) w momencie nabycia akcji na warunkach preferencyjnych. Jeżeli wyrok ten, nawet w części, zostanie utrzymany przez NSA, będzie ...
-
Mazowsze: pracownicy optymistyczni
... restrukturyzowanych firm dostrzegają różne bariery w zatrudnianiu. Największy odsetek badanych za taką barierę uznał zbyt duże świadczenia, które musi płacić do ZUS za pracownika pracodawca (52,9% wskazań), następnie brak znajomości języków obcych (51,1%), wygórowane oczekiwania pracownika odnośnie wynagrodzenia (35,8% wskazań) oraz wiek ...
-
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka
... r. nr 31, poz. 267 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... prawo zwolnić z pracy kobiety w wieku 60 lat, podczas gdy pracownice, które ukończyły 55 lat, mają przyznane emerytury i pobierają je (wypłaty z ZUS), nie są zwalniane? W myśl orzecznictwa sądowego osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie stanowi samo w sobie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie ...
-
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... według zasad określających warunki jej przyznawania przysługuje ona pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, nie należy od niej naliczać składek ZUS. Wówczas podlega ona bowiem wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy Polityki Socjalnej ...
-
Wykorzystanie funduszy UE a odpowiedzialność karno-skarbowa
... na środki dotacyjne lub subwencje. Istotne dla stwierdzenia odpowiedzialności jest przeznaczenie środków publicznych. Zachowanie sprawcy, którym może być każdy – zarówno pracownik organu państwowego lub samorządowego decydujący o przyznaniu dotacji lub subwencji, jak i podmiot otrzymujący dofinansowanie, polega na narażeniu finansów publicznych na ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... chorobowego do 70 proc. podstawy wymiaru stosuje się tylko i wyłącznie w przypadku pobytu w szpitalu. Ze wzoru zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA wynika, że poza innymi istotnymi informacjami służącymi do ustalenia uprawnień i wypłaty zasiłku chorobowego, na zaświadczeniu lekarskim musi był zawarta ...
-
Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent
... 100 zł. Czy od kwoty tego ekwiwalentu powinniśmy naliczyć mu składki ZUS? W przypadku, gdy pracodawca zwraca pracownikowi (tu: kierownikowi) wydatki poniesione w związku z ... wypłaconego ekwiwalentu musi odpowiadać poniesionym przez pracownika wydatkom (najlepiej jeśli pracownik dołączy biling i wskaże, które rozmowy były służbowe). Jeśli zatem ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... przedsiębiorcy w swej działalności będą musieli uwzględniać nie tylko podwyższone wynagrodzenie pracownika, ale także proporcjonalnie większe koszty dodatkowe, takie jak składki ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców, a w konsekwencji również dla pracowników. W obliczu nadchodzącej drugiej fali kryzysu rozsądniejsza byłoby ...
-
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
... r. nr 164, poz. 1027 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Przedsiębiorcze kobiety w Polsce
Przedsiębiorczych kobiet w Polsce jest ciągle dużo mniej niż mężczyzn prowadzących własną firmę, ale w Europie udział Polek w biznesie plasuje się na wysokiej, szóstej pozycji. Statystyczna przedsiębiorcza Polka jest kobietą dojrzałą i nieźle wykształconą. Chętnie zatrudnia pracowników i nie lubi kredytów. Choć przedsiębiorczych kobiet w Polsce ...
-
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP
... .U. nr 158, poz. 1121 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek
... 20 pracowników, w związku z czym z chwilą przejścia na urlop macierzyński pracownicy przestanie jej wypłacać wynagrodzenie – obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS. Pracodawca będzie natomiast wykonywał na rzecz pracownicy świadczenia w naturze (np. ubezpieczenie NNW) nie będąc jednocześnie w stanie wypełnić swojego obowiązku ...
-
Banki a kredyty hipoteczne dla firm
... dłużej niż pracownik zatrudniony w jego firmie na umowę o pracę. Poza tym wymagana przez bank ilość dokumentów jest większa ... nadaniu numerów NIP i REGON, PIT-ów za rok lub 2 lata oraz aktualne zaświadczenia z urzędu skarbowego oraz z ZUS o niezaleganiu z podatkami i składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Na tym jednak nie koniec, często ...