-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... zawodowych. Pracownicy mogą tworzyć związki zawodowe według swego wyboru - tzn, że decydują o tym, jakie związki zawodowe chcą utworzyć lub do jakich przystąpić, jaki będzie zakres działania związków zawodowych, jego struktura, cele, zadania - wszystko to prowadzi do pluralizmu związkowego. Prawo tworzenia związków zawodowych wspiera zakaz ...
Tematy: związki zawodowe -
Jeśli nie związki zawodowe, to co?
... związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ... większych firmach często spotykana jest, praktyka, że sprawy mniej istotne lub takie, w których prawo w ogóle nie wymaga obowiązku konsultacji z załogą, są uzgadniane z ogółem zatrudnionych. Dotyczy to w ...
-
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe
Związkom zawodowym przysługuje prawo kontrolowania sytuacji na terenie zakładu pracy. Mogą one m.in. sprawdzać, czy pracodawca w należyty sposób przestrzega obowiązujących przepisów prawa pracy. Czy oznacza to również, że związki są uprawnione do analizowania wynagrodzeń, które otrzymują zatrudnieni ? Związki zawodowe rzeczywiście są uprawnione do ...
-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... pracowników. Dochodzi do tego wówczas, gdy w zakładzie nie funkcjonują związki zawodowe, a przepisy prawa pracy wymagają, aby pracodawca skonsultował z pracownikami określone działania. W zależności od brzmienia konkretnego przepisu, przedstawicielom będzie przysługiwało prawo do zaopiniowania lub wyrażenia zgody na określoną propozycję pracodawcy ...
-
Związki zawodowe żądają gwarancji
... związki zawodowe powracają z roszczeniem przyznania im gwarancji zatrudnienia. Wydawało się, że tego typu postulaty ... przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek i na własne ryzyko. Prawo pracy zabrania przenoszenia tej odpowiedzialności na pracowników. Skoro zatem prawo przenosi pełne ryzyko na pracodawcę, to musi mu przyznać ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... związki zawodowe u pracodawcy nie działają – z przedstawicielami pracowników. Jeżeli jednak związki zawodowe w żadnej formie nie zgodzą się z pracodawcą co do wprowadzenia elastycznych godzin czasu pracy, ustawodawca przewidział dodatkową „furtkę” omijającą związki zawodowe ... zawodowych, nadal utrzymuje prawo pracodawcy do samodzielnego ustalenia ...
-
Związki zawodowe: ustawa emerytalna do Trybunału
... 40 latach pracy. Przeciwko nowelizacji protestowały organizacje społeczne, partie polityczne, a także związki zawodowe - w tym Solidarność oraz OPZZ - już po przyjęciu tego aktu ... prawnego, a z drugiej strony dawać obywatelom pewność, że w oparciu o obowiązujące prawo mogą zarówno kształtować bieżące sprawy, jak i planować swoje życie. Reguły te - w ...
-
Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności
... . W związku z tym zamierza wprowadzić limity zwolnień. Czy ma do tego prawo? Przypomnijmy, zgodnie z art. 31 ust. 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. ... w czasie wolnym od obowiązków zawodowych, nieobecność pracownika we wnioskowanym przez związki terminie nie powoduje poważnych zakłóceń w normalnym procesie pracy, -to ...
-
Plan urlopów a związki zawodowe
... . 163 kodeksu pracy, w którym pracodawca ustala terminy wykorzystywania przez pracowników urlopów wypoczynkowych w danym roku kalendarzowym, w którym pracownicy nabyli do nich prawo. W obecnie obowiązującym stanie prawnym sporządzanie planu urlopów nie jest obligatoryjne, niemniej jednak pracodawca ma obowiązek ich sporządzania, zwłaszcza, gdy ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... 2015 r., rozszerza krąg osób uprawnionych do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych. Takie prawo przysługiwać ma również osobom wykonującym pracę zarobkową. Oznacza to ... centrali związkowej. Za korzystne uznać należy uregulowanie skudów zaniechania przez związki informowania o liczbie swoich członków. Projektodawca proponuje aby do czasu ...
-
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... których warto studiować "Prawo" oraz korzyściom jakie wynikają z jego wyboru w kontekście współczesnych wyzwań zawodowych. Szerokie perspektywy zawodowe po studiach prawniczych Absolwenci prawa ... : Prawnicy powinni potrafić zidentyfikować najważniejsze fakty w sprawie i dostrzegać związki między nimi, jak również dostrzegać słabe strony w sprawie i ...
-
KPP: zbyt duże prawa związków zawodowych
... związki zawodowe nie mogą wykorzystywać trudnej sytuacji pracodawcy. Tymczasem, jaka sytuacja panuje w Polsce? Pracodawcy od dawna wskazują, że w niektórych branżach związki zawodowe ... społecznej. Konfederacja Pracodawców Polskich stoi na stanowisku, że polskie prawo pracy nie przystaje do obecnej sytuacji społeczno-ekonomicznej; powstało w czasach, ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... pisemne zalecenie wstrzymania pracy danego urządzenia technicznego lub określonych robót, informując o tym jednocześnie związki zawodowe (art. 11 ust. 2 ustawy). Z zaleceniem można dyskutować. Służy temu sprzeciw, który pracodawca ma prawo wnieść do Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 7 dni od doręczenia zalecenia „terminowego” oraz niezwłocznie ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków
... związków przystąpiły. Zwolnienie dyscyplinarne pracownicy niezrzeszonej stałoby się po prostu niewykonalne. Dlatego też przyjęte jest, że pracodawca, u którego nie działają związki zawodowe, ma prawo rozwiązać umowę o pracę z winy ciężarnej pracownicy. Konieczne jest jednak, aby przy rozwiązywaniu umowy w trybie art. 52 § 1 K.p. kierował się on ...
-
Uprawnienia związków zawodowych a dane o ich liczebności
... od niej informacji dotyczącej liczebności jej szeregów. Tymczasem zdarza się, że związki zawodowe nie wywiązują się z tej powinności. Jakie konsekwencje może mieć niedopełnienie obowiązku informacyjnego wobec pracodawcy? Czy szef ma prawo uznać, że w związku z nieprzekazaniem danych dotyczących liczebności związku organizacja utraciła ustawowe ...
-
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... na obronę jego praw. W zakładach pracy, w których nie działają związki zawodowe, pracownicy mogą wyznaczyć swoich przedstawicieli do reprezentowania ich interesów w kontaktach z pracodawcą. Szczegółowe uprawnienia Reprezentatywne związki zawodowe mają prawo do udziału we współtworzeniu prawa. Chodzi tu o ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe ...
-
Spółki Skarbu Państwa: zasady zarządzania do zmiany
... firm prywatnych o podobnej skali i profilu działania. 6. ZWIĄZKI ZAWODOWE likwidacja uprawnień związków zawodowych do powoływania swoich przedstawicieli do rad nadzorczych i zarządów, z uwagi na konflikt interesów. W wyjątkowych, konkretnie umotywowanych sytuacjach mających na celu dobro spółki, związki zawodowe mogą ubiegać się o czasowy udział ...
-
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy
... uda się dojść do porozumienia ze związkami w ustalonym terminie, wówczas prawo pracy pozwala mu na jednostronne ustalenie treści regulaminu pracy (i zmian do niego). Dotyczy to również sytuacji, gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe (1042 K.p.). W przypadku regulaminu wynagradzania przepisy Kodeksu pracy są mniej korzystne ...
-
NIK: państwowe firmy lekko wydają miliony
... się znajdują, naruszając prawo o zamówieniach publicznych, wewnętrzne ... związki wydawał Katowicki Holding Węglowy - rocznie prawie 7 mln zł. Związki zawodowe mogły też zwalniać pracowników ze świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, do wykonywania doraźnych prac na rzecz związku. Ten przepis prawa był jednak nadmiernie przez związki ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 40/2013
... opracowany przez zarząd uznając go za niewystarczający. W tej sytuacji związki zawodowe domagają się wstrzymania restrukturyzacji kopalń. Wiceprzewodniczący KE Olli Rehn ma ... w stosunku do każdego samochodu, uznawanego za ciężarowy, będzie przysługiwało pełne prawo do odliczenia, zarówno przy nabyciu samochodu, leasingu, jak i przy nabyciu paliwa ...
-
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... na rynku pracy. O to też wspólnie zabiegały od 2009 roku zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy. Konfederacja LEWIATAN nieustannie zwraca uwagę na pełne ... waloryzacja długoterminowych kontraktów – najpóźniej z końcem 2015 roku. Przydatne linki: - Prawo zamówień publicznych Warto podkreślić, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej – wraz ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... zawodowo lub tych, które chcą podjąć pracę: szeroki dialog społeczny i silne związki zawodowe; likwidacja umów śmieciowych i darmowych staży; wliczanie umów cywilnoprawnych do stażu pracy; ... i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń; prawo do odłączenia się, czyli nieodbierania maili i telefonów po godzinach ...
-
Pracownicy i pracodawcy wolą zlecenie od umowy o pracę
... samozatrudnienia powinni jednak pamiętać, że prawo pracy właściwie ich nie chroni przed nieuczciwymi praktykami pracodawców w porównaniu z pracownikami, którzy pracują na podstawie umowy o pracę. Tym samym dochodzenie swoich praw przed sądem czy otrzymanie pomocy z innych organizacji (jak np. związki zawodowe) mają małe szanse powodzenia ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej określoną w ustawie liczbę pracowników. Ponadto, prawo do otrzymania odprawy pieniężnej przysługuje również pracownikom w sytuacji, kiedy zwolnienia obejmują ... iż przy zwolnieniach grupowych bardzo istotną rolę mogą odegrać związki zawodowe, albowiem zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy pracodawca jest obowiązany ...
-
Protokół powypadkowy można pokazać sądowi
... wypadek nie jest wypadkiem przy pracy albo że zachodzą okoliczności, które mogą mieć wpływ na prawo pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku, wymaga szczegółowego uzasadnienia i wskazania dowodów stanowiących podstawę takiego stwierdzenia (§ ... powszechnej samoobrony czy też przy wykonywaniu zadań zleconych mu przez związki zawodowe ...
-
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... związki zawodowe, została przejęta przez nowego pracodawcę. W czasie przekształceń jeden z pracowników przebywał na urlopie wypoczynkowym. Nikt nie powiadomił go jednak, że dział, w którym pracuje ma innego szefa. Co to oznacza? Czy pracownik ma prawo ... przejścia firmy pracownikom przysługuje prawo do rozwiązania stosunku pracy z siedmiodniowym ...
-
Rekomendacja KNF wiedzie na manowce
... z późn. zm.), jednostki organizacyjne kościołów i związków wyznaniowych posiadające osobowość prawną, spółdzielnie, związki zawodowe oraz wspólnoty mieszkaniowe. Zgodnie z art. 11 ustawy o SKOK ... , a ich zakres w sposób szczegółowy reguluje ustawa o SKOK, Prawo spółdzielcze i statut kasy. Relacje związane z korzystania z usług kasy, o których mowa w ...
-
BCC: emerytury pomostowe do zmiany
... , że branżowe grupy nacisku oraz niektóre związki zawodowe uprawiają politykę krótkowzroczną i krańcowo egoistyczną, starając się wymusić doraźnie korzystne dla swoich ... , tym samym zrównany z wiekiem emerytalnym mężczyzn. Zdaniem organizacji przedsiębiorców prawo pracy winno zostać gruntownie zmodernizowane i uelastycznione w kierunku eliminowania ...
-
Nowa ustawa o SKOK
... mogły być nie tylko osoby fizyczne, lecz także organizacje pozarządowe, jednostki organizacyjne kościołów i związków wyznaniowych posiadające osobowość prawną, spółdzielnie, związki zawodowe oraz wspólnoty mieszkaniowe. Ustawa wprowadza również nowy sposób głosowania na Walnym Zgromadzeniu Kasy Krajowej (najwyższym organie Kasy Krajowej), podczas ...
-
Plan urlopów 2013
... . Zobligowane są do tego tylko te przedsiębiorstwa, w których działają związki zawodowe i nie wyraziły one zgody na odstąpienie od tej procedury. Zazwyczaj plany urlopów ustala ... 10 dni urlopu). Nie ujmuje się także 4 dni urlopu na żądanie. Wymagany przez prawo plan urlopów należy po sporządzeniu podać do wiadomości pracownikom. Od momentu ogłoszenia ...
-
TK: zatrudnieni na "śmieciówkach" mogą wstępować do związków zawodowych
... związki zawodowe i wstępować do organizacji związkowych - uznał Trybunał Konstytucyjny. O zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą oraz ... ze względu na formę zatrudnienia, a wszystkie osoby pracujące – o ile nie są pracodawcami – mają prawo do wolności zrzeszania się w związkach. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o związkach zawodowych ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... związki zawodowe W przypadku zwolnień grupowych należy o swoich zamiarach powiadomić zakładowe organizacje związkowe. Chodzi o to, aby wspólnie rozważyć, czy da się uniknąć zwolnień albo zmniejszyć ich rozmiar, czy jest szansa na przekwalifikowanie bądź przeszkolenie zawodowe ... . Prawo do odprawy Wszyscy pracownicy zwalniani grupowo mają prawo do ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... (art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Tak naprawdę w firmach gdzie nie działają związki zawodowe ( bez względu na ilość zatrudnionych osób) nowego pracodawcę obowiązują ... pracownika z możliwości podejmowania decyzji stanowiącej o jego życiu zawodowym i dał mu tylko prawo zgodzić się lub zwolnić z pracy. Nie pozostawił wyboru do decydowania ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... także komórkę organizacyjną odpowiedzialną za jej sporządzenie i przechowywanie ustala pracodawca. Prawo wglądu w dokumentację Należy podkreślić, że zgodnie z przepisami art. 85 § ... o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) uprawnienie do kontrolowania przez związki zawodowe przestrzegania prawa pracy oznacza także uprawnienie do ...
-
Lot opóźniony przez strajk na lotnisku: jakie prawa pasażera?
... okoliczności? W jakich okolicznościach pasażer ma prawo do odszkodowania za odwołany lub opóźniony lot z powodu strajku? Kto organizuje protesty Protesty pracowników transportu w Belgii są najczęściej organizowane przez związki zawodowe reprezentujące pracowników sektora publicznego oraz transportowego. Związki te mobilizują pracowników do strajków ...