-
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
... pracownik pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Podstawę wypłaty tego świadczenia stanowiła zwaloryzowana podstawa zasiłku. W okresie od 8 września do 11 grudnia 2012 r. pracownik ... ona krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe. Przydatne linki: - Formularze ZUS › Renty, emerytury, zasiłki Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ustał w ...
-
Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US
... zwrócone. Jeżeli nie zostanie to wskazane w PIT-12, rozliczenie przez pracodawcę oznacza, że pracownik nie dokona innych odliczeń niż z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ... : odlicza od dochodu pobrane w ciągu roku składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS), odlicza od podatku kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, pobranej w roku ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... one nie tylko wydatki związane z etatem, czyli z wynagrodzeniem i składkami na ZUS, NFZ i Fundusz Pracy. Koszty pracownicze to w tym wypadku również: Koszty rekrutacji ... . Nie musimy się martwić o ciągłość obsługi ani aktualizowanie kwalifikacji. Jeśli pracownik się nie sprawdzi, biuro wyznaczy nam innego opiekuna. Firma outsourcingowa dysponuje ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... konto, jest szeroki. W rezultacie obie strony tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia ... takie konstruowanie premii pieniężnych, aby korzystały one z preferencji w PIT i ZUS. Jeśli przedsiębiorstwo właściwie oprze wypłatę o realizację wskaźnika finansowego firmy, ...
-
Sieci handlowe nie mają lekko
... być dopełnione przez firmy względem organów państwowych takich jak Urząd Skarbowy, ZUS, czy Inspekcja Pracy. Zwłaszcza, że duża rotacja pracowników w sieciach handlowych ... tego nie ułatwia Zazwyczaj działania szkoleniowe kończą się na tym, że pracownik przechodzi instruktaż z zakresu BHP. Przede wszystkim należy przyjrzeć się przyczynom problemów, z ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... posiadanie ważnego zezwolenia na pracę, zgodność wykonywanej pracy ze stanowiskiem wskazanym w zezwoleniu, umowa o pracę. Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał wobec zatrudnionych minimalnych standardów zatrudnienia wymaganych przez polskie prawo (dotyczy to również pracodawców zagranicznych ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... wobec których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Przedmiotowy obowiązek stosowania projektowanych przepisów zaistnieje również w przypadku podmiotu zatrudniającego ... stosunkowo do osiąganego przez niego wynagrodzenia brutto. W sytuacji, kiedy pracownik dobrowolnie zadeklaruje chęć odkładania części funduszy do stworzonego w ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... pracownik fizycznie otrzyma czy to w gotówce czy w formie przelewu na rachunek bankowy. Na tym jednak sporządzenie listy płac się nie kończy. Pracodawca bowiem oprócz obliczenia obciążeń wynagrodzenia po stronie pracownika oraz pensji netto, musi ustalić także wysokość składek przekazywanych do ZUS ... łatwo zauważyć pracownik z wynagrodzeniem brutto ...
-
Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne
... podatku dochodowego. Zdaniem autora fakt wyłączenia u pracownika-emeryta z podstawy wymiaru składek ZUS opisanego ryczałtu z tytułu użytkowania prywatnego samochodu do celów służbowych w ... warunkiem, że pracownik złoży mu sporządzone na piśmie oświadczenia, że spełnia warunki do zastosowania zwolnienia. Oświadczenie to pracownik składa pod rygorem ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... ale również dostarcza dodatkowego wsparcia systemowi ubezpieczeń społecznych. Według danych ZUS, tylko na koniec 2022 roku, liczba ubezpieczonych cudzoziemców wynosiła 1 mln 63 ... minimalnej ilości godzin, problemem jest także nieelastyczność zezwoleń na pracę. Pracownik może wykonywać wyłącznie pracę określoną w zezwoleniu. Oznacza to, że jeśli ...
-
Ulga IKZE. Ile można zyskać jeszcze w 2023 roku?
... nasza oszczędność podatkowa będzie taka sama – 445 zł. Jednak, jeśli w przyszłości na emeryturze pracownik będzie wypłacał środki, to będzie musiał zapłacić podatek 10% od całości wpłat. ... Państwa. Mamy niż demograficzny, który się pogłębia, nie wiadomo jak będą wyglądały emerytury z ZUS za 20 lat. W konsekwencji należy już teraz podjąć próby żeby to ...
-
Ulga B+R - jak z niej skorzystać i jak prowadzić ewidencję?
... ewidencja czasu pracy. Powinna ona uwzględniać czas, jaki pracownik poświęca na prace twórcze związane z konkretnymi projektami B+R. Jest to szczególnie ważne, ponieważ koszty wynagrodzeń i składek ZUS są uznawane za koszty kwalifikowane tylko w takim stopniu, w jakim pracownik faktycznie realizuje prace badawczo-rozwojowe. Dla pracowników, którzy ...
-
TETA rozwija systemy HR
... obecnego modułu "Zarządzanie Personelem". Przy pomocy pakietu TETA HRM każdy pracownik uzyskuje łatwy dostęp do informacji zgromadzonych na jego temat w dziale kadr i ... pracy na wybrane okresy, wykorzystaniu urlopów, kwot wynagrodzeń, zapłaconych składek ZUS i podatków. Pracownicy mogą samodzielnie wykonać potrzebne im raporty lub przygotować ...
-
Starsi pracownicy atrakcyjni dla firm
... czterdziestce to najlepsi pracownicy, bo nie wyjadą do Londynu i nie pójdą na urlop macierzyński", twierdzi Robert Gwiazdowski, przewodniczący rady nadzorczej ZUS i szef Centrum im. Adama Smitha. Obecnie w naszym kraju aktywnych zawodowo jest jedynie 28% osób po 55-tym roku życia, podczas gdy ...
-
Pracujący Polacy 2007
... rzeczywistą liczbę przepracowanych godzin (89,7%). 90,6% pracowników deklaruje, że podatki i składki ZUS odprowadzane są od całości ich wynagrodzenia. Pracownicy deklarują, że ... granicą, jeśli mogliby tam zarobić 2-3 razy więcej), „tradycyjny pracownik”(preferujący pracę najemną w dużym przedsiębiorstwie, przekonani, że pracownicy wymagają nadzoru i ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... , a na bliźniaki, trojaczki, itd. – 28 tygodni. Projekt nowelizacji przewiduje także, że pracownik, który nie korzysta z urlopu wychowawczego, a chce pracować w niepełnym wymiarze, będzie ... temu rodzice korzystający z urlopu będą mogli otrzymać na swoje konta emerytalne w ZUS i OFE prawie 300 zł, zamiast dotychczasowych 82 zł. Projekt zakłada ...
-
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... Nowego Roku już coraz bliżej. 1 stycznia 2008 r. zmieniają się wysokości stawek i wskaźników, istotnych w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników oraz prawidłowym odprowadzaniu składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy. Warto zapoznać się z nimi zawczasu. 1. Kolejny etap obniżki składki rentowej Niespełna pół roku temu rząd zrealizował ...
-
Wcześniejsza emerytura również dla mężczyzn
... również, że ZUS będzie przesyłać ubezpieczonemu informację o hipotetycznej wysokości emerytury, przy założeniu, że jego zarobki, do osiągnięcia wieku emerytalnego, pozostawałyby na niezmienionym poziomie. Dotychczas, przesyłana informacja uwzględniała jedynie aktualny stan konta ubezpieczonego, nie biorąc pod uwagę faktu, że pracownik będzie ...
-
KPP: system emerytalny do zmiany
... emerytalnego, sytuacji osób zatrudnionych w szczególnych warunkach. Sytuacji, w której pracownik nie jest w stanie – z powodu obiektywnych czynników – ... , że „rozdawanie” tego przywileju może spowodować zachwianie proporcji pomiędzy wpływami składkowymi ZUS, a wydatkami na emerytury – i konieczność zwiększenia dopłat z budżetu państwa. Ponieważ ...
-
Kadra zarządzająca a składki od nagrody
... wynika z Kodeksu spółek handlowych. Członek zarządu może być objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi jako pracownik, pod warunkiem że obowiązki związane ze sprawowaniem tej funkcji wykonuje w ramach stosunku ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... osoby za współpracującego będzie oznaczało innym zakres ubezpieczeń społecznych oraz kod tytułu do ubezpieczeń. Pracownik podlega obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom i zgłaszany jest z kodem zaczynającym się od cyfr 01 ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Strata a koszty uzyskania przychodów
... niezawiniony oznacza niezależny od podatnika czy powstały mimo należytej staranności. W sytuacji, gdy pracownik został obciążony wartością uszkodzonych towarów, powinno się też dokonać następującego zapisu w podatkowej ... FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
Tydzień 21/2009 (18-24.05.2009)
... roku może zabraknąć około 5 mld zł (część pokryje budżet, resztę będzie musiał ZUS pożyczyć). Według GUS wynik finansowy netto przedsiębiorstw w I kw. 2009 roku spadł ... . pracowników pracuje w głównej spółce firmy). Zgodnie z porozumieniem zawartym w 2006 r. o dobrowolnych odejściach, pracownik ma prawo dostać odprawę w wysokości 50 tys. zł plus 4 ...
-
Odwrócona hipoteka - szanse i zagrożenia
... rozwiązań na polepszenie coraz trudniejszej sytuacji finansowej emerytów i rencistów. O niewydolności ZUS wiadomo od dawna. OFE kuleją, a tzw. III filar emerytalny praktycznie ... aby wycenę sporządzały osoby niezależne, np. rzeczoznawca rynku nieruchomości oraz pracownik firmy oferującej odwróconą hipotekę, a potem wspólnie ustalali cenę w oparciu o ...
-
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... tzn. 11-godzinnego dobowego i 35-godzinnego tygodniowego. Indywidualny rozkład dla rodziców Pracownik opiekujący się dzieckiem do lat 14 będzie mógł złożyć wniosek o ... finansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń (wraz ze składkami ZUS) wypłacanych pracownikom w przypadku wprowadzenia: obniżonego wymiaru czasu pracy (tj ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... orzekaną przez orzecznika ZUS oraz z tzw. lekkim stopniem niepełnosprawności orzekanym przez powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności. W związku z powyższym osobom zaliczonym do dawnej III grupy inwalidzkiej obecnie przysługują uprawnienia jak niepełnosprawnym o lekkim stopniu niepełnosprawności. 2. Pracownik niepełnosprawny ma ...
-
Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym
... na urlopie wychowawczym. Co prawda, w dalszym ciągu jest zgłoszona do ubezpieczeń jako pracownik, ale z tytułu pracowniczego ma wykazywaną na raportach przerwę w opłacaniu składek. Natomiast z tytułu urlopu ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca
Bezpowrotnie minęły już czasy, gdy od chwili ukończenia szkoły aż do osiągnięcia wieku emerytalnego pracowało się w jednej firmie. Dzisiejszy rynek bezustannie weryfikuje potrzeby pracodawców i pracowników. W nowych, szybko rozwijających się branżach zmiana miejsca pracy nie wydaje się być dziwną decyzją, natomiast nim ja podejmiemy warto ...
-
Wynagrodzenie członka komisji a składka zdrowotna
... członków komisji. Oznacza to, że osoba, która jest członkiem komisji, nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Pracownik członkiem komisji Gdy wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka komisji otrzymuje osoba, która jest ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... następuje po zgłoszeniu jego urodzenia w urzędzie stanu cywilnego w terminie 30 dni od tej daty. Pracownik nie mając PESELu dziecka, nie może dokonać jego zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego jako ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Dodatek stażowy - jak udokumentować?
... nagrodę jubileuszową), skoro ma on tylko ksera świadectw pracy. Oryginały oddał do ZUS, więc nie mam do nich wglądu. Nasz regulamin mówi, że do ... do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Prawo do dodatku stażowego pracownik może udowodnić w inny sposób. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego (zob. m.in. wyrok z 4 czerwca 2008 ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... poprzedniej pracy zadbaj o dwie rzeczy: świadectwo pracy i informację o odprowadzonych składkach na ZUS Uzyskaj, jeśli to możliwe pisemne referencje oraz numer kontaktowy do osoby ... już dawno, jaką siłą jest wewnętrzna motywacja do pracy, jaką ma pracownik z zaplanowaną ścieżką kariery i rzadko pozbywają się takich osób ze swojego zespołu. Zadbaj ...
-
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... miesiąca ubezpieczony pobiera wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy lub zasiłek chorobowy, pracownik korzysta przez część miesiąca z urlopu bezpłatnego lub z powodu innych nieobecności w pracy, osoba ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku
... rocznego powinni w pierwszej kolejności skompletować niezbędne dokumenty: potwierdzenie zapłat składek ZUS za okres XII 2009-XI 2010 potwierdzenie zapłat zaliczek z tytułu ... Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi należnego mu urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jeżeli pracodawca nie wywiązał się z tego ...
-
Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy
... na ich przetwarzaniu będzie np. zbieranie CV, przekazywanie danych osobowych pracowników do ZUS, gromadzenie danych w celu wysyłania informacji handlowych (np. przez sklepy internetowe), ... dowodowych, najlepiej wystawić na piśmie. Warto w nim określić do jakich danych pracownik ma dostęp, a także czy wiąże się to z pracą w systemie informatycznym, w ...